【课程时间】2天，6小时/天
【课程对象】董事长、总经理、中高层管理人员、基层员工
【课程背景】
当今之世，科技迅猛发展，物质世界异常丰富，对物欲的过度沉迷，导致人们见利忘义，欲令致迷，利令智昏之事屡见报端。众人云，当今世界人什么都不缺，就缺德，职场人的幸福指数也在不断走低。
汉朝大儒董仲舒就明确指出人的两种基本需求，一个是精神一个是物质，而这两者的平衡发展也正是社会、国家、族群和谐的大根大本。
企业的主体是人，企业文化的基础就是做人的文化。而中国文化中孕育着最完备的对于做人的最正确的指导。企业经营的核心是对人的领导和管理，而一切人的问题归根究底是人心的问题，而人心问题的解决要靠教育——要靠全面道德、伦理、因果的教育。规矩是成文的道德,道德是内心的规矩。
《礼记》云：“建国君民，教学为先。”一切教育的最根本目的是把人教育成德才兼备的人，造物之前，先造人。拉丁语谚语：比完成活儿更重要的是完善干活人的人格。《易经》云：“厚德载物”，圣哲云：“国无德不兴，人无德不立。”
职业道德就是人在职业活动中应当遵循的道德。各种行业的职业道德：如医务道德，叫医德；教师道德，叫师德；商业道德、律师道德等。中国企业从TQM【全面质量管理】到TEM【全面道德伦理管理】是未来企业取胜的必经之路!“职业道德素养提升”就是为完成这一艰巨使命而存在。
员工的思想阵地，你不占领就被别人占领。树立了正确的观念，员工思想统一，目标统一，行为才能统一，最后才会以德致胜，基业长青。
【课程收益】
【课程终极追求】从“要我做”到“我要做”到“我愿做”
【课程时间】2天，6小时/天
【课程对象】董事长、总经理、中高层管理人员、基层员工
【课程方式】讲述+互动+分享+问答+视频学习
【课程落地】八四七三
做人践行八德；家庭实现四好；工作做到七要;日常遵行三从。
【课程大纲】
课程导引：
1、最有效的学习心态和方法；
2、职场人不幸福的三大终极原因；
3、中国人丢失的三个宝贝；
4、职场人为什么要提升职业道德素养。
第一模块：思想—行动—结果
1、向世界最顶尖的组织学什么；
2、中国人的价值观；
3、企业管理的最佳模式；
4、企业的终极管理之道；
5、建立企业十大正向信念；
6、企业文化最重要的三个内容；
7、是谁创造了我的世界；
第二模块：德本财末，德本才末
1、中华文化的核心——道德；
2、做人之基石——五伦、五常、四维、八德；
3、夫妇之道为人伦之始；
4、落实道德、伦理、因果教育；
5、经营者者要破除对制度的迷信；
6、企业上下级、同级之间的本分之事；
7、和谐人际关系十字箴言。
第三模块：心态决定状态、德行彰显忠诚
1、职场幸福的三大钻石心态；
2、职场成功的三心建设：责任心，进取心，事业心；
3、人生快乐幸福的九字真言；
4、工作7要：
1）要爱岗敬业
2）要遵纪守法
3）要廉洁自律
4）要诚实守信
5）要尊敬领导
6）要友爱同事
7）要关爱下属
5、职德三从：
1）从自身做起
2）从小事做起
3）从当下做起
刘长城