做企业培训,当然要找对好讲师!合作联系

王长震:市场营销沙盘模拟演练

王长震老师王长震 注册讲师 195查看

课程概要

培训时长 : 2天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 沙盘模拟

课程编号 : 13879

面议联系老师

适用对象

公司决策层、事业部经理、营销总监、高级营销经理、区域销售经理以及需要增进了解营销活动的各非营销部门主要经理。

课程介绍

课程时长:2天,6-7课时/天。

演练背景: 

军队不打无准备之仗,因为这样做会导致失败,会为此付出沉重的代价。市场营销也同样如此,没有整体发展战略为指导的营销行动是注定要失败的。

作为营销经理,你,如何用较少的投资打开目标市场?如何组建你的销售团队、提高拜访绩效?如何培养忠诚客户、降低应收款风险?当市场潜力即将挖掘殆尽,而离销售目标还有差距, 怎么办?为什么看似完美的营销策划,却总是达不到预期的效果?不打广告不行,打广告还是不行,现在的市场怎么了?怎样捕捉市场信息、新的市场机会在那里?如何建设销售渠道、解决渠道冲突?价格降了又降,几乎无利可图,可是为什么消费需求还是上不来?还有没有更通畅的销售通路? 面对茫茫人海, 谁是我们要找的顾客?如何向顾客传递一个明晰一致的营销信息?竞争对手已在摩拳擦掌,我要如何应战才能立于不败之地?……

在这场营销实战模拟中,作为营销精英,你,就是这场大战的主角……

适合对象:

公司决策层、事业部经理、营销总监、高级营销经理、区域销售经理以及需要增进了解营销活动的各非营销部门主要经理。

该课程已成功运用于零售、地产、制药、电器、汽车、通信、金融、IT、快速消费品等多种行业。

演练目标:

企业营销实战沙盘演练课程是通过模拟残酷激烈的市场竞争,在不给现实企业带来任何实际损失的前提下,使学员获得多种竞争形势下的宝贵市场营销经验。通过实战模拟,进行市场细分和选择目标市场,学会竞争分析、资源分配、整合营销策划和实施。帮助学员学习制定以市场为导向的业务战略计划,认识营销战略对于经营业绩的决定性作用,体验内部营销和外部营销之间的关系。深刻领悟企业综合竞争能力的来源,理解客户终身价值的意义,从注重产品与推销转变为注重客户满意。将公司现有的各种资源及想要达到的目标与市场需求有机地结合起来,把消费者需求和市场机会变成有利可图的公司机会。随着市场竞争的加剧,哪家公司能最好地选择目标市场,并为目标市场制定相应的市场营销组合战略,哪家公司就是竞争中的赢家。

模拟演练强调实战性,解决“如何做”的问题,演练要点内容涉及:

  • 宏观了解市场营销的基本概念和过程。
  • 提高营销经理的决策能力、执行能力,强化竞争意识、成本意识、风险意识
  • 学会收集、整理与分析商业信息,了解顾客的消费行为和竞争对手的策略
  • 分辨竞争对手,做相对竞争对手的关键竞争因素分析
  • 对营销中的策略市场定位、市场资源配置、广告和促销计划、定价策略等形成直观认识
  • 统一企业面向市场的信息传播,将企业效率的来源从点效率调整到线效率、面效率
  • 降低营运费用,强化物流管理,强化资金流管理,强化信息流管理,增强综合竞争能力
  • 学习运用营销组合策略,缔造竞争优势,提高市场占有率。
  • 适应市场的诸多不确定性,练习掌握在多变环境下完成营销目标的能力。
  • 演练营销战,提高对防御战、进攻战、侧翼战、游击战的理解和运用能力。

演练内容:

 

演练模块

 

主要内容

 

 

制定营销战略

  • 市场环境的PEST分析和竞争预测
  • 竞争的五力分析与市场细分
  • 创新与产品推进策略
  • 从SWOT分析到营销战略制定

 

建立营销组织

  • 营销团队的执行力、策略力
  • 模拟角色行为测试
  • 营销团队建设和激励方略
  • 营销绩效的评估与控制

 

 

管理营销渠道

  • 物流与渠道改进
  • 渠道开发与渠道评估
  • 决胜终端
  • 渠道管理及解决冲突实战策略

 

 

营销操作部署

  • 营销预算与经营目标值的确立
  • 市场拓展的突破口选择
  • 赢利能力的财务分析
  • 市场信息搜集与竞争对手评估

 

 

 

竞争策略选择

  • 捕捉市场缝隙与市场差异化定位
  • 产品组合策略与定价策略
  • 营销组合策略和广告绩效衡量
  • 营销的阶段性策略设计

 

 

 

 

 

王长震老师的其他课程

• 王长震:使命必达-卓越执行力团队高端沙盘模拟
课程背景:为什么看似雄心勃勃的计划总是一败涂地?----执行力不足!为什么好的决策总是一而再、再而三地付之东流?----执行力不强!为什么企业刚刚做好、做大,贯彻出现问题?----执行力流失!为什么付出比计划多了10倍,结果却不到计划收益的1/10?----执行力黑洞!为什么企业陷入怪圈:高层怨中层,中层怪员工,员工怨高层? ----执行力危机!本课程将使学员学会在VUCA瞬息万变的时代如何正确地认知和快速地找准自己在组织中的角色和定位,同时,通过沙盘演练和实操性的案例教学,帮助学员由内而外的提高自己的管理知识与技能,领会工作中全局思维的重要性,掌握卓越执行的逻辑和方法,实现个人、团队与企业的共赢。课程收益:▲ 了解企业组织中不同角色的使命与担责;▲ 掌握目标管理与科学决策的方法来引领执行力;▲ 学会高效沟通的逻辑和思维来提升执行力;▲ 学会物质和非物质激励手段来提高执行力;▲ 学会全局思维与共赢思维的重要性。课程方式:讲师讲授+案例研讨+视频互动+角色扮演+沙盘体验课程大纲导引:未来组织的核心竞争力是什么?第一讲:角色定位与使命担责一、认识管理与管理者1. 现代管理的5项职能2. 管理者12字箴言 – 素质模型二、组织中不同角色的使命担责1. 高层:目标、人才、制度2. 中层:沟通、协调、人际3. 基层:技术、技能、态度案例分享:小杜的糟糕执行第二讲:卓越执行力团队沙盘演练1)沙盘体验——课程导入、组建团队2)沙盘讲解——设定目标、课程规则3)情景推演——角色扮演、决出结果4)复盘总结——经验总结、讲师总评沙盘目标:角色转换、全局思维、目标管理、卓越沟通、高效执行第三讲:卓越执行力的领航灯 – 目标管理与科学决策一、目标管理1. 好目标的四要素2. 定目标的SMART原则3. 指标决定行为二、科学决策1. 企业成败的关键源于决策2. 决策的基础:信息情报3. 决策陷阱:遵从权威4. 统一标准,一个声音第四讲:卓越执行力的润滑剂 – 高效沟通一、知己知彼 百战不殆1. DISC性格解析——性格决定命运2. 领导风格与相处之道课堂练习:测测你的沟通能力视频案例:猜猜TA的性格二、高效沟通三板斧1. 防止预设立场2. 培养同理心3. 学会换位思考角色扮演:如何找同事帮忙完成年度报告第五讲:卓越执行力的加速器 – 正“心”激励一、用薪激励1. 马斯洛需求层次论2. 赫茨伯格的双因素理论3. 金钱唤醒二、用心激励1. 有效的非经济性激励措施2. 点亮心灯第六讲:卓越执行力的绝杀技 – 八步法1. 执行力的概念2. 组织执行力与个人执行力3. 为什么干不好?不会、不能、不愿4. 高效执行八步法一步:接受指令——不含糊二步:领会意图——不跑偏三步:承担任务——不挑剔四步:谋划工作——不盲目五步:执行目标——不打折六步:紧盯结果——不放弃七步:汇报进展——不耽搁八步:总结成绩——不贪功视频案例:向狼学习执行案例研讨:小王的付出为啥没有回报第七讲:课程结尾1. 回顾课程2. 答疑解惑3. 合影道别
• 王长震:时间管理与效率提升沙盘模拟课程
课程背景:为什么埃隆•马斯克能够同时担任SpaceX太空探索技术公司、电动汽车公司特斯拉Tesla和SolarCity3家公司的CEO?而且还把三家公司都做到世界第一流,他是怎么做到的?为什么你只做自己分内的工作,却天天加班,效率低下,工作和生活混在一起,没空陪伴家人,自己又身心俱疲?同样是每天24小时,一年365天,为什么有的人安排得秩序井然,从容不迫;而有的人从早忙到晚,废寝忘食,却依然有忙不完的工作?时间对每个人很重要,时间运用得好,能把自己想做的事做成,让自己觉得每天都过得充实而快乐;时间运用得不好,常常会觉得空虚和悔恨。我们都希望管理好时间,使用好每分每秒。可是,一个残酷的现实是:时间很无情,它不会为谁停留,我们无法让时间增加或减少,时间管理管的不是时间,而是我们自己。我们在管理自己时,总有各种各样的干扰和障碍:有太多事要做,不知道忙哪件;计划好要做的事,总被打断;自己总有那么点惰性,不到“火烧眉毛”就是不想开始;有些事做起来难度太大,不知道如何着手……本课程将理论与实践相结合,通过体验式学习、自我测试、案例分析和小组讨论等教学手法,教会学员通过个体和组织两个维度进行高效的时间管理、提高工作绩效,提升生活品质。课程收益:● 建立时间管理的观念● 建立时间成本和机会成本的观念● 掌握时间管理的方法和工具● 提高自律能力,治愈拖延症和懒癌● 掌握提高工作效率、加强工作计划性的实用技巧● 针对自己的工作,寻找加强系统管理的方法● 掌握正确且实用的时间管理技巧● 规划自己,改变人生课程对象:希望提高生命质量和工作效能的人士课程时间:1天,6小时/天课程方式:讲师讲授+案例分析+视频互动+沙盘推演+情景模拟课程大纲第一讲:时间和时间管理的重要性导入:通过情景模拟,使学员认识到时间的稀缺性,从而意识到时间管理的必要性1. 认识时间和时间管理2. 时间的特性3. 日常工作中时间的分布情景模拟:沙漏游戏课堂练习:测测你的时间管理水平第二讲:正确认识时间管理一、时间管理发展的四个阶段1. 第一个阶段-备忘录2. 第二个阶段-时间表3. 第三个阶段-优先级4. 第四个阶段-四象限二、时间管理的三大原则1. 价值管理原则2. 轻重缓急原则3. 效能优先原则三、时间效率的四大杀手1. 自身——计划、安排不合理2. 组织——沟通、合作不高效3. 环境——文化、氛围不和谐4. 技术——方法、工具不到位时间管理情景沙盘模拟:1. 沙盘体验——课程导入、组建团队2. 沙盘讲解——设定目标、课程规则3. 情景推演——角色扮演、决出结果4. 复盘总结——经验总结、讲师总评第三讲:时间管理工具与方法一、设目标——SMART原则1. 目标与时间管理的关系2. SMART原则的应用互动游戏:可乐瓶二、做选择——列优先级1. 帕雷托时间管理法则(80/20规则)2. 艾森豪威尔分析法(四象限法则)三、去干扰——有可为有可不为1. 干扰的不可避免性2. 干扰的两个类型:突发干扰和内在干扰3. 突发干扰处理4. 自信地说“不”5. 拖延症管理四、巧授权——适可而止1. 有效授权的5个维度维度一:胜任感维度二:选择感维度三:影响感维度四:价值感维度五:安全感2. 工作授权的三种区分1)必须授权2)应该授权3)酌情授权3. 授权的流程4. 授权金字塔5. 授权的八大误区情景模拟:背猴子游戏五、开好会——高效会议组织1. 高效会议金字塔模型2. 会议的八大基本要求3. 会议的八大细节要求 
• 王长震:生产管理沙盘模拟训练课程
课程背景:传统制造业沙盘的发展,保留了制造业的流程,但简化了生产管理模型,这个给很多重视生产管理的企业“吃不饱”的感觉,本课程将还原最古老的模拟规则,让学员置身于一个高度仿真的生产企业,模拟原料采购、生产制造、产能改进、技术升级、市场销售、资金管理的全流程。让学员体会如何优化生产部门的工作配合其他部门完成战略目标。学员对象:与生产部门相关的中层管理人员培训时间:2 天学习形式:学员沙盘模拟操作训练+动态数据分析+专家讲师分析点评课程目标:全面了解数字化建设对生产部门的意义;沟通企业各个业务部门在整体数字化建设上的共识;加强企业各级主管,特别是“一把手”对于企业管理数字化建设的重视程度。亲身体验一个企业管理的完整流程;包括:物流、资金流和信息流的协同,理解企业实际运做中各个部门和管理人员的相互配合。理解企业的“神经系统”—各种基础数据信息的获得流程,以及信息流对企业决策的关键作用,企业进行数字化建设的必要性和急迫性。学习企业数字化和市场营销/生产管理/成本核算/人力资源等业务部门的密切关系及ERP的实质作用,学习如何通过数字化提升企业的“核心竞争能力”。理解企业的“血液系统”-- 现金流控制的重要性,体验企业财务管理全部流程以及贷款、融资、资产回报率(ROA)、权益回报率(ROE)、速动比率等因素对绩效考核的作用。理解企业的“消化系统”—销售定单、原材料采购、产品销售、生产、库存等物流管理的相互协调、以及产销排程、成本控制、合理开支、JIT 生产等概念的理论和方法。理解市场战略、分析与预测企业营销环境、找准市场的切入点、合理进行市场投入、品牌建设的作用,以及深刻剖析你的竞争对手 ------ 出其不意,攻其不备的重要性。理解企业岗位职能的作用,以及知识管理、技能培训等人力资源管理的重要性。本课程的最经典之处:将根据所有学员的实际操作数据,动态分析成败原因和关键因素。关键知识点:一:全面阐述一个制造型企业的概貌:企业经营所涉及的因素; 企业物流运做的规则;企业财务管理、资金流控制运做的规则;企业生产、采购、销售和库存管理的运做规则;企业面临的市场、竞争对手、未来发展趋势分析;企业的组织结构和岗位职责等;二: 企业经营的本质:资本、资产、损益的流程、企业资产与负债和权益的结构;企业经营的本质 --- 利润与销售和成本的关系、增加企业利润的关键因素;影响企业利润的因素 --- 成本控制需要考虑的因素;影响企业利润的因素 --- 扩大销售需要考虑的因素;脑力激荡 - 如何增加企业的利润?三:信息技术、市场战略和产品、市场的定位之间的关系:市场战略及定位与数字化技术;市场开拓与品牌建设对企业经营的影响;市场投入的效益分析;产品盈亏平衡点预测;产能的计算与销售的吻合市场经济下的管理流程;如何“以销定产”;如何“以产定购”; 如何制定销售计划和市场投入;如何根据市场分析和销售计划,制定安排生产计划和采购计划;如何进行有效的“现金流预测”; 企业如何制定财务预算即现金流控制策略;理解“人的智力”对企业决策的局限;四: 数字化与生产管理与成本控制的关系:生产成本控制,费用效益分析;全成本核算思想;基于信息技术的精细化管理;采购定单的控制 ---  以销定产、以产定购的管理思想;库存控制 ---  ROA 与减少库存的关系;JIT ---  准时生产的管理思想;产销排程管理 --- 根据销售定单的生产计划与采购计划;日期时间内容第一日上午 08:00-08:15签到08:15-08:30开场:领导致辞/培训基本情况介绍等08:30-09:30引言、企业经营决策模拟模拟沙盘规则介绍09:30-10:30企业教学年业务模拟经营(讲师带领学员模拟操作一年沙盘)10:30-12:00模拟企业第一年业务经营: 企业经营的本质讲师结合经营数据点评:企业经营本质;企业如何盈利;企业利润增加的“关键”问题;如何评价企业经营的“好与坏” …… 12:00-12:30午餐 第一日下午12:30-14:00模拟企业第二年业务经营: 数字化对市场和生产的影响讲师结合经营数据点评:经营战略的解析、产品市场细分、定位与信息技术;产品生命周期管理;产能的计算与销售的吻合;市场费用效益分析的作用……14:00-18:00模拟企业第三年业务经营: 成本核算与数字化管理讲师结合经营数据点评:各项费用效益;成本分摊效益分析;全成本核算对企业决策的影响;新产品研制与“盈亏平衡”分析;企业精细化管理与数字化……18:00-结束或晚餐(晚间交流)第二日上午 08:30-10:00模拟企业第四年业务经营: ERP管理的实质讲师结合经营数据点评:企业产供销平衡的达成(以销定产,以产定购);科学的现金流预测;生产计划管理;物料需求计划管理;采购计划管理;现代化信息工具对企业全面计划运营的重要性……10:00-12:00模拟企业第五年业务经营: 人力资源与数字化建设的关系讲师结合经营数据点评:岗位绩效评估的目的;岗位胜任的评价思想;“无形资产”对企业的影响;如何提升企业的“无形资产”价值;数字化对企业岗位绩效考评的作用人力资源管理;团队协作对一个企业的重要性……12:00-12:30午餐第二日下午12:30-14:30模拟企业第六年业务经营: 数字化提升企业的“核心竞争能力”讲师结合经营数据点评:数字化整合企业的“全面计划预算”;数字化展现企业的经营全貌;数字化沟通企业部门之间的相互理解;数字化加快企业管理改进;数字化解放企业的“生产力”; 企业管理驾驶舱介绍;企业经营绩效综合分析;企业的成功是各个业务系统综合业绩的体现…… 14:30-15:30总体点评,参训心得,交流讨论15:30颁发优胜奖(如需则请贵单位自拟奖品)、结束标准课程进程:

添加企业微信

1V1服务,高效匹配老师
欢迎各种培训合作扫码联系,我们将竭诚为您服务