【课程收益】
- 了解欠款的几种原因
- 掌握规避欠款的发放
- 掌握催款要账的策略
- 明确催款过程中的技巧和方法
- 学习常用话术和沟通技巧
【课程方式】
核心法则讲解、案例分析、自我剖析、练习、角色扮演,启发式、互动式教学
【课程对象】
营销总监、市场经理、大区经理、区域经理等企业营销人员
【课程时长】
1~2天
【课程大纲】
第一部分:分清欠款性质
- 分清欠款属性
- 我们怕的不是欠款,而是风险
- 弱势营销:欠款是由弱变强的有效途径
- 有益欠款
- 让无风险的欠款达到风险控制的上限
- 加大有益欠款的数量
- 有害欠款
- 让有风险的欠款为零,永远占有主动权
- 烂户还不如不户—是疮就要爆发,只是时间问题。次贷危机
- 宁肯完不成任务,也不要越过风险红线
- 杜绝有害欠款
第二部分:催款之道
- 流程控制—走马以粪:二流人员,一流业绩
- 《孙子兵法》曰:善战者求之于势,不责于人。故能择人而任势。
- 把困难分摊到从起始到最终
- 业务联系阶段:
- 脑白金的催款技巧:就是不欠钱
- 钉钉子:
- 养成习惯:
- 设立规矩:
- 设计语境
- 信:信不足也有不信也—智慧的压货
- 谈判阶段
- 不谈判就是最大的谈判—邓小平
- 学会小事开大会,大事开小会,重要的大事不开会
- 不能商量的久不要商量
- 合同阶段
- 合同起草权
- 落实钉子
第三部分:催款时你要明白什么?
- 明人性
- 人的双面性
- 不相信道德,以文字为准
- 让坏人变成好人的唯一方法是………
- 明企业
- 几乎所有的企业都缺钱
- 80%的企业不是要欠你款,而是你没有要款,或没有很合适的要款
- 明催款:对方把你排在还款第一了么
第四部分:催款技能修炼
- 大型公司的催款重点
- 搞清对方的付款流程
- 搞清楚对方的影响链
- 搞清楚对方的关键人物 –找到核心人
- 有因间,有内间,有反间,有死间,有生间。五间俱起,莫知其道,是谓“神纪”,人君之宝也。
- 动善时:时机最重要:该要的时候要,而不是需要的时候要。老子七善……正善治,事善能,动善时,不要等到紧张时刻再要款。(有钱的时候,紧急的时候,别无选择的时候,场面的时候……)
- ……案例
- 事善能:攻坚战,解决问题
- ……案例
- 有风险类公司的企业的催款要点
课前思考: 案例分析
- 充分利用赊账销售初期仅有的一点主动权—埋伏钉子
- 合同条款及订单的关键要素谈判
- 法务、财务、销售各自独立原则,各自为战(没有也要有!)
- 建立客户的信用评价体系:客户分级、分等:
- 法律保障前置化:
- 讲究人情:
- 未雨绸缪: 必胜的战争结果会和平相处。
- 欠款可控原则
- 建立客户的信用评价体系:客户分级、分等:
- 小心一次性的客户
- 法律保障前置化
- 罚则明晰,坚决执行
- 风险转移
- 重视小事:把每一次小违规都当成一件天大的事情
- 八字方针:态度友好、极端保障
- 不要犯低级错误:不规范会诱导恶人的恶性欠款……
- 消除歧义和误会:让证据链充分……
- 风险项目:主动权把握……
- 催款台阶法……
- 讲道德,但绝不相信别人的道德……
- 钉子法则 ……)
- 催款过程的十六字方针
- 十六字方针
- 切不可激动、说过头话、做过头事
- 权衡好三个角色:财务、法务、你
- 如何对付借口多的客户
- 不断的与客户确认回款时间、金额,取得客户中关键岗位人士的认可。
- 到期前3天以上与客户再次确认,确保他们有时间准备资金。
- 尽量错开月末、月初回款的资金紧张阶段,特别是季度末、年末银行因为考核储蓄金额,会办理回款比较慢,有时也会造成拖欠。
- 原则:
- 重视小事:
- 不到最后,要给人留面子--催款
- 如何提高客户的欠款成本
- 人情成本—
- 信誉成本—
- 资金成本—
- 法律成本—
- 操作技巧
- 切记:红脸和白脸才让孩子更听话。
- 让制度真实存在才长久,不要欺骗。
- 客户类型和策略方法
用一种武器消灭不了所有类型的敌人,只有明确了客户的实际情况,并且按照实际情况用量身定做的策略和方法同客户催款,才可以既达到催款的目的,又不至于影响客户的长期合作关系。
- 习惯性拖欠:
- 误会性拖欠:
- 分歧性拖欠:
- 资金周转性拖欠:
- 三角债性质拖欠:
- 赖账式拖欠:
- 亏损性拖欠:
- 奄奄一息式拖欠
- 一个准则:把欠款变成盈利的事情
- 债务人的拖欠理由
- 资金紧张如何催款
- 质量争议\延迟交货如何催款
- 验收条件未达到如何催款
- 没有验收、工程方未付款、质量有些问题等情况如何催款?
- 业务员更替,工作未交接如何催款
- 电话催款的原则
- 催款信函的使用