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龚举成:生产成本和标准化作业

龚举成老师龚举成 注册讲师 133查看

课程概要

培训时长 : 3天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 成本控制

课程编号 : 18140

面议联系老师

适用对象

企业总经理、工厂厂长、生产部经理 品管部经理、生产、车间、质量、物流等部门主管

课程介绍

课程目标

参加培训的供应商获得所需要点,并有效应用到实际工作中,满足一汽-大众对供应商能力及绩效要求:

1、掌握和理解精细化管理和工匠精神的内涵;

2、掌握现代企业精益之路:标准化、规范化和数据化管理的方法和技巧;

3、掌握标准化作业技能,能够制订标准作业流程规范和SOP;

4、掌握生产现场标准化作业、目视化管理、品质检验、问题分析与解决、安全生产标准化等管理知识和技能;

5、提升干部素质、执行力和责任心,保证标准化作业落地真正做到学以致用;

课程对象

企业总经理、工厂厂长、生产部经理 品管部经理、生产、车间、质量、物流等部门主管

课程时间:3天

课程提纲

时间

内容

方法

目的

 

 

 

 

第一部分:精细化管理  细节决定成败

  1. 什么是精细化管理?什么是精益生产?
  2. 精细化的内涵:五精四细;
  3. 精细到节点——把握精细化管理的“五个”方法;
  4. 精益文化的内涵:理念、意识和观念;
  5. 工匠精神,精益求精。

 

第二部分:现代企业精益之路:标准化和规范化管理

1.  什么是标准?标准的定义;

2.  执行标准化对组织的好处;

3.  企业标准化管理体系内容;

4.  工厂牛人审视车间的三招经验。

 

第三部分: 标准作业流程规范和SOP制订

  1. “标准化”管理定义和目的;
  2. 标准化作业的五项原则;
  3. 标准作业与作业标准的区别;
  4. SOP同制度,规范和手册的关系;
  5. 如何制作标准SOP?
  6. 标准化作业的遵守与改善。

 

第四部分: 现场标准化作业和作业标准

  1. 标准化作业定义和目的;
  2. 标准作业的三要素;
  3. 实施标准作业的四大步骤。

 

第五部分: KANBAN 看板管理与拉动式生产

  1. 什么是看板?
  2. 看板管理和拉动式生产;
  3. ‘看板’的计划和领取周期。

 

第六部分: 生产现场目视化管理,向现场要效益

1. 精益之旅:什么是目视化管理?

2. 目视化管理水平;

3. 6S目视化管理—现场标准化作业优秀案例。

 

第七部分: 精益物流标准化运作和准时化配送

  1. 以TPS为基础的精益物流和物流成本;
  2. 物流环节标准化运作内容;
  3. 降低物流成本四大招;
  4. 工厂内部生产物流准时化配送;
  5. 第三方物流和牛奶配送(Milk Run);
  6. 包装容器标准化、信息化。

 

第八部分: 生产现场检验标准化作业

  1. 制造现场质量管理:生产制造的品质保障活动;
  2. 工序保证的工具(分类);
  3. 现场质量管控要素:5M1E;
  4. “三检制”检验制度;
  5. 合格员工质量10条;
  6. 质量管理八荣八耻。

 

第九部分: 现场问题快速反应程序

  1. 生产线QRQC/QRAP;
  2. 快速反应会议;
  3. 快速反应-问题跟踪和解决;
  4. 快速反应-经验教训总结;
  5. QRQC技术知识表。

 

第十部分: 丰田问题分析与解决的八个步骤

1. 什么是 “问题” ?问题的分类;

2. 问题的冰山模型;

3. 丰田公司日常工作中的10个问题基本意识;

4. 丰田问题解决的天龙八步法。

 

第十一部分: 塑造安全意识,现场安全生产标准化管理

  1. 什么是安全?和安全生产基本理论;
  2. 杜邦安全文化:零事故和安全自主管理;
  3. 安全生产标准化,实现本质安全;
  4. 班组安全文化建设;
  5. 风险辨识与评价;
  6. 危险预测(KYT) “指唱确认”。

 

第十二部分: 丰田的人才育成和工作教导

1. 塑造员工的执行力:人才像;

2. OJT(On the Job Training) -现场培训;

3. 丰田版「工作的指导方法」:工作教导的四个阶段;

4. OPL单点课和多能工培养。

 

第十三部分: 全价值链工作流程优化与改善

1. 什么是流程(过程)?和流程的6要素;

2. 流程图的主要符号;

3. 流程图绘制要点;

4. 价值流分析与流程改善工具和技巧。

 

第十四部分: 标准化作业--赢在执行,执行力是保证

1. 《甲和尚和乙和尚》的故事;

2. 什么是执行力?执行力五要素;

3. 如何提升个人的执行力?

4. 如何提升组织的执行力?

 

第十五部分: 员工行为改善,责任胜于能力 

  1. 责任是什么?责任是一种使命;
  2. 责任和能力:如何体现责任心的三个阶段;
  3. 员工的“三业”、“三心”;
  4. 主人翁精神;
  5. 感恩心做人,责任心做事。

 

讲解,

讨论,

案例分析

 

 

 

 

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