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曾经:数字时代的企业转型路径与业绩倍增策略

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课程概要

培训时长 : 1天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 商业模式

课程编号 : 4209

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适用对象

企业投资人与股东、董事长、总裁、总经理、副总经理、部门经理等企业中高层管理者。

课程介绍

【课程背景】

今日的中国经济,仍处在产业升级换档、中美贸易战、贸易保护主义与逆全球化的大背景下,再加上新冠病毒疫情仍在全球肆虐,疫情输入压力仍在持续,这说明防控阻击战还远未结束,将进入常态化防控的情况。这些情况,进一步加大了企业经营环境的不确定性。

除此之外,还有很多数字时代的新技术如物联网、大数据、云计算和人工智能的应用,以及数字化时代下商业模式的不断演进,都在不断冲击甚至颠覆着制造业原有的产业生态和竞争形态,也大大增加了企业外部经营环境的不确定性。

企业主动进行转型升级,成为破除不确定性的唯一确定路径。随着数字经济在国民经济中的地位不断提升,甚至有越来越多的制造型企业开始走上了数字化转型之路,采用数字化的方式来解决企业实际运营中产生的问题,尤其是要解决效率和成本的问题。

张瑞敏说:“没有成功的企业,只有时代的企业。”传统企业要想跟上时代的步伐,领先企业如果想继续保持自己的领先位置,就必须顺应时代的发展趋势,尽快进行进一步的转型升级,以数字时代的新思维,来不断改进企业的经营和管理,增强企业的市场竞争力。

 

【课程对象】

    企业投资人与股东、董事长、总裁、总经理、副总经理、部门经理等企业中高层管理者。

 

【课程特色】

  • 有用:实战干货多。
  • 有据:科学性、逻辑性强。
  • 有料:内容丰富。
  • 有趣:案例性、故事性强。

 

【课程收益】

    1、清晰认识不确定性环境下的时代发展趋势,了解传统制造型企业转型升级的形势与内涵,理解转型升级的重要性与紧迫性。

2、掌握数字化思维与传统企业经营思维的异同,并清晰基于物联网、大数据与云计算背景下的企业转型升级基本步骤与路径。

3、结合本企业实际情况,能有效运用面向数字化转型的模式与方法,助推传统企业向数字化企业转型。

4、掌握一套业绩倍增工具与策略,帮助企业进行组织裂变,快速提升组织效率与业绩。

 

【课程时间】 6-12小时

 

【课程大纲】

一、数字时代给企业经营环境带来了哪些重大不确定性?   

1、变化正更多更快地呈现为非连续性

案例:从近20年全球市值十强企业排名变化看非连续性规律;诺基亚如何错失非连续性创新机会;创维通过第二增长曲线成功跨越非连续性

2、数字时代的“六化”新模式:个性化、定制化、众包化、数字化

案例:小米的“遥控器电商”;宝洁的研发众包模式;低频产品实现裂变营销的模式

3、商业形态的三大变化趋势:从规模经济到长尾市场等、从批量化到定制化

案例:酷特云蓝打造数据驱动的C2M智造模式

二、为什么数字化转型能有效对冲不确定性?

1、物联网正在替代互联网,连接世界

2、数字化能大大降低交易成本

案例:数据为经营赋能

3、数字化能更好地洞察与满足客户需求

案例:lululemon从小众市场龙头到大众市场品牌的秘诀

三、企业转型升级的有效路径有哪些 

1、企业发展的三个主要阶段

2、企业转型升级的三个关键要素

3、从微笑曲线看企业转型升级方向

案例:LSC实现从设备经销商向服务商的成功转型、L公司的三次顺利转型的启示

工具:从微笑曲线到武藏曲线

研讨:本企业有哪些转型升级的路径和机会

四、传统企业如何进行数字化转型

1、企业数字化转型方向:从数字化到智能化

案例:某中小型企业的简易数字化转型助力企业快速发展;中策橡胶如何让生产数据 “说话”大幅度降低生产成本

2、数字技术与智能制造重构“微笑曲线”

案例:锅柄上的一个LoT技术,如何为企业增加10亿销售收入;三一重工的智能研发体系;酷特云蓝智能制造翻转“微笑曲线”

工具:数字化转型模型

3、数字营销是传统企业数字化转型的最好入口

案例:某重工企业借助数字化转型实现超60%线上订单的秘密;某3C电子设备新品上市,通过数字营销实现精准投放

五、业绩倍增策略和关键能力再造

1、技术创新是企业业绩倍增的永远动力

案例:某鞋垫企业的技术创新方式

研讨:一分钟创新思维模拟测试

2、组织裂变与业绩倍增策略

案例:L公司如何通过对组织改造,实现小单元业绩的倍增

3、如何对业务流程进行数字化改造

案例:数字化招聘流程的改造方法;某企业如何通过数字化转型,将财务人员从1200人削减到200人的方法

研讨:本企业可以进行哪些方面的业务流程数字化改造

4、商业模式创新:新技术、新场景带来的新机会

案例:海尔的新场景模式创新、发现蓝海-足力健如何短时间从6亿做到30亿

 

 

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【课程对象】    1、企业投资人与股东、董事长、总裁、总经理、副总经理等企业高层管理者;2、正在创建新企业的创业者,准备投资新项目的投资者。 【课程时间】6-12小时                               【课程背景】商业计划书从本质上讲,是风险投资商在投资前需要企业创始人对投资资本的一个承诺。所以现在,在寻求外部投资,甚至业务合作伙伴(包括客户、供应商以及分销商)时,提供商业计划书都已成为了必不可少的程序。商业计划书是一份设计好的、旨在说服持怀疑态度的人向新企业投资的文件;也是一份把自己的创意和愿景转变为现实企业的详细路线图。写商业计划书不是目的,而是融资的一个工具,也是理顺计划思路甚至是指导企业后续运行的工具。因此,如何编制出一份好的商业计划书,是创业者争取好的投资机会的“敲门砖”,需要高度重视并有效掌握。  【课程收益】洞察商业计划书编制过程中存在的问题。掌握商业计划书撰写的关键要点。学会如何打造一份超有价值的商业计划书,并推动商业模式的有效落地实施。 【课程特色】有用:实战干货多。有据:科学性、逻辑性强。有料:内容丰富。有趣:案例性、故事性强。 【课程对象】    1、企业投资人与股东、董事长、总裁、总经理、副总经理等企业高层管理者;2、正在创建新企业的创业者,准备投资新项目的投资者。 【课程时间】6-12小时【课程大纲】第一单元 什么是商业计划书   1、好酒也怕巷子深:为什们要写商业计划书2、10分钟决定一切:投资人喜欢怎样的商业计划书案例:从贾跃亭的成功融资看他是如何做商业计划书的3、传统商业计划书中的问题案例:一份失败的商业计划书4、吸人眼球的商业计划书包括哪些内容:商业计划书九宫格第二单元 商业计划书撰写的要点有哪些1、一份完整商业计划书的8大组成部分2、提炼一个吸睛计划书纲要的4个要点案例:一个咖啡店的融资计划书纲要、京东IPO的BP概要、可换跟高跟鞋项目的BP纲要演练:每个小组选定一个实战创业课题进行计划纲要的提取3、市场需求、痛点分析与解决方案案例:一个电商物流智能化创业项目的痛点分析与解决方案演练:对选定的实战创业课题进行市场痛点分析与解决方案的制定4、行业发展趋势与市场规模的调研分析方法案例:某高性能复合材料机床床身项目的市场分析与预测5、竞争分析与竞争优势的建立方法案例; 可换跟高跟鞋项目BP的竞争优势建立方法、某高性能复合材料机床床身项目BP的竞争分析6、商业模式画布:清晰地描述出你的商业模式案例:一个经典的商业模式设计案例演练:对选定的实战创业课题进行商业模式分析与创新设计7、团队组建是投资人考虑投资与否的关键因素之一案例:从万国数据、陌陌、58同城IPO商业计划书中团队介绍看团队组建关键8、业绩分析与财务预测中要注意的几个问题案例:某轴盘类零件智能制造整体解决方案财务预测中存在的问题分析、某输电网智能检测系统的业绩分析与财务预测工具:业务规划表、财务模型与利润表测算方法9、算对账才能理好财:融资方案和募投计划第三单元 如何打造一份成功的商业计划书1、成功商业计划书的四大评定标准2、制作商业计划书应避开的3个雷区3、商业计划书的6大禁忌4、商业计划书中要不要提示风险演练:商业计划书模拟编制 【讲师介绍】曾经老师曾任多家大型企业集团高管,并曾担任2018中国民企500强利欧集团(002131) 执行副总裁近10年时间浙江大学、大连高级经理学院、上海交大等知名院校 特聘讲师清大Emba中心 管理实践教授浙江省中小企业创业指导师     2009年度浙江省十佳人力资源经理人浙江省两化深度融合优秀应用案例(2014年第一批)获得者国家二级心理咨询师中社联笔迹心理学部副主任委员台州市第五届人大代表曾老师曾带领多家不同类型的企业进行产业并购,并成功转型升级。成功推动企业进行了数字化转型升级,组织建设的数字化工厂是工信部全国首批94家智能制造示范项目之一。助推合资企业在短短三年内快速成为国内行业领先企业。帮助A股上市公司利欧集团(002131)成功实施跨界性战略转型,短短五年从20亿做到140亿,并实现企业价值的超十倍成长(市值从30亿到最高近400亿)等!曾老师总结了二十年多年带领企业做好精准定位、科学规划以及如何将战略规划系统有效落地的丰富经验,提炼出了一套关于企业战略高效落地系统管理的方法论,并构建了实战落地系统模型(SEI-Model),在实战应用过程中,取得良好的效果,获得众多企业家及高校的高度认同。曾老师也是人力资源管理方面的资深专家,尤其擅长于人才的精准识别与选拔,曾为数十家大型国企、民企高层级人才甄选提供过优质顾问服务。帮助企业快速、高效成长是曾老师的心愿和使命,曾老师致力于中国企业经营水平提升与转型升级事业,全力协助中国企业打造自己的核心竞争力,从而实现可持续成长的目标。【主讲课程】《数字时代的企业转型路径与进化策略》《数字时代的商业模式设计》《如何打造一份超有价值的商业计划书》《管理者系统化思维构建与经典管理工具运用》《数字时代的金牌面试官》《数字时代的战略性人力资源管理》《数字化人力资源管理》《魅力领导的管理心理学》《心理学在人力资源管理中的应用》《数字时代下的企业文化系统构建与高效落地方法》             
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【课程对象】企业中高层管理干部、战略与经营分析人员、财务管理人员等 【课程时间】6-12小时  【课程背景】经营分析在企业经营管理工作中十分重要,它有助于及时分析和研究企业经营战略、措施和制度是否合理,精准识别出企业经营过程中存在的问题。然而在企业实践过程中,这项工作却长期是一片空白或仅仅是停留在浅层次阶段,或流于表面与形式化,大家都发现不了问题,找不到真正原因。即使问题已经分析出来,但是如何解决这些问题,防止再发,也是很多企业一直面临的难点和痛点。 【课程收益】1、改变传统的财务分析模式,真正实现企业从财务分析到经营分析的有效跨越。2、促进各级管理者对数据尤其是财务数据的理解与分析能力,提升经营意识与管理决策的准确性。3、掌握多种经营分析方法和技巧。4、统一企业经营分析模板与会议流程,提高会议效率与后续问题分析与解决的能力。 【课程特色】有用:实战干货多。有据:科学性、逻辑性强。有料:内容丰富。有趣:案例性、故事性强。 【课程对象】企业中高层管理干部、战略与经营分析人员、财务管理人员等 【课程时间】6-12小时 【课程大纲】一、VUCA时代下的企业经营面临哪些挑战与机遇?1、后疫情时代和“双循环”新发展格局下的机会与挑战2、产业分化进一步加速3、再次审视商业的本质案例:J集团的精细化管理模式二、企业经营分析的目的与定位1、经营分析会中普遍存在的5大问题2、经营分析会应该聚焦哪里 案例:华为的“一报一会”推动从“要我做”到“我要做”3、经营分析的主要目的与内容研讨:投资回报分析与战略选择三、经营分析的基本框架1、前提:行业与战略分析2、基础:会计分析与财务分析3、竞争力指标体系的构建研讨:指标体系构建方法四、经营数据分析方法1、数据分析从kpi指标或管理模型开始研讨:企业经营成本结构分析2、数据分析方法的层次3、基本分析方法及其适用场景研讨:采购降本的误区:降价还是降总成本?超量库存带来哪些额外成本?五、经营分析报告编制与会议流程1、分析报告的种类与作用案例:报告的金字塔结构与构成要素2、一次高质量的会议标准与流程案例:L集团的经营分析会议程3、专题研讨主题的确定与展开六、问题分析与解决1、为什么会议上的问题反复发生2、会议决议事项与跟踪实施方法工具:《会议决议事项一览表》3、经营分析如何与绩效考核挂钩  
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