马涛：创新商业模式

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课程概要

培训时长 : 2天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 商业模式

课程编号 : 2272

联系老师

行业不限

适用对象

企业董事长、股东、企业接班人、企业总经理、副总经理

课程介绍

课程时间：2天，6小时/天

课程对象：企业董事长、股东、企业接班人、企业总经理、副总经理

课程背景：

创新大时代，商业模式的创新概念正在逐步改变着产业的生态环境和消费环境，随着数字化时代的到来，体验经济和各个新族群生活方式的完善带来诸多商业创新，产业创新的机遇。本课程将在此给创新时代面临升级，转型，创新的企业家以国内独创的商业理论体系，协助企业家对定位创新、产业链整合创新、流量模式创新、产业资源资本整合创新、跨界创新、互联网思维、数字化创新等商业模式落地等完成一个系统的启发与学习，同事，在训练及企业项目模式系统化升级的过程中，让企业家能够系统创新，把握机遇，提升构建完整落地系统的能力。

本课程的三大核心价值：

——企业家如何整合资源并进行资源变现?

——企业家如何作势，形成自己的产业话语权?

——企业家如何利用商业模式，将项目和企业价值N倍增长?

在创新大时代下，定位适合企业基因的商业模式！利用商业模式，整合上下游，梳理产业链，深度绑定客户！在落地大时代，商业模式如何系统落地?本课程一次解读四大类、六十种商业模式，快速找到对标模板!关于商业模式的问题，在本课中都可以找到自己的答案。

课程收益：

■ 全方位熟知企业战略转型与盈利模式创新思维，解决企业盈利模式创新难题；

■ 寻找转型时期企业商业模式创新与盈利模式突破之路，为企业经营者提供战略转型与商业模式创新的“道、法、术、器”；

■ 通过课堂咨询工具的学习与讲解，超越现有企业盈利渠道，解决渠道局限性与核心竞争力的问题，帮助企业经营者重新梳理自身的商业模式；

■ 建立从战略到市场的一体化商业盈利系统，统一协调价值链定位、业务系统、盈利模式、现金流结构、关键资源能力的规划决策；

课程时间：2天，6小时/天

课程对象：企业董事长、股东、企业接班人、企业总经理、副总经理

课程方式：专题演讲+案例剖析+现场点评+情景学习+工具操作+咨询实操

课程亮点：

咨询式总裁班：运用特训形式，融入咨询手段！

实操应用工具：价值百万的咨询工具大揭秘，商业模式创新简单化、工具化、实用化！

实例现场分析：专家教练现场分析点评您企业的战略定位和商业模式，为企业经营指路导航！

课程大纲

导入：读懂商业模式

1. 未来企业竞争将从产品竞争到模式竞争

2. 商业模式对外是整合资源、资本

3. 商业模式对内是执行管理的系统

案例分析：三只松鼠模式超车，启动体验经济新细分市场

第一讲：商业模式本源

一、价值链定义

二、价值链核心逻辑

1. 流量逻辑

2. 平台逻辑

3. 产业链分工与主从关系

案例分析：美团价值体系背后的价值链分析

三、价值链配套体系

1. 众包研发

2. 流量变现

3. 信息化创新

案例分析：海澜之家产业链众包研发——信息化创新，从而打造超越互联网的商业模式

四、价值链里的利益相关者

五、新微笑曲线

1. 研发平台——IP聚焦构建消费者心智话语权

2. 沟通平台——消费行为场景管理，消费者流量入口的真正掌控者

3. 交付平台——不断迭代的低成本高效率，打造产业最佳协作平台

案例分析：百胜集团——全球经典美食的研发平台

第二讲：商业模式交易结构体系设计

一、商业模式交易结构的四限理论

1. 第一象限的交易模型——投资发展

2. 第二象限的交易模型——跨界延伸

3. 第三象限的交易模型——整合延伸

4. 第四象限的交易模型——整合运作

案例分析：麦当劳——新兴市场国家战略，通读四象限发展逻辑

咨询现场：结合商业模式交易结构工具，梳理企业利益相关者，解构企业交易结构体系

第三讲：商业模式的思维洞见

一、资源整合

1. 价值塑造

2. 价值体系

3. 组合资源

案例分析：藏獒-德钦贡森价值体系创新构建全新商业模式

二、沟通筹码

1. 信用背书

2. 核心资源

案例分析：巴菲特午餐—国内金融新贵的名利双收密码

三、资源变现

1. 玩法优化

案例分析：樊登与茑屋书店

四、商业模式思维的三个阶段格局

1. 利己——赚钱思维

2. 共赢——值钱思维

3. 利他——资本思维

案例分析：百丽私有化——私有化形成资产结构最佳资本价值，利他思维让创始人投资人运营者多方获利

第四讲：商业模式设计八步法

c89a607c28d0f1850f6680cdb35d626 模型：八步法模型介绍

一步法：商机研究——产业本质、现状与规律

二步法：企业基因研究——外部商机与内部特点互动

三步法：定位确定——战略系统与价值链定位缺一不可

四步法：交易结构——商业模式的核心

五步法：盈利模式——赚钱有道

六步法：投融资模式——值钱为王

七步法：核心竞争力打造——建立自己的护城河

八步法：运营模式——落地了一切才是真的

案例分析：小米——爆品突围粉丝经济商业模式体系分解

益客——核心竞争力为基础企业百亿规模化之路

落地成果案例分析：益客食品成功上市

落地成果案例分析：小贝儿实现全国扩张

c47cff24c7e4e92569a875d42876387 第五讲：商业模式落地五大阶段

第一阶段：商业洞察

1. 商机洞察——资源开发

2. 模式构想——资源优化

案例分析：小米创业期——米聊到米粉

第二阶段：落地切入

1. 战略切入点——聚焦战略起点

2. 落地切入点——平衡流量和收益

案例分析：小小的mp3成就的苹果帝国

第三阶段：探索建立

1. 核心业务不仅仅是赚钱——带动利益相关者参与才是关键

2. 交易结构共赢——需要先付出，再回报

案例分析：拼多多——拼出不一样的微商业世界

第四阶段：商机爆前准备

1. 优化资源

2. 完善交易结构（打造价值链真正的共赢体系）

3. 构建核心竞争力

案例分析：京东物流——百亿投入的核心竞争力构建

第五阶段：商机爆发

1. 商业模式规模化的魅力（生态系统的构建）

2. 核心竞争力护城河的打造

案例分析：大疆的无法替代

课后总结与回顾：完成企业商业模式系统梳理，构建企业商业模式脉络图。

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• 马涛：新经济时代下的企业战略思维: 课程时间：2天，6小时/天课程对象：企业董事长、股东、企业接班人、企业总经理、副总经理课程背景：创新大时代扑面而来，诸多企业家也在快速变化的新时代深感迷茫，如何在混乱的创新大时代把握好美好未来和当下的关系，让我们能够战略战术并举，甚至真正的构建属于我们自己的战略思考体系，是企业决策者最重要的课题。当大时代的里程碑，后疫情时代开启的一刻，我们看到了数字化生活，流量经济，体验经济，新生活方式丰满度时代，消费互联网和产业互联网的转换等创新大时代，在同一个起跑线上开始了新时代的齐头并进、百花争鸣。本课程旨在帮助企业的掌舵者们，构建创新思维，建立领导者的战略思维系统和深刻的产业洞察能力，用战略底线思维、资本思维、创新思维重新解读这个时代下的机遇和企业家的使命感，让我们走进战略思维课程，通过真实的训练，培养企业家的战略思维力，获得企业长期发展的成功。课程收益：■ 构建六大战略思维，开创企业管理者的创新思维，提升领导者战略思维和竞争格局；■ 解读咨询实例，建立企业战略思维，剖析阻碍企业持续发展的关键障碍,打造核心竞争力；■ 开展咨询式现场课堂，提高企业掌舵人的战略思维系统性和领导力，解决创新时代战略系统性构建的方式；■ 分解经济发展规律和产业发展趋势，分析国家最新政策，发现产业“利润区”,改变产业“游戏规则”；■ 诊断企业的市场阶段，有效把握外部市场环境给企业打造创新思维、资本思维、不一样的战略思维；课程时间：2天，6小时/天课程对象：企业董事长、股东、企业接班人、企业总经理、副总经理课程方式：专题演讲+案例剖析+现场点评+情景学习+工具操作课程亮点：咨询式总裁班：运用特训形式，融入咨询手段！实操应用工具：价值百万的咨询工具大揭秘，商业模式创新简单化、工具化、实用化！实例现场分析：专家教练现场分析点评您企业的战略定位和商业模式，为企业经营指路导航！课程大纲导入：新经济时代的真正内涵——当代企业战略思维制定的起点与终点案例：数字化生活的SHIEN在传统的服装行业让成熟的欧美市场无可奈何第一讲：新经济时代下的企业战略思维一、创新大时代战略思维破局1. 战略思维就是思考企业未来之路1）中国未来十年商业机遇2）大时代下的战略重塑2. 如何成为先驱而不是先烈1）结合产业发展阶段，领先行业半步2）定位企业基因，挖掘底线基础3. 寻找思维原点，洞悉新时代本质案例分析：藏獒项目案例——战略思维的创新让传统企业弯道超车咨询式现场：企业商机分析自我诊断和战略视野的系统化训练二、新时代战略思维根本逻辑1. 生活方式的变化决定新时代战略思维原点1）改变消费者需求习惯是跨维度战略机遇2）数字化时代、体验经济是新时代生活方式核心切入点2. 新时代战略思维体系1）建立战略思考的价值体系2）构建产业价值链思考原点案例分析：小米科技——智能化时代的生活方式品牌的思维典范第二讲：解密战略思维（上）——内因决定外因一、战略思维之创新思维1. 判定行业阶段，选择领先思维1）行业发展第一阶段——蓝海红海化2）行业发展第二阶段——饱和细分化3）行业发展第三阶段——平台标准化4）行业阶段第四阶段——产业生态化案例分析：从百丽女鞋透视行业发展历程2. 根据行业阶段，建立创新思维1）稳健型创新思维——尊重产业规律，领先行业半步2）颠覆式创新思维——把握时代机遇，构建产业话语权案例分析：拼多多——真正的大数据化时代互联网（反向价值链）二、战略思维之资本思维1. 资本视野2. 做时间的朋友3. 用资本眼光思考战略案例分析：百丽——从品牌到上市资本运作再到私有化资产价值最大化，让我们用资本眼光看到时间和产业发展过程中的资本思维的力量咨询式现场：赛道、赛手、护城河角度解构项目的资本价值三、战略思维之底线思维1. 混沌时代的随风而动2. 在变化中寻找不变的底线思维3. 创新时代如何用底线思维建立战略构想1）产业本质与战略视野——短期收益与长期护城河2）底层逻辑结合战略视野——确定战略切入点，构建长期战略成长空间案例分析：苹果——全球最佳商业模式创新典范第三讲：解密战略思维（下）——外部洞察，料敌先机四、战略思维之社会认知思维1. 消费分层大时代的战略思考思考一：不同层次消费者区别已经从消费能力走向消费观念思考二：不同消费观念构建的是不同的生活方式——生活方式丰满度最佳战略机遇案例分析：从美的到小米——原来生活可以更小米2. 生活方式的社会分层丰满度是战略思维方向1）入口思维——不同消费层次消费者流量入口的盘点2）生态思维——生活方式的解构建立消费生态逻辑案例分析：瑞幸咖啡——都市时尚年轻消费阶层的入口思维与生态五、战略思维之用户思维1. 流量思维1）反向价值链思维——消费者与产业链2）流量之道——高频刚需流量四阶段打造2. 心智思维1）选择最佳战略思考——代际消费者的消费心智2）创造消费者心智切入点——粉丝经济的底线思维3. 体验经济思维1）体验替代需求2）把握生活方式——-体验到生态案例分析：微信-全社交场景生态构建最大用户池六、战略思维之数字化思维1. 数字化时代——数字化的你我他2. 数字化时代的价值逻辑1）生活沟通价值——内容经济2）生活渠道价值——数字化标签3）生活场景的体验价值——数字化体验系统4）产业协作价值——产业场景数字化能力案例分析：钉钉的一箭双雕——从产业数字化服务到职场生活方式配套3. 从物理节点到数字节点——数字化战略地位的先发思维1）物理节点的流量价值转向载体价值2）数字化节点的标签价值与流量算法案例分析：字节跳动——让算法流量带动我们一起跳动第四讲：战略思维体系落地一、高到天上又能落到地上的战略思维体系1. 立思维，走向战略未来1）产业本质思维——打造最佳战略视野2）护城河思维——让战略越走越强大2. 轻落地，寻找战略杠杆1）发现战略底层逻辑——构建战略发展本质的今天明天后天2）梳理战略视野的脉络——战略切入点聚焦企业资源二、稳健的战略节奏思维1. 用户思维与产品思维并轨1）用户流量入口思维的根本是客户心智思维2）爆品思维让产品思维接轨用户思维——业绩市场一起走2. 战略切入点拉开商业体系1）战略资源聚焦战略切入点——构建战略发展的逻辑脉络2）降低门槛规模化——构建稳健战略节奏案例分析：腾讯——以李嘉诚为偶像的稳健企业第五讲：战略思维体系落地整合一、战略思维落地与资源整合1. 商机解读——聚焦重点，整合资源2. 视野把控——站得高，才能看得远3. 战略思维逻辑体系探析——寻找战略落地点4. 战略思维落地——找准战略切入点案例：智能手机大时代的华为、小米、格力、OPPO的选择与放弃二、战略思维落地与重构战略思维工具：战略解构图1. 重读商机2. 发掘使命——明确战略视野3. 组合新思维——重建战略思维逻辑4. 战略落地清晰化——再定义你自己的战略切入点咨询式现场：企业战略思维系统训练——重构企业战略构想课后总结与回顾：全面提升企业家战略思维视野，构建企业战略发展逻辑脉络地图。

• 马涛：周期战略: 课程时间：2天，6小时/天课程对象：企业创始人、股东、高层决策者课程背景：特殊时期，国内乃至全球经济形式发生重大变化，许多产业更是面临变革、重构的选择，有的甚至岌岌可危，许多企业重启过程中，过去的模式与现今的形式变化节奏平衡已经被打破，如果此时企业创始人盲目乐观不采取进一步调整，则无法建立新的发展模型，企业大概率就停留在这一阶段而后慢慢走向衰退，坚持转型还是走回老路，竞争策略是保守还是激进……对于这些关键性战略问题的决策，以及背后的思考，决定着企业能否顺利迈过关键决策期。企业应如何在经济周期、行业周期和企业发展周期的综合不确定因素的变化之下找到最适合自己的下一步发展的“周期战略”是每个企业亟需解决的首要重任！本课程是系统性的“教练+咨询+培训”的三位一体实战课程，能帮助企业找准企业基因，最终掌握找到周期战略的方法和工具。课程收益：■ 了解周期战略，掌握制定企业战略的方法，提升企业战略节奏把握和战略制定能力，现场产出企业战略发展脉络图；■ 解析经典案例，深刻认知企业战略背后的周期性原理，找到企业发展的战略问题与根源；■ 陈述市场发展现状，列举企业长期战略落地难问题的处理方式，把握企业战略定位方法；■ 咨询式现场实操，采用系列工具，帮助企业经营者和决策层迅速掌握可操作的战略管理工具、系统、理论和确保战略落地的具体方法。课程时间：2天，6小时/天课程对象：企业创始人、股东、高层决策者课程方式：实战教练指导+经典案例分析+实用工具方法课程亮点：咨询式总裁班：运用特训形式，融入咨询手段！实操应用工具：价值百万的咨询工具大揭秘，商业模式创新简单化、工具化、实用化！实例现场分析：专家教练现场分析点评您企业的战略定位和商业模式，为企业经营指路导航！课程大纲故事导入：1. 亚马逊创始人杰夫·贝索斯关于“周期战略”的趋势变化言论解读第一讲：新经济时代——充满商机又充满挑战一、“周期战略”解读1. 经济周期2. 行业周期3. 企业周期二、经济周期理论1. 透视经济周期案例分析：汽车替代马车（背后隐藏的经济周期原理）2. 新经济时代商机的三大机遇1）数字化生活带来的机遇a数字化标签先机b数字化客户画像数据价值c物业企业数字化载体的资本价值2）消费分层环境下下各层次消费者生活方式丰满度的机遇案例分析：瑞幸咖啡——办公室社交建立年轻人职场生活方式入口3）体验经济下所遇到的商机a什么是体验b消费者体验心智如何建立c消费者心智为中心的体验经济生态模式d体验为中心的场景体系案例分析：王老吉、华为、苹果：体验经济的核心是为了完成流量入口的建立案例分析：快手与抖音的区别：体验经济的三种类型：强入口型、强体验型、非入口型（奢饰品）研讨：作用力与机遇的思考列清单：占位与选择三、行业周期理论1. 行业发展循环讨论：每次创新都是一个新的循环，行业处于上升期还是衰退期？案例分析：新能源汽车发展循环探究2. 行业发展规律1）初始阶段2）品牌阶段3）平台阶段4）生态阶段案例分析：中国女鞋品牌的发展历史3. 行业发展变化讨论：你所处的行业现在处于什么样的发展阶段？这个行业的发展规律是怎么样的？四、领先行业半步的秘密1. 经济周期+行业周期=共同找到的商机2. 踩准了才能成为先驱，跑太快只能成为先烈案例分析：阿里巴巴VS 8848网——忽略产业阶段的先烈和靠卖身活下来的先驱3. 最重要的不是领先行业一步，是领先行业半步4. 行业没有发展成熟，没有商机所需的要素，企业贸然进入最终只会失败案例分析：1）Ofo：一个要素是互联网技术带来的移动设备应用2）摩拜单车：一个要素是基于地铁发展带来的最后一公里的社会需求作业：（排顺序）商机排序+小组研讨投票第二讲：解读企业战略——明确企业战略系统引入：战略金字塔解读一、企业使命1. 使命解读：使命创造顺序案例分析：李嘉诚、藏獒、（格力手机、OPPO手机、华为手机、小米手机）1）格力手机：要做三四年都不用换的好品质手机2）OPPO手机：服务好三四五线屌丝手机市场3）华为手机：创造全世界高科技的通讯设备4）小米手机：构建新一代生活方式二、价值本质1. 企业战略核心价值本质解读案例分析：格力手机、OPPO手机、华为手机、小米手机三、企业愿景1. 企业愿景和战略定义回顾个人成长（创业）经历第三讲：把握企业定位——决定战略未来一、把握企业基因1. 选择：基于你的价值观、人生观、世界观2. 能力：源于每次选择中在你所选的路上锻炼出来的3. 使命映照企业基因案例分析：娃哈哈——平台使命铸就饮品多元化时代王者小组讨论：互相帮忙找回企业初心二、找到价值切入点1. 明确大环境下所在行业的发展阶段2. 明确企业在行业里的地位、优劣势3. 结合企业自身优势找准企业发展方向4. 多点开发还是先攻一面5. 战略落地的起点，企业战略价值切入点——价值定位第四讲：认知企业周期——把控战略落地节奏一、企业周期理论1. 企业发展周期体系案例分析：小米创业期困局、阿里生存期的转型、恩科发展期创新街电、腾讯爆发期创新金融、百丽成熟期资本重组、携程资本期产业掌控二、战略切入点1. 相同的商机，不同的战略视野决定不同的战略切入点，确定不同的战略定位案例：瑞幸咖啡—从职场下午茶机遇看到年轻人办公场景三、企业发展阶段1. 初创期2. 发展期3. 爆发期4. 成熟期作业：企业战略定位与目标体系设定四、制定企业发展战略目标作业：企业战略定位与目标体系设定五、分析商业模式类型1. 资本商业模式案例分析：拼多多、瑞幸咖啡——资本铸就场景颠覆产业之路2. 非资本商业模式案例分析：老干妈——品类王者掌握消费者心智第五讲：执行战略规划——学会企业战略落地之术一、企业发展战略制定1. 企业制定战略步骤工具：战略规划图2. 战略重在执行1）战略制定——明确方向与目标2）战略执行——把目标变成行动3. 战略执行的重要性1）企业要的是结果2）客户只对结果买单3）只有执行才有结果4）执行是把目标变成结果的行动4. 战略执行八大关键因素5. 战略执行的原则与流程6. 战略规划四力系统1）路标系统2）跑道系统3）动力系统4）人才培养及团队升级系统工具：战略规划四力系统应用作业：企业战略规划实操二、运营模式解读：企业花钱的方式1. 决定组织成本体系的组织架构2. 决定企业资源配置的职能战略设定3. 战略投资结构—企业花钱系统4. 运营流程优化能力决定投资效率三、团队训练与成长：战略执行的优化提升1. 如何通过团队双驱动系统提升团队战略达成能力1）文化传导2）员工承诺3）机制设定4）严格考核2. 企业文化和目标管理构建战略达成有效体系3. 团队训练和战略型团队成长系统，长期优化企业战略执行能力课后总结与回顾1. 周期战略系统解读：新周期下企业战略铸就辉煌2. 课程成果：周期战略思想构建企业战略体系1）组织2）战略

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