课程背景:
企业的不断发展就像一台满载力量的机器,新员工就像是这台机器每个环节的重要部件,所以新员工的的职业技能就是不竭的动力。对于员工来讲职业化的形象、职场礼仪、商务礼仪技巧等等都是必备职业素养与技能。每一个职场中触点到链接起来成为职场中的独当一面,都是企业员工发展至关重要的部分。新员工从自由人、学生、待业人群转变成职业人,需要有一个专业的形像,良好的修养,积极的工作心态以及规范的行为举止,才能成为更出色的职业人。
本课程通过职场人日常工作的触点技能与综合性职业形象管理等多方面的内容进行梳理学习,由点到面的链接新员工商务礼仪技巧与职业形象塑造的多维度提升,从工作意识到职场化行为全面塑造,内外兼修。同时提高职业化形像与行为,掌握各场合中礼仪规范,进而树立良好的企业形象、保持强大的文化竞争力、强大的企业软实力。课程以心理学、行为学、人物性格分析为基础,学习可以落地实用的礼仪方法。另一方面课程设置了小组讨论、案例分析、实景演练、沉浸式教学等形式,使员工在玩中学,学中用,用中精,清晰明了的掌握各场合的礼仪规范,达到落地实用的效果。
课程收益:
课程对象:企业新员工、全体员工
课程时间:1天,6小时/天
课程方式:
课堂结合 案例拆解 + 视频图片 + 接待实例 + 沉浸式教学 + 落地实操
知识融合 公共关系学 + 行为心理学 + 心理学知识为基础
课程大纲
第一讲:新员工的职场规范与国有企业的关系——强化礼仪思维
案例:国企人的形象分
案例:人生何处不成交
五、科学的应用礼仪黄金法则——强化“三应模型”
互动学习,小组积分PK
第二讲:塑造国有企业新员工的“国企职业形象”,提升职场自信力
案例:形象在能力之前
互动:2分钟的形象记忆
二、打造职场新员工的自信仪表规范
1. 发型提升自信
2. 破坏职业形象的仪容细节
3. 适合职场的女士妆容
三、塑造职业形象的必备着装原则
1. 职场新人的着装的五应原则
2. 穿对场合更重要——严肃、正式、一般、休闲场合
3. 不同场合的着装技巧
案例:跟着外交官学职业着装
四、和谐职场的手势应用
案例:职场中不礼貌的手势
互动学习,小组积分PK
第三讲:国企新员工高情商职业行为——“必知必会”礼仪术
互动:付经理、郑副经理如何称呼?
案例:握手中的潜在语言
案例:互联网时代来临是否还用名片
1. 名片礼仪的三部曲——递、接、存
2. 透过名片分析人物性格——名片中的“效益
3. 名片中的破冰沟通
落地实操:分析一下这些名片
四、职场中的自我介绍与三方介绍
1. 加深印象的自我介绍
2. 如何为他人做介绍?
3. 介绍的顺序
五、员工应的“电梯社交礼仪”
1. 进出电梯的顺序
2. 电梯中的交谈礼仪
3. 电梯内的非语言沟通——肢体动作
4. 电梯中“要不要”的问候
六、国企员工千万不能坐错的乘车位置
1. 轿车、商务车、越野车的位次
落地实操:每个人分别坐哪?
七、职场中电话与微信礼仪
情景模拟:电话沟通
八、职场中的重要位次——会务场景不能“错”
案例:位次是无声的内心语言
1. 左和右,主和客,你和他
2. 必须知道的我国位次礼仪
3. 企业对内外业务及会议的位次重要性与应用
4. 会议室的主客位次
5. 基础合影礼仪
落地实操:不同场合的位置安排
互动学习,小组积分PK
复盘总结课程收尾: