【课程时间】2-6天，6小时/天
【课程对象】董事长、总经理、中高层管理人员、基层员工
【课程背景】
企业主体是人，最好的企业文化是做人的文化。法律的背后是道德，制度的背后是文化。要让人行为统一，要靠制度，要让人自觉遵守制度，要靠文化。企业文化将成为21世纪企业的核心竞争力。
汉朝大儒董仲舒就明确指出人的两种基本需求，一个是精神一个是物质，而这两者的平衡发展也正是社会、国家、族群和谐的大根大本。
中国文化中孕育着最完备的对于做人的最正确的指导。《礼记》云：“建国君民，教学为先。”一切教育的最根本目的是把人教育成德才兼备的人，造物之前，先造人。《易经》云：“厚德载物”，圣人云：“国无德不兴，人无德不立。”
企业经营的核心是对人的领导和管理，而一切人的问题归根究底是人心的问题，而人心问题的解决要靠教育——要靠全面道德、伦理、因果的教育。员工的思想阵地，你不占领就被别人占领。树立了正确的观念，员工思想统一，目标统一，行为才能统一，最后才会以德致胜，基业长青。
【课程收益】
【课程时间】2-6天，6小时/天
【课程对象】董事长、总经理、中高层管理人员、基层员工
【课程方式】讲述+互动+分享+问答+视频学习
【课程落地】八四七三
做人践行八德；家庭实现四好；工作做到七要;日常遵行三从。
【课程大纲】
课程导引：
1、企业文化是什么；
2、人不成功、不幸福的三大终极原因；
3、请回我们中国人丢失的三个宝贝；
4、企业为什么要修学道德伦理课程。
第一模块：思想—行动—结果
1、向世界最顶尖的组织学什么；
2、中国人的价值观；
3、企业管理的最佳模式；
4、企业的终极管理之道；
5、建立企业十大正向信念；
6、企业文化最重要的三个内容；
7、是什么创造了我的世界；
第二模块：德本财末，德为福基
1、中华文化的核心——道德；
2、做人之基石——五伦、五常、四维、八德；
3、夫妇之道为人伦之始；
4、落实道德、伦理、因果教育；
5、经营者者要破除对制度的迷信；
6、企业上下级、同级之间的本分之事；
7、和谐人际关系十字箴言。
第三模块：心态决定状态、心情决定事情
1、职场幸福的三大钻石心态；
2、职场成功的三心建设：责任心，进取心，事业心；
3、人生快乐幸福的九字真言；
第四模块：若无践行—所学无益：
1、企业及个人学习道德伦理教育成功案例分享；
2、如何在生活和工作中落实：8473；
刘长城