【课程背景】
现代职场人士的压力越来越大,原因在于:
1、变化快。我们生活在一个急剧变化的时代,太多无法预知的因素,我们要去适应它,适应不良就会生压力,压力影响我们的情绪。
2、竞争大。我们从出生开始就在一个激烈竞争的社会,无论是升学、就业、恋爱、婚姻乃至车子房子,尤其面对市场的时候,商场如战场,处处都有竞争,自然会给我们无穷的压力;
3、选择多。光怪陆离的现实里,价值观多元、选择多元,所以遗憾和冲突也就多,遗憾和冲突多,则烦恼多;
4、欲望高。根据马斯洛五层次需求,低层次的需要一旦满足,就会产生更高层次的欲望,温饱问题解决了,精神需求便会越来越多,欲望本身就是一种无形的压力。
适度的压力是一种动力,有积极作用,但压力过大,则会让我们:
倍感压力,焦虑不安;烦躁愤怒,无法控制;自卑紧张,内心抑郁;甚至神经质式的喜怒无常或者歇斯底里的“坏脾气”导致职场一路坎坷。
让我们一起走进:
《情绪圆舞曲©——新时代下的情绪与压力管理实战沙盘推演》课程,去掌控情绪、调整自我、改变现状、把握人生!
【课程收益】
价值1:破解 —— 情绪压力对绩效的影响;
价值2:掌握 —— 管理情绪的有效方法;
价值3:掌握 —— 压力缓解的有效方式;
价值4:提升 —— 调整情绪压力的能力;
价值5:掌控 —— 职场积极心态的能力。
课程对象:
1. 各种服务、销售类、管理类、研发类等岗位;
2. 金融、电信、房地产、IT业、政府机构等高压行业;
3. 希望提升自我、完善自我、提高生活质量和工作绩效的人群;
课程时间:2天12小时
课程风格:讲师讲授、案例讨论、视频学习、互动研讨、沙盘练习
课程大纲
第一讲:翩翩起舞:走进情绪和压力
视频案例思考:你有压力吗?你的压力来自哪里?
第一节: 压力与情绪认知
一、什么是情绪?
1. 情绪与压力认知
1)男性与女性压力来源认知与反应
2)抑郁对人思维和行为的影响
2. 焦虑情绪测试—了解自己
1)焦虑的特征
2)焦虑对心理的影响
3.心理健康与心理病态的区分
4.情绪的种类以及积极作用;
1)积极情绪与消极情绪的分类
2)面对情绪:重视、接纳
3)情绪的作用:自我保护、健康警报、心理信使
5.常见消极情绪的积极意义探寻;
1)愤怒~自尊自重
2)压抑~自我保护
3)抑郁~重新出发
4)焦虑~评估调整
5)悲伤~自我疗愈
●解决:对情绪健康的了解、重塑对情绪的认知
第二节:什么是压力
互动测试:压力强度
一、压力的来源:
1)变化快:
我们生活在一个急剧变化的时代,太多无法预知的因素,我们要去适应它,适应不良就会生压力,压力影响我们的情绪。
2)竞争大
我们从出生开始就在一个激烈竞争的社会,无论是升学、就业、恋爱、婚姻乃至车子房子,尤其面对市场的时候,商场如战场,处处都有竞争,自然会给我们无穷的压力;
3)选择多
光怪陆离的现实里,价值观多元、选择多元,所以遗憾和冲突也就多,遗憾和冲突多,则烦恼多;
4)欲望高 想的多,动的少
第三节:压力与情绪影响
心因性疾病实验、心血管、胃肠疾病、甲亢、肝病、大病等
压力与工作绩效关系图
沙盘演练:
1)睡眠革命:褪黑素的形成、睡眠周期、深度睡眠
2)水的力量:喝足水、拒绝碳酸饮料
3)有氧运动:每周五次、每次30分钟
4)心流模式:保持爱好、专注投入
2.正念解压
1)正念冥想对缓解压力的好处
2)正念冥想练习
●解决:压力对心理的影响,如何管理好压力
第四节:情绪和压力的影响:
1、情绪对健康的影响
·优化工作情绪
·提高工作积极性
·增强自信心
·有效处理人际关系
·增强适应力
·克服不良嗜好(如:抽烟、酗酒、吸毒等)
2、情绪对工作的影响
讨论互动:结合实际情况,展开影响关联研讨互动
管理职场中常见的情绪压力破解
1)如何面对情绪的暴躁和忧郁状态
2)如何克服习惯性逃避的负面情绪
3)如何应对严苛的负面评价
4)如何解决过度自我怀疑、缺乏自信
5)如何理性应对工作中突发紧急状况
6)如何应对他人的消极性攻击行为
第二讲:轻歌曼舞:管理情绪和压力
第一节:体察分析情绪
1)抑郁、压抑:运动疗法、认知疗法
2)焦虑、不安:平衡疗法、人际疗法
3)愤怒、暴躁:正念呼吸法、快速和谐法
4)消极、颓废:梦想清单法、平衡疗法
●解决:通过有效的管理情绪,进行心理疏导
第二节:纾解管理情绪
1、情绪处理的“仁智勇”
2、情绪处理工具:
1)技巧1:居重驭轻-回避技法:
技法2:弥补代替法
2)酣畅淋漓-释放技法:
技法3:心理宣泄法
技法4:生理放松法
3)上善若水——接纳技法:
技法5:事物脱敏法
技法6:理智辩证法
4)顺水推舟——升华技法:
技法7:意识升级法法
技法8:追求立志法
互动演练:结合生活工作中的压力情绪,处理互动:
第三节:升华运用情绪
1、自我激励:
2、识别他人:
长袖善舞:实践情绪及压力
第三讲:闻鸡起舞:行动起来,做情绪的主人
第一节:起步-与情绪共舞
1、与同事相处的情绪处理
2、与领导相处的情绪处理
第二节:前进-与情绪共鸣
3、工作安排中的情绪处理
4、与客户相处的情绪处理
第三节:收步-与情绪共存
5:人际交往影响的情绪处理
6:各种刺激影响的情绪处理
【课程回顾、行动计划书、祝福、合影】