【课程缘起】
企业在发展过程中,离不开人才的大量需求。而人才的培养成为企业的重要部分。在人才培养中,培训师资是最重要的一个环节。如何培养内部兼职讲师,如何让内部管理者担任讲师,从能讲课,会讲课以及最终把课讲好,通过内部讲师分享,有效传承企业知识,技能和经验。这是每个培训管理人员都不得不面对的问题。
【课程收益】
【培训方式】
讲演+点评+辅导+演练+视频+讨论+案例分析
【培训时间】
两天 (12H)
【课程对象】
企业管理者、内部培训师和所有准备从事或正在从事培训的人员
【课程亮点】
【课程大纲】
1.上台前为何会紧张
2.如何识别自己是否紧张
3.克服怯场的七个方法
课堂训练:一分钟自我介绍
1.课堂互动的五个级别
2.营造氛围的三大原则
3.营造氛围的七个方法
课堂训练:在不同的课程环境下的互动技巧
三、全脑表达---魅力语言绽放
(一)、左六式之结构体
1、时间 2、空间 3、支点 4、钟摆 5、变焦 6、递进
(二)、右六式之刺激度
1、对比 2、图示 3、幽默 4、节奏 5、情绪 6、比喻
课堂训练:“华山论剑”之课程表达呈现大赛