做企业培训,当然要找对好讲师!合作联系

陈刚:项目管理培训

陈刚老师陈刚 注册讲师 430查看

课程概要

培训时长 : 2天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 项目管理

课程编号 : 9034

面议联系老师
-

适用对象

各级管理人员、项目管理人员及专业技术人才

课程介绍

 【课程对象】 

各级管理人员、项目管理人员及专业技术人才

【课程时长】

 2天 

【课程方式】 

理论讲解+案例分析+现场练习+讨论分享+现场问答+个性指导 

 [课程背景]  

项目管理方法,对企业而言,是一种准确投放资源的工具,适用于一次性的独特工作,如产品开发、工程实施、客户特定需求场合,在突击、突发、个性化事件的处理上能增强战术问题的解决能力 

对项目经理而言,是一种以需求/目标驱动,通过计划分解过程,将个性化事件基准化管理的系统方法。提升项目成果的质量,提升过程的可视与可控,本课程力求实用。 

重点为三个方面:项目管理的知识、管理流程、关键工具 

课程形式以讲解和讨论并重,主要内容组织按启动、计划、实施、监控到收尾的流程方式进行,旨在使学员理论联系项目管理的实际,把知识转化为自己管理项目的能力。

【课程时长】

2 天 ,每天 6 小时

 

【课程大纲】

第一章 项目管理框架与环境

什么工作可以应用项目管理的方法?

项目经理的职能和责任是什么呢?

管理与业务工作的关系与分工

在不同的组织中如何运用项目管理方法

1.1   项目管理的理念(重点)      

知识地图

项目中不同行政层次的管理分工

项目经理的定位与职责

项目管理的原理

项目管理的整体框架

项目管理的学习线索

1.2  项目的管理环境   

项目生命期:以成果为中心的全过程管理;

怎么抓住项目的关键节点?

跨部门沟通和团队组织的三种主要方法

讨论:如何协调跨部门项目中的冲突 – 选择性讨论

 

第二章   项目管理的流程

2.1      项目管理总体框架  

以例子引出对于一个项目需要管理的各方面及方法的要点

各组选取工作中的项目

练习:项目的任务书 – 写作、讲解、点评

项目管理的形态

项目管理的管理层与执行层构成与分工

探讨计划:思路、顺序、流程

执行的工作简释

监控的原理、对象、侧重点

简述收尾

选择性讨论题:管理活动排序

 

第三章 项目计划

3.1  项目计划概述      

项目计划的构成

项目计划应按什么顺序进行分析和编制

计划过程工作顺序

3.2  项目范围计划-范围的术语与流程   

客户满意与项目交付的差距

从客户需求到项目工作

区分需求、产品范围、项目范围

3.3   项目范围计划之

成果分解& 工作分解    项目的交付物:产品、工作

搜集需求、PBS、方案转化

WBS 的知识和方法

3.4   练习:项目范围

分解编制              

分解:工作/身边的项目

讲师点评,经验分享

3.5  项目进度计划      

项目时间计划相关的常见问题和错误

项目各任务间关系的分析及任务排序及排序方法

项目任务工期估算方法

项目进度表编制及其重要方法

关键路径分析 案例:如何通过关键路径进行计划优化

工期压缩方法

资源平衡方法及其意义

3.6  项目人力资源配置 

基本的项目人力资源管理思路

计划、分配、锁定、释放

如何协调多部门合作的项目?如何推动外部门成员的工作?

3.7  项目沟通管理      

计划、组织、沟通

沟通和沟通管理

沟通的策划与组织

信息发布与绩效报告

管理干系人的期望

 

第四章 项目执行&控制

4.1  项目控制模式      

正确的项目控制观

案例:在多变、困难的环境中如何才能守住项目的成功,要依靠什么?

控制的方法

进度控制分析:影响进度的因素,进度控制

案例:常用进度控制的措施和经验的分享与讨论

 

第五章 项目收尾

项目收尾              

交付成果、清算退出

知识管理

绩效与反馈

项目的成功与管理的成功

陈刚老师的其他课程

• 陈刚:项目管理培训,实践&沙盘演练
项目管理培训       –    实践&沙盘演练【课程对象】有一定项目管理理论及工作基础的各部门管理人员、项目管理人员及专业技术人才【课程方式】理论讲解+案例分析+现场练习+讨论分享+现场问答+个性指导【课程背景】1、对有一定项目管理基础及应用知识学习的项目经理,梳理、提升其认识及管理水平2、分享一些实用管理方法。3、以课堂策划一个项目,包括一系列计划、文案制做、呈现的组合训练方式,促进学员学习转化。 【课程大纲】第一章 项目管理总体框架与项目经理职责   1.1 提升项目管理的理解   项目管理的原理解析:对个人、对项目、对企业 项目管理应用的价值观 演练:选择一个项目,用《项目任务书》/《项目章程》定义清楚项目边界1.2 项目的管理环境    项目生命期:阶段、项目全过程业务主线的建立 项目经理职责和项目经理的主要职能;  演练:确立小组的分工和基本职责  第二章 项目的管理流程及项目启动     2.1 项目管理总体框架       业务实现与项目管理的关系  项目管理与企业项目运营的关系 项目的管理责任与权力分工 讨论题:管理活动排序  第三章 项目计划   3.1 项目计划概述  项目计划应包括哪些部分 演练:明确项目的计划构成及计划的管理方法  3.2 需求及范围的管理       演练:识别干系人、分析并制定策略需求及需求管理的知识 演练:从需求到交付成果的—明确产品范围 演练:工作分解 3.3 进度管理   项目进度管理的常见问题和错误 进度管理的思路及基本手法 演练:制定网络图、并形成项目进度计划 3.4 资源协调& 成本的管理    项目成本管理与财务管理 演练:成本的估算及制定资金计划表  第四章 项目执行保障   要做到哪几个关键点才能保证各工作任务的执行比较有效? 为了使项目的执行更有保障,我们在工作质量管理、团队建设、沟通保障方面有没有什么方法可以采用? 4.1 项目质量管理  为什么把工作布置下去了,大家说工作完成了,但经常不是想要的结果? 质量、质量管理的概念 讨论:制定项目的QG Check List 4.2 人力资源调度及团队建设   基本的项目人力资源管理思路 演练:制定 HR 计划、明确 RACI 4.3 沟通管理               项目的成功对项目沟通的要求 项目沟通模式、沟通机制的制定 演练:项目的沟通计划                                        第五章 项目控制   5.1 控制模式   演练:绩效报告的制做 演练:策划项目控制会 5.2  项目风险管理  风险管理操作的全过程 演练:风险的识别、分析、规划,形成风险的矩阵 5.3        项目变更管理      变更管理的知识 演练:角色扮演-某公司的变更管理  第六章 项目收尾   6.1  总结活动            演练:总结会议的议程及重点呈现  通常的项目管理授课梯次方案中,沙盘课是第3或第4门,在一定的理论基础下操练。如果客户是零起点学员,则至少需要在课程中加一个半天的概念导入。无论有无理论基础,这门课需要对学员的纪律进行策划保障,并在课堂时间全程参与。
• 陈刚:项目管理实战-工具与模板
《项目管理实战-工具与模板》课程大纲 【课程时长】 2-3 天(每天 6 小时)【课程对象】项目总监,项目经理,项目主管,其他各级项目相关人员;【课程形式】演讲+问题讨论+案例分享,采取小组互动式教学,学员每组人数 5-6 人 【课程收益】 了解项目管理的全貌; 系统了解和掌握现代项目管理的知识体系和思维方法;  树立项目管理理念,并能在工作生活中加以应用;  掌握现代项目管理的工具与技术,多项目管理的工具和技术;   【课程大纲】第一单元:项目管理的框架及发展概述项目管理的框架 项目管理对个人、对团队、对企业的价值项目管理的思想与管理模式实践研讨:如何管理自已不专业的事务?(2d 版略)项目经理的能力要求成果导向、过程管理、体系化运作工具演练:创建项目生命期(2d 版略)组织结构类型对项目管理的影响 第二单元 项目启动模拟实战项目管理的整体流程中启动的位置启动的概念、作用、产出案例讨论:项目经理的工作主线,做什么?不应当做什么?工具演练:制定项目章程从技术专才转向项目管理的路径(2d 版略) 第三单元 项目计划模拟实战项目计划的重要作用概念介绍及研讨:建立基准项目干系人管理:概念、流程、方法(2d版略)工具演练:干系人分析(2d 版略)项目范围管理的理念及过程工具演练:从目标到方案 - 思维导图(2d 版略)制作 WBS 的方法工具演练:WBS 练习项目人力资源管理:特点、方法、流程工具演练:建立项目责任分配矩阵(RAM)项目风险管理:理念、流程、方法工具演练:建立风险登记册项目进度管理:理念、流程、方法工具推演:网络图甘特图工具演练:如何利用关键路径法合理掌握进度项目成本管理:资源计划、成本估算、制定资金计划项目质量管理:企业质量管理与项目质量管理(2d 版略)质量规划、质量控制、质量保证(2d 版略)工具演练:建立 CheckPoint、Q.G(2d 版略)项目沟通管理:理念、方法、流程工具演练:建立沟通计划 第五单元 项目执行&控制模拟实战过程演练:KickOff工具计算:挣值分析(2d 版略)变更管理知识、流程、文档对话演练:变更对话(角色扮演) 第六单元 项目收尾模拟实战收尾的工作范畴文档演练:项目总结
• 陈刚:场景复盘,问题分析与解决
【课程时长】1-2d【课程大纲】场景与导入 信息搜集 还原背景 时点与环境分析 复现过程路径 确定主要聚焦点 现场辅导:明确各小组故事主题与地图 模块一:界定问题 问题定义 明确目标 找出差距 找到高绩效的问题 区分问题的优先级 现场辅导:各小组行动学习问题确定  模块二:分析问题 理性,多维度思考 系统性分析问题的工具和冰山结构 鱼骨图 问题分析常见的错误 如何分析问题背后的原因 现场辅导:行动学习各小组问题分析辅导  模块三:创建对策  四象限分析矩阵 检查表法 六顶思考帽法*(选择性介绍) 现场辅导:行动学习方案策划辅导  模块四:方案选择 目标优化决策矩阵 决策树 损益平衡分析 评估风险 现场辅导:行动学习方案选择辅导  模块五:行动规划 明确目标 工作任务分解 进度估算 成本估算 制定计划 制定关键行动措施 现场辅导:行动学习行动计划分解辅导 

添加企业微信

1V1服务,高效匹配老师
欢迎各种培训合作扫码联系,我们将竭诚为您服务