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何小波:采购项目风险管理

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课程概要

培训时长 : 2天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 供应链管理

课程编号 : 3762

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适用对象

供应链团队、品质团队、采购从业人员、研发团队

课程介绍

课程背景

采购过程中面临各种各样意外风险,人为风险,经济风险,自然风险,价格风险。采购风险管理就是采购过程中如何规避风险的管理,降低或避免达到最小风险损失,提高降成本效率。采购不仅要具有全局性战略眼光和规划布局能力,还需具备风险管控意识和能力。如何培养采购从业者具备战略供应链思维和风险管控意识,是现代企业发展和竞争的主要课题!为此,培养战略采购,熟练运用降成本工具,以价格成本合理为目标,挤出价格中不合理的“水份”,是管理者提升工作的重要目标。当前企业与企业之间的竞争是供应链与供应链之间的竞争。

 

课程目标

本课程重点,通过分析识别采购风险,评估对风险规避与规划,风险控制,如何管理通过采购进度,达到采购目标,提高采购质量,降低运输风险,减少库存风险。降低采购成本方法为企业创造更大价值。培训采购人员对供应商在选择上,发挥专长,评价,日常管理。掌握运用供应商管理技能并建立落地的考核目标。授人以鱼,不如授人以渔,通过实操掌握完整系统的实战技能!

 

课程对象:供应链团队、品质团队、采购从业人员、研发团队

课程模式:知识分析+案例研讨+学习互动+实战沙盘演练

 

课程大纲

第一章 采购风险“坑”无处不在

1.风险的含义

2.产生风险的因素

3.采购风险分析

4.风险的分类

4.1意外风险

4.2价格风险

4.3采购质量风险

4.4合同风险管控

4.4.1虚假合同

4.4.2合同订立漏洞

4.4.3空头合同

4.4.4合同陷阱

4.5技术风险

4.5.1技术更改

4.5.2市场技术更新

4.6计划风险

4.7验收风险

4.8库存风险

4.9责任风险

5.识别风险的方法与工具

6.项目风险的评估方法

7.项目采购管理

案例分析:某制造业一颗茶叶蛋价值3000多万人民币/一台烤箱1亿港币的故事

 

第二章 分析供应市场风险预防

1.如何分析解读整体供应链

2.通过供应定位模型理解分析供应市场

3.如何通过供应定位模型分析供应市场确定采购优先顺序

4.如何通过供应市场分析控制供应风险

5.如何利用波特力量评价供应市场的竞争程度

6.通过供应市场分析解密价格决定因素,并建立成本/价格模型

7.灵活运用供应市场中的五种力量,达到降低成本目标

7.1没有了解市场行情与供应商情况下,采购执行力是悲剧

7.2供应商间竞争力量

7.3“鲇鱼法则”引入新供应商冲击激荡

7.4偷梁换柱与技术运用

7.5SWOT分析供应商的议价与市场能力

7.6竞争与竞争型号市场类型分析

7.7如何制定市场趋势分析与预测

8.解读分析市场定位模型制定战略供应

8.1采购花费数据分析

8.2商品市场品类分析

8.3产品质量数据分析

8.4市场供应信息

8.5产品销售市场表现

方法:波特力量分析法

案例分析:某公司通过市场分析价格锁定达到降成本目标

 

第三章 选择供应商控制质量与供应风险

1.建立高效的供应商开发渠道

2.利用SPM供应定位模型评估供应商的开发体系(供应定位模型、供应商感知模型和供应关系类型的工具分析)

3.供应商开发评价框架是什么

3.1构建供应商合作框架9大步骤(图表式表达)

3.2供应商评价基本构建模式

3.3选择供应商10大原则

4.通过供应商绩效考核达到成本控制目的

4.1供应商背景,规模,产能,技术研发能力等能力等级评估

4.2不合理项目整改效果和体现成本的价值

4.3供应商绩效考核激励和考核以成本为最优化

4.4供应商绩效管理流程

4.5供应商绩效评估四要素:品质,交期,成本,服务

5.如何设定供应商评审

5.1如何设定和实施供应商开发和评审计划

5.2如何跳出供应商在评审设置中的套路

5.3如何评估供应商管理能力

5.4如何评审供应商技术能力

5.5如何评审供应商财务能力

5.6供应商社会责任评审

5.7供应商质量保证能力评估

6.供应商管理

6.1采购与供应商之间的关系

6.2“猎人模式”与 “牧人模式”

6.3对不同供应商的采购管理策略

6.4有影响力的供应商如何管理

6.5普通供应商建立合作伙伴

7.如何确保供应商交货期

7.1采购人员日常跟单实战技巧

7.2小批量多品种物料如何与供应商合作

7.3如何与技术专利垄断型/强势供应商沟通

7.4如何与客户指定,有“令箭”的供应商沟通

8.如何减少供应商隐形成本浪费实现共赢

方法:优秀供应商开发培养与绩效管理

【案例分析】某电器公司“瓶颈”类物料如何实现逆转

课间演练:不同类别的供应商如何设置验厂体系表

 

第四章 运用成本分析控制价格风险

1.建立供应商成本框架

1.1选择报价的3个维度

1.2 获取供应商报价的四种报价方法分析

1.3获取有效报价的流程

1.4为不同采购项目选择合适的报价方法

2.TCO如何构成

2.1采购成本分类

2.2影响采购成本的主要因素

2.3原材料与采购活动成本因素

3.获取采购报价的三个维度

4.获得供应商真实成本构成的方法

4.1如何计算供应商产品成本

4.2如何计算供应商生产成本

4.3如何计算供应商材料成本

4.4如何界定固定成本与可变成本

4.5如何利用盈亏平衡的方法来分析成本

5.如何正确分析供应商供应成本

5.1产品制造成本费用构成

5.2产品制造成本的分析要点

5.3产品制造成本的成本构成

5.4从价值链看供应商的成本

6.评估供应商报价所用的四种方法

6.1最低价格法

6.2最低所有权TCO总成本

6.3加权评分

6.4价值评估

方法:SWOT分析法

案例分析:某电器制造业如何对物料分类降成

课间演练:报价中材料的可变成本和固定成本如何分析

 

第五章 通过战略谈判控制价格风险

1.控制价格与成本分析

1.1成本是什么

1.2成本管理与成本控制的定义

1.3采购总成本

2.企业战略与成本管理关系

2.1目标成本管理

2.2质量成本管理

2.3功能成本管理

3.成本分析与价格

3.1价格的合理性5R原则

3.2如何挤出供应商价格水份

3.3砍价依据是什么

4.价格杀手“仗剑天涯”-招投标

4.1什么情况适合招投标

4.2如何防止供应商串标

4.3招标的关键点是什么

5.如何利用SWTO制定谈判策略

5.1明确谈判目标

5.2双方立场和可能利益

5.3双方实力优势和劣势

5.4设定各自谈判可能存在的分歧目标

5.5谈判最终策略是什么?最终目标是什么

6.价格谈判如何双赢

6.1如何组建谈判团队

6.2什么是谈判?谈什么?目标与策略

6.3谈判运筹帷幄,知已知彼,精巧布局

6.4谈判团队作战,不是“团伙”出动

6.5采购价格谈判“六脉神剑”

6.5.1“中庸”之道,差距平均

6.5.2“迂回”战术,跨越区域

6.5.3“偷梁换柱”法,改变计量单位,引起重视

6.5.4请佛出山,请上级领导出面

6.5.5“高山流水”式,以势压人

6.5.6“敲山震虎”招,暗示不利因素

7.“挥刀自宫”“借刀杀人”

8.战略采购的四大原则

8.1供应链的TCO成本分析

8.2建立外部双赢的战略合作伙伴

8.3建立内部价值链上的协作关系战略决策

8.4坚持持续实行

案例分析:某公司招标案例分析,成本核算实战公式与方案

方法:常规塑胶件、压铸件、包材等常用公式的掌握和学习

 

第六章 运用招投标控制价格风险

1.招投标前准备工作

1.1制定招标方案立项与招标建议书

1.2编制与提交项目可行性报告(建设类的需提交登记与报建)

1.3按照需求和目标,开发和评审供应商资源

1.4制造类组织供应商打样测试,物料评估(非制造型招标资格审查)

1.5提交招标文件审核参标资格和提交保证金

1.6发布招标信息

1.7建设类另外办理交易证

2.招标文件编制

2.1招标文件内容

2.2 编制招投标文件注意事项

2.3招标文件编制要求

2.4招标有效期设定

2.5投标文件递交方式规定

3.成立招标委员会确立职责

3.1招标资格预审与报批

4.发布招标公告

5.开标

5.1招标会场策划与布置

5.2招标竞价规则设定和会议纪律宣导

5.3招投标方案喧唱确认

5.4主持喧唱招标结果

5.5开标过程记录,并存档备查

5.6投标委员会评审定标

5.7定标--主持暄唱中标结果公布的艺术

6.招标后的安排工作

6.1签发中标通知书,招标保证金启用(未中标的竞标供应商退换保证金)

6.2制定中标供应商的打样、测试,小批量测试和报备认证推进计划表

6.3中标供应商品质不良的改善和辅导,按照评审计划监督实施

6.4按比例设定采购供应

6.5“复局”评估招标降成本的实际达成效果,改善不足方面

7.电子标设定与运用

8.暗标的运用策略

9.如何预防被供应商串标“绑架”围标

10.如何签订防腐协议

11.废标的处理

12.退还投标保证金

课题演练:招投标书方案PK演习

案例分析1:某公司招标经典案例分析/丰田公司降成本战略节省USD100亿美金

 

第七章 运用合同风险管理与控制

1.采购合同概念构成好合同的要点是什么

2.现货合同定期合同制订分析

2.1签订合同的步骤

2.2签订合同时的基本要求和风险点

2.3如何保证合同有效性,多种习惯声明合同是否有效

2.4如何制定采购招标合同管理计划

2.5如何保证合同履行

2.6如何解除合同

2.7如何应对合同

2.8采购在材料行情发生剧烈变化时如何变更合同

2.9出现质量问题如何索赔,可以拒付货款吗

2.10如何预防合同中的风险:进度风险/成本风险/质量风险/商业和其他风险

3.合同团队职责和分工

4.国际贸易合同的基本要求和规避风险

4.1国际贸易术语解释通则风险的划分

4.2不同国家的法律通则

5.如何预防合同违约以及如何处理

5.1合同违约不同类风险

5.2如何避免合同违约

6.发生争端的解决方法与分析

课题演练:原材料发生剧烈波动时,如何利用供应商合同保障供应顺畅

案例分析1:某公司针对人民币贬值及原材料上涨,如何实行返利策略

 

第八章 库存风险控制

1.库存管理的绩效目标有哪些

2.如何确保库存数据及时准确

3.如何做好原材料库存管理

4.如何控制重复性物料的补货管理

5.如何做到库存最小化又能保证生产正常供应

6.最优库存批量管理

7.如何设定安全与提高库存周转

案例:某公司库存管理绩效控制方案分析

案例分析:某公司防腐协议模版分析

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• 何小波:采购谈判和渠道选择战略
课程背景采购谈判是企业为采购商品作为买方,与卖方厂商对采购的有关事项,商品的品种,规格,技术标准,数量需求,包装要求,售后服务,价格,交期,交货时间,运输方式,付款条件,进行的反复磋谈,达成的协议建立双方都满意的购销关系。商品采购谈判水平和供应渠道选择能力将成为衡量企业核心竞争力的重要指标之一,商务谈判技巧已成为招聘和培训采购人员的一项必要内容。提升采购谈判能力和供应渠道管控能力是目前企业成本控制和管理能力提升的重要目标!在采购日常工作中通过谈判可以争取降低成本,争取保证产品质量,争取到更优惠的服务项目,妥善处理纠纷。如何在谈判中为企业争取利润最大化,除了有清晰的谈判思路与高强的逻辑能力,还要有敏锐的市场洞察力。 课程目标此次课程重点培训采购人员掌握并学会如何以一种专业的方法去准备与进行谈判,如何精心准备谈判增加谈判成功的机会,制定实际可行的方案实现谈判的目的与目标。运有有效的谈判战略,并制定战术调整,为企业取得利益最大化并长远发展,使采购人员在企业活动中成为优秀专业人才,打造成企业核心竞争力。具体掌握知识点:1.认识谈判与谈判的重要性2.谈判前的准备与需要了解的信息3.了解采购谈判的特点与基本原则4.如何制定谈判目标与战略战术5.了解优秀谈判者的特质与成功谈判守则6.如何组建最佳谈判团队7.明确完整的谈判流程,如何策划和实施成功谈判8.领悟谈判策略与技巧及注意事项9.学会如何选择优质供应渠道 课程对象:公司高管、采购部、供应链管理人员、PMC、品质部门SQE、IQC 课程大纲第一章 用战略眼光分析供应市场1.如何分析解读整体供应链2.通过供应定位模型理解分析供应市场3.如何通过供应定位模型分析供应市场确定采购优先顺序4.如何通过供应市场分析控制供应风险5.如何利用波特力量评价供应市场的竞争程度6.通过供应市场分析解密价格决定因素,并建立成本/价格模型7.灵活运用供应市场中的五种力量,达到降低成本目标7.1没有了解市场行情与供应商情况采购执行力只是个悲剧7.2供应商间竞争力量7.3“鲇鱼法则”引入新供应商冲击激荡7.4偷梁换柱与技术运用7.5SWOT分析供应商的议价与市场能力7.6竞争与竞争型号市场类型分析7.7如何制定战略供应,市场趋势分析与预测8.解读分析市场定位模型制定战略供应8.1采购花费数据分析8.2商品市场品类分析8.3产品质量数据分析8.4市场供应信息8.5产品销售市场表现方法:波特力量分析法案例分析:某公司通过市场分析价格锁定达到降成本目标 第二章 为什么要谈判1.何谓谈判与谈判的重要性2.谈判所具备的要素3.谈判中可能涉及的议题4.影响谈判及其结果的诸多因素5.如何选择谈判的最佳时机6.谈判的心理模式7.谈判的基本原则8.谈判的五大特点9.谈判的基本阶段10.利用利益支点,撬动达成利益诉求 第三章 如何做好采购谈判预案分析1.好的谈判如何做好预案2.采购和供应战略3.如何准备采购谈判工作3.1如何获得双赢立场性谈判与利益性谈判关注点3.2 如何确保谈判公开,公平,公正3.3采购谈判对于采购和供应商的kpi指标如何设定3.4分析采购谈判团队的性格,谈判风格对于谈判效果的影响3.5 供应市场的环境分析3.6进行价格与成本分析3.7建立成本模型3.8利用供应商感知评价供应商关系类型4.确定自已谈判风格并分析不同的五种谈判风格4.1温和型、绵羊型4.2强硬鹰派型4.3理智狐狸型4.4创新型4.5控制成交型案例分析:日常采购谈判准备中易犯的失误有哪些小组演练:如何运用供应定位模型分析与感知分析 第四章 如何制定目标与谈判策略1.如何利用SWTO制定谈判策略2.制定谈判策略七步杀2.1明确谈判目标2.2双方立场和可能利益2.3双方实力优势和劣势2.4设定各自谈判可能存在的分歧目标2.5谈判最终策略是什么?最终目标是什么2.6谈判团队确定和分工2.7谈判具体战术制定3.谈判的变量选择3.1设定谈量3.2设立变量目标4.确定谈判范围4.1目标对比4.2制定谈判方案案例分析:某电器公司战略物料在价格谈判中的成功逆转小组演练:运用SWOT分析谈判中战术制定 第五章 成本控制与谈判战术1.控制价格与成本分析1.1成本是什么1.2成本管理与成本控制的定义1.3采购总成本TCO2.企业战略与成本管理关系2.1目标成本管理2.2质量成本管理2.3功能成本管理3.成本分析与价格3.1价格的合理性5R原则3.2如何挤出供应商价格水份3.3砍价依据是什么4.价格杀手“仗剑天涯”-招投标4.1什么情况适合招投标4.2如何防止供应商串标4.3招标的关键点是什么5.如何双赢--价格谈判5.1如何组建谈判团队5.2什么是谈判?谈什么?目标与策略5.3谈判运筹帷幄,知已知彼,精巧布局5.4谈判团队作战,不是“团伙”出动5.5采购价格谈判“六脉神剑”5.5.1“中庸”之道,差距平均5.5.2“迂回”战术,跨越区域5.5.3“偷梁换柱”法,改变计量单位,引起重视5.5.4请佛出山,请上级领导出面5.5.5“高山流水”式,以势压人5.5.6“敲山震虎”招,暗示不利因素6.“挥刀自宫”“借刀杀人”7.战略采购的四大原则7.1建立外部双赢的战略合作伙伴7.2建立内部价值链上的协作关系战略决策7.3坚持持续实行8.谈判中说服技巧的运用案例分析:某公司招标案例分析,成本核算实战公式与方案方法:塑胶件、五金件、包装材料等常用公式的掌握和学习 第六章 有效的谈判技巧1.如何管控谈判阶段2.谈判战术的10招设定与运用3.哪种谈判形式容易出问题4.如何组建谈判团队4.1成员的选择与风格分析4.2团队成员角色定位与分工5.正确选择谈判地点6.谈判时间安排与应急方案7.谈判的五个阶段分析与运用8.如何提高谈判时的沟通9.谈判中说,问,听的艺术9.1运用10中方式做到火力侦查9.2善听,如何在听话中全面了解对方期望10.通过肢体语言读通对方心理11.电话谈判12形成协议,合同签订13.谈判绩效评估案例分析:不同风格谈判案例分析 第七章 运用合同对采购谈判结果进行风险管理与控制1.采购合同概念构成,好合同的要点是什么2.现货合同,定期合同制订分析2.1签订合同的步骤2.2签订合同时的基本要求和风险点2.3如何保证合同有效性,多种习惯声明合同是否有效2.4如何制定采购招标合同管理计划2.5如何保证合同的履行2.6如何解除合同2.7如何应对合同2.8采购在材料行情发生剧烈变化时如何变更合同2.9出现质量问题如何索赔,可以拒付货款吗2.10如何预防合同中的风险:进度风险/成本风险/质量风险/商业和其他风险3.合同团队职责和分工4.国际贸易合同的基本要求和规避风险4.1国际贸易术语解释通则风险的划分4.2不同国家的法律通则5.如何预防合同违约以及如何处理5.1合同违约不同类风险5.2如何避免合同违约6.发生争端的解决方法与分析课题演练:原材料发生剧烈波动时,如何利用供应商合同保障供应顺畅案例分析:某公司针对人民币贬值及原材料上涨实行返利策略
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课程背景随着原材料价格急剧上涨变化,人民币汇率波动,企业生存环境压力越来越大,现代社会商务谈判越来越多,对企业发展也越来越重要,采购商务谈判是目前和供应商沟通成本控制,管理提升的重要手段,采购谈判技巧已成为招聘和培训采购员的一项必要内容。采购重要工作都是通过谈判进行。商品采购谈判水平和供应渠道选择能力将成为衡量企业核心竞争力的重要指标之一,提升采购谈判能力是目前企业成本控制和管理能力提升的重要目标!在日常工作中通过谈判可以争取更低成本,争取保证产品质量,妥善处理纠纷。通过双赢谈判双方都达到心里平衡,取得满意的结果达到预期获得利益。为企业争取利润最大化,采购人除了有清晰的谈判思路与高强的逻辑能力,还要有敏锐的市场洞察力…… 课程目标商务就是战斗,商务谈判技巧不仅适用公司与公司之间,同时也适用个人与公司,销售与客户等。采购谈判方式千奇百怪,变化万千,此次课程重点培训采购员掌握如何以一种专业方法,如何精心充分准备,制定实际可行的方案实现谈判目标,严谨谈判过程,有效后续跟踪。运用谈判战略,并制定战术调整,使企业取得利益最大化与长远发展。具体掌握知识点:1.认识谈判确定谈判态度2.谈判前的信息收集与充分准备3.了解采购谈判对手,知已知彼4.如何制定最佳谈判目标与战略战术5.了解优秀谈判者的特质与成功谈判守则6.如何组建最佳谈判团队7.如何创造融洽的谈判氛围,策划和实施成功谈判8.领悟谈判策略与技巧及注意事项9.如何在谈判中练就一柄绕指柔剑 课程对象:公司高管、采购部、供应链管理人员、PMC、品质部门SQE、IQC 课程大纲第一章 用战略眼光分析供应市场1.如何分析解读整体供应链2.通过供应定位模型理解分析供应市场3.如何通过供应定位模型分析供应市场确定采购优先顺序4.如何通过供应市场分析控制供应风险5.如何利用波特力量评价供应市场的竞争程度6.通过供应市场分析解密价格决定因素,并建立成本/价格模型7.灵活运用供应市场中的五种力量,达到降低成本目标7.1没有了解市场行情与供应商情况采购执行力只是个悲剧7.2供应商间竞争力量7.3“鲇鱼法则”引入新供应商冲击激荡7.4偷梁换柱与技术运用7.5 SWOT分析供应商的议价与市场能力7.6竞争与竞争型号市场类型分析7.7如何制定战略供应,市场趋势分析与预测8.解读分析市场定位模型制定战略供应8.1采购花费数据分析8.2商品市场品类分析8.3产品质量数据分析8.4市场供应信息8.5产品销售市场表现方法:波特力量分析法案例分析:某公司通过市场分析价格锁定达到降成本目标 第二章 为什么要谈判1.何谓谈判与谈判的重要性2.谈判所具备的要素3.谈判中可能涉及的议题4.影响谈判及其结果的诸多因素5.如何选择谈判的最佳时机6.谈判的心理模式7.谈判的基本原则8.谈判的五大特点9.谈判的基本阶段10.利用利益支点,撬动达成利益诉求 第三章 如何做好采购谈判预案分析1.好的谈判如何做好多套预案2.采购和供应战略3.如何准备采购谈判工作3.1如何获得双赢立场性谈判与利益性谈判关注点3.2 如何确保谈判公开,公平,公正3.3采购谈判对于采购和供应商的kpi指标如何设定3.4分析采购谈判团队的性格,谈判风格对于谈判效果的影响3.5 供应市场的环境分析3.6进行价格与成本分析3.7建立成本模型3.8利用供应商感知评价供应商关系类型4.确定自已谈判风格并分析不同的五种谈判风格4.1 温和绵羊型4.2 强硬鹰派型4.3理智狐狸型4.4创新型4.5控制成交型案例分析:日常采购谈判准备中易犯的失误有哪些小组演练:如何运用供应定位模型分析与感知分析 第四章 如何制定目标与谈判策略1.如何利用SWTO制定谈判策略2.制定谈判策略七步杀2.1明确谈判目标2.2双方立场和可能利益2.3双方实力优势和劣势2.4设定各自谈判可能存在的分歧目标2.5谈判最终策略是什么?最终目标是什么2.6谈判团队确定和分工2.7谈判具体战术制定3.谈判的变量选择3.1设定谈量3.2设立变量目标4.确定谈判范围4.1目标对比4.2制定谈判方案5.创建融洽的谈判氛围5.1良好的开端是成功的一半5.2设定谈判禁区5.3谈判中围魏救赵5.4多套方案打破僵局案例分析:某电器公司战略物料在价格谈判中的成功逆转小组演练:运用SWOT分析谈判中战术制定 第五章 成本控制与谈判战术1.控制价格与成本分析1.1成本是什么1.2成本管理与成本控制的定义1.3采购总成本TCO2.企业战略与成本管理关系2.1目标成本管理2.2质量成本管理2.3功能成本管理3.成本分析与价格3.1价格的合理性5R原则3.2如何挤出供应商价格水份3.3砍价依据是什么4.价格杀手“仗剑天涯”--招投标4.1什么情况适合招投标4.2如何防止供应商串标4.3招标的关键点是什么5.如何双赢--价格谈判5.1如何组建谈判团队5.2什么是谈判?谈什么?目标与策略5.3谈判运筹帷幄,知已知彼,精巧布局5.4谈判团队作战,不是“团伙”出动5.5采购价格谈判“六脉神剑”5.5.1“中庸”之道,差距平均5.5.2“迂回”战术,跨越区域5.5.3“偷梁换柱”法,改变计量单位,引起重视5.5.4请佛出山,请上级领导出面5.5.5“高山流水”式,以势压人5.5.6“敲山震虎”招,暗示不利因素6.“挥刀自宫”“借刀杀人”7.战略采购几大原则7.1建立外部双赢的战略合作伙伴7.2建立内部价值链上的协作关系战略决策7.3坚持持续实行8.谈判中说服技巧的运用案例分析:某公司招标案例分析,成本核算实战公式与方案方法:塑胶件、五金件、包装材料等常用公式的掌握和学习 第六章 有效的谈判技巧1.如何管控谈判阶段2.谈判战术10招设定与运用3.哪种谈判形式容易出问题4.如何组建谈判团队4.1 成员的选择与风格分析4.2 团队成员角色定位与分工5.正确选择谈判地点6.谈判时间安排与应急方案7.谈判的五个阶段分析与运用8.如何提高谈判时的高效沟通9.谈判中说,问,听的艺术9.1运用10种方式做到火力侦查9.2善听,如何在听话中全面了解对方期望10.通过肢体语言读心的心理11.电话谈判12.形成协议,合同签订13.谈判绩效评估13.1“温局”回顾13.2评估你在谈判中的表现13.3评估对方在谈判中的表现案例分析:不同风格谈判案例分析 第七章 运用合同对采购谈判结果进行风险管理与控制1.采购合同概念,构成好合同的要点是什么2.现货合同定期合同制订分析2.1签订合同的步骤2.2签订合同时的基本要求和风险点2.3如何保证合同有效性,多种习惯声明合同是否有效2.4如何制定采购招标合同管理计划2.5如何保证合同的履行2.6如何解除合同2.7如何应对合同2.8采购在材料行情发生剧烈变化时如何变更合同2.9出现质量问题如何索赔,可以拒付货款吗2.10如何预防合同中的风险:进度风险/成本风险/质量风险/商业和其他风险3.合同团队职责和分工4.国际贸易合同的基本要求和规避风险4.1国际贸易术语解释通则及风险划分4.2不同国家的法律通则5.如何预防合同违约以及如何处理5.1合同违约不同类风险5.2如何避免合同违约6.发生争端的解决方法与分析课题演练:原材料发生剧烈波动时,如何利用供应商合同保障供应顺畅案例分析:某公司针对人民币贬值及原材料上涨实行返利策略
• 何小波:采购人员综合技能提升
课程背景当前原材料市场剧烈波动,随着中国人口红利消退,制造业成本节节攀升,举步维艰,企业为生存必须争取更好的利润点,降低成本。采购是降成本的关键,采购成本每降低1%,企业利润将增加5%-10%,采购降成本每1块钱相当于销售额增加11元。采购部门也越来越受到关注与重视。职业的人做专业的事,提高产品与企业竞争力,采购管理水平将成为衡量企业核心竞争力的重要指标之一。打造职业采购从业者,成为管理者的重要目标。采购从业人员忠诚职守,廉洁奉公,娴熟掌握市场动态专,更好掌控物料与供应商、预防规避供应中的风险以达到采购总成本最优化,为企业谋取利益最大化,提升采购从业者职业素养和专业能力是目前企业成本控制和管理能力提升的重要目标! 课程目标此次课程重点培训采购人员掌握并有效运用专业采购手法降低采购总成本,提高专业技能与综合素质。打造快速、灵活、具有战斗力的专业采购团队,使采购人员在企业中成为优秀的精英,打造成企业核心竞争力!具体掌握知识点:1.采购从业者应该具备哪些基本素质2.采购部门架构设置与采购管理规划3.职业采购从业者所面临的挑战及具备的核心技能4.如何进行成本分析与价格控制5.如何掌控价格绝杀招6.采购战略与战略采购7.如何开发、评估、考核供应商和优化分级管理8.如何通过商务谈判来完成价格控制9.采购团队绩效管理10.如何通过签订合同规避法律法规风险 课程对象:供应链团队、研发团队、采购团队、质量团队 课程大纲第一章 专业采购人员具备的素质要求1.采购人员应有专业技能与素质2.采购员与采购工程师的职责3.采购管理人员的职责与要求4.采购是“伟大”工作、是全能型复合人才5.采购人员必备的核心技能6.如何发现和杜绝采购”油水”7.采购人员职业规划8.采购部组织架构9.采购物料分类管理10.采购部门组织架构搭建11.采购人员如何”拒腐防变”在“糖衣大炮”的潜规则中修炼采购的心性(本章要点:采购职业素养与职责) 第二章 采购人员必备技能-供应市场分析1.如何分析解读整体供应链2.如何通过供应定位模型理解供应市场3.如何通过供应定位模型分析供应市场确定采购的优先顺序4.如何通过供应市场分析控制供应风险5.如何利用波特力量评价供应市场的竞争程度6.如何建立成本/价格模型7.如何灵活运用波特五种力量,达到降低成本的目标8.如何制定战略供应案例分析:某公司新品市场供应分析 第三章 如何选择与培养优秀供应商1.开发供应商有那些渠道2.供应商分类模式“巨阵图”3.供应商开发评价框架是什么3.1构建供应商合作框架9大步骤(图表式表达)3.2供应商评价基本构建模式3.3选择供应商10大原则4.供应商如何实施分级管理5.如何设定供应商评审5.1如何设定和实施供应商开发和评审计划5.2如何规避供应商在评审设置的“陷阱”5.3如何评估供应商管理能力5.4如何评审供应商技术能力5.5如何评审供应商财务能力5.6供应商社会责任评审5.7供应商质量保证能力评估6.为什么采购总是被供应商牵着鼻子走6.1“瓶颈”类供应商如何保证交货期6.2“猎人模式”与“牧人模式”采购模式分析7.如何确保供应商交货期7.1运用采购战略解决小批量多品种物料供应问题7.2技术专利垄断型,强势供应商如何沟通7.3如何与客户指定的供应商沟通4.4“釜底抽薪”,如何干掉瓶颈供应商“扬眉吐气”案例分析:某电器公司“瓶颈”类物料如何实现逆转 第四章 “砍”掉成本为企业增加利润是采购重要价值体现1. 价格控制与成本分析1.1成本是什么1.2成本管理与成本控制的定义1.3采购总成本2.企业战略与成本管理关系2.1目标成本管理2.2质量成本管理2.3功能成本管理3.成本分析与价格3.1价格的合理性5R原则3.2如何挤出供应商价格“水份”3.3砍价依据是什么4.价格杀手“剑”-招标4.1什么情况适合招投标4.2如何防止供应商串标4.3招标的关键点是什么5.双赢的价格谈判5.1如何组建谈判团队5.2什么谈判?谈什么?目标与策略5.3谈判运筹帷幄,知已知彼,精巧布局5.4谈判团队作战,不是“团伙”出动5.5采购价格谈判”六脉神剑” 5.5.1“中庸”之道,差距平均5.5.2“迂回”战术,跨越区域5.5.3“偷梁换柱”法,改变计量单位,引起重视5.5.4请“佛”出山,请上级领导出面5.5.5“高山流水”式,以势压人5.5.6“敲山震虎”招,暗示不利因素案例分析:某公司的招标案例分析,成本核算实战公式与方案 第五章 采购人员绩效管理1.如保制定绩效考核数据2.采购绩效考核的基本原则3.采购从业人员kpi考核内容3.1生产的持续性3.2采购价格与成本指标3.3质量指标3.4企业运营3.5其他的考核指标4.绩效考核的方式5.如何确定绩效评估标准案例分析:某OEM公司采购中心绩效管理图表分析 第六章 运用合同对供应商进行风险管理与控制1.签订合同1.1签订合同的步骤1.2签订合同时的基本要求和风险点1.3如何保证合同有效性,多种习惯声明合同是否有效1.4如何制定采购招标合同管理计划1.5何保证合同的履行1.6如何解除合同1.7如何应对合同1.8采购在材料行情发生剧烈变化时如何变更合同1.9出现质量问题如何索赔,可以拒付货款吗2.合同团队职责和分工3.国际贸易合同的基本要求和规避的风险3.1国际贸易术语解释通则风险的划分3.2不同国家的法律通则案例分析:如何提前预防合同风险 第七章 库存控制降低采购总成本1.库存管理的绩效目标有哪些2.如何确保库存数据及时准确3.如何做好原材料的库存管理4.如何控制重复性物料的补货管理5.如何做到库存最小化又能保证生产正常供应6.最优库存批量管理7.如何设定安全与提高库存周转案例分析:某公司库存管理控制方案分析

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