背景:
超过一半的销售执行力效率低下是因为对与团队销售中极其细致, 量化有关的问题没有予以足够重视和应用. 目标销售方法将全面, 系统, 有计划地追踪和分析这些问题。
目标销售方法帮助销售团队来如何关注用合适的人在合适的商机上来实现正确地意图的极具实战性的方法.:
把销售人员从关注在战术层面上提高到战略层面上,从而有全局性的考虑
课程价值:
课程收益:
通过本课程, 销售人员能通过设计和实施精确的销售计划来确保赢得新的业务.这是应对不断变化的情况下销售的科学和艺术. 这也是我们通过对不断积累的最新经验和配合各个行业的最佳模式组合来提升我们的课程. 从而, 本课程保持在销售方法上的全球领先地位.。
本课程是一门结构化的, 公司销售组织通常使用的方法, 来达到:
课程长度: 2 天
课程大纲:
第一天 上午
第一步骤:评估商机Assess the Opportunity:
该目标方法通过揭示客户, 业务和竞争的信息来进行分析从而完成非正式的决策.
1、Is there an opportunity?是否有机会?
2、Can we compete? 我们可以竞争吗
3、Can we win? 能赢吗?
4、Is it worth winning? 值得去赢吗?
5、Do we have the right strategy to win? 我们
已经赢得了正确的策略?
案例练习
第一天 下午
第二步骤:设定竞争战略Set the Competitive Strategy:
用来选择最有效方法的框架来赢得业务.
1、正面进攻(Frontal)
2、侧面包抄(Flanking)
3、市场细分(Fragment):以有绝对优势的部分/局部
实施突破
4、防御策略(Defend):阻止对手,保护自己份额
5、 市场开拓(Develop):开发新的机会
第三步骤:确认关键成员Identify the Key Players:
确认在客户采购决策中会影响或将影响到的人的角色和状态的方法.
案例练习
第二天 上午
第四步骤:设定关系战略Define theRelationship Strategy:
是一个方法, 通过与采购组织内的影响到决策者们的人员来得到帮助你赢得销售商机.
1、决策链(组织结构图)
2、个性特征-见人说人话,见鬼说鬼话
3、关系投资
4. 你的关系状况
5、结盟
第二天 下午
第五步骤:将想法付诸行动Turn IdeasInto Actions:
是一个确认相应的销售战术的方法, 根据这个销售战术和围绕的每个行动所需要的资源来最后赢得商机.
1、Prove your value: 突出价值
2、Retrieve missing information: 避免遗漏信息
3、Insulate against competition: 对抗竞争
4、Minimize your weaknesses: 减少劣势
5、Emphasize your strengths: 强调优势
第六步骤:测试和完善计划Test and Improvethe Plan:
是一个结构化的方法, 用来分析商机计划和提高到最大的可能性和实施质量.
案例练习