《沟通协作与信任度提升实战沙盘演练》
沙盘课程背景:21世纪的今天不仅是大鱼吃小鱼的年代,更是快鱼吃慢鱼的年代,那里有机会,那里就有资本的聚集,商场如战场,面对目前市场同质化竞争严重、市 场高度饱和的今天,企业该如何生存、发展下去?小成功靠个人,大成功靠团队,市场竞争实质上就是团队的竞争,团队是企业的生命线;尤其营销或管理团队更是 企业占领市场的先头部队!究竟该如何打造出能征善战的团队?如何规划、培养、控制、激励团队?控制人力资源成本?如何系统的打造团队的“整体优势”?
沙盘介绍:遥远的美极湖中生活着一种珍贵的美极鱼,这种鱼不但味道极其鲜美且具有独特的药用价值。美极湖边有一个围湖而居的渔村,村落中有若干条渔船,大 家依靠捕鱼而生存,经过漫长的休渔期,捕鱼的季节马上就要到了。在遵守“古老神秘”的捕鱼规则的前提下依次入湖捕鱼,通过几轮挑战,完成捕捞任务并收获 最多的团队获得“渔王”称号。接下来又将是漫长的休渔期。在这个捕鱼期我们的任务就是尽可能多的捕鱼。
一切的一切都是活动中的真实体验!
这就是体验式培训之--沙盘模拟实战的真实写照!
【培训形式】课程采用类似沙盘模式进行呈现;在课程中的每个环节,均由讲师带领学员进行现场模拟
第一单元:课程破冰
2) 传统的正三角组织结构图
第一小节:为什么需要团队合作
一: 沙盘推演
第二小节:沙盘行进与目标:
第二单元:高品质管理沟通
第一小节:职场沟通概要
第二小节:沟通协作
第三单元:信任度提升
一 全局意识引领员工思想趋同
1企业里的蝴蝶效应
2,案例:德国复兴信贷银行案例
4,建立合作共赢的思维
二:信任不足时的表现
三:拥有高度信任的组织12种行为
四:如何赢得信任
1.清晰(Clarity)
2.真诚(Candor)
3.承诺(Commitment)
4.关切(Caring),
5.交流(Communication),
五:多为自己的情感账户充值
六:表达真诚的欣赏与认同
七:管理自己的情感账户
【课程呈现】