【课程背景】
职场新人进入职场几年后，已基本熟悉企业的运营流程、管理制度和企业文化，也形成了自己的职业观、价值观和人生观。但伴随他们在职场中经历了多年的摸爬滚打，也难免出现某些职业倦怠和成长困惑。更要命的是：他们中的一些人还自视过高，大事做不来，小事不肯做。此时就特别需要引导他们强化职业意识、提升职业技能、坚定职业信念。《职场历练与职业发展》专项培训，就是力图引导这些职场“资深”人士能进一步明确职业意向，进一步认清自身综合素质与岗位要求之间的差距，找到提升自己的职业水准的新坐标，立足本岗位成长成才，为企业做出新的更好的业绩，同时实现职业生涯的新发展。
【课程收益】
1. 进一步强化职业人意识
2. 自觉增强职业责任感
3. 树立清晰而可行的职业发展目标
4. 坚定岗位历练的意志和毅力
5. 明确职业发展须从当下做起
【课程特色】
典型解剖：成功都是奋斗出来的，没有例外
职业测试：发现你在职场中的优势和劣势
职业反思：你到底应该为企业做到什么程度
愿景分析：职业发展必须以成败论英雄
【课程大纲】
1. 从职场局外人向企业局内人的华丽转身
2. 职业性向与职业选择
3. 职业定位与职业坚守
4. 职业价值的“好高骛远”与落地生根
5. 职业地位与职场历练(从螺丝钉到职场U盘)
6. 如何更好地成为职场中的winner(胜出者)
【课程基本模型】
职场成长的参天大树模型——
知识和技能是成长的丰沃土壤
职业价值观是成长的强壮树干
工作历练不断生发出新的树枝
职业发展是历练后充盈的树冠
黄育德