向纯华：企业保密制度培训

向纯华注册讲师 188查看

课程概要

培训时长 : 1天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 培训开发

课程编号 : 18841

联系老师

适用对象

课程介绍

引子

从华为6位员工涉嫌泄露公司机密被深圳警方立案引出课程。

第一章公司机密的定义及分级

1、公司保密文件的定义

2、公司保密文件的密级划分

第二章侵犯公司机密的行为

1、侵犯公司机密的行为类型

2、公司机密的范围

第三章侵犯公司机密的法律责任

1、世界及我国对公司机密的立法现状

简单介绍世界贸易组织对知识产权及我国的规定（《电信条例》、《保密法》）。

2、刑事责任

用华为、中兴等公司的案例对员工侵犯公司机密的刑事责任进行分析。

3、民事责任

用华为、中兴等公司的案例对员工侵犯公司机密的民事责任进行分析。

第四章公司的制度

1、公司的制度解读

2、通讯行业侵犯公司机密的案例分析

3、《最高人民法院、最高人民检察院关于办理侵犯公民个人信息刑事案件适用法律若干问题的解释》

第五章如何避免泄露公司机密

结尾

向纯华老师的其他课程

• 向纯华：民法典修改与公司经营 ——民法典修改热点解读: 【课程背景】私法优先、私权神圣、禁止高利放贷……，随着《中华人民共和国民法典》的正式颁布，这些陌生而又熟悉的名词成为广大民众讨论的热点。《民法典》的修改可以说牵动了万千国人的心，这部十万字的民法典颁布对企业经营而言意味着什么？又将对企业经营产生哪些影响？这些问题引起了广打企业经营者的关注。【课程收益】本课程旨在向企业经营人员介绍关民法典尤其是民法典中与公司经营相关的法律法规的修订，为企业经营保驾护航。【课程时间】1天，6小时/天。【课程对象】企业经营人员、法务、合规等。【授课方式】讲解。【课程特色】1、向纯华老师是一名专业律师，具有多年的法律从业经验，授课具有很强的实务性。2、向纯华老师具有多年的高校教学经验，讲课风格生动风趣，寓教于乐，把法律知识融入到生活社会现象；讲解法律深入浅出、通俗易懂，让学员听得懂、愿意听。【课程大纲】前言专家和委员眼中的民法典民法典修改的背景一、修改背景二、历史沿革三、民法典修改的必要性第二章、修改亮点一、物权篇二、合同篇三、人格权篇四、婚姻家庭篇五、继承篇六、侵权责任篇七、新增第三章、对企业经营的影响一、民法典与商事法律法规的关系 (1) 民法典与商事法律法规的关系(2) 民法典对公司法的影响(3) 民法典与商事法律法规2、对企业经营的影响第四章、民法典具体法律法规解读（与公司经营相关）一、民法典中公司经营制度1、法定代表人制度2、商事登记制度3、法人分立与合并4、法人人格否定5、其他二、民法典对商事行为的影响1、民法典中的原则对商事行为的影响(1) 具体原则介绍(2) 案例解读2、民法典中具体法律法规对商事行为影响2.1 合同法篇条文解读+案例2.2 物权法篇条文解读+案例2.3 其他总结

• 向纯华：与法同行幸福一生 ——民法典修改热点解读: 【课程背景】离婚冷静期、禁止高利放贷、完善高空抛物责任……，随着《中华人民共和国民法典》的正式颁布，这些陌生而又熟悉的名词成为广大民众讨论的热点。《民法典》的修改可以说牵动了万千国人的心，这部十万字的民法典颁布对我们而言意味着什么？又将对我们的生活产生哪些影响？是每一个民众关注的问题。【课程收益】本课程旨在帮助人民系统地掌握有关民法典的知识和技能，运用法律为自己的生活保驾护航。【课程时间】 1天，6小时/天。【课程对象】普通人员。【授课方式】讲解。【课程特色】1、向纯华老师是一名专业律师，具有多年的法律从业经验，授课具有很强的实务性。2、向纯华老师具有多年的高校教学经验，讲课风格生动风趣，寓教于乐，把法律知识融入到生活社会现象；讲解法律深入浅出、通俗易懂，让学员听得懂、愿意听。【课程大纲】前言专家和委员眼中的民法典民法典修改的背景及影响一、修改背景1、历史沿革2、民法典修改的必要性3、修改二、对老百姓生活的影响1、民法典修改看点从监护权的完善、居住权、个人信息保护、离婚冷静期、高空坠物的立法规制等维度深度解读民法修改中的看点。2、对百姓生活的影响案例分析。民法典的体系介绍 1、世界各国民法典介绍。 2、我国民法典的特色。民法典修改的亮点介绍物权篇 1、从所有权、用益物权、担保物权、占有等角度解读分析民法典在物权篇的修改以及对未来生活的影响。 2、案例。合同篇从典型合同、准合同等维度分析对未来民商事行为的影响及应对。案例人格权篇分析人格权篇修改的内容，重点分析人格权独立成篇的影响及意义。案例分析近年来关注度比较高的性骚扰、肖像权、姓名权等热点问题。婚姻家庭篇1、对比修改的内容，分析对未来婚嫁家庭的影响。重点分析离婚冷静期、离婚、结婚、收养等热点问题。2、案例。继承篇重点分析继承及遗产处理。案例。侵权责任篇1、重点分析损害赔偿、侵权主体界定、侵权责任。2、案例。新增疫情相关、监护权、国家货物合同。案例总结

• 向纯华：劳动合同解除与终止实务: 第一章劳动合同的解除类型1、劳动合同的解除的类型。2、用人单位在解除劳动合同中常见的问题。第二章协商解除劳动合同的实操技巧1、协商解除劳动合同常见风险与操作技巧。2、协商解除劳动合同的特殊情形与处理（三期员工、撤销情形）。3、协商解除劳动合同的起草与签署。4、旷工员工劳动合同解除实务。5、解除劳动合同中的重点问题（保密义务、竞业限制、工资发放等）。第三章员工被迫解除合同的处理及实操技巧1、员工被迫解除合同的几种常见理由及应对措施。2、员工单方解除劳动且可以主张经济补偿或赔偿的情形。3、特殊情形下（公司搬迁、公司调岗调薪等）如何预防员工单方解除劳动的风险。第四章试用期不符合录用条件的解除技巧1、试用期管理中常见的法律问题（超期、延期、单方解除等）。2、试用期录用条件的设计与约定方法。3、如何证明员工不符合录用条件？7、不符合录用条件与不胜任工作解除理由的选择。第五章严重违反规章制度解除劳动合同的实操要点1、规章制度的签收。2、违纪员工的处理。3、解除条款设计中的常见问题及解决方案。4、屡教不改员工的管理。5、严重失职，营私舞弊让人员的解除。第六章特殊员工的处理1、双重劳动关系解雇实务操作。2、违反、犯罪员工的处理员工被依法追究刑事责任的解除要点。3、特殊期员工的管理（三期、重病、工伤等）。第七章不能胜任工作（绩差）员工的处理与实操1、员工不胜任工作的认定。2、以员工不能胜任工作解除劳动合同常见风险。第八章劳动合同终止与实操技巧1、劳动合同终止和劳动合同中止、劳动合同解除的区别。2、劳动合同期满终止的常见法律问题及应对。3、特殊群体劳动合同终止实务（三期、职业病、退休年龄人群等）。

向纯华：企业保密制度培训

课程概要

适用对象

课程介绍

向纯华老师的其他课程

相关课程

添加企业微信