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苏积蝉:内训师教学设计和主导技能训练

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课程概要

培训时长 : 2天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : TTT

课程编号 : 9110

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适用对象

企业管理者、内部培训师和所有准备从事或正在从事培训的人员

课程介绍

【课程缘起】

企业在发展过程中,离不开人才的大量需求。而人才的培养成为企业的重要部分。在人才培养中,培训课程体系是最重要的一个环节。如何提炼自己企业的案例,如何开发适合自己企业的课件,让知识、技能和经验在企业里得到有效传承。这是每个想做大、做强的企业都要面对的问题。

【课程收益】

让您掌握不同的培训方法,培训不再沉闷

让您在开场吸引听众,结尾强化印象,提升培训效果

让您有效控制培训进度,达到理想的状态

让你内外兼修,在培训方面变得更加职业化

【培训方式】

讲授法+讨论法+演练法+视频法

【课程对象】

企业管理者、内部培训师和所有准备从事或正在从事培训的人员

【培训时间】

 二天(12小时)

【课程亮点】

  1. 工具化――即学即用,有效落地
  2. 模块化――结构严谨,逻辑清晰
  3. 多元化――互动体验,情景演练
  4. 进阶化――循序渐进,层层深入
  5. 实战化――理论为辅,实战为主

【课程大纲】

序:教学须知

  1. 成年人的学习特点
  2. 遗忘曲线
  3. 左右脑与培训

第一项训练:教学设计

  1. 形式多样---教学方法的选择

(一)常规培训八法(定义,优缺点,操作方法)

讲授法、提问法、案例法、视频法、

演示法、游戏法、研讨法、角色扮演法

(二)行动学习法

(三)五星教学法

 课堂训练:同一个课程内容,不同的方法讲授

  1. 开关之术--有效开场和结尾

(一)一鸣惊人--开场设计

1、开场三功能     2、开场五方法   3、开场四误区

课堂训练:给您的课程设计有效的开场

(二)意犹未尽--结尾设计

1、结尾四功能    2、结尾六方法    3、结尾三误区

课堂训练:给您的课程设计有效的结尾

  1. 承转技术---内容的自然过渡
  2. 承转三功能     2、承转四方法   3、承转二误区

第二项训练:培训主导

  1. 随机应变--有效控场的方法

1.场面失控的四种原因

2.有效控场的三个原则

3.有效控场的七个方法

4.常见问题的处理方法

课堂训练:面对不同的突发状况,如何有效面对

  1. 专业形象---职业讲师风范

1.形象不专业的五个表现

2.塑造专业形象的五个方法

1)赞美和推崇  2)流利的语言   3)精熟内容

4)职业装      5)标准讲台形体

课堂讨论:如何让自己从内到外变得更加职业

  1. 培训组织---后勤保障管理

       1、课前准备     2、课中协助    3、课后跟进

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