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董波:企业极限降本增效 ——三板斧七把利器

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课程概要

培训时长 : 1天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 成本控制

课程编号 : 11842

面议联系老师

适用对象

企业总经理、业务总监及业务人员、财务总监及财务人员、人力总监及人力人员等

课程介绍

【课程背景】

近些年在企业发展战略中,成本控制始终处于极其重要的地位,成本管理结果直接影响到企业利润的高低。决定产品在市场竞争的主要因素则是价格,而决定产品价格高低的主要因素则是成本,因为只有降低了成本,才有可能降低产品的价格。

成本是一个永恒的主题,企业管理水平的不断提高,对成本管理和控制的要求也越来越高,财务部门在整个成本控制的过程体现的唯一性逐渐被企业多角度控制所替代,越来越多的管理者都需要了解成本的控制过程,从而直接参与成本的管理和控制。

【培训对象】

企业总经理、业务总监及业务人员、财务总监及财务人员、人力总监及人力人员等。

【课程收获】

本课程深入浅出地讲解新时期成本意识、成本管理方法在企业发展中面临的核心精髓和要点,介绍新时期最佳实践做法,并将这些原则、理念、方法和经验灵活应用。

收获真实力:获得让成本下降的综合能力

达到真贯通:由学习知识转向会应用管理

提升新高度:从计算成本、分析成本提升到企业经营之中

实现真跨越:实现从成本核算进入成本管理的职业跨域

【课程时长】

6小时(可按实际需求订制)

【核心内容】

第一部分 再谈降本增效竞争策略(1小时)

1-1 为什么总是老生常谈降本增效?

1-2 降本到底能不能提升企业利润?

1-3 互联网经济对成本管理有何颠覆?

案例分享一

第二部分 第一板斧:砍削组织运营顽疾

2-1 企业有哪些组织运营顽疾?

2-2 什么是组织成本优化四剑客?

2-3 降低组织成本有哪些应用策略?

案例分享二

第三部分 第二板斧:砍削人员赘肉

3-1 什么是企业裁员的运作时机?

3-2 为什么不能忽视人力成本分析?

3-3 有效控制人力成本的方法有哪些?

案例分享三

第四部分 第三板斧:砍削固定成本

4-1 为什么固定成本是企业经营的分水岭?

4-2 提高销售额真的是提升利润最佳策略吗?

4-3 如何管控固定成本刚性和弹性支出?

案例分享三

第五部分 第一把利器:砍削产品肿瘤

5-1 如何通过产品漏斗解决生产成本边界?

5-2 如何理解产品成本是会计做出来的?

5-3 考虑产品外包是降本的首要动机吗?

案例分享三

第六部分 第二把利器:砍削劣质上下游

6-1 客户和供应商会给企业带来哪些成本?

6-2 如何通过对客户作盈利分析降本增效?

6-3 如何通过对供应链有效评价降本增效?

案例分享三

第七部分 第三把利器:砍削采购成本

7-1 如何实现从小采购到大采购影响总成本?

7-2 如何通过价值工程分析法对采购降本增效?

7-3 如何有效选用采购降本增效的控制方法?

案例分享四

第八部分 第四把利器:砍削技术转换成本

8-1 如何用技术创新凸显成本优势?

8-2 如何有效分析技术成本的构成?

8-3 如何合理选用技术成本控制方法?

案例分享四

第九部分 第五把利器:砍削存货脓包

9-1 如何通过可视化存货揭示吞噬利润的黑洞?

9-2 喊业财融合的存货实物管理为何总不到位?

9-3 消除存货问题有哪些实操管控解决方法?

案例分享五

第十部分 第六把利器:砍削决策成本

10-1 如何区分与决策相关成本与无关成本?

10-2 如何识别财报上无法体现的感性成本?

10-3 如何将机会成本和沉没成本与决策联动?

案例分享五

第十一部分 第七把利器:砍削时间成本

11-1 如何理解时间管理是新的成本观?

11-3 时间管理在企业成本控制中有何应用?

11-3 为什么说低效会议是时间成本的大敌?

第十二部分 降本增效内部管理推进

12-1 如何理解降本增效的挑战与成功要素?

12-2 如何有效开展降本增效的工作推进?

12-3 如何预防降本增效推进中的六大陷阱?

【授课方法】

课中

知识导入

  • 科学先进管理工具、管理理念、管理方法精讲

互动教学

  • 情景模拟、实战演练

案例教学

  • 经典案例剖析、实际案例分析

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【课程背景】疫情常态化下,对企业经营能力提出了诸多严峻挑战:业务如何更加灵活地响应客户需求变化?如何让全员共识经营,把更多部门变成利润中心?如何做好业财融合,做好事前计划与预算管理?如何将项目投资管理做到位,不亏损、不失控?如何提升供应链各环节价值管理?如何面对前所未有的成本上涨?如何提升预算与成本控制的质量......面对企业艰难的经营环境,业务与财务如何更好的一起去协同、一起去利益驱动、一起去价值共创,共同处理好对客户价值方面的担忧、风险分担与利益共享、忠诚与信用等一系列的问题解决,都是企业在新时期经营与发展的核心挑战!从公司经营运作体系与业财有效融合的角度,学习与认识经营计划与预算对于公司经营管理的重要性,了解企业经营计划与预算编制的基本流程、主要方法及执行中的跟踪控制的有效方法 。【课程收益】穿透关系:预算与企业战略、年度经营计划的联系正确决策:有效分析公司盈利情况和经营决策的方向贯彻目标:深化目标管理,让目标融入到企业日常运营中掌握方法:掌握指定年度经营计划和全面预算的方法论和工具深化知识:深化企业对数字运营的理解和知识点应用案例剖析:通过成功案例的剖析,学习有效落地措施【课程对象】企业董事长、总裁、总经理、销售总监、生产总监、供应链总监、财务总监、人力总监、财务人员及其他相关人员【课程时长】2天(可根据实际需求定制化)【课程内容】第一部分 年度战略洞察:从战略设计到战略落地复盘 1、战略定位认知:五看四定2、战略落地复盘:六盘点3、战略增长挖掘:五哪里第二部分 年度经营计划一:年度战略地图与经营作战图识别 1、经营方针:确定经营跑动方向2、经营策略:确定经营行走路径3、经营目标:确定经营阶梯式目标4、经营行动:确定经营执行落地动作第三部分 年度经营计划二:年度经营计划落地实施 1、设立年度经营决策组织2、建立年度经营会议体系3、建立年度经营风险管理4、编制年度经营计划书5、建立年度硬仗和攻坚项目第四部分 年度全面预算一:年度经营计划落地与预算执行 1、全面预算管理和经营计划链接2、财务预算与经营预算有效组合3、全面预算与财务核算完美结合4、全面预算资源配置与有效调剂第五部分 年度全面预算二:全面预算管理 1、预算编制与预算执行2、预算分析与预算调整3、预算控制与预算考评4、预算落地防坑防风险第六部分 年度业绩管理:业绩实施与激励绩效评价1、年度业绩绩效与激励策略2、年度业绩管理体系与实施3、年度培养人人都是经营者【授课方法】课前调查研究学员需求、关注点及业内新信息、新政策课中知识导入科学先进管理工具、管理理念、管理方法精讲互动教学情景模拟、实战演练、学员总结与分享案例教学经典案例剖析、实际案例分析、标杆企业学习课后答疑解惑作业解答 【授课风格】实战教学——授课务实生动,实战案例,有高度且简明易懂。逻辑清晰——授课逻辑思维清晰,条理清楚,突出主题。量身定制——事前调研,课程设计针对性强,可定制开发。指导实际——教会企业管理者学会方法,并能应用到实际当中解决问题【课程体系】授课群体:企业CEO、VP、CFO、CHO、CTO等高级管理者销售经理、业务经理、财务经理、人力经理等中级经营管理者课程系列:总裁(总经理)、非财人员和专业财务人员的财务管理公司顶层规划与设计课程公司经营业绩管理课程财务领导力和财务组织建设课程核心课程:1.《CEO财务解码:七堂极简财务思维与管控课》2.《赢在顶层:三层架构规划与设计——公司架构+股权及治理结构+管理架构》3.《企业财务绩效与经营改善》4.《中小企业财务战略与财经运营》5.《业财融合:如何构建经营会计系统》6.《经营算赢双利器:年度经营计划与全面预算》7.《利润裂变:阿米巴经营落地》8.《CFO经营能力炼造工作坊》9.《财务组织:财务变革与转型之路》10.《财务精英:三大硬核能力六大破局能力》
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【课程背景】近些年在企业发展经济条件下,企业之间的竞争激烈,风险丛生,要使企业立于不败之地,一个重要的问题就是如何做出正确的经营决策,以此衡量和控制各种商业风险。经营决策已经成为企业中高管一项重要的经营能力,经营决策专注于研究如何提高决策质量,减少决策的时间和成本,降低风险提高决策收益,助力以下企业可能在管理决策中还存在问题不发生或少发生:财务不参与企业的经营活动,在制定决策的时候也没办法给出很好的建议;企业决策制定依靠的都是资深管理者的主观经验,并没有系统的方法和数据支持;企业规模越来越大,产品线越来越多,如何规划组织生产?主推哪种产品划算?购置新设备、筹建新厂房,扩大产能的措施是否真能为企业带来更多效益?……【培训对象】企业中高级人员、相关管理人员等。【课程收获】本课程深入浅出地讲解新时期决策意识、决策管理方法在企业发展中面临的核心精髓和要点,介绍新时期最佳实践做法,并将这些原则、理念、方法和经验灵活应用。【决策思维构建】树立全新经营决策思维,了解企业经营决策前的各项准备【决策分析方法】真实案例演练,掌握不同决策方案需要具备的决策分析方法【经营决策分析】明确企业在采购、销售、生产等环节策略选择,全面提高决策质量【授课方法】课前调查研究学员需求、关注点及业内新信息、新政策课中知识导入科学先进管理工具、管理理念、管理方法精讲互动教学情景模拟、实战演练、学员总结与分享案例教学经典案例剖析、实际案例分析、标杆企业学习课后答疑解惑作业解答 【课程时长】1天 X 6小时=6小时(可按实际订制)【课程内容】第一讲 财务活动与企业经营决策分析(1小时)1.如何面对财务决策职能向经营变迁2.如何识别管理信息与企业经营决策3.如何识别财务分析与企业经营决策案例一:某企业经营亏损三年,如果你是外部专家顾问,你会怎么办?第二讲 销售活动与经营策略决策选择(1小时)1.如何分析与预测销售量/定价组合2.如何分析与优选产品/客户结构组合3.如何确定应收款周期/信用政策组合案例二:某企业经营怪圈需要销售破局,如果你是该企业新任销售总监,你会怎么办?第三讲 采购策略与经营策略决策选择(1小时)1.如何制定最经济订货策略2.如何制定最优采购量策略3.如何制定供应商甄选策略案例三:某企业采购管理需要升级,如果你是该企业新任采购总监,你会怎么办?第四部分 项目投资与经营策略决策选择(1小时)1.如何利用可行性研究做好项目立项评估2.如何建立科学有效的投资项目估值模型3.如何设立投资项目的财务效益分析评价案例四:某企业需要投资扩厂,如果你是外部专家顾问,你会怎么办?第五部分 企业经营决策管理与变革(1小时)1.企业为什么需要科学经营决策2.如何看待大数据时代经营决策3.如何开展企业决策的管理变革课间休息+课堂答疑(1小时)

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