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陈刚:项目管理培训提纲

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课程概要

培训时长 : 3天

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课程分类 : 项目管理

课程编号 : 9036

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适用对象

各部门管理人员、项目管理人员及专业技术人才

课程介绍

【课程对象】

各部门管理人员、项目管理人员及专业技术人才

课程时长】

3天 

【课程方式】

 理论讲解+案例分析+现场练习+讨论分享+现场问答+个性指导

【课程背景】  

项目管理方法,对企业而言,是一种准确投放资源的工具,适用于一次性的独特工作,如产品开发、工程实施、客户特定需求场合,在突击、突发、个性化事件的处理上能增强战术问题的解决能力 

对项目经理而言,是一种以需求/目标驱动,通过计划分解过程,将个性化事件基准化管理的系统方法。提升项目成果的质量,提升过程的可视与可控,本课程力求实用。 

重点为三个方面:项目管理的知识、管理流程、关键工具 

课程形式以讲解和讨论并重,主要内容组织按启动、计划、实施、监控到收尾的流程方式进行,旨在使学员理论联系项目管理的实际,把知识转化为自己管理项目的能力。

【课程时长】

3 天 ,每天 6 小时

 

【课程大纲】

第一章 项目管理总体框架与项目经理职责

要管理一个项目,管理工作的总体框架是什么?

什么工作可以应用项目管理的方法?

项目经理的角色定位是什么呢?

1.1  项目管理基础理解

课程知识地图

管理的层次与分工框架

项目管理的原理

优化项目的管理环境

项目管理学习线索

1.2  项目的管理环境   

项目生命期:阶段划分的正确方法

企业组织结构对项目的影响

跨部门组织项目团队的方法

讨论:如何协调跨部门项目中的冲突

1.3  项目管理总体框架      

以例子引出对于一个项目我们需要管理的各方面及管理方法的要点

业务实现与项目管理的关系

项目管理要管哪些方面?

项目管理的形态:启动、计划、执行、监控、收尾

项目管理的管理层与执行层构成与分工

案例:项目管理的总体架构

启动工作:章程演练

探讨计划:思路、顺序、流程

执行的工作简释

监控的原理、对象、侧重点

简述收尾

选择性讨论题:管理活动排序

1.4       项目中项目负责

人的角色、职责    项目经理的角色

项目经理职责和项目经理的主要职能;

 

第二章 项目计划

我们如何编制出一个项目主计划(核心计划)?

一个常规项目计划应包括哪几部分内容?

我们如何把任务、时间、资源、成本结合在一个核心计划中?

2.1  项目计划概述      

项目计划应包括哪些部分

项目计划应按什么顺序进行分析和编制

建立项目的基准与管理机制

2.2  项目范围计划之工作范围描述 

如何保证项目方向不偏?为什么总是到项目验收或考核的时候领导才说我没有理解清     楚任务?我做得已经很认真了为什么还说项目的结果少了几项内容?

项目范围相关的常见问题和错误

项目范围定义的三个层次

项目范围说明书的编制

范围说明书的主体内容:交付物、工作、服务

项目范围说明的详细程度

范围说明必备的要素:假定、约束

2.2  项目范围计划之工 作 任 务 分 解WBS(重点)            

为什么说它是项目管理的核心?它在何处被使用?

项目任务分解结构(WBS)的应用

项目任务分解结构(WBS)的编制方法

WBS 的分解的原则

各小组选择一个项目:常见的身边事例

讲师点评,经验分享

2.3      项目时间计划

(重点)怎样编制出一个任务、时间、资源相结合、紧密关联的项目进度计划来?

项目时间计划相关的常见问题和错误


 

范例:若干个较优秀的时间计划的展示

操作示范:以MS Project 为工具按步骤分解的项目时间计划的编制过程,解答学员进度计划编制过程中的问题

案例分析:时间计划分解应做到多细?国内不同企业的经验做法

项目各任务间关系的分析及任务排序及排序方法

项目任务工期估算方法

项目进度表编制及其重要方法

关键路径分析 案例:如何通过关键路径进行计划优化

工期压缩方法

资源平衡方法及其意义

2.4  项目成本计划      

成本管理的特点与管理思路

案例分析

范例:成本计划示例

成本计划编制方法

2.5  项目计划总结      

研讨:“为什么我的计划没什么用?还不如简单填写几个时间点算了”

回顾项目核心计划编制过程及关键点

疑难解答

 

第三章 项目执行保障

我们要做到哪几个关键点才能保证各工作任务的执行比较有效?    工作质量管理、团队建设、沟通保障

3.1 项目人力资源配置(重点)      

基本的项目人力资源管理思路

计划、分配、锁定、释放

如何协调多部门合作的项目?如何推动外部门成员的工作?

如何提高自己的个人影响力?

3.2  项目团队建设     

怎么能让整个团队有凝聚力?

项目团队建设的目标

典型团队成员心态分析及讨论;项目团队建设过程

团队建设:如何让陌生的团队尽快具备凝聚力;

3.3  项目沟通管理     

我在项目期间是不是应该把项目沟通制度化?如何约定我们的沟通模式?

项目的成功对项目沟通的要求

我们的沟通阻塞在哪里?

项目沟通模式、沟通机制的制定

范例:沟通计划示例

如何开周例会?如何写实用的项目周报?

我怎么沟通才能达到我的目的?我怎么提高我的沟通技巧?

常见沟通障碍

 

第四章 项目控制

我虽然计划也都做了,但执行结果总是跟原计划有明显差距,我怎么能控制得住项目使它基本按计划实现呢?

4.1      项目控制模式 

我想控制住项目,但我该做些什么?

正确的项目控制观

案例:在多变、困难的环境中如何才能守住项目的成功,要依靠什么?

控制的方法

进度控制分析:影响工程项目进度的因素,进度控制的两大方面

案例:常用进度控制的措施和经验的分享与讨论

4.2  项目风险管理      

风险管理的思路

案例分析:风险管理操作的过程

风险的识别

风险的分析与评估

风险的应对

风险的监控

4.3  项目变更管理      

变更现状及应对思路

变更管理的 5 要素:基准、资源、权力、程序、记忆

讨论:X 公司的变更管理

 

第五章 结束项目

我虽然计划也都做了,但执行结果总是跟原计划有明显差距,我怎么能控制得住项目使它基本按计划实现呢?

项目收尾              

交付成果、清算退出

知识管理

绩效与反馈

项目的成功与管理的成功

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• 陈刚:项目管理培训
 【课程对象】 各级管理人员、项目管理人员及专业技术人才【课程时长】 2天 【课程方式】 理论讲解+案例分析+现场练习+讨论分享+现场问答+个性指导  [课程背景]  项目管理方法,对企业而言,是一种准确投放资源的工具,适用于一次性的独特工作,如产品开发、工程实施、客户特定需求场合,在突击、突发、个性化事件的处理上能增强战术问题的解决能力 对项目经理而言,是一种以需求/目标驱动,通过计划分解过程,将个性化事件基准化管理的系统方法。提升项目成果的质量,提升过程的可视与可控,本课程力求实用。 重点为三个方面:项目管理的知识、管理流程、关键工具 课程形式以讲解和讨论并重,主要内容组织按启动、计划、实施、监控到收尾的流程方式进行,旨在使学员理论联系项目管理的实际,把知识转化为自己管理项目的能力。【课程时长】2 天 ,每天 6 小时 【课程大纲】第一章 项目管理框架与环境什么工作可以应用项目管理的方法?项目经理的职能和责任是什么呢?管理与业务工作的关系与分工在不同的组织中如何运用项目管理方法1.1   项目管理的理念(重点)      知识地图项目中不同行政层次的管理分工项目经理的定位与职责项目管理的原理项目管理的整体框架项目管理的学习线索1.2  项目的管理环境   项目生命期:以成果为中心的全过程管理;怎么抓住项目的关键节点?跨部门沟通和团队组织的三种主要方法讨论:如何协调跨部门项目中的冲突 – 选择性讨论 第二章   项目管理的流程2.1      项目管理总体框架  以例子引出对于一个项目需要管理的各方面及方法的要点各组选取工作中的项目练习:项目的任务书 – 写作、讲解、点评项目管理的形态项目管理的管理层与执行层构成与分工探讨计划:思路、顺序、流程执行的工作简释监控的原理、对象、侧重点简述收尾选择性讨论题:管理活动排序 第三章 项目计划3.1  项目计划概述      项目计划的构成项目计划应按什么顺序进行分析和编制计划过程工作顺序3.2  项目范围计划-范围的术语与流程   客户满意与项目交付的差距从客户需求到项目工作区分需求、产品范围、项目范围3.3   项目范围计划之成果分解& 工作分解    项目的交付物:产品、工作搜集需求、PBS、方案转化WBS 的知识和方法3.4   练习:项目范围分解编制              分解:工作/身边的项目讲师点评,经验分享3.5  项目进度计划      项目时间计划相关的常见问题和错误项目各任务间关系的分析及任务排序及排序方法项目任务工期估算方法项目进度表编制及其重要方法关键路径分析 案例:如何通过关键路径进行计划优化工期压缩方法资源平衡方法及其意义3.6  项目人力资源配置 基本的项目人力资源管理思路计划、分配、锁定、释放如何协调多部门合作的项目?如何推动外部门成员的工作?3.7  项目沟通管理      计划、组织、沟通沟通和沟通管理沟通的策划与组织信息发布与绩效报告管理干系人的期望 第四章 项目执行&控制4.1  项目控制模式      正确的项目控制观案例:在多变、困难的环境中如何才能守住项目的成功,要依靠什么?控制的方法进度控制分析:影响进度的因素,进度控制案例:常用进度控制的措施和经验的分享与讨论 第五章 项目收尾项目收尾              交付成果、清算退出知识管理绩效与反馈项目的成功与管理的成功
• 陈刚:项目管理培训,实践&沙盘演练
项目管理培训       –    实践&沙盘演练【课程对象】有一定项目管理理论及工作基础的各部门管理人员、项目管理人员及专业技术人才【课程方式】理论讲解+案例分析+现场练习+讨论分享+现场问答+个性指导【课程背景】1、对有一定项目管理基础及应用知识学习的项目经理,梳理、提升其认识及管理水平2、分享一些实用管理方法。3、以课堂策划一个项目,包括一系列计划、文案制做、呈现的组合训练方式,促进学员学习转化。 【课程大纲】第一章 项目管理总体框架与项目经理职责   1.1 提升项目管理的理解   项目管理的原理解析:对个人、对项目、对企业 项目管理应用的价值观 演练:选择一个项目,用《项目任务书》/《项目章程》定义清楚项目边界1.2 项目的管理环境    项目生命期:阶段、项目全过程业务主线的建立 项目经理职责和项目经理的主要职能;  演练:确立小组的分工和基本职责  第二章 项目的管理流程及项目启动     2.1 项目管理总体框架       业务实现与项目管理的关系  项目管理与企业项目运营的关系 项目的管理责任与权力分工 讨论题:管理活动排序  第三章 项目计划   3.1 项目计划概述  项目计划应包括哪些部分 演练:明确项目的计划构成及计划的管理方法  3.2 需求及范围的管理       演练:识别干系人、分析并制定策略需求及需求管理的知识 演练:从需求到交付成果的—明确产品范围 演练:工作分解 3.3 进度管理   项目进度管理的常见问题和错误 进度管理的思路及基本手法 演练:制定网络图、并形成项目进度计划 3.4 资源协调& 成本的管理    项目成本管理与财务管理 演练:成本的估算及制定资金计划表  第四章 项目执行保障   要做到哪几个关键点才能保证各工作任务的执行比较有效? 为了使项目的执行更有保障,我们在工作质量管理、团队建设、沟通保障方面有没有什么方法可以采用? 4.1 项目质量管理  为什么把工作布置下去了,大家说工作完成了,但经常不是想要的结果? 质量、质量管理的概念 讨论:制定项目的QG Check List 4.2 人力资源调度及团队建设   基本的项目人力资源管理思路 演练:制定 HR 计划、明确 RACI 4.3 沟通管理               项目的成功对项目沟通的要求 项目沟通模式、沟通机制的制定 演练:项目的沟通计划                                        第五章 项目控制   5.1 控制模式   演练:绩效报告的制做 演练:策划项目控制会 5.2  项目风险管理  风险管理操作的全过程 演练:风险的识别、分析、规划,形成风险的矩阵 5.3        项目变更管理      变更管理的知识 演练:角色扮演-某公司的变更管理  第六章 项目收尾   6.1  总结活动            演练:总结会议的议程及重点呈现  通常的项目管理授课梯次方案中,沙盘课是第3或第4门,在一定的理论基础下操练。如果客户是零起点学员,则至少需要在课程中加一个半天的概念导入。无论有无理论基础,这门课需要对学员的纪律进行策划保障,并在课堂时间全程参与。
• 陈刚:项目管理实战-工具与模板
《项目管理实战-工具与模板》课程大纲 【课程时长】 2-3 天(每天 6 小时)【课程对象】项目总监,项目经理,项目主管,其他各级项目相关人员;【课程形式】演讲+问题讨论+案例分享,采取小组互动式教学,学员每组人数 5-6 人 【课程收益】 了解项目管理的全貌; 系统了解和掌握现代项目管理的知识体系和思维方法;  树立项目管理理念,并能在工作生活中加以应用;  掌握现代项目管理的工具与技术,多项目管理的工具和技术;   【课程大纲】第一单元:项目管理的框架及发展概述项目管理的框架 项目管理对个人、对团队、对企业的价值项目管理的思想与管理模式实践研讨:如何管理自已不专业的事务?(2d 版略)项目经理的能力要求成果导向、过程管理、体系化运作工具演练:创建项目生命期(2d 版略)组织结构类型对项目管理的影响 第二单元 项目启动模拟实战项目管理的整体流程中启动的位置启动的概念、作用、产出案例讨论:项目经理的工作主线,做什么?不应当做什么?工具演练:制定项目章程从技术专才转向项目管理的路径(2d 版略) 第三单元 项目计划模拟实战项目计划的重要作用概念介绍及研讨:建立基准项目干系人管理:概念、流程、方法(2d版略)工具演练:干系人分析(2d 版略)项目范围管理的理念及过程工具演练:从目标到方案 - 思维导图(2d 版略)制作 WBS 的方法工具演练:WBS 练习项目人力资源管理:特点、方法、流程工具演练:建立项目责任分配矩阵(RAM)项目风险管理:理念、流程、方法工具演练:建立风险登记册项目进度管理:理念、流程、方法工具推演:网络图甘特图工具演练:如何利用关键路径法合理掌握进度项目成本管理:资源计划、成本估算、制定资金计划项目质量管理:企业质量管理与项目质量管理(2d 版略)质量规划、质量控制、质量保证(2d 版略)工具演练:建立 CheckPoint、Q.G(2d 版略)项目沟通管理:理念、方法、流程工具演练:建立沟通计划 第五单元 项目执行&控制模拟实战过程演练:KickOff工具计算:挣值分析(2d 版略)变更管理知识、流程、文档对话演练:变更对话(角色扮演) 第六单元 项目收尾模拟实战收尾的工作范畴文档演练:项目总结

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