做企业培训,当然要找对好讲师!合作联系

金迎:物业管理商务礼仪

金迎老师金迎 注册讲师 200查看

课程概要

培训时长 : 2天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 物业服务

课程编号 : 16489

面议联系老师

适用对象

物业管理人员

课程介绍

【课程目标】

1、通过培训使学员懂得塑造与个人风格相适的专业形象。

2、通过培训使学员掌握现代商务、社交的通用礼仪熟练运用。

3、通过培训使学员提高职业化素养,从而提升企业精神面貌。

4、通过培训使学员进一步将企业文化精神理念落实到行为规范中。

5、通过培训使学员提升工作人员专业知识与服务技能,提升服务技巧,形成竞争优势,打造物业服务品牌。

【课程时间】  2天(12课时)

【课程对象】  物业管理人员

【课程特点】

专    业 —— 多年来一直致力于礼仪的传播和实践

实    用 —— 丰富新鲜的案例,实操性情景讲解、规范教学片段和现学现用的情景演练

量身定做 —— 根据行业特点设计案例和知识点,量身定做顾问式培训

授课原则 —— 一次体验胜于千次说教

培训流程 —— 我做你看,你我同做,你做我验

【课程内容】

第一讲:礼仪及物业管理礼仪的概述

1、礼仪的本质                                   2、礼仪遵从的原则

3、礼仪与职业形象                               4、商务礼仪在职业管理公司用的具体应用

第二讲:物业管理人员的个人形象塑造

一、仪容仪表礼仪

1、仪表的重要内涵

【1】仪表是素养和品位的体现                              【2】仪表和成功联系在一起

2、仪容的修饰--日常工作化妆

【1】男士女士发型的修饰                                  【2】女士化妆的技巧

3、个人仪容的塑造

【1】头发、皮肤、手、牙齿、鼻子和体毛、个人仪容保健 

【2】客户(业主)看到的每一个细节都是你素养的展现

4、仪表的外在体现---工作着装的礼仪

【1】职业服装款式与着装礼仪规范                      【2】工作装与体态的协调

【3】饰品的选择与佩戴礼仪

5、物业人员形体礼仪

【1】形体语言——您另一张无字的名片                  【2】非语言符号的作用

【3】得体恰当的形体语言能为你带来成功

6、体姿礼仪

【1】仪态的美化                                      【2】站姿、坐姿、行姿、行礼、指示……要领

7、表情——心境的晴雨表

【1】眼神、眉毛、嘴、呼吸……目光凝视规范与视线控制

【2】学会服务微笑

微笑的重要性

微笑的价值

微笑的种类

训练微笑

第三讲:物业人员接待礼仪

1、日常工作与交往的见面礼仪

【1】打招呼与握手                                 【2】称谓礼仪

【3】名片的递送礼仪                               【4】公共场合应注意的礼仪、礼貌与禁忌

2、介绍礼仪

【1】自我介绍                       【2】为他人介绍                      【3】集体介绍

3、日常接待活动

4、接待远道而来的重要客人

5、迎接、送别礼仪、礼貌与禁忌

6、茶水递送、入座交谈礼节

7、同乘电梯及乘车礼节

8、电话礼仪

情景演练:1、接到业主投诉楼宇质量不好的电话你如何处理?

  1. 接到业务投诉公共卫生不好的电话你如何处理?

第四讲:优质客户服务及沟通技巧

一、物业管理人员的角色定位与认知

1、客户(业主)服务人员的自我认知                    2、客户(业主)服务人员的素质要求

3、满足客户需求的技巧                                4、正确的服务意识

二、客户服务沟通的技巧

1、听—听懂客户(业主)的关键需求

【1】为什么要听

【2】倾听的要诀—打造魅力的倾听者,让你成为一个受客户欢迎的人

【3】倾听的五个层次—如何听出客户(业主)的弦外之音

课堂演练:客户(业主)的潜台词

记录:建设丰富的个人商业情报库

思考:寻求开启客户(业主)心扉的钥匙

呈现:做一个有感染力的沟通者

2、看—入木三分的看

【1】如何正确的用眼神与客户交流

【2】如何看懂客户(业主)的肢体语言,并解读其中的重要含义

【3】从进客户(业主)门到出客户门,应该看什么东西

【4】如何洞察入微,看出客户(业主)的不满信号

3、问—循循善诱的问

【1】问什么?如何问?向谁问?问的艺术             【2】提问方式:开放式提问,封闭式提问

4、说—恰到好处的说

【1】高效沟通的八大习惯              【2】措辞表达的艺术            【3】回答问题的艺术

5、赞—悦耳动听的赞(美)

【1】正确认识赞美                                   【2】赞美的策略

6、谈—双赢互惠的谈判沟通技巧

【1】客户(业主)关系分析与谈判氛围预测                 【2】谈判中的压力策略

【3】时间压力与环境压力                                 【4】信息压力                                   

【5】谈判中的“吃”信息与“吐”信息                     【6】如何区分该说的与不该说的                   

【9】如何应对不利于自己的问题                           【10】客户(业主)决策流程和组织结构分析                 

【11】如何在错综复杂中快速发现决策人                                     

第五讲:有效处理客户投诉的方法

一、解决问题四环节

1、充分了解            2、合理承诺               4、履行承诺              4、适时检验

二、处理业主投诉

1、如何安抚客户(业主)情绪                   2、开放式提问与封闭式提问

3、倾听是关键                                 4、消除客户敌意的方法

三、处理客户(业主)投诉的原则

1、建立良好的接触界面                         2、优先处理

3、影响最小化                                 4、落实责任,改进工作

第六讲:物业管理人员的素质要求

一、物业管理人员素质要求的基本方面

1、丰富的物业从业知识                                2、随机应变的物业从业能力

3、立体式的物业从业观念                              4、成熟的物业从业心理

二、优质服务意识

1、优质服务的概念及分类                              2、优质服务特征及顾客的服务要求

三、物业的管理与服务

1、物业管理的功能                                    2、物业的服务与经营特色

金迎老师的其他课程

• 金迎:商务礼仪与商务谈判技巧
【课程目标】1.掌握商务礼仪在不同场合与情景下的运用2.了解商务礼仪在谈判中的应用3.掌握10种常用的谈判战术4.同时提高商务礼仪运用能力和商务谈判技能【学员对象】   服务人员、销售人员、企事业管理人员等【课程时间】   2天(12课时)【授课方式】    理论讲解+情景演练+互动体验+行动学习 【课程内容】小组讨论:你所不知的个人品牌管理ABC原则第一部分:用着装提升你的职场战斗力1.个人品牌形象管理ABC原则                                   2.着装认知五层次3.用服装去沟通——如何“辨色识人”案例分析:为什么他一直喜欢“黑白灰”?4.职场着装的四个层级【1】案例分析:为什么要了解别人的着装风格?          【2】第一层级:权威型职场 关键词:标识与统一           【3】二层级:专业型职场 关键词:权威与保守           【4】第三层级:传统型职场 关键词:得体与融入           【5】第四层级:创意型职场 关键词:自由与品味5.着装级差的妙用(案例分析:巧用色彩和着装去沟通)6. 如何“品衣识人”?7.如何让你的职场着装“穿的对”8. 穿着规则中的“个性—共性—个性”的差别9. 职场着装六种禁忌(案例分析:羊绒大衣与皮草所传达出的不同信息)10.合体比好看更重要(案例分析:男士成套西装穿着合体的标准)第二部分:用仪态提升你的职场竞争力1.商务接待不可不知的礼仪【1】迎接的身份对等原则                            【2】主随客便原则【3】迎接的“先来”原则                            【4】商务握手传递的不同情感【5】案例研讨:尼克松的外交智慧2. 商务名片的递送大学问3.商务引导礼仪——永远存在于最恰当的位置现场演练:上下楼梯的引导方式、搭乘电梯的礼仪4.商务接待的座次礼仪——让合适的人坐在合适的位置【1】现场演练                                  【2】相对式房间的待客座次【3】并列式房间的待客座次                      【4】谈判横桌式座次【5】谈判竖桌式座次                            【6】商务签约座次【7】乘坐商务汽车的座次                        【8】餐桌的座次安排5. 商务宴请的礼仪【1】宴会前期准备工作                              【2】中式宴请的尊位确定、位次排序【3】点菜技术                                      【4】进餐礼仪与敬酒的学问【5】案例研讨:毕福剑饭桌上的那些人第三部分:用沟通提升你的职场说服力小组活动:“我的心里话”1.沟通必备锦囊——四型风格法【1】风格类型与有效沟通                              【2】如何成为变色龙【3】有效沟通技巧                                     【4】倾听的流程【5】给与和接收反馈                                   【6】二级反馈的意义【7】工具:用BIC做负面反馈2.与领导沟通的三个秘诀【1】尊重而不吹捧                  【2】请示而不依赖                 【3】主动而不越权3.与下属沟通的三个关键词【1】态度                          【2】放权                         【3】监督4.四种不同行为倾向的沟通方式5.“气场强大,支配型”客户【1】与高能量因子型人沟通的痛点?(案例分析:如何与气场强大的客户沟通?)【1】识别高能量因子型人的特征                         【2】如何得到高能量因子型人的认可?【3】与高能量因子型人沟通的四个小妙招6.“喜欢开玩笑,善交际”型客户【1】与高社交因子型人沟通的痛点?           【2】案例分析:为什么一定要嘴上承诺,书面落实?【3】识别高社交因子型人的特征               【4】如何得到高社交因子型人的认可?【5】与高社交因子型人沟通的四个小方法7.“追求平稳,不喜风险型”客户【1】与高和平因子型人沟通的痛点?             【2】案例分析:为什么他总是左右为难?【3】识别高和平因子型人的特征                 【4】如何得到高和平因子型人的认可?【5】与高和平因子型人沟通的三个方法8.“逻辑性强,擅思考型”客户【1】与高思考因子型人沟通的痛点?                【2】案例分析:如何与敏感多疑的他相处?【3】识别高思考因子型人的特征                    【4】如何得到高思考因子型人的认可?【5】与高思考因子型人沟通的三个方法 第四部分: 商务谈判技巧一、谈判介绍1.何谓谈判?                    2.衡量谈判3标准                      3.谈判3类型4.谈判3层次                     5.阵地式谈判与理性谈判                6.双赢谈判“金三角”二、谈判过程1.第1阶段 调查                   2.第2阶段 准备                     3.第3阶段 讨价还价1)开价金额                   2)先发制人还是后走一步?                     3)备用方案4.第4阶段 拍板三、谈判技巧1.谈判高手的核心技能                   2.谈判高手的特征3.谈判10战术1)红脸/白脸                            2)暴跳如雷                             3)外行4)我需要得到批准                        5)要么听我的,要么不成交                 6)拒绝谈判7)音乐椅子                              8)直到你放弃                            9)敌对地盘10)我有一个初步的草案可供你们今天审阅 四、谈判双赢思维1.双赢                                  2.赢/输                          3.输/赢4.输/输                                5.独赢                            6.双赢或不成交7.多赢                                  8.行动计划1)你希望发展的具体技能2)发展这些技能你将采取的具体措施3)每一具体措施的最后期限
• 金迎:商务礼仪
     【课程目标】1.指导学员如何更好地塑造商务形象。2.让学员掌握人际交往的原则,快速提高人际关系处理能力,改善人际关系。3.让学员能够在众多商务场合中践行礼规,以礼相迎,以礼相待,以礼相送。4.让学员能够尊人爱己,以尊重他人获得他人的尊重,促进和谐,让业务能够更加顺利地进。【课程对象】   商务人士及职场白领、企事业中层管理者【课程时间】   1-2天/6-12课时【课程形式】   课程讲、案例分析、角色扮演、分组讨论、游戏体验、 情景测验、视频教学等【课程内容】商务礼仪的基本概述1.礼仪的起源1)礼:政治制度、礼貌礼节                           2)仪:容貌、仪式、准则法度3)现代礼仪,人际交往的通行证2.礼仪的特点1)时代性                     2)地域性                         3)具体性4)操作性                     5)变动性3.商务礼仪的本质【情境解析】通过三个问题,深度剖析商务礼仪本质职业形象塑造成功形象的重要性• 如何建立黄金第一印象• 个人形象=公司形象,你不可不知的职业化着装与个人形象• 女性穿的是专业影响力,男性穿的是事业成功感以终为始,设计自我形象:确定对外印象先思考:你想让对方读到什么?有的放矢,精准表达自我形象细分场合,区分角色的着装原则【情境解析】比尔盖茨为什么被拒绝进入高尔夫球场? 国人常见仪容仪表“雷区”点评:• 发型标准、面部要求(男士修面与女士化妆)• 男士着西装十大硬伤• 女士着正装十项注意【案例分享】世界500强企业员工着装通用规范用张驰有度的得体仪态,彰显身份与教养站立行走等得体仪态的呈现与误区点评综合形象提升技巧:【情境解析】正式场合、一般商务场合、宴请场合等不同情境的不同着装方式与技巧商务接待与拜访礼仪会面礼仪:• 迎送礼仪   【情境解析“迎接礼仪”】迎客,到哪里迎接才得体?送行送到哪里?重要客户迎送的注意事项• 初次见面,如何称呼与问候?   【情境解析】企业与政府的客户称呼原则应遵循什么?• 见面三步曲:介绍、握手、名片的礼仪   完美的自我介绍    介绍同行者与被介绍的优先与次序   握手的次序与注意事项    交换名片,细节的处理  【情境互动】快速认识,得体交际接待与拜访礼仪:• 不守时的人不可信——守时就是信誉• 商务拜访四步曲   【角色扮演】如何进行电话预约拜访,大大提高成功率?   【情境解析】商务拜访时,除了基本礼仪的运用外,还有哪些为自己加分的方式?• 商务接待礼仪:基本原则 / 待客细节 / 待客分寸/ 注意事项   陪同引领的礼仪:谁为谁开门    推或拉门时谁先进转门的处理    在走廊时让客户走在哪边    上下楼梯的次序    乘座电梯的次序在会客室门口怎么做得体优雅的引领手势【情境解析】如何同时接待身份地位不同的几位客人?如何互动来营造愉快又高效的沟通氛围?位次礼仪:• 尊位的概念和特点• 常见商务情境的位次排序:乘车,哪个座位是尊位?开会,会客、谈判时,客方应坐在哪里?宴请该如何安排座次【情境解析】安排错座次是宴席的大忌,后果非常严重!如何照个大合影,为活动画上圆满的句话四、沟通礼仪与技巧1. 声音是人类交流中最有力的武器——不要忽略语音、语速、语调和音量的训练2. 表情训练:我的笑容价值百万美金 / 眼睛如同我们的舌头一样能表达   【互动训练】   声音与表情训练不要让舌头超越思想——先学会听,再学会说交际礼貌用语与禁忌语人际表达三准则——别人在乎你说什么,更在乎你怎么说【案例分析】不同的说法,截然不同的结果你喜欢我,我就喜欢你——人际相吸引的原则:喜爱并赞扬别人【案例分享】卡耐基教你如何赞美他人五、餐宴礼仪与酒桌文化中餐礼仪文化中餐礼仪简介——你在品味食物,别人在品味你商务宴请的流程及席位安排• 确定宴请对象、规格和范围 / 确定宴请时间、地点 / 邀请• 订菜:喜好与禁忌 / 席位安排 / 现场布置 / 餐饮禁忌【情境解析】如何点菜?点菜有什么禁忌?【情境解析】双主人时,如何安排宴请席位?商务宴请技巧• 致辞:欢迎辞、答谢辞、祝酒辞、欢送辞• 如何敬酒、拒酒、挡酒?• 酒桌温馨小贴士如何成酒席不倒翁酒桌上的潜规则如何调节席间气氛?【情境解析】酒桌上如何与比自己身份地位高的人沟通?【情境解析】酒桌看人,准确快速,从容应对如何达成宴请的主要目的西餐礼仪简介西餐着装要求 / 西餐餐具与用法 / 西餐席位的排列 / 美酒配佳肴【情境演练】品尝红酒四步曲【情境演练】拿杯 / 敬酒 / 品酒2) 西餐上菜顺序 / 西餐礼仪细节 / 西餐宴会的禁忌 / 西餐餐巾的用法【情境演练】优雅吃西餐六、提高自身素养,让礼仪发自于内内修于心,外化于形2. 如何让礼仪成为侵入血脉的风骨
• 金迎:职业礼仪
【课程目标】1、通过培训使学员懂得塑造与个人风格相适的专业形象。2、通过培训使学员掌握现代商务、职场礼仪并熟练运用。3、通过培训使学员提高职业化素养,提升企业精神面貌。4、通过培训使学员进一步将企业文化精神理念落实到行为规范中。【课程时间】 2天(12课时)【课程对象】  管理层【课程特点】专    业 —— 多年来一直致力于礼仪的传播和实践实    用 —— 丰富新鲜的案例,实操性情景讲解、规范教学片段和现学现用的情景演练量身定做 —— 根据行业特点设计案例和知识点,量身定做顾问式培训授课原则 —— 一次体验胜于千次说教培训流程 —— 我做你看,你我同做,你做我验【课程内容】第一讲:礼仪及燃气公司礼仪的概述1、礼仪的本质                                   2、礼仪遵从的原则3、礼仪与职业形象                               4、职业礼仪在燃气公司中的具体应用第二讲:个人形象塑造一、仪容仪表礼仪1、仪表的重要内涵【1】仪表是素养和品位的体现                              【2】仪表和成功联系在一起2、仪容的修饰--日常工作化妆【1】男士女士发型的修饰                                  【2】女士化妆的技巧3、个人仪容的塑造【1】头发、皮肤、手、牙齿、鼻子和体毛、个人仪容保健 【2】客户看到的每一个细节都是你素养的展现4、仪表的外在体现---工作着装的礼仪【1】职业服装款式与着装礼仪规范                      【2】工作装与体态的协调【3】饰品的选择与佩戴礼仪5、形体礼仪【1】形体语言——您另一张无字的名片                  【2】非语言符号的作用【3】得体恰当的形体语言能为你带来成功6、体姿礼仪【1】仪态的美化                                      【2】站姿、坐姿、行姿、行礼、指示……要领7、表情——心境的晴雨表【1】眼神、眉毛、嘴、呼吸……目光凝视规范与视线控制【2】学会服务微笑第三讲:接待礼仪1、日常工作与交往的见面礼仪【1】打招呼与握手                                       【2】称谓礼仪【3】名片的递送礼仪                                     【4】公共场合应注意的礼仪、礼貌与禁忌2、介绍礼仪【1】自我介绍                       【2】为他人介绍                      【3】集体介绍3、日常接待活动4、接待远道而来的重要客人5、迎接、送别礼仪、礼貌与禁忌6、茶水递送、入座交谈礼节7、同乘电梯及乘车礼节8、电话礼仪第四讲:优质客户服务及沟通技巧1、听—听懂客户的关键需求【1】为什么要听【2】倾听的要诀—打造魅力的倾听者,让你成为一个受客户欢迎的人【3】倾听的五个层次—如何听出客户的弦外之音课堂演练:客户的潜台词记录:建设丰富的个人商业情报库思考:寻求开启客户心扉的钥匙呈现:做一个有感染力的沟通者2、看—入木三分的看【1】如何正确的用眼神与客户交流【2】如何看懂客户的肢体语言,并解读其中的重要含义【3】如何洞察入微,看出客户的不满信号3、问—循循善诱的问【1】问什么?如何问?向谁问?问的艺术               【2】提问方式:开放式提问,封闭式提问4、说—恰到好处的说【1】高效沟通的八大习惯              【2】措辞表达的艺术               【3】回答问题的艺术5、赞—悦耳动听的赞(美)【1】正确认识赞美                                   【2】赞美的策略6、谈—双赢互惠的谈判沟通技巧【1】客户关系分析与谈判氛围预测                         【2】谈判中的压力策略【3】时间压力与环境压力                                 【4】信息压力                                   【5】谈判中的“吃”信息与“吐”信息                     【6】如何区分该说的与不该说的                   【9】如何应对不利于自己的问题                           【10】客户决策流程和组织结构分析                 【11】如何在错综复杂中快速发现决策人                                     第五讲:有效处理客户投诉的方法一、解决问题四环节1、充分了解            2、合理承诺               4、履行承诺              4、适时检验二、处理客户投诉1、如何安抚客户情绪                           2、开放式提问与封闭式提问3、倾听是关键                                 4、消除客户敌意的方法三、处理客户投诉的原则1、建立良好的接触界面                         2、优先处理3、影响最小化                                 4、落实责任,改进工作

添加企业微信

1V1服务,高效匹配老师
欢迎各种培训合作扫码联系,我们将竭诚为您服务