做企业培训,当然要找对好讲师!合作联系
796
讲师网 找讲师 于滨讲师的主页

于滨老师

于滨

员工成长赋能实战专家

成绩:从0到1搭建集团化公司培训体系,运营商的培训部门为企业创造营收,年度整体收入增长30%,培训部负责集团化公司旗下20余家各分公司的培训管理工作,培训学员超10000+培训场次1000+,兼任人力资源总经理,管理运营公司人力资源部门。曾负责企业培训体系建设执行与运营管理,总公司及分公司整体人力资源管理与培训安排实施,两个部门为企业综合提升整体运营保障,拉升综合绩效与营收。...

常 驻  地:石家庄   

授课领域: 管理技能 团队管理 凝聚力 TTT 非人管理

授课费用:0元/天

联系方式:

员工成长赋能实战专家  于滨老师

【专业资质】

✦注册国际职业培训师

✦中国NLP企业教练

✦中国人力资源开发研究会理事

✦省级科技中心人才孵化赋能专家

✦国家讲师注册人才交流中心高级培训师

✦央企国企员工成长赋能课程专题培训讲师

✦多家银行、电力、烟草企业特聘TTT培训师

✦金融上市公司中国翰亚(08312)人力资源总监

【实战经验】   

● 国内大型金融上市公司中国翰亚(08312)人力资源经理/总监

成绩:从0到1搭建集团化公司培训体系,运营商的培训部门为企业创造营收,年度整体收入增长30%,培训部负责集团化公司旗下20余家各分公司的培训管理工作,培训学员超10000+培训场次1000+,兼任人力资源总经理,管理运营公司人力资源部门。

● 金泽集团(地产、教育)公司培训事业部总经理/人力资源总监/集团公司分部负责人

负责企业培训体系建设执行与运营管理,总公司及分公司整体人力资源管理与培训安排实施,两个部门为企业综合提升整体运营保障,拉升综合绩效与营收。

● 致力于帮助企业员工树立正确的工作思维、工作方法,从而推动员工与企业长足稳定发展。

【擅长领域】

职业素养,组织赋能类,员工能力提升类

【主讲课程】

  1. 沟通类课程: 

《识人、识己-高效沟通》              《高效沟通、卓越工作汇报》

《故事的力量-演讲逻辑思维能力提升》  《主持的力量-会议主持能力提升》

《打造不走样的执行-报联商工作法》

  1. 职业化与创新课程: 

《TTT培训培训师》       《赋能组织-职业素养综合提升》

《创新思维与流程》       《正念的奇迹-情压心态管理》

《新员工入职登高者培训计划》

  1. 管理类课程: 

《NLP-做更好的主管》        《问题分析与问题解决》

《赋能团队.凝聚力+执行力》   《目标管理与目标执行》

  1. 人力资源类课程: 

《人力资源管理综合能力提升》 《非人力资源的人力资源管理》

【部分授课记录】

2021年4月公开课《新时代下人力资源管理综合能力提升》2期

2021年5月中国农业银行陕西分行《赋能组织-职业素养综合提升》2期

2021年6月央企国能朔黄铁路《创新思维与创新流程》2期

2021年7月国家电网《目标管理与目标执行》4期

2021年8月国网河北某供电公司《中青年管理干部系统思维与管理综合提升》2期

2021年9月中国银行安徽某培训中心《演讲逻辑思维能力提升》2期

2021年10月富士康浙江某园区《不走样的执行-报联商》3期

2021年11月天津某港口集团《NLP-做最好的主管》8期

【部分成果展示】

小米科技某省公司开展5场根据岗位分层实施的系统化培训,培训学员包含公司中层管理人员和大量新入司员工,共计500+人,小米科技人事经理裴经理表示:通过这次系统培训,我们公司人员整体素养综合能力提升效果很明显,对于未来的工作管理以及工作开展都有了更强有力的目标与信心,今后工作更有把握!

央企国能朔黄铁路有限公司针对公司中基层管理人员进行《创新思维与创新流程》系统化培训,培训负责人赵总大赞于老师授课幽默风趣,学员积极参与,对这次培训十分满意,期待再次邀请于老师帮助我司更多的同事学习提升。

 

【授课风格】

喜幽默:戏称“培训界的相声大师”,成人学习不同于学生上学,以幽默的授课风格带入形象的企业案例以及知识点,让学员在生动的故事、画面中由浅入深学到知识与工具,让学员开心的学,轻松地学,生动的学!

强逻辑:系统性的学习应该在闭环以内,课程有好的逻辑与顺序,让学员通过计划内的学习后能够更好地串联前后所学并实践应用!

重成果:以模块化为原则,每个知识点都包含生动的案例故事,情景讲授,理论工具,实践练习等,使学员从学到会,主动学,满意学!

培训课程

查看全部 >>
企业管理自战略剖析到经营指标,再从经营指标结合选育用留落实到详细的管人与管事;复杂的管理科目往往发现管理落地有难度;实际企业中的中基层管理人员更多的是在实际企业中的问题分析与解决、计划的实施与协调,本课程正是从内外兼修做更最的管
联系老师 培训咨询
培训是最新的领导方式,企业文化的传承需要培训,新的管理理念传播需要培训,优秀的管理方法推行实施需要培训,应知应会的知识与技能也需要培训;一堂好的TTT课程,帮助你构建萃取优秀经验建模的能力、帮助你获得让受训人不止学到课程内的能力
联系老师 培训咨询
企业内上下级离不开工作汇报、同级跨部门之间离不开联络、问题的分析和解决离不开协商讨论;如何更好的在企业内形成沟通的工作习惯从而更好的使工作形成闭环,报联商工作法从企业内不同职级之间所需关注的沟通与执行进行切入; 最终落实到实际的
联系老师 培训咨询
人力资源管理工作到底是否只是人力资源部门的工作吗?日常管理者应具备人力资源管理的能力吗?真正的人力资源管理者是不是往往都是各直线管理者而非人力资源经理呢呢? 正是因此,各级管理者应该必须加强人力资源管理理论和管理技能方面
联系老师 培训咨询
在企业运行的过程中,每个成员作为独立个体都拥有自己的价值与价值观,在VUCA时代是需要团队作战的时代,一个企业仅靠个人的能力难以持续发展;个体提升执行力+组织形成凝聚力提高企业综合实力,打造企事业单位卓有成效的执行力高潜团队,,
联系老师 培训咨询
该讲师还没有发布过视频,可联系客服获取最新信息!

培训现场

查看全部 >>

品牌授课

查看全部 >>

【金融行业】安徽中国银行,中国农业银行陕西分行,河北农业银行、石家庄农业银行、山西农业银行、北京农业银行、中国银行、中国银行渤海分行、山西建行、郑州建行、河北建行、兰州建行、太原建行、桂林建行、南昌建行、河南省建行、北京工行、合肥工行、丹东工行、太原工行、郑州工行、广西工行、洛阳工行、南阳工行、新乡工行、南宁工行、秦皇岛工行、邯郸工行、浦发银行河北分行、浦发黑龙江、重庆三峡银行周口农商行、河北农信社、贵阳邮政银行、北京农村商业、金门投资、昆山农村商业银行、中国人寿、中国人保、汉高投资、招商银行南京分行、兴业银行、新华人寿、华泰证券等。

【其他行业】海洋石油管理局(天津)、天津港集团、国网邢台供电公司,富士康浙江嘉善园区,中国大唐集团洛阳有限公司,华药集团总部、石药集团、上汽集团、蒙牛集团、小米电器、国美集团、圣象集团、中华英才网、今日头条、新华书店集团、燕山大学,上海电气、石家庄地铁、河北省人才、国网甘肃某供电公司、河北省发改委、国网电力邯郸培训中心、国网电力河北沧州分公司,国网电力河北衡水分公司,贵州茅台股份有限公司中国科学院上海应用物理研究所,青岛胜利油田党校,中国中远海运大学,石家庄市政府、山东省政府、央企国能朔黄铁路、君乐宝、中储粮、上海地铁、山东钢铁、国家能源神华集团、河北体彩中心、智联教育、大桥教育集团、中天国汇,爱斯基膜,铭朗传媒,金泽集团,允咨医疗科技、中国海航集团、国网英大财险、碧桂园、富力集团、兵工集团、焦作工信委、滨职学院、淄职学院、祁阳师范普发科技、通力电梯、欧司朗深圳建筑工务署、原乳品、东方置业、贵州百货、百分食品、香道食品、宏宝包装、瀚亚资本,中通国源,长灿伟业(山东),复华地产,恒丰面粉、新感觉餐饮、炬能节能、苏州审计局、斯舒朗、全盛控股集团、北京市文化投资发展集团、天津超闲食品、欣旺达电子股份有限公司、上海地铁、河北体彩中心、智联教育、大桥教育集团、金色未来教育、荆州移动、湖南移动、驴妈妈旅游、巴美思软件、上海聚益信息、上海游霸国际旅行社、上海三泽信息技术、太平洋保险北大青鸟、四川中琨建筑、亚太集团、北京丰台社保局、张家口桥东创业园、河北七海集团、河北诚志人力、天津港集团、国网邢台供电公司,富士康浙江嘉善园区,中国大唐集团洛阳有限公司,国网武汉供电公司、衡水桃城区国家电网,黄骅国家电网,邢台市供电公司、国网保定市培训中心,国网甘肃金昌市公司、南京楚航科技有限公司等等

该讲师还没有填写学员口碑,可联系客服获取最新信息!

常驻城市

添加微信获取最新信息 培训咨询 联系老师
正在邀约:于滨

填写信息,即有专人与您沟通

添加企业微信

1V1服务,高效匹配老师
欢迎各种培训合作扫码联系,我们将竭诚为您服务

返回顶部