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讲师网 找讲师 潘文贵的课程

潘文贵老师

潘文贵

十八年专注于企业组织发展与人才培养

潘文贵教授是企业组织发展与人才培养领域的专家，拥有十八年的专业经验。他专注于组织行为学、创新与变革管理研究。目前，他担任清华大学EMT企业总裁班的课程教授。潘教授是清华大学经济管理学院工商管理硕士，并获得瑞典IHM商学院VDMP版权课程认证培训师和美国ALAMO学习系统FACILITATION项目认证培训师资质。...

潘文贵：变革管理

‐ 感性与理性完美结合，体验与逻辑相得益彰； ‐ 润物细无声地在学员心里种上改变的种子； ‐ 重在思维改变和能力提升，而非知识点灌输； ‐ 讲师与学员共同创造，最大化培训效果； ‐ 讲授、情景模拟、案例分析、互动研讨、隐
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潘文贵：4D变革领导力

这门课程将帮助中高层管理者在变革时代取得成功，从突破思维模式到改变行为方式，再到关注心灵成长，全方位提升领导变革的能力。通过体验式、教练式教学，探讨变革的本质，领导组织变革的八大步骤，4D变革领导力和领导变革落地模型，帮助组织建
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潘文贵：变革型思考与创新型思维

‐ 感性与理性完美结合，体验与逻辑相得益彰； ‐ 润物细无声地在学员心里种上改变的种子； ‐ 重在思维改变和能力提升，而非知识点灌输； ‐ 讲师与学员共同创造，最大化培训效果； ‐ 讲授、情景模拟、案例分析、互动研讨、隐
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潘文贵：创新思维与创新管理

‐ 感性与理性完美结合，体验与逻辑相得益彰； ‐ 润物细无声地在学员心里种上改变的种子； ‐ 重在思维改变和能力提升，而非知识点灌输； ‐ 讲师与学员共同创造，最大化培训效果。
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潘文贵：德鲁克八项管理修炼

感性与理性完美结合，体验与逻辑相得益彰； 润物细无声地在学员心里种上改变的种子； 重在思维改变和能力提升，而非知识点灌输； 教师与学员共同创造，课堂培训效果最大化。
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潘文贵：互联网+商业模式创新

理论体系完备+落地实战模型==学以致用！
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潘文贵：系统思想与创新思维

 感性与理性完美结合，体验与逻辑相得益彰；  润物细无声地在学员心里种上改变的种子；  重在思维改变和能力提升，而非知识点灌输；  讲师与学员共同创造，最大化培训效果；  讲授、情景模拟、案例分析、互动研讨、隐
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潘文贵：新经济时代的组织执行力

‐ 感性与理性完美结合，体验与逻辑相得益彰； ‐ 润物细无声地在学员心里种上改变的种子； ‐ 重在思维改变和能力提升，而非知识点灌输； ‐ 讲师与学员共同创造，最大化培训效果。
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潘文贵：新时代变革领导力

‐ 感性与理性完美结合，体验与逻辑相得益彰； ‐ 润物细无声地在学员心里种上改变的种子； ‐ 重在思维改变和能力提升，而非知识点灌输； ‐ 教师与学员共同创造，最大化培训效果； ‐ 讲授、情景模拟、案例分析、互动研讨、隐
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潘文贵：战略分析与管控

创新、变革、工作团队、目标管理、战略执行、全球竞争力、跨文化管理
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潘文贵：组织行为学

‐ 感性与理性完美结合，体验与逻辑相得益彰； ‐ 润物细无声地在学员心里种上改变的种子； ‐ 重在思维改变和能力提升，而非知识点灌输； ‐ 讲师与学员共同创造，最大化培训效果； ‐ 讲授、情景模拟、案例分析、互动研讨、隐
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潘文贵：执行力——战略落实的关键

 感性与理性完美结合，体验与逻辑相得益彰；  润物细无声地在学员心里种上改变的种子；  重在思维改变和能力提升，而非知识点灌输；  讲师与学员共同创造，最大化培训效果；  讲授、情景模拟、案例分析、互动研讨、隐
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