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周一凡:卓有成效——高效团队与执行力提升

周一凡老师周一凡 注册讲师 192查看

课程概要

培训时长 : 1天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 执行力

课程编号 : 20611

面议联系老师

适用对象

后备管理者、一线管理者、中层管理者

课程介绍

课程背景:

面对日趋激烈的市场竞争和不确定的政策环境,如何打造高效的团队?如何让团队发挥更重要的功能?如何提升应对变革需要的团队凝聚力和执行力?这些已成为当前企业持续发展的迫切需要。企业像艘航船,要抵达远方,必须要有团队精神。团队不只是简单的组合,一旦作出管理决策,整个团队一定要义无反顾地去执行。

课程收益:

● 让学员认识一个真理:只有一个众志成城的团队才会攻无不克;

● 帮助学员树立正确团队观念与团队精神,帮助学员提升团队成员沟通能力,提升团队成员目标意识与执行能力;

● 让学员认识团队的价值以及优秀团队的特征,分析团队执行力低下的本质原因,排除本位主义、个人主义、部门主义等症结,强化团队建设及运作方法,提升团队执行效果及贯彻速度。

课程时间:1天,6小时/天

课程对象:后备管理者、一线管理者、中层管理者

课程方式:讲授、案例研讨、小组讨论
课程模型:

课程大纲

课程导入:未来组织的竞争力是什么?

第一讲:高效团队与执行之源——自我突破

一、个体是团队的重要组成部分

1. 团队5P要素

1)目标

2)定位

3)职责

4)计划

5)人

2.团队要义——TEAM,团队分工协作才能成就更大

1)Together

2)Everyone

3)Achieve

4)More

3.高效团队:完善授权与激励的前提条件

1)共享使命和价值观

2)完成任务和解决问题

3)有活力和凝聚力

4)符合个人需求和兴趣

4. 自我认知

——我能为团队做些什么?

5. 自我思维突破

案例故事:天堂与地狱的一念之差

第二讲:高效团队与执行之魂——团队的力量

导入:人在一起叫聚会,心在一起叫团队

一、团队的定义

对比:团队VS群体

二、了解团队类型

类型1:羚羊型

类型2:猎豹型

类型3:斑马型

类型4:狼群型

小组讨论:当前我们的团队属于什么类型?为什么?

三、团队建设六大原则

原则1:平等友善

原则2:善于沟通交流

原则3:谦虚谨慎

原则4:及时化解矛盾

原则5:乐于接受批评

原则6:富有创造性

四、团队形成四个阶段

1. 形成期—沟通与信任

2. 风暴期—问题解决与冲突管理

3. 规范期—决策与配合

4. 绩效期—社会责任和个人责任

世界咖啡形式研讨:高效团队应具备的特征有哪些?

第三讲:高效团队与执行之法——目标与执行

一、团队目标管理:先有目标

1. 目标管理的概念

2. 目标管理的核心要素

  1. 确定所需资源
  2. 与相关人员沟通到位
  3. 不折不扣的执行
  4. 定期回顾与改进
  5. 总结与提升

3. 目标实现的三个条件

条件1:高层支持

条件2:目标检验

条件3:考核目标

案例研读:北斗刘总的目标管理

二、团队执行力:把事情做成功的能力

1. 什么是团队执行力?

1)目标

2)行为

3)结果

小组讨论:团队执行力不佳的原因有哪些?

2. 团队执行力构成的核心要素

1)角色要素

2)心态要素

3)工具要素

4)流程要素

3. 打造团队执行力

1)塑造和建立企业执行力文化

2)建立良好的沟通渠道

3)制定合理的制度和规范

4)管理人员的带头示范

5)明确分工与工作目标

6)让员工充分参与,提出建议

个人成长发展计划:通过课程学习,我能为团队做出哪些力所能及的事情?

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课程背景:10月10日,***总书记在2020年秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上发表重要讲话强调,干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。总书记对年轻干部提出殷切期望,情真意切、语重心长,令人深受鼓舞、倍感振奋。在这个满载收获和希望的时节,在这个大有可为、前程似锦的美好时代,肩负着实现中华民族伟大复兴这一重大使命的年轻干部要以勇气为帆、以志气为桨、以正气为舵,踏浪前行、劈波斩浪,开辟天高海阔的征途,在大潮大浪中成就气象万千的出彩人生。中国中央总书记、国家主席、中央军委主席***在开班式上发表重要讲话强调:“各级党组织要有针对性地加强对年轻干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练”。***总书记指出年轻干部必须提高“七种能力”,激励广大中青年干部起而行之,担当作为。广大年轻干部当以总书记开班第一课为起点,修好成长“终身课”,为党和国家勇挑重担,书写新的时代答卷。现在干部的趋势普遍年轻化,当然也存在一些问题。如何让年轻干部心中常有想干事、能干事、干成事?课程收益:● 修好思政课,坚定对党忠诚的“铁信念”,把个人理想与家国情怀融合起来,把个人梦想和中国梦对接起来,始终坚定对党忠诚的理想信念;● 修好拓展课,锤炼为民服务的“真本领”,坚持在干中学,学中干,在拓展课的点滴积累中锤炼为人民服务的真本领;● 修好实践课,锻造担当实干的“宽肩膀”,在实践淬炼中经风雨、见世面、长才干,锻造苦干实干的硬品格、担当作为的宽肩膀; 课程特色:● 课程通过案例研读、情境模拟沙盘等方式教学,让学员感同深受,掌握青年干部的七大能力。● 课程系统地阐述了青年干部必须具备的七大能力,拓展学员眼界思路,提高站位格局。课程时间:1天,6小时/天课程对象:青年干部、一线管理者、中层管理者课程方式:讲授、案例研讨、情境模拟沙盘课程大纲导入:未来国家的竞争力是什么?导入篇:历史总在不断解决问题中前进的1.我们党领导人民干革命、搞建设、抓改革,都是为了解决我国的实际问题2.提高解决实际问题能力是应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要,也是年轻干部成长的必然要求3.面对复杂形势和艰巨任务,我们要在危机中育先机、于变局中开新局。思考:我们青年干部如何在当前内部外环境下夺取全面胜利?第一节:年轻干部要提高的七种能力一、提高政治能力1.政治能力是第一位的2.提高政治敏锐性和政治鉴别力3.必须对党的政治纪律和政治规矩怀有敬畏之心4.自觉加强政治历练,增强政治自制力5.注重提高马克思主义理论水平6.年轻干部必须坚守信念1)凡是有利于坚持党的领导和我国社会主义制度的事坚定不移做2)凡是不利于坚持党的领导和我国社会主义制度的事坚决不做情境模拟沙盘推演:极速判断能量值提升计划1二、提高调查研究能力1.调查研究是做好工作的基本功1)调查研究要经常化2)坚持到群众中去、到实践中去2.处理调查研究材料方法1)由此及彼2)由表及里情境模拟沙盘推演:到底是谁?三、提高科学决策能力1.如何做到科学决策1)战略眼光2)深入研究3)可行性分析情境模拟沙盘推演:吉塔行星能量值提升计划2四、提高改革攻坚能力1. 全面深化改革添动力、求突破1)改革要有勇气和决心2)改革要有正确的新思维3)要注重系统性、整体性、协同性4)要尊重群众首创精神情境模拟沙盘推演:中流砥柱五、提高应急处变能力1. 预判风险是防范风险的前提,把握风险走向是谋求战略主动的关键1)增强风险意识2)努力成为行家里手3)紧密结合实践情境模拟沙盘推演:沙漠逃生能量值提升计划3六、提高群众工作能力1. 时刻把群众安危冷暖放在心上2.带领群众艰苦奋斗,取得实实在在成果3.注意宣传群众、教育群众4.运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展情境模拟沙盘推演:助力搭桥七、提高抓落实能力1. 干事业不能做样子,必须脚踏实地1)领导干部既要定战略,也要亲自督查2)干事业就要有钉钉子精神,抓铁有痕3)抓工作落实要以上率下、真抓实干情境模拟沙盘推演:摸石头过河能量值提升计划4第二节:干字当头,不负大有可为的新时代一、干事是检验干部的试金石1. 个别干部不担当、不作为,成为疫情风险点2. 多数干部冲锋在前、不怕牺牲,成为抗疫硬核力量3. 有的干部被提拔,有的却被警告,关键还是在干字上出现差别小组讨论:我们青年干部如何在“干”字上下功夫?二、干事也是锻炼干部的磨刀石1.应对风险的战斗员2.大政方针的宣传员3.关心群众的服务员4.凝聚合力的组织员三、青年干部的能力提高1.自身努力2.组织培养四、青年干部培养的“四练”1.思想淬炼2.政治历练3.实践锻炼4.专业训练工作坊:如何以“四练”促进年轻干部提高七种能力?
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