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张子凡:集团客户顾问式销售技巧 ——产品不销而售,客户不请自来

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课程概要

培训时长 : 1天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 销售技巧

课程编号 : 6075

面议联系老师

适用对象

总经理,事业部总监,营销部门经理,销售主管,资深集团客户代表

课程介绍

<课程对象>

总经理,事业部总监,营销部门经理,销售主管,资深集团客户代表

<课程背景>

 

一个做砸了的市场比一个空白市场难做100倍!集团客户是企业的命脉,集团业务团队的专业度,直接影响着来自集团客户的业绩,进而影响企业效益。

接触、呈现、谈判、异议处理和交付,任何一个环节出问题,都可能导致功亏一篑,所以集团客户营销,选人和育人至关重要。

本课程基于移动互联网时代营销模式和思维的变化,结合疫情大背景影响因素,从企业实际出发,精举案例,深入浅出剖析集团客户获客方法,采购标准和客户心理,展示集团客户营销的流程与每个环节,引导学员厘清集团客户营销思路和要点,从而提高集团客户营销成功率。

 

<预期收获>

 

1.学员可以全面认知集团客户营销全程,了解丢单的系统原因

2.优化销售动作,关注到之前未重视的营销关键点

3.提升集团客户沟通、呈现及谈判能力

4.了解集团客户采购决策,梳理清晰提高成功率的思路

5.掌握使用结构化语言进行方案宣讲的表达和沟通技巧,有力支撑业务拓展

 

<课程对象>

总经理,事业部总监,营销部门经理,销售主管,资深集团客户代表

 

<课程规划>

模块一.有什么方法可以高效获得目标集团客户?

模块二.集团客户营销流程与特点有哪些?

模块三.怎样借助有效提升业绩?

模块四.怎样呈现方案可以最大化打动客户?

模块五.如何借助资源整合提升营销效率及成功率?

 

<课程纲要>

模块一.有什么方法可以高效获得目标集团客户?

一、个人层面/低成本

1.老客户转介绍

2.行业媒体及展会

3.材料供应商

4.社群

5.产品代理商

6.老炮

二、部门及公司层面/低成本

1.总裁班

2.新媒体直播

3.信息员&合伙人

4.行业媒体传播

5.集团客户战略合作伙伴

6.培训师,咨询师,会计师,律师

7.政府主管部门,行业监管机构

8.物业公司项目经理

9.足球队or高尔夫俱乐部

10.IT外包团队/APP技术提供商

11.商会协会&培训机构

12.智库&创投会

 

模块二.集团客户营销流程与特点有哪些?

一、集团客户营销流程

1.获得潜在客户资讯

2.初步接触搜集信息

3.找到关键决策人

4.探究需求,把握痛点

5.设计方案

6.呈现或投标

7.谈判及异议处理

8.签约收款

9.交付

二、集团客户营销特点

1.客户方涉及身份和关系相对多

2.需求相对复杂

3.决策链及决策周期相对长

4.客户内部有可能存在需求矛盾

5.竞争环境复杂且多样化

6.关系会很大程度影响成交

7.涉及部门多,变数相对大

8.对销售人员专业度要求高

9.需要供应端跨部门协同配合

 

模块三.怎样借助有效提升业绩?

一、捋思路:百战归来议销售

1.区别:推销、销售和营销

2.销售过程中的<望闻问切>

3.提问的学问

4.提问的禁忌

二、核心要义

情景式问题—Situation

探究性问题—Problem

暗示性问题—Implication

解决式问题—Need-Payoff

 

模块四.怎样呈现方案可以最大化打动客户?

一、为什么要最高级别重视方案设计?

1.方案重要性:变现开关

2.重视程度与专业能力外显——集客需求把握及竞品情报收集                   

3.体现产品整合营销,全业务亮相与推进       

4.临门一脚——需求变订单的关键   

5.公司专业度以及知行合一的体现         

6.战略规划与销售计划管理

二、方案呈现技巧与要务

1.思维结构化,呈现结构化

2.结构与专业,同频才能共振

3.逻辑推演,厘清思路

4.逐层分解建框架,有血有肉有骨架

5.方案呈现环节的忌讳

6.方案与结构宣讲应答技巧

案例:中国移动投标经历

呈现形式:讲师演绎,小组讨论

工具:BP画布

 

模块五.如何借助资源整合提升营销效率及成功率?

一.哪些环节涉及资源整合能力?

1.获客

2.了解相关人性格、偏好与忌讳

3.探究集团客户真实现状和实力,以及需求紧迫程度

4.添加增值服务用以提高谈判成功率

二、怎样快速整合优质资源?

1.认知:企业家/纵横家/艺术家

2.学习不如整合,整合不如融合

3.好的项目都是包装和策划出来的

4.大家一起吃火锅

5.谁是你的大闸蟹?

6.满足他所需,成就你所求

7.身份,抓手,说事,落点,后市场

 

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【课程对象】希望通过学习资源整合让企业弯道超车,从而实现业绩高增长的企业老板不甘心干一辈子销售,感觉自己并不擅长带团队,对资源整合特别感兴趣【课程时长】 6-12小时 【课程背景】过去是“有酒量就有销量”,现在是“有流量才有销量”,流量从哪来?整合回来!早有人做过你将要做的事,为什么不找他合作呢?至少深度交流一下取取经还是有好处的整合到管理好手,怎么干就变成了谁来干。整合到招商高手,怎么卖就变成了谁来卖 库存清不掉、产品卖不动、发展缺资金、工资没着落... 市场疲软、方法匮乏、客户流失,企业举步维艰、瓶颈难以突破,老板焦灼痛苦、总监无计可施、员工失去信心,眼瞅着再扛几个月资金耗尽企业将破产,出路何在?——资源整合,可以化腐朽为神奇!你可以继续睡 五年前你跟那些传统实体企业老板提及资源整合时,他们看你那种眼光俨然你是做传销的。五年过去了,那些人也坐不住了,纷纷跑到饭局上主动递名片——“魏总啊,你人脉多圈子广,多费费心给我们这些个小工厂也找找出路”——连这些老古董都主动跑出来混圈子,说明什么问题?资源整合这事无论你接受与否,它就这么悄无声息地渗透到了社会的角角落落 干的是事,收的是心:把事串起来变成一件事,把心连起来变成一条心,靠整合串事连心资源整合的本质在于整合人,整合人的能力和心,整合是一种力量:链接人的力量 时间是最大的成本,整合就是和时间赛跑。学会一项技能动辄花费三五年,熟练掌握则少不了十几二十年;而发现出色的人、把他们链接到一起,去共同完成某个使命或目标,整合的漂亮只需一两个月 整合的要义:借助别人的力量,达成组织的目标,人靠谱了、事才靠谱,如何筛选靠谱的人?大疫情背景下,本已跟不上移动互联网时代的企业老板生存更加艰难,进退两难骑虎难下,深陷泥潭跋涉人生。整合的目的就是让企业以极小的付出,弯道超车甚至另道超车,跑赢96%同业者,甩对手九条街! 【课程收益】引导学员了解资源整合的核心思想,激发整合兴趣,把整合变成日常习惯颠覆固有认知和传统思维,引导学员找到更多实用方法解决企业销量问题引导学员了解成功人士整合的规律,学会因地制宜、因陋就简地整合资源引导学员全面充分了解自以为最了解的企业原来还有这么多业绩增长方法学员听完就发现,产业互联时代大疫情背景下,工作原来可以这样有意思【课程特色】 观点独特内容新,互联网思维授课,经营分析会形式,层层剥皮见真谛【课程对象】希望通过学习资源整合让企业弯道超车,从而实现业绩高增长的企业老板不甘心干一辈子销售,感觉自己并不擅长带团队,对资源整合特别感兴趣【课程时长】 6-12小时 【课程规划】模块一、什么人干资源整合能甩对手九条街?模块二、怎样整合资源能有效降低运营成本?模块三、疫情背景下怎样靠整合清库存卖产品?                                                                 模块四、如何借助整合来实现低成本引流获客?模块五、怎样整合可以轻资产轻运营加速变现? 【课程纲要】模块一、什么人干资源整合能甩对手九条街?一、上帝视角看“整合”整合:谋局,攒局,布局,破局整合的原理和要义——历经交换,达成交易资源整合的本质是整合人,怎么区分和评估人?高维把低维碾压粉碎:从“整而不合”,到“不整而合”案例:比尔盖茨的故事,102+2如何等于102?怎样在银行用10分钟办完业务?呈现:现场百度,学员分享工具:整合画布整合者的应知应懂什么人适合干整合?整合者的整合者的个人韧性与能力“带病工作”的整合者问题清单干整合的忌讳案例:500强企业靠什么赚钱?呈现:案例分享,分组讨论工具:思维画布怎么干整合?整合一定围绕事学会放下:产品端VS流量端无我:谁有本事谁是哥玩法:撕开一个口子,进入一个圈子混圈子,更要混圈层智库是干嘛的?谁是你的护法?事是人干的,不断整合人分级:低维,中维,高维分类:一次整合,二次整合抓手,说事,落点,赋能,后市场四、怎么叫“站在高维干整合”?基因:纵横家辅佐主公,一定能够帮到你方法:A加法减法,B精准定位心智:不存在“文人相轻”,化竞争为合作文化:使命、愿景、价值观核心:树立个人IP,制造整合抓手,储备说事素材站位:站在资本高度谋事,以产业为核心做事案例:逻辑思维,小米生态链呈现方式:小组讨论,头脑风暴,观点碰撞工具:整合画布 模块二、怎样整合资源能有效降低运营成本?一、企业怎样做能有助于节流?为什么成功企业都在”?低成本流量入口在哪里?为什么不干教育销售者的活?为什么“APP未动,社群先行”?不按常规出牌(非奥运赞助商)节流的基础:轻资产(一定要自己拥有吗?)节流的保障:轻运营(职业经理人变身联合创始人)案例:蒙牛,可口可乐、逻辑思维呈现形式:提问回答,观点碰撞工具:归纳整理法二、怎样通过资源整合降低运营成本?问题:运营成本主要高在哪块?品牌:要么你有传媒基因,要么你能整合回来获客:整合低成本流量入口裂变:请来神仙,小妖自动拜师,借力融合放大口碑:每人分享一条经验,团队每日共享有料传播:有没有可能不花钱做广告?定位:要做“大蜘蛛”,不做“小蜘蛛”加持:谁是你的大闸蟹?模式:孵化思维,众创+共享融合:把刚需品牌作为小程序引流工具案例:大主播坑位费,机场光碟,拼多多呈现形式:提问回答,观点碰撞工具:冰汽水 模块三、疫情背景下怎样靠整合清库存卖产品?一、疫情对企业影响有多大?人货场,你沾了几条?过度依赖外贸出口会是什么结局?腰部企业最难受传统思维+疫情=雪上加霜用户已经习惯线上消费世界和习惯都在悄悄改变疫情对你所在的行业是利还是弊?怎么转型可能破局?案例:行业分析呈现:学员分享工具:冰山分析法二、怎样运用整合思维清库存、卖产品?遇对人:你的产品在谁眼里是宝贝?老客户,身边这群人经常被忘记人们不会雪中送炭,更喜欢锦上添花对产品应用方向的再思考能否让库存变成引流级产品?另辟渠道+再包装有没有可能成为谁的附加值?你能和谁跨界混搭?新招商:改变窘境的救星社群,你深入了解了吗?新媒体,你还在抗拒吗?思考:产品卖不上价的原因有哪些?案例:小米生态链,茑屋书店呈现方式:真实场景案例教学工具:客户画布 模块四、如何借助整合来实现低成本引流获客?一、站在企业高度上重点:内观,打磨产品,吸引更优质合作伙伴减法:砍掉屌丝代理,集中精力服务优质渠道致力于老客户价值最大化(C端/B端)企业自身独特性体现在哪?从产品供应商到解决方案提供商新的应用方向带来新的客群打通线上线下,线上线下互倒捆绑第三方:产品卖出去了,数据留下了新型渠道,新流量入口员工创客化:最大化挖掘团队价值公司社群化:社群裂变公司平台化:孵化思维做流量培训:感知价值高,交付成本低、难度小、周期短玩法:爱“拼”才会赢你的“钉子尖产品”是什么?财散人聚:今年我的就是你的,明年你的就是我的案例:主播带货,罗永浩的生命精神,拼多多,中国移动呈现:互动工具:流量画布二、站在行业高度上牙缝订单从高频走访对手客户,到“拯救大兵瑞恩”借助行业供应商获客,包括哪些角色?三、站在产业高度上整合资源引流获客尝试“二次整合”谁手里有你想要的客户?去找他! 深度思考:你能跟谁混搭?找个总裁班竞选一次班长在商会下设立你的专业委员会培训机构和讲师手里有你想要的客户想想还有谁在“惦记”你?案例:张子凡的培训事业呈现方式:真实案例教学工具:需求画布 模块五、怎样整合可以轻资产轻运营加速变现?一、企业走向轻资产的几步曲对重资产有清晰的认知列清单还有哪些重资产哪些是可以去重资产化的?用什么方式消化这些重资产?如何借助整合手段完成轻资产目标?二、如何借助整合实现轻运营?怎么算是重运营?目前有哪几块是重运营?轻运营的解决方案是什么?如何借助整合实现轻运营目标?三、产品变,借助整合加速变现评估直接采用新媒体变现的可能性评估私域流量变现的可操作性谁手里有你想要的客户,去找他把产品变成别人的附加值发现“崖缝”四、机制变,借助整合加速变现推行“信息员制”人不变关系变:把传统代理商变成合伙人关系不变人变:有功者上无功者下公司变成创业平台:众创+共享连续整合:先是咖,而后流量端,第三步流量变现案例:抖音,今日头条呈现方式:提问回答工具:BP画布                                                                                                                 
• 张子凡:存量深耕与增量拓展 ——产品不销而售,客户不请自来
 企业老板和高管,市场营销部门经理和主管,资深客户经理 3天2晚产品是人买走的,多在人上下功夫。过去是有酒量就有销量,现在是有流量才有销量!企业最大的资产是什么?客户。为什么96%的中小企业日子不好过?因为他们在“抱着产品找客户”;想甩对手九条街,就要把产品思维升维到用户思维,从“以产品为核心”到“以用户为中心”——抱着客户等产品。后疫情时代,中小企业举步维艰,如何突围?新媒体飞速改变了传统消费模式,导致大批曾经在线下渠道赚到很多钱的企业渐渐失去了竞争优势,在时代快速更迭的今天,逐步被移动互联网和新媒体所淘汰对大量传统企业而言,最现实也是最廉价的拓客方式,就是通过存量深耕去实现增量拓展 深度耕耘存量市场,有效带来增量客户把老客户运维提高到企业战略的高度,加以最高级别重视——“人走茶凉”是普遍现象,客户成交完就搁那了,既无关注又没互动,时间久了生疏了,产品用完了也不再复购,温度一旦凉了想再激活就难了——开发新客户,从老客户维护开始!存量深耕的最大意义是什么?经营好存量,增量自然来。直接开发陌生客户难度大,老客户转介绍新客户容易得多——他说1句抵得上你说100句——客户说好才是真的好,引导老客户转介绍,投入少、风险小、见效快所以开发新客户可以从维护现有老客户入手——从经营产品到经营信任和用户关系,深挖存量客户潜在价值客户服务价值在于提升满意度,客户关系管理换来忠诚度;满意是基础、忠诚是保障,满意是缘、忠诚是份,存量深耕的意义就在于通过提升客户满意度和忠诚度,进而提升复购率、提高客单价和转介绍率,以及客户价值的二次开发和最大化价值挖掘 市场已趋于饱和,怎样拓展更多增量客户?大量行业都面临这个问题。课程将引导学员通过拔高自己的认知维度,突破传统的思维局限,发现更多开发新客户的思路与方法 了解经营好老客户到底能给企业带来什么了解老客户经营过程中普遍存在的问题和教训掌握人性和消费心理分析的要点掌握老客户关系从弱到强的具体方法掌握运维老客户带来业绩高增长的具体策略和方法获得更多增量拓展的思路与方法  观点独特内容新,寓教于乐聊天式授课,经营分析会形式,层层剥皮见真谛 企业老板和高管,市场营销部门经理和主管,资深客户经理 3天2晚 第一部分,存量客户深耕第二部分,增量市场拓展  第一部分,存量客户深耕模块一、什么原因导致老客户业绩量下滑?模块二、维护老客户就能让销售变的简单?模块三、有什么创新方法运维现有老客户?模块四、怎么让老客户帮我们带来新客户?模块五、怎样能让老客户创造更多新业绩? 模块一、什么原因导致老客户业绩量下滑?内部管理问题造成“丢客”观念错误:有需要会来找我们的,再说过节关怀了呀!认知错误:成交过了,已经没价值战略上不重视:重视新客户开发,老客户没部门没预算没当成一家人:你是你、我是我脑子里没概念:怎么个维护法儿?员工打工心态:不给经费我怎么维护?有意识没方法:关注—互动—交易有态度没能力:团队不知道如何与客共舞对客户不了解:你给的不是他想要的一心只想成交:往死里卖,杀鸡取卵没人重视客户声音遗留问题一直没有得以解决老客户的忌讳:光填表,老换人,没人管案例:中国移动,保健品行业呈现形式:自由发言,头脑风暴外部运营模式导致“伤客”产品思维:自嗨型,一贯抱着产品找客户忌讳:新老客户待遇和感觉一样F端和B端开发增量市场都想不到老客户政策瑕疵:发展新客户、伤害老客户产品和服务质量不稳定案例:经销商年会,潮品试衣间呈现形式:自由发言,头脑风暴 模块二、维护老客户就能让销售变的简单?老客户的价值体现在哪里?常规贡献:客单价,复购率,转介绍特殊贡献:培训,指路,改良,战略,资讯,资源,拯救维护老客户确实能让销售变的简单!转介绍是人类的本能之一人以圈分关注—互动—交易老客户1句比我们100句更重要销售成本低、周期短、见效快,为什么不常态和广谱?维护老客户需要有哪些具体动作?数据分析:精准把握和维护老客户悦人达己:满足他所需,成就你所求正确观念:每一次销售结束,都是CRM工作的开始重心迭代:原来卖产品,现在经营信任和用户关系文化理念:真实,利他,温度,价值身份关系:你期待是什么样子?高频互动:关系和单子都是晃出来的情感账户:给的思维,培养终身客户转移成本:培养习惯,同频共振,情感连结,日子,独特性价值输出:解决问题,创造价值狠真善玩:让客情关系迅速升温经营关系:客户关系的三个维度维护老客户的实用技巧他的朋友圈,就是你的素材库微信不是光拿来写的关系升级|5分钟迅速拉近关系我是来给您帮忙的调性:无心插柳,基于渴望同频共振:同好,同宗,同德案例:中国移动,今日头条,京东VS拼多多,新媒体VS朋友圈呈现形式:小组讨论工具:冰汽水分析法 模块三、有什么创新方法维护现有老客户?元芳,你怎么看传统维护方式?传统手段:酒局,送礼,桑拿,洗脚,打牌,唱K有什么问题?不同客户不同需求,同一客户不同年龄不同需求你好,客户!咱俩重新认识一次什么是客户?基础工作—认知:客户的多样化细分客户怎样合理分类分级?需求挖掘与变化分析嫁女儿心态:老客户想要什么?客户和粉丝—“五变”让客户成为钢丝!三、创新方法维护老客户创新方法背后是创新思维,谁有?结合客群定位,满足特定需求有没有让客户感到占了便宜?比对手更懂客户一点点今天你麻烦他了吗?跟客户一起“生个孩子”对于伤害过的客户:我错了!激活挂起客户,唤醒沉睡客户不维护——站在高维做维护案例:雷霆游戏呈现形式:随机问答工具:思维脑图 模块四、怎么让老客户帮我们带来新客户?一、老客户为什么“不介绍”?对你有意见,只是一直没有说产品服务没优势,随便哪个对手都不比你差缓慢爬行,效率太低团队服务能力差或不稳定,不敢介绍,怕打脸给现金奖励,怕伤害闺蜜感情干脆不介绍没有人请求过TA引荐客户只想利用老客户,把人当义工,没奖励有奖励,但政策不合理或不说清楚或承诺有悔老客户没找到转介绍的理由案例:阿里,古井集团,拼多多呈现形式:小组讨论二、怎么做能让老客户乐于转介绍?你能给老客户带去什么具体实用的帮助?说出来,说清楚,说明白——你要分钱全员营销,不断请求减法:减少变化,减少品种,人员和服务稳定和谐,舒服初心:使命愿景价值观设计规则:带着老客户一起嗨:新媒体直播矩阵案例:逻辑思维和得到APP,樊登读书会,初心会众创大学呈现形式:小组讨论 模块五、怎么能让老客户创造更多新业绩?照我说的办,业绩不涨你找我!思考你的产品有没有可能续费?提高零售价需要理由,它是什么?服务是否可以单独卖钱?提高客单价:高端消费+连带购买或套餐改变盈利模式:引流级+后市场有没有“跨界混搭”的可能性?如何让老客户帮着链接老客户?案例:椰子鸡,书店嫁酒店,小米生态二、关于“老客户创造新业绩”的战略布局你的系统包装得漂亮,客户连年跟着玩社群化运营+平台思维基于SAAS搞裂变,爱“拼”才会赢重度垂直:死磕一个点打透它!机制:众创+共享找到你的大闸蟹:“加持”激活老客户融合:新媒体+新培训+新零售+新矩阵合伙人:活在整合与被整合之间百年铁树再开花:换帅,换品,造生态把握头部客户:撕开一个口子,进入背后圈子     第二部分,增量市场拓展模块一、分析增量市场业务增长点模块二、思维迭代引发市场革命模块三、增量市场拓展的行动步骤模块四、增量拓展中的要点与问题模块五、在做实的基础上持续创新  模块一、分析增量市场业务增长点反求诸己:我们跟上时代节奏了吗?从铺摊子到重度垂直从请进来到走出去从多级到扁平:我去!从传统线下渠道到新媒体主播带货微商转型新零售,借助社群手段消费升级二、思想决定方向,思路决定出路内卷时代,出路何在?人和人的差异是什么?降维打击:高维打低维为什么跨界打劫的往往是外行人?弯道超车VS另道超车三、关系决定生产力从雇佣关系到合伙创业从事业部到公司化运营从个人企业到孵化平台从自建部门到服务外包老炮和小青年联合创业四、增量市场在哪里?线上新媒体流量入口谁手里有你想要的客户? 谁加持你?对手手里有你想要的客户培训服务商、供应商行业展会/媒体/解决方案平台逻辑通的关联协会(例:体育和电竞)攒一个智库产品未动,培训先行五、用户和消费心理分析用户要的爆品符合哪些特征?免费为什么不好?定价策略与用户细分课题:主播带货前,要包装哪些要件?案例:酒吧是干什么的地方、怎么赚钱? 模块二、思维迭代引发市场革命一、重度垂直+切割营销宽度1微米,深度10公里精准定位目标用户“3为”, 让用户来找你附加价值和增值服务文章做足二、逆向思维:把指标飚上去!为什么要把事儿往大了搞?指标和目标有什么区别?指标飚上去有什么好处?指标分拆三、从道具到工具道具和工具,分别指什么?用户思维设计道具和工具四、产业互联思维制造新的增长点什么是产业互联思维?围绕“人货场”深度发散五、让“关羽”帮你去整合桃园三结义的深层启示谁是老板?“关羽”在哪?借别人的船,出自己的海六、基于资本思维改写顶层架构爆品是包装出来的,成功企业是规划出来的母公司+板块公司重度垂直+孵化思维+众创共享+赛马机制七、发展“众创合伙人”产业思维重构产品,为社群定制获得地方政府支持,帮政府完成政绩从卖产品升维到卖项目和卖公司 模块三、增量拓展的行动步骤一、打磨战略,慢即是快捋清思路,先解决战略和班子找几个做过的人,多听少说边梳理思路边撰写和优化文案把自己聊明白,就是最大的收获流量入口在哪?谁帮着打招呼?二、“班子”的构成认知自己的基因和长板结构合理的运营班子智库:性感的大脑,有趣的灵魂技术支撑外援团队和个人走流程的内部人三、资料和材料的准备罗列早期造锦客户,搜集资料做功课战略独特性,定价和分润机制简介和简章,合作方案书及协议书成功案例、数据和用户见证呈现和谈判能力样品,体验装 模块四、增量拓展中的要点与问题一、乐观的悲观主义者听他说只占10%,看他做占90%充分预估存在变数的关键点预测—预判—预案过程不断反思复盘高手陪伴持续打磨二、重点客户重点开发,重点关系重点维护交流—交易—交付二八法则,关注头部对客户划分的依据怎样判断客户意向?临门一脚,靠什么让他心动?三 、个人修为和职业化影响重大好习惯成就大事业(过程汇报,行程分享)时间管理、精力分配、工作效率和质量表达:有趣,有料,有用三项修炼:做人,说话,办事说话的艺术和禁忌 模块五、在做实的基础上持续创新一、做实—创新—融合往事上落,往实了做调性:稳扎稳打,步步为营加强五化建设,过程完善资料二、开发增量市场的创新举措用滴滴开发目标客户用培训打前战创新:怎样给客户留下好印象?靠输出资源帮忙,打动和关怀客户学会分钱,把更多人变成销售员请教客户,他会告诉你怎样创新       

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