李晓林：提升女性领导力

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课程概要

培训时长 : 1天

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课程分类 : 领导力

课程编号 : 16074

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适用对象

课程介绍

课程背景：

女性领导力，不可忽视的“她”力量，我们可以看到身边涌现出越来越多的女性领导人、企业家和管理者，她们在用行动印证着女性力量的崛起。德国总理默克尔、澳大利亚总理吉拉德、巴西总统迪尔玛、波兰总理希德沃……诸多女性的身影日益活跃。女高管的身影更是比比皆是：IBM首位女CEO罗梅蒂、平安集团陈心颖、格力的董明珠、阿里巴巴CFO武卫……越来越多的杰出女性，正凭借自身能力，成为领导者，在各自的领域实现着个人价值。

对于女性领导而言，首先是领导，然后才是女性。永远不要因为自己是女性而设限。有梦想就去努力实现，有优势可以去发挥，而不是说因为其他的各种各样因素，自己影响了自己。女性领导力培养与所有领导者的培养绝大部分是一致的，稍微有一点不同的是，永远不要因为自己是女性而给自己设限，只要女性领导者愿意基于责任去看待自己，有关领导力的提升就会看到成效。

课程收益

1. 开发、修炼、培育女性领导力；

2. 女性领导人的领导艺术的提升；

3. 拓宽女性在管理和领导职位上的上升空间；

4. 学会在管理中扬长避短，与男性同僚，上下级和谐共处；

5. 学会释放和调整压力，勇敢应对挑战；

6. 更有效的分配时间与经历，达到事业家庭生活的平衡；

培训课时：1天

课程大纲

第一讲：领导者概述与女性领导者特质

领导与管理的不同？
领导与管理的关系
领导与管理的差异
领导与管理的联系
领导与管理的本质
管理者与领导者的区别？

第二讲：女性领导者的现状分析

1.政治领域的女性领导力

2.经济领域的女性领导力

3.学术领域的女性领导力

4.女性领导力的机遇和挑战

案例：诺基亚CEO分析

第三讲：女性领导者应具备的十种重要特质

1.自信

2.弹性

3.专注

4.动力

5.控制

6.决心

7.沉着

8.独立

9.竞争

10.冷静

第四讲：女性领导影响力

激励形式——物质激励的体系设计

2、激励形式——精神激励的艺术

3、激励的六种设计方式

4、精神激励的几大方法

5、领导沟通与激励

案例分析：大数据激励

6.领导力培训知识点汇总和培训后测评

第五讲：女性情景领导力修炼

领导者“成就”领导力
创新与开拓意识
明确的发展目标
成就导向
学习能力
主动性
领导者“服务”领导力

案例：HP公司分析

第六讲：女性卓越领导力

1、领导力的认识与分析

1）什么领导力

2）管理者个人领导力的组成因素

3）领导力与权力的区别

2、如何培养与发挥个人领导力

3、领导者如何用人推动变革

1）用人之长，避人之短，善于发现下属的长处

2）善于表扬，会批评

3）注重团队气氛，创建快乐氛围

案例分析：默克领导力

总结：课程回顾+互动交流

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• 李晓林：时间与情绪管理: 课程背景：为什么企业面临多项工作并行处理的时候，就显得慌乱，缺乏整体统筹？为什么有了目标有了计划，但结果总是让人不理想？您是否常常觉得和人沟通不畅，不知道如何与各种性格的人如何沟通？您是否认为人际过于复杂，很难全面处理得当，使得自身倍感压力？您是否感觉每天工作都是做着很多不得不做的事情，感到职场压力很大？您是否认为社会竞争非常激烈，每天都想在打仗，使得自己身心疲惫?培训目标：1、自我诊断压力的状况辨识压力的征兆，找出自身压力的来源2、建立正确的压力管理观念，学会趋利避害，变压力为动力。3. 学会利用系统思考的方法，对多项工作的同时推进做统筹安排4. 掌握时间管理的关键方法，高效利用时间5. 学会对计划做跟踪监督纠偏，以确保目标实现6、塑造阳光心态，处理来自社会及生活所带来的各种压力课程大纲：第一章：时间管理1、时间管理的“八大窃贼”2、现场测试：每个人反思自己的时间管理能力3、时间管理的方法之一：艾森豪威尔原理4、时间管理的方法之三：时间管理的方法之四：清理你的办公桌5、时间管理的方法之五：排除干扰，学会说“No”6、时间管理的方法之七：高效时间区隔法7、时间管理的方法之八：有效授权8、时间管理的方法之九：团队加强沟通9、时间管理的方法之十：开有效会议案例讨论：字节跳动高效办公认知压力及剖析压力源第二章：缓解职场中的工作压力1、如何与自己进行自我交谈2、如何面对工作中必须存在的压力3、想法和处境不匹配时的情绪处理4、如何缓解压力自我交谈工具使用5、如何找到薪水以外的工作动力6、心灵引导《内心中的心锚》讨论：《职业者的工作动力源探索》第三章：掌握自己工作价值1、九个工作核心价值观分析2、价值观判定与认知对比3、工作中最重得到结果是什么？4、通过什么方式得到最重要结果？5、准备付出什么代价得到结果？6、如何提升得到结果的欲望分？小组讨论：《工作价值观筛选》第四章：情绪疏导，建立减压通1、案例导论:《死囚实验》2、情绪渐进式放松法体验3、科学使用身体，如何平衡疲劳4、掌握男女有别的减压通道5、副交感神经增加法6、如何平衡压力下的失眠状态7、掌握处理情绪的三步骤体验项目：《自我催眠》第五章：个性沟通缓解人际压力1、沟通压力源的出处2、信息传输的不确定因素3、性格差异的沟通障碍分析4、掌握八大策略沟通步骤5、头脑风暴：《七天旅游计划》6、四种性格的特点分析7、说服性技巧七要素小组讨论：《性格类型测试》第六章：塑造阳光心态，降低压力指数1、掌握让阻力变动力的思考方式2、如何让坏事情变成好事情3、如何把绝望变成希望的内心调整4、树立游戏心态，找寻乐趣5、具备游戏心态的三种结果6、寻找在压力面前获得乐趣的能力小组练习：《快乐幸福对对碰》

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