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杨冬敏:业财融合下的财务管理

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课程概要

培训时长 : 1天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 财务会计

课程编号 : 4649

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适用对象

企业总经理、事业总监、部门经理、财务管理人员、

课程介绍

课程时间:1-2天,6小时/天

课程对象:企业总经理、事业总监、部门经理、财务管理人员、

 

课程背景:

财务管理是企业组织财务活动、处理财务关系的一项经济管理工作,在企业管理中占据相当重要的位置。

财务指标是检验、衡量企业所有生产、经营活动的最终标准,企业的所有生产经营活动最终都可以反映到财务上来。通过财务活动,企业可以最大限度地增收节支,提高经济效益并促进整个管理系统的改善。

因此,优秀的财务管理本身就是企业巨大的竞争优势。

  • 如何做到资金流的最大价值化
  • 投融资的选择与评估
  • 股权及利润分配的平衡制约

这些都是做为管理者所面对的问题。

为了使财务管理工作的各项具体操作及部门内部管理井然有序、有据可依,企业管理者及财务管理人员必须了解并掌握财务管理体系的优化建立以及持续的良好运作。

 

课程收益:

  • 认清财务管理是企业管理的基础,是企业内部管理的中枢
  • 掌握业财融合下对财务管理的主要6大方向
  • 了解财务管理脉络助力行业分析以及企业战略决策的制定
  • 提升对企业的全面认识,提高投融资效率与效益
  • 掌握资金动态流向,合理筹划利润分配

 

课程时间:1-2天,6小时/天

课程对象:企业总经理、事业总监、部门经理、财务管理人员、

课程方式:讲师讲授+案例分析+互动讨论+实战引导

 

【课程大纲】

一、新形势下对财务管理的要求是什么?

1、会计证取消后,财务人员何去何从 

  • 人工智能环境下财会人员的未来
  • 从账房先生到管理会计,你只需4步跨越

2、财务管理对企业资金运动的影响

  • 资不抵债的企业还有价值吗?

3、财务管理的目标与内容

案例思考分析: 世界500强中中国企业的20年变迁

二、资产的管理

1、资金时间价值

  • 单利与复利
  • 现值与终值
  • 年金与永续年金

2、资产的风险报酬

  • 风险分散原理
  • 多元化经营的陷阱:巨人集团失败的财务分析
  • 资本资产的定价模型

案例思考分析:投资的贴现率如何确定?

三、财务分析是经营决策的基础

1、两倍的流动比率真的是合理的吗?

  • 短期偿债能力计算
  • 站在不同视角来看,合理的流动比率范围可能不同
  • 上市企业流动比率情况分析

2、哪个子公司应该给予更多的激励?

  • 企业盈利能力
  • 不同行业的毛利率可比吗

3、哪只股票更值得投资?

  • 财务指标与股价
  • 合理市盈率应该是多少倍?

案例思考分析:贵州茅台和五粮液的分析

3、企业财务综合评价

  • 杜邦分析法原理

案例思考分析:飞跃汽车与冶金企业的对比评价、

四、长期筹资方式

1、南方航空的分析--理论基础

2、宝钢股份的股票--实收资本和资本公积分析

3、短借长投的风险--逾期债务恶化的吉恩镍业

4、永续债券的特点--负债融资还是股权融资

案例思考分析:用友软件招股说明书要点

五、长期投资的决策

1、投资的分类--五粮液的报表及附注

2、投资的风险—敏感性分析

3、不能不知的成本--机会成本和沉没成本

案例思考分析:工作还是考验?--个人的长期投资决策

六、资本结构决策

1、加权平均资本成本的计算

2、经营杠杆与财务杠杆的分析

  • 杠杆利益
  • 净利润的增长幅度等于收入的增长幅度吗

3、财务预测--成本性态分析

案例思考分析:华为为什么不上市?

七、营运资金管理

1、持有政策

2、转换周期

3、持有量的因素

  • 销售部门与财务部门的冲突—应收账款
  • 存货资金定额方式降低资金占用

案例思考分析:企业的账面货币资金越多越好吗?

八、利润分配管理

1、对留存收益的认知

  • 利润分配的程序
  • 股利分配相关概念
  • 股利发放前后的市场反应

2、股利分配的动机

  • 股票分割:是股利政策吗
  • 股票回购:意欲何为

案例思考分析:牛股利分配增加股东财富了吗?

九、案例讨论:财务管理对企业兴衰影响的探讨

杨冬敏老师的其他课程

• 杨冬敏:业财融合-数字化时代的必然
课程时间:1-2天,6小时/天课程对象:企业总经理、事业总监、部门经理、业务骨干、财务各层级人员、 课程背景:当今时代,信息技术日新月异,企业管理范式、商业模式发生了深刻变革,财务管理已经从以融资、投资和分配等为重心,向以“大智移云”为技术支撑、以共享服务为平台的业财融合方向发展,开启了业财融合的新范式。你的企业是否存在财务、业务“两张皮”的情形?财务数据是否能支持到运营的决策?企业信息技术投入与业财融合是否相匹配?在未来企业管理中,财务与业务的界限将变得日趋模糊、融为一体。新技术、新模式、新业态的出现,使企业的财务管理方式进一步转型和优化,财务的触角逐渐向采购、销售、研发、人力资源等业务领域渗透,进而实现财务与业务数据的双向转换和互动。业务人员的操作将通过智能化系统直接触发财务数据的生成,财务人员可以从财务数据中挖掘出有价值的业务信息加以分析,形成对决策更加有价值的信息,增强企业决策的科学性和精确化,以提升企业的核心竞争力和促进企业可持续的健康发展。 课程收益:了解业财融合的“前世今生”,做好企业应对进程的选择准备认清财务在业财融合中的主导地位掌握业财融合下财务架构搭建的模型建立风险评估与管控系统提高协助业务增效降本的能力满足业务所需财务报告的内容编制 课程时间:1-2天,6小时/天课程对象:企业总经理、事业总监、部门经理、业务骨干、财务各层级人员、课程方式:讲师讲授+案例分析+互动讨论+实战引导 【课程大纲】一、业财融合的概述1、业财融合产生与发展历史沿革业财融合环境的5个支撑2、业财融合的组织系统方法和决策系统生产和销售系统报告与评价系统案例思考分析:业财融合师所需具备的职业能力?二、财务到底是做什么的?1、财务画像是怎样? 公司运营必须有财务财务分析的作用 2、财务支持决策案例思考分析:财务的定位?三、业财融合的益处与挑战1、财务人员都需要准备哪些报表企业报表的分类财务分析报告与会计报表的6大差异2、怎样搭建大型企业财务组织架构人人都知道的财务基础工作财务的进阶:效率-信息-影响案例思考分析:财务与内控的关系?3、财务如何纵贯企业价值链进行融合支持财务首先要支持,然后与业务融合一般企业为何不重视财务分析管控企业财务能力地图业财融合工具箱案例思考分析:失望的业态融合实践四、危机突发,财务如何应对风险1、事出突然如何确保不失控怎么体现有权力管理企业巨变当前,如何控制企业2、财务如何管理企业风险风险界定与评估管理风险并复核效果风险管理的4个原则案例思考分析:怎么通过保险来转移风险?五、当务之急,确保企业不失血1、必备的短期现金收支预测先算账--现金流预测工具现金流预测的过程--流入流出“4种匹配”案例思考分析:现金流预测的关键点2、资金为什么要集中管理资金集中管理的好处资金集中管理的工具资金集中管理的关键点案例思考分析:如何保证现金流?3、全员协同,加大融资力度债券融资的两大灵魂拷问贷款使用更需协同配合案例思考分析:未雨绸缪,有备无患、六、降本增效,从加强内部管理做起1、认清报表利润幻想企业财务的不稳定三角形企业有利润就能活得好吗企业供销两旺就能活得好吗2、降本不一定能提升利润看清楚成本是降成本的前提降成本应“理性”应对降成本应关注相关收入与相关成本的影响3、处在花钱与省钱的矛盾中心,怎么推进工作降本工作为何要财务牵头达成降本共识的具体方法降本的常见挑战4、匹配价格与成本来满足客户客户为满足核心需求付费客户真的知道自己需要什么吗降本利器--价值工程法制造业主流的3种降本途径案例思考分析:如何定义质量?确保降本效果?七、财务汇报的矛盾1、如何快速发现财务汇报的错误为什么领导好像不太重视汇报材料如何迅速判断汇报材料正确性2、财务如何有效汇报谁在听汇报汇报材料要干净,还要说得清既要有“树木”,还要有“森林”不要我觉得,而要你觉得模糊的正确远胜过精确的错误案例思考分析:什么样的汇报受到青睐?八、案例讨论:业财融合进程的选择与资源匹配的评估
• 杨冬敏:非财务人员的财务管理
课程时间:1-2天,6小时/天课程对象:企业总经理、事业总监、部门经理、财务人员、业务骨干 课程背景:每个人都不可避免地要和财务打交道。财务不只是算账,也不只是管钱,它用数据记录了企业全面的经营活动。具备财务思维的人,才能敏锐地捕捉到数据背后的真相。你是否遇到过无法与财务经理良好沟通的状况?你是否有对供应商或客户信用难以评价带来的困扰?你是否希望了解三大报表是怎样描述企业的吗?做为管理者,随着业务的发展壮大,企业越来越关心财务问题,财务知识也成为企业中层管理人员日益关注的内容。财务知识具有很强的专业性,如何能从报表中看懂企业的财务状况,进而做出一定的财务决策,将是企业管理层面临的重大挑战。非财务人员迫切需要对财务运作体系予以基本认识,特别是对财务报表的解读,同时增强实际工作中与财务部门沟通的能力,学会从财务管理的角度全方面地考虑企业的运作,才能制定更加合理有效的商业计划并加以实施。本课程杨老师力求用通俗易懂的语言,深入浅出地讲解财务中的基本概念、结合企业实际过程中面临的发展状况,分析企业所处的财务环境,为学员提供一定的财务分析工具,以简单的方式理解深奥、枯燥的财务知识。最终目的是让业务人员知道自己每天从事的业务活动在财务上如何表现,会产生什么影响;再用财务的逻辑思考业务问题,让企业的各种业务活动紧密围绕“创造价值”这一主题而进行。 课程收益:了解企业开门3件事与财务的关系读懂财务3大报表带来的主要信息掌握财务处理的8大重要原则对业务的影响认清成本逻辑一张图抓住向成本管理要利润的28个管控点学会运用行业分析“五力图”建立一套完整的财务思维用以提升业务价值 课程时间:1-2天,6小时/天课程对象:企业总经理、事业总监、部门经理、财务人员、业务骨干课程方式:讲师讲授+案例分析+互动讨论+结论输出 【课程大纲】一、怎样通过了解财务知识来看清企业兴衰?1、 “财”眼如何看世界   2、企业开门三件事3、日常业务背后的财务实质案例思考分析:你对财务的了解及重要性理解是怎样?二、如何鸟瞰财务报表,从而掌控企业大局?1、财务报告包括哪些?2、为你的家底拍张照,认识资产负债表认识资产负债一览所有者权益结构案例思考分析:资产=负债+所有者权益3、为赚钱的过程拍视频,得到利润表营业收入营业成本营业利润案例思考分析:利润表科目与经济活动的关系4、我的眼里只有钱,现金流量表是企业的血液  来自经营活动的现金流量来自投资活动的现金流量来自融资活动的现金流量案例思考分析:利润 = 现金流 吗?三、认清行业大势,把脉购销外部关系1、“爱我的人伤我最深”,应收账款的背后卖什么?卖给谁?怎么卖?先付款?后付款?分期付款?坏账准备科目的利弊案例思考分析:资金回笼2、“火眼金睛”识对手,毛利率与产能的平衡竞争的影响价格的冲击边际贡献效益与效率案例思考分析:两大战略的制胜法宝3、“我爱的人未必懂我”,采购活动背后的财务信息卖方市场中的弱势谈判影响财务数据的因素案例思考分析:行业分析“五力图”框架4、“不当家不知柴米贵”,还有什么花钱的地方?低值易耗品销售费用管理费用案例思考分析:生物资产如何进费用?四、成本的控制体现在哪些维度1、各有千秋的生产过程生产成本变动成本固定成本营业成本案例思考分析:生产成本与营业成本的关系?2、向成本管理要利润成本的逻辑结构图28个管控点案例思考分析:支持性成本与监管性成本削减前提?、3、存货的“大学问”原材料、在产品、存货的跌价计量存货周转率反映的管理信息案例思考分析:存货的计价方式对利润的影响?五、构建财务思维,实现价值提升1、学会听数字说话2、现金到现金绕了一圈的故事输出讨论:财务思维对战略选择与执行的启迪 
• 杨冬敏:财务人员的职业规划--成为BP只是其中之一的选择
 课程时间:1天,6小时/天课程对象:各层级财务人员课程背景:随着财务云、RPA等AI技术在财务领域的应用,组织对财务团队和财务人员的技能要求正在发生变化,原来以会计核算为核心的财务技能,逐步被机器人取代,财务团队和人员从核算型向价值型的转型需求越来越迫切。在此环境下,如何认识财务对组织的价值?财务人员的技能需要怎样的转变?如何通过专业技能提升职业的深度?如何通过跨界的思维和尝试拓展职业的宽度?如何从做“数”到做“人”,将理性逻辑的左脑思维,与未来职业能力更需要的右脑能力进行协同提升?在变革时代里,企业需要更好、更快、更有效地响应客户需求,挖掘潜在需要,这对传统的财务管理产生了巨大的冲击。新时代下财务管理人员需要认清趋势,快速提升专业能力、业务能力及软实力,更多接触业务层面,深入了解并支持业务过程和决策,并对业务的绩效评估提供依据,让财务在资源、信息和管控方面的效用最大化,助力企业的“业财融合”升级。BP是新兴的职位,是具有财务背景的企业业务合作伙伴。 课程收益:从行业发展趋势及企业人才需求角度重新认识岗位的定位全面认识业财融合趋势下财务人员的主导责任掌握数字化时代财务价值和财务能力结构的新要求转变服务意识,提升财务人员的软实力探索财务跨界的可能性,反思和打破职业的边界掌握能力胜任模型,找出个人发展突破点 课程时间:1天,6小时/天课程对象:各层级财务人员课程方式:讲师讲授+案例分析+互动讨论+实战引导 【课程大纲】一、财务BP的前世今生1、从传统会计到价值创造  2、中国财务,已进入财务BP的时代案例思考分析:你对BP有多少了解?二、财务BP的两大模型1、什么是财务BP工作内容工作职责2、财务能力、业务能力与软实力能力模型-财务BP的15项能力胜任力模型-财务BP发展的4个阶段从报表小哥到财务BP的蜕变之路案例思考分析:谁是财务BP的老板?三、财务实战之预算1、重新认识预算指标的制定,是科学不是玄学给团队分指标,是公平第一吗2、财务BP的12个具体工作方向3、BP在预算编制中扮演的角色案例思考分析:5种情况下公司预算战略的选择四、财务实战之业务分析1、业务分析最小化模型之4轮8步法2、捕捉组织有效kpi到底有多难KPI源自战略服务战略拆解战略至KPI好的KPI具备哪些特征KPI的分解过程3、业务分析会分析预测行动三要素寻找关键问题一把手的意愿与能力4、财务分析成熟度模型案例思考分析:我们是如何通过业务分析提高10%销量?、五、财务实战之综合管理1、费用管控2、降低材料成本3、风险管理4、人员管理-奖金设计3要素及8因子5、创业公司财务的5大关键词案例思考分析:遇到管理层舞弊,该怎么办?六、业务综合考验1、业务敏锐度:财务人该从哪些方面入手2、商业本质:是为客户疯狂地、长期地创造价值3、熟知市场:财务人了解业务的最佳切入点4、扩大收入:4种收入翻倍的方法5、业务重创:销量一落千丈,我们如何重塑辉煌6、触底反弹:企业陷入困境的3层次案例思考分析:深入了解业务能为BP带来什么?七、组织发展与个人成长之路1、财务BP组织设计与人才发展演化:财务BP组织发展的4个阶段分工:BP团队一个做预算、一个做分析,合理吗组织:人盯人战略详解人才:公司是否需要培养财务BP2、软实力财务BP与业务的4种关系初见:第一次见业务老板,该聊点什么破冰:要想获取业务好感,先要拿到入场门票反转:业务就是不喜欢我,我能翻身吗?3、财务BP个人成长与职业规划市场:未来10年,财务人才市场需求4大预测发展:曼妙s曲线,让你的职业发展走上新高度入局:四大人、会计人,如何转岗进入BP赛道八、案例讨论:4步制定可落地的个人发展计划 

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