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易志勤:思维导图在职场中的应用

易志勤老师易志勤 注册讲师 131查看

课程概要

培训时长 : 2天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 团队管理

课程编号 : 32191

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适用对象

青年员工 中基层管理者

课程介绍

【课程背景】

思维导图(MMAP)一种高效能的图形思维工具,更是一种科学的思维训练。它透过让大脑思维过程的可视化,运用独特的思维和制图规则,全面提升思维的全面性、层次性、条理性、敏捷性。

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思维导图被誉为“打开人类大脑的万能钥匙”,也是提升学习力和职场核心能力的“瑞士军刀”,能显著提升职场人士的思考格局,强化系统思考能力及创新思维能力,提升学习和工作效率3-15倍以上!

【课程收益】

  1. 熟练掌握思维导图工具(手工和电子版)
  2. 提升思维品质(全方位、条理性、层次性)
  3. 熟悉导图在职场中的应用场景(信息管理、制作方案、整理发言、总结计划等)
  4. 提升学习和工作效率3-15倍

【课程对象】青年员工 中基层管理者

【课程时长】2天

【授课特色】

聚焦导图,注重落地

幽默风趣,如沐春风

随机应答,发人深省

【授课形式】

体验+讨论+讲解+视频+练习

【课程大纲】

第一天:基础知识(概念+工具)

  1. 思维导图的来龙去脉

(一)思维导图初体验:重新认识你自己

  1. 信息整理:20个词语归类
  2. 活动策划:天地人事物

(二)思维导图新定义:透过现象看本质            

1、工具:放射性结构                                       

2、模式:全方位思考

(三)思维导图大功用:思维无处不在

  1. 功能:激发、整理、助记
  2. 应用:学习、生活、工作

【例】优秀导图作品鉴赏

如何阅读思维导图?

二、思维导图的制作

(一)制作规则(步骤和要点)

  1. 中心图
  2. 分支
  3. 内容
  4. 布局
  5. 制作工具(手工和电子)
  6. 手绘:A4纸
  7. 手机:mindmaster
  8. 电脑:mindmaster XMind

【练】制作一张思维导图名片

三、思维的核心思维

1、思维原理:潜意识冰川理论

2、思维方式:发散思维、归纳思维、全脑思维

3、思维路径:六大步骤

4、思维训练:逻辑推理游戏、发散、归类

【练】围绕“人事物”展开发散归类练习

【第二天:导图应用】

三、思维导图职场应用场景

心法:随时随地,把听到的看到的想到的画成思维导图

A、听——导图价值:整理、助记

听讲记笔记(参加培训、听领导做报告等)

高效会议管理记录(周会、年会、路演、经营分析会等)

【练】听《水的精神》现场做笔记

B、读——导图价值:整理、助记

高效阅读分析一本书(文章)

阅读工作文件资料(方案、制度、合同等)

【案例】《工具思维 技术——解读创新三大关键词》

C、说——导图价值:助记、展示

脱稿演讲(致辞、早会分析、年会发言、专题报告等)

沟通表达(安排工作、工作汇报、商务谈判、客户沟通等)

D、写——导图价值:激发、整理、展示

写作(日记、随笔、写信等)

工作总结、报告等

【练】写给一年后的自己的信

E、思——导图价值:激发、整理、体系化

1、个人思维导图

目标设定 时间管理  决策分析 问题分析 任务分配

2、集体思维导图

公布工作命题和背景资料(项目研讨、管理创新等主题)

群策群力进行策划

现场发布和讲解

【练】集体思维导图创作 1H

四、思维导图在企业落地

最美三十天:每日一图、主题不限(线上活动)

参考功课主题:

第一天:用思维导图做下周计划

第二天:用思维导图做当日总结(六顶思考帽)

第三天:用思维导图做自我分析(swot)

第四天:用思维导图阅读一篇文章或听一段视频笔记

第五天:用思维导图组织一次部门活动

第六天:用思维导图做一次决策分析(主题自选)

第七天:用思维导图做工作进度管理(个人及部门成员)

  •  思维导图三境界:手图——脑图——心图

     手图:在工具上画图,刻意练习养成思维习惯

     脑图:在脑袋里画图,也意味着思维品质的全面提升

     心图:无需刻意画图,不仅是表达工具,更是开启智慧的工具

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• 易志勤:思维导图在营销中的创新性应用
【课程背景】本课程脱胎于一本数十年来最具有独创性的销售书籍——《思维导图(商务篇Ⅱ思维导图 在销售中的革命性应用)》其作者是东尼·博赞、理查德·伊斯雷尔,它首先是为销售人员,同时也是为我们每个人写的,我们每天都在推销自己、服务、 思想以及产品。当你与周围同事、家人、老板、顾客等这类“客户”打交道时,本课程将帮助你事半功倍。它提供的整套自我提升项目将把你打造成一名真正的“超级销售”!【课程收益】熟练掌握思维导图工具(手工和电子版)了解到左脑型销售和右脑型销售各自独一无二的职业优势与弱点,以及怎样判别你属于哪一种;怎样通过多个技巧训练,将左右半脑的同时参与能力 运用至最佳;怎样“阅读”并响应每个潜在的需求;怎样给每个客户留下积 极“”?“”的而深刻的印象,并掌握提高未来客户联系所需的十项思维技巧;怎样使用思维导图突破性的技巧来捕捉、回忆并组织有关产品、服务和客户的信息 ;怎样运用心理学、传播学、神经生理学和大脑研究各领域的最新发现,强化、锻炼你的销售技巧!应用集体智慧解决工作难题,寻找新的机遇掌握创新思维问题解决的步骤,掌握创新的方法和工具【课程对象】客户经理、销售精英【课程时长】3天【授课特色】聚焦导图,注重落地  幽默风趣,如沐春风随机应答,发人深省  一语中的,灵光乍现【授课形式】体验+讨论+讲解+视频+练习【课程大纲】第一天上午 思维导图概述一、销售:一个脑袋对另一个脑袋的说服(一)释放大脑潜能1、令人惊奇的大脑——大脑六大特性2、大脑使用说明书——思维导图(二)完整销售心理矩阵           1、 10项心理技能——提高沟通的效能2、 5项销售感觉——帮助客户更好地买3、记住你的客户——让客户成为你的老铁                             【例】优秀导图作品鉴赏如何阅读思维导图?二、脑图:核心思维和制作(一)思维导图制作制作规则(步骤和要点)制作工具(手工和电子)【练】制作一张思维导图名片(二)思维的核心思维1、思维原理:大脑六大特性2、思维规则:三大规则、一个禁忌3、思维路径:六大步骤【练】围绕“人事物”展开发散归类练习第一天下午 营销思维导图 上三、营销思维导图应用场景心法:随时随地,把听到的看到的想到的画成思维导图(一)产品介绍导图1、对产品如数家珍2、让产品自己说话(二)客户管理导图1、记住你的核心客户2、及时跟进客户动态(三)对手分析导图1、应用SWOT分析2、一切为我所用第二天 上午 营销思维导图下(四)方案制定导图1、直观:让客户一目了然2、便捷:动态修改方案(五)销售关键导图1、突破最后四英尺2、设计成交动作(六)市场规划与管理导图1、市场规划:一图在手,运筹帷幄2、销售管理:全局掌控,协同作战【练】运用明镜360进行部门工作总结集体思维导图现场拟定营销工作中的核心问题进行分析解决群策群力进行团队共创第二天 下午 创新思维与工具五、创新思维开发创新定义1.1创新的经济学解释心智模式2.1 心智模式的形式2.2 心智模式的作用惯性形成3.1教育的“三只鸭子”3.2 ABC理论创新培养4.1破除惯性【练】四格图形思维惯性突破4.2提问的层次决定能量的状态精神:系统、Who else身份:我是谁?Who am I信念:为什么做?Why能力:我要怎么做?How行为:我要做什么?What环境:资源?Where and when【练】在对话中觉察你发问的层次六、发散思维工具思维导图法【练】放射性思考:我是谁?十二个一和田思维训练法【例】自行车的和田思维训练随机词法【练】创新思维训练游戏设问联想法5W2H【练】5X5探索“生活”5、交叉点法6、scamper法七、收敛思维工具点投法1.1点投法的意义1.2点投法的规则矩阵法2.1矩阵法的意义和价值2.2矩阵法的规则【练】运用矩阵法对一周工作排序第三天上午 营销创新课题八、团队创新思维工具世界咖啡     1.1 世界咖啡的来龙去脉     1.2 世界咖啡的游戏规则2、迪士尼思考法     2.1 迪斯尼思考法应用案例     2.2 迪斯尼思考法规则介绍运用世界咖啡讨论公司最近的重要营销议题第三天下午 综合训练辅导现场答疑环节营销创新大赛1、现场公布议题2、分组讨论PK3、评选优胜方案十一、课程复盘1、课程目标回顾2、课程成果评估3、成败核心关键4、总结规律计划十二、思维导图在企业落地辅导(后续网上跟进)1、七天导图之旅:每日一图、营销相关2、思维导图三境界:手图——脑图——心图
• 易志勤:麦肯锡思维——问题分析与解决
课程背景:“花半秒钟就看透事物本质的人,和花一辈子都看不清事物本质的人,注定是截然不同的命运。”                                  ——《教父》我们每天都在解决问题。不同的是,成功的人士首先是能成功的预防问题,然后才是成功地解决不能防止的问题。成功地防止问题,比成功地解决问题更为重要;快速有效地成功解决出现的问题,比无效率地解决问题甚至是制造问题更有意义。本课程融汇了逻辑思维方法、系统思考方法、管理工具,以简洁快速高效处理问题而著称,本课程突出真实案例教学与实战经验分享,融入大量企业管理、团队管理和社会生活案例,并采用团队动力学和行动学习方式,高效率处理管理者现实问题。课程收益:四套思维能力工具● 情景分析:弄清事实,把握关键,找到最有效的问题解决办法; ● 原因分析:推断原因,排除原因,花最小的代价找到最可能的原因; ● 决策制定:提高决策准确率和效率,使个人和集体决策更加透明和合理;● 计划分析:掌控风险与进程,提高执行力,让工作在进展中持续改进。课程时间:2天,6小时/天课程对象:企业中、高层管理人员,高级专业人员课程特色:● 针对性:根据参训企业及学员特点,针对性的选择国内外真实案例。● 真实性:现场使用行动学习法,系统解决企业真实问题。● 系统性:内在逻辑性让你顿然开悟,课后运用倍感轻松。课程大纲第一步:问题描述1. 准确地界定问题是成功的一半2. 分组提炼企业现存要害问题3. 问题界定的本质4. 明确问题目的的 7 要素练习:问题界定 7 要素法则第二步: 如何将问题分解成议题1. 建立逻辑树的概念2.“三棵”逻辑树的功用分解3. 如何把控问题分解的 MECE 原则?4. 议题树模型与要点及案例5. 假设树模型与要点及案例6. 是否树模型与要点及案例练习问题分解第三步: 去除不重要的议题1. 去除不重要议题工具-奥卡姆剃刀案例:好园丁修剪枝条2. 什么决定了水平伟大与一般?3. 如何对重要任务进行优先排序?4. 高效能人士和碌碌无为者的区别本质案例:扎克伯格提升工作效率十条5. 高效优先排序的科学纬度有几条?6. 真因工具——丰田 5WHY 法第四步: 制定详细的工作计划案例:应用 WBS 表1. 麦肯锡顾问常用的工作计划工具2. 如何确定时间?3. 如何安排人员?4. 如何选择人员?案例分享第五步:分析重要议题1. 如何筛选方案?2. 何为“ Workout” 群策群力?3. 解决方案筛选模板4. 大道至简5. 麦肯锡最实用性的思考方法案例:机制创新6. 麦肯锡顾问进行关键分析的经验之谈第六步: 汇总研究结果,建立论据1. 麦肯锡顾问汇总方法:“金字塔原理”2. 金字塔的纲、节、目3. 纵向——疑问/回答式对话4. 横向——演绎或归纳逻辑5. 汇总研究结果的四个原则6. 练习应用金字塔检验方法:电梯测试练习第七步: 准备你的故事1. 序言常见写法模式 :SCQA(SCQR)2. 金字塔模型3. 讲述你的故事要点案例:麦肯锡顾问报告结构分解
• 易志勤:逻辑思维与问题分析解决
【课程背景】“花半秒钟就看透事物本质的人,和花一辈子都看不清事物本质的人,注定是截然不同的命运。”                                  ——《教父》我们每天都在解决问题。不同的是,成功的人士首先是能成功的预防问题,然后才是成功地解决不能防止的问题。成功地防止问题,比成功地解决问题更为重要;快速有效地成功解决出现的问题,比无效率地解决问题甚至是制造问题更有意义。本课程融汇了逻辑思维方法、系统思考方法、管理工具,以简洁快速高效处理问题而著称,本课程突出真实案例教学与实战经验分享,融入大量企业管理、团队管理和社会生活案例,并采用团队动力学和行动学习方式,高效率处理管理者现实问题。【课程收益】四套思维能力工具: 1、情景分析:弄清事实,把握关键,找到最有效的问题解决办法; 2、原因分析:推断原因,排除原因,花最小的代价找到最可能的原因; 3、决策制定:提高决策准确率和效率,使个人和集体决策更加透明和合理;4、计划分析:掌控风险与进程,提高执行力,让工作在进展中持续改进。【课程对象】企业中、高层管理人员,高级专业人员【课程时长】2天 6小时/天【授课特色】1、针对性:根据参训企业及学员特点,针对性的选择国内外真实案例。 2、真实性:现场使用行动学习法,系统解决企业真实问题。3、系统性:内在逻辑性让你顿然开悟,课后运用倍感轻松。【课程大纲】模块一:系统逻辑思维一、何为系统逻辑思维案例导入:黑白鹅卵石的故事1、系统思维的定义2、系统思维的内涵2.1 看到其中的组成部分     2.2 看到组成部分的相互作用2.3以总体的角度对系统要素加以处理和协调系统思维要领3.1 整体3.2结构3.3 立体3.4动态3.5旁观【测验】我的系统逻辑思维二、如何进行系统思考1、应用结构化进行思维1.1结构化思维定义及特征1.2结构化思维构建原则1.2.1以终为始原则1.2.2分解分析原则1.2.3MECE原则1.2.4 80/20原则2、整体思考方法2.1整体思考意义2.2整体思考方法之三条主线2.3整体思考方法之SWOT分析、PEST、行业竞争分析、波士顿矩阵2.4整体思考方法之4M1E2.5整体思考方法之5W1H2.6整体思考方法之六顶思考帽3、动态思考方法3.1流程分析3.2PDCA循环与问题解决3.3时间推移图4、本质思考方法4.1 5WHY法4.2分层思维三、系统思考视觉化工具xmind软件操作1.1思维导图1.2鱼骨图1.3树形图1.4逻辑图1.5二维图Xmind应用场景2.1方案策划(产品、作品、组织、项目等)2.2问题解决(分析、对策)2.3项目管理(目标管理、计划管理、团队管理)2.4会议管理(会议策划、会议记录)模块二 发散创新思维一、创新定义1、创新的经济学解释2、挖掘潜能2.1 大脑六大特性2.2 弗洛伊德意识冰川理论2.3 大卫霍金斯能量级数表3、惯性与惰性3.1破除惯性【练】四格图形思维惯性突破3.2提问的层次决定能量的状态精神:系统、Who else身份:我是谁?Who am I信念:为什么做?Why能力:我要怎么做?How行为:我要做什么?What环境:资源?Where and when【练】在对话中觉察你发问的层次二、创新基石——发散思维工具1、思维导图法【练】放射性思考:我是谁?2、十二个一和田思维训练法【例】自行车的和田思维训练3、随机词法【练】创新思维训练游戏4、设问联想法5W2H【练】5X5探索“生活”5、交叉点法6、scamper法三、创新关键——收敛思维工具1、点投法1.1点投法的意义1.2点投法的规则2、矩阵法2.1矩阵法的意义和价值2.2矩阵法的规则【练】运用矩阵法对一周工作排序四、创新流程——让创新有规律可循1、调整状态2、探明需求3、创意激发4、创意梳理5、创意落地模块三 高效学习力一、提升记忆力1、记忆术的定义原理2、记忆术的七个步骤二、速记会议内容1、会议记录格式2、会议记录技巧:一快、二要、三省、四代三、全脑思维阅读1、阅读的三种目的2、全脑思维阅读步骤模块四 问题分析与解决第一步:问题描述1.1、 准确地界定问题是成功的一半1.2、 分组提炼企业现存要害问题1.3、 问题界定的本质1.4、 明确问题目的的 7 要素1.5、 麦肯锡顾问如何提问?1.6、 什么是好的问题界定?1.7、 练习:问题界定 7 要素法则第二步: 如何将问题分解成议题2.1、 建立逻辑树的概念2.2、 “三棵”逻辑树的功用分解2.3、 逻辑树应用案例分享2.4、 如何把控问题分解的 MECE 原则?2.5、 议题树模型与要点及案例2.6、 假设树模型与要点及案例2.7、 是否树模型与要点及案例2.8、 练习问题分解第三步: 去除不重要的议题3.1、 去除不重要议题工具-奥卡姆剃刀3.2、 案例: 好园丁修剪枝条3.3、 什么决定了水平伟大与一般?3.4、 如何对重要任务进行优先排序?3.5、 高效能人士和碌碌无为者的区别本质3.6、 案例: 扎克伯格提升工作效率十条3.7、 高效优先排序的科学纬度有几条?3.7、 真因工具--丰田 5WHY 法第四步: 制定详细的工作计划4.1、 案例: 应用 WBS 表4.2、 麦肯锡顾问常用的工作计划工具4.3、 如何确定时间?4.4、 如何安排人员?4.5、 如何选择人员?4.6、 案例分享第五步:分析重要议题5.1、 如何筛选方案?5.2、 何为“ Workout” 群策群力?5.3、 解决方案筛选模板5.4、 大道至简5.5、 麦肯锡最实用性的思考方法5.6、 案例:机制创新5.7、 麦肯锡顾问进行关键分析的经验之谈第六步: 汇总研究结果,建立论据6.1、 麦肯锡顾问汇总方法:“金字塔原理”6.2、 金字塔的纲、节、目6.3、 纵向——疑问/回答式对话6.4、 横向——演绎或归纳逻辑6.5、 汇总研究结果的四个原则6.6、 练习应用金字塔6.7、 检验方法: 电梯测试练习第七步: 准备你的故事7.1、 序言常见写法模式 :SCQA(SCQR)7.2、 金字塔模型:7.3、 麦肯锡顾问四个呈现实用原则7.4、 用金字塔结构写作报告7.5、 自下而上思考 搭建结构三步7.6、 横向:演绎推理 归纳组合认证7.7、 前言、开场白四要素7.8、 制作 PPT 五步流程7.9、 表达目的:有兴趣、能理解、记得住7.10、 讲述你的故事要点7.11、 案例: 麦肯锡顾问报告结构分解模块五:落地实操 沙盘/课堂实操练习及课后行动小组安排——依企业实际情况来定1.根据课前调研确定课堂实操主题2.成立课后行动学习小组3.行动学习小组课后安排

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