课程时间:1天,6小时/天
课程对象:各层级财务人员
课程背景:
随着财务云、RPA等AI技术在财务领域的应用,组织对财务团队和财务人员的技能要求正在发生变化,原来以会计核算为核心的财务技能,逐步被机器人取代,财务团队和人员从核算型向价值型的转型需求越来越迫切。
在此环境下,
在变革时代里,企业需要更好、更快、更有效地响应客户需求,挖掘潜在需要,这对传统的财务管理产生了巨大的冲击。
新时代下财务管理人员需要认清趋势,快速提升专业能力、业务能力及软实力,更多接触业务层面,深入了解并支持业务过程和决策,并对业务的绩效评估提供依据,让财务在资源、信息和管控方面的效用最大化,助力企业的“业财融合”升级。
BP是新兴的职位,是具有财务背景的企业业务合作伙伴。
课程收益:
课程时间:1天,6小时/天
课程对象:各层级财务人员
课程方式:讲师讲授+案例分析+互动讨论+实战引导
【课程大纲】
一、财务BP的前世今生
1、从传统会计到价值创造
2、中国财务,已进入财务BP的时代
案例思考分析:你对BP有多少了解?
二、财务BP的两大模型
1、什么是财务BP
2、财务能力、业务能力与软实力
案例思考分析:谁是财务BP的老板?
三、财务实战之预算
1、重新认识预算
2、财务BP的12个具体工作方向
3、BP在预算编制中扮演的角色
案例思考分析:5种情况下公司预算战略的选择
四、财务实战之业务分析
1、业务分析最小化模型之4轮8步法
2、捕捉组织有效kpi到底有多难
3、业务分析会
4、财务分析成熟度模型
案例思考分析:我们是如何通过业务分析提高10%销量?、
五、财务实战之综合管理
1、费用管控
2、降低材料成本
3、风险管理
4、人员管理-奖金设计3要素及8因子
5、创业公司财务的5大关键词
案例思考分析:遇到管理层舞弊,该怎么办?
六、业务综合考验
1、业务敏锐度:财务人该从哪些方面入手
2、商业本质:是为客户疯狂地、长期地创造价值
3、熟知市场:财务人了解业务的最佳切入点
4、扩大收入:4种收入翻倍的方法
5、业务重创:销量一落千丈,我们如何重塑辉煌
6、触底反弹:企业陷入困境的3层次
案例思考分析:深入了解业务能为BP带来什么?
七、组织发展与个人成长之路
1、财务BP组织设计与人才发展
2、软实力
3、财务BP个人成长与职业规划
八、案例讨论:4步制定可落地的个人发展计划