做企业培训,当然要找对好讲师!合作联系

颜珺:新媒体时代教师职业素养与礼仪

颜珺老师颜珺 注册讲师 344查看

课程概要

培训时长 : 1天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 形象礼仪

课程编号 : 9152

面议联系老师
-

适用对象

教育管理人员及一线教师

课程介绍

【课程背景】

教师是人类灵魂的工程师,是知识,文明与美的象征。本课程旨在分享交流教育工作者的职业素养与教育礼仪规范,从悦心、悦目、悦智即教师职业素养,教师形象塑造 教师言谈沟通三个方面全方位提升分享。

【课程目标】

  1. 培训结束后,学员的教育职业素养能够得到提升;
  2. 培训结束后,能够塑造学员知性博学温文尔雅的智者形象;
  3. 培训结束后,学员能够掌握教师礼仪及人际互动礼仪;
  4. 培训结束后,学员能够掌握师生及人际沟通技巧。

【课程对象】

 教育管理人员及一线教师

【课程内容】

模块一、服务心态调整与服务意识提升

(一)教师基本职业素养

1.游戏体验—教育者应该有的三颗心

2.做一个眼里有爱心中有情的好老师

3.师生互动礼仪六步法

(1)提问的艺术

(2)鼓励的眼神

(3)赞美的力量

(4)肯定的方式

(5)表情的温度

(6)靠近的姿态

(二)教师的角色定位与心态调试

1.教师的角色认知

2.敬业意识与爱岗精神

3.情绪管理的快乐锦囊

4.ABC原则帮你塑造阳光心态

5.色眼识人,让你更了解服务对象

(三)让学生7秒钟喜欢你

1.教师的仪态礼仪(示范训演练)

(1)站、坐、行、蹲等体态礼仪

(2)持、递、接物、签字等行为礼仪

(3)目光 微笑  问候礼  欠身礼  握手礼  避让礼等上门服务礼仪

(4)现场模拟训练

2、教师的动态服务规范

(1)预约(时间、语言、态度)

(2)引领(大方、友好、得体)

(3)电梯(站位、行为、语言)

(4)敲门(声音  动作  体态)

(5)道别(目光、表情、手势、语言)

(四)教育服务的5个礼仪禁忌

(1)语言禁忌

(2)形象禁忌

(3)行为禁忌

(4)情绪禁忌

(5)专业禁忌

(五)教师的智者形象

1.职业形像的文化品位与修养表达

2.教师形象如何塑?

3.一切美好从头开始

4.你就是你所穿的

5.12种知性博学儒雅风格塑造

  1. 教师着装的6大禁忌

模块二、形象塑造现场互动

(一)教师-谈吐礼仪

1.教育用语的规范(场景模拟)

2.如何用好教育文明用语

3.倾听让你能够了解你的谈话对象——倾听的作用与要领

5.如何把话说到对方的心坎上

(二)沟通的三大技术

 1、如何清晰有效的表达自己的思想 ——工作表达之金字塔 

2、如何智慧的引导他人掌握话语权———苏格拉底式沟通的运用

3、如何解决沟通中的矛盾与冲突———智慧的第三选择帮助你

(三)沟通的细节处理

(1)听比说重要

 (2)身体语言在沟通中的巧妙运用

 (3)沟通中的目的掌控

 (4)如何巧妙的拒绝他人

 (5)三明治式的沟通更容易达到效果

 (6)固执己见的效果与沟通的效果反比例增长

(7)沟通中的语言魅力

(四)实战演练

1、如何说学生会听

2、如何听学生会说

3、如何说能够达成一致

4、如何说能够消除分歧

颜珺老师的其他课程

• 颜珺:心服务,馨体验——营业厅服务礼仪提升与投诉异议处理
【课程背景】1. 培训结束后,学员的全职服务意识与服务礼仪得到提升;2. 培训结束后,学员的整体职业形象与职业素养得到提升;3. 培训结束后,学员能够对各类投诉提供有针对性的服务;4. 培训结束后,学员的实践操作及沟通应变水平得到相对提升;5. 培训结束后,学员能够恰当分析处理各类疑难投诉与客户良性互动。【课程内容】服务心态与服务意识提升游戏:导入课程考场(一)服务意识提升1.游戏体验—服务意识的体验2.眼里有活,心中有事——用心服务,提升自我3.优质服务的“五觉”“五到”“三声”“五心”4.优质服务=满意+惊喜的服务5.优质服务五步法:看 听 笑 说 动6.服务只有更好没有最好案例分享(1)满意惊喜服务案例(2)有温度的服务不仅仅是管理(二)卓越员工的成长之道1.服务对象为什么不满意?(1)服务对象不满意的原因   (2)怎样理解100-1=02.追求卓越的服务(1)服务对象到底想要什么? (2)我们该如何去提升?(3)打动服务对象的6种细节二、服务形象与质量提升(一)营业厅工作人员仪容礼仪1.互动礼仪操(1)仪容仪表自我检查表(2)仪容仪表互相检查互动2.细节塑造—发型 面部  妆容(1)男/女发型5标准(2)男/女面部5禁忌(3)女员工化妆与发型塑造(二)营业厅服务人员仪表礼仪1女/男性服务人员的着装规范2.职场着装六禁忌3.职场着装五应原则4.工服的意义与穿着规范5.用你的职业形象赢得客户信任(三)让客户7秒钟喜欢你1.营业厅人员的仪态礼仪(示范训演练)(1)站、坐、行、蹲等体态礼仪(2)持、递、接物、指示、签字等行为礼仪(3)目光 微笑  问候礼  欠身礼  握手礼  避让礼等礼仪(4)现场模拟训练2、营业厅动态服务规范(1)预约服务礼仪(时间、语言、态度)(2)咨询服务礼仪(耐心、友好、协商)(3)迎候服务礼仪(站位、行为、语言)(4)柜面服务礼仪(声音  动作  体态)(5)引导服务礼仪(目光、表情、手势、语言)3、表情礼仪训练(1)微笑服务的魅力(2)案例分享(3)如何用眼神获得尊重——目光交流的规范及禁忌(大三角 小三角 倒三角)三、营业厅沟通礼仪与投诉异议处理1.您碰到哪些关于抱怨投诉的难题,请各小组分享1例典型事例。  2. 导入电力处理客户抱怨投诉的重要性 结论:良好的服务意识与态度是减少投诉的关键(一)服务用语---谈吐礼仪1.服务用语的规范(场景模拟)2.服务用语15禁(小组讨论)3.赞美的重要性:在观察中学会称赞你的服务对象4.倾听让你能够了解你的服务对象——倾听的作用与要领5.如何把话说到服务对象的心坎上(演练)6.管理服务沟通的四步进行曲7.沟通的五大障碍排除(游戏体验)(二)投诉抱怨的认知与处理原则1.正确面对客户的投诉与抱怨2.投诉与抱怨说明我们的服务得到了关注3.客户投诉与抱怨没有大小之分4.客户投诉与抱怨也许是新的商机5.客户投诉与抱怨给我们更大的展示舞台(三)处理投诉的六步流程1.用心倾听—客户期望得到关注与重视2.平复情绪—客户情绪激动时再好的方法也难以入耳3.确认问题——客户不满的问题背后的问题是什么4.快速解决——如能保证解决质量,能多快就多快5.承诺兑现——ATP法则6.回访跟踪,落实投诉处理,赢得客户信任(四)处理投诉与抱怨的关键技巧1.如何倾听——让客户把心里想说的都说出来2.如何表达——让客户感觉到同情与关怀3.身体语言——靠近对方,不是对立4.关键话术——10句暖心的话(学员相互体验)5.同理心——相同的感受,才能给到期望的关怀(五)案例演练及现场指导分析1.关于公司系统问题造成的投诉处理案例2.营业厅投诉专业户的投诉处理案例3.补偿型客户抱怨投诉案例4.特殊身份客户抱怨投诉案例5.关于排队时间太长的投诉处理案例 6.关于服务流程繁琐的投诉处理案例 7.关于人员服务态度的投诉处理案例 
• 颜珺:温馨服务,智慧沟通——服务能量激发与沟通能力提升礼仪
【课程背景】   随着科技的发展、信息的发达,企业的技术、产品、营销策略等很容易被竞争对手模仿,而代表企业形象的服务意识,则由每位服务人员所表现出来的思想、意识、行为、言谈、细节及人文关怀,却是不可模仿的。现代市场商品的竞争就是服务的竞争。然而做好服务工作, 不仅需要职业技能,专业知识、良好的服务意识、服务心态、理念认同,更需要懂得服务礼仪的规范,即热情周到的态度、敏锐的观察能力、良好的口语表达能力以及灵活、规范的事件处理能力。本课程方案根据服务行业工作的特征,及其工作需求,结合台湾服务业“服务别人,提升自己”的服务理念量身定制。让学员在课堂上“弘扬PK精神,落地轻松氛围”,实现企业“以客为尊,精心服务”的工作理念。【课程目标】培训结束后,学员的全职服务意识与服务行为得到提升;培训结束后,学员的整体职业形象与职业素养得到提升;培训结束后,学员能够按照本行业的标杆水平进行专业服务;培训结束后,学员能够掌握与服务对象的沟通技巧,妥善处理投诉与异议。【课程对象】  一线员工及管理人员【课程内容】服务心态调整与服务意识提升(一)服务意识提升1.游戏体验—服务意识挖掘与培养2.眼里有活,心中有事——用心服务,提升自我。3.优质服务=满意+惊喜的服务4.优质服务五步法:看 听 笑 说 动5.服务只有更好没有最好案例分享(1)服务的标准化建立(2)做人性化有温度的服务(二)卓越员工的成长之道1.服务对象为什么不满意?(1)服务对象不满意的原因   (2)怎样理解100-1=02.追求卓越的服务(1)服务对象到底想要什么? (2)我们该如何去提升?(3)打动服务对象的6种细节服务场景模拟演练、指导提升言谈沟通礼仪与投诉处理(一)接打业务电话礼仪1.重要的第一声2.饱满的情绪,愉悦的心情3.电话服务的要求——端正的姿态,清晰的声音4.力求简洁,抓住要点、读懂心情5.以客户为尊的交谈立场使对方感到被尊重、重视6.打电话如何接?如何打?何时打?打多久?谁先挂?(二)服务用语---谈吐礼仪1.服务用语的规范(场景模拟)2.服务用语15句禁3.赞美的重要性:在观察中学会称赞你的服务对象4.倾听让你能够了解你的服务对象——倾听的作用与要领5.如何把话说到服务对象的心坎上6.服务沟通的四步进行曲7.沟通的五大障碍排除(游戏体验)(三)处理投诉的六步流程1.用心倾听—客户期望得到关注与重视2.平复情绪—客户情绪激动时再好的方法也难以入耳3.确认问题——客户不满的问题背后的问题是什么4.快速解决——如能保证解决质量,能多快就多快5.承诺兑现——ATP法则6.回访跟踪,落实投诉处理,赢得客户信任(四)如何让用语言与客户建立良性互动关系1.学会倾听——让客户把心里想说的都说出来2.学会表达——让客户感觉到理解与关怀3.身体语言——靠近对方,认同对方4.关键话术——10句暖心的话5.同理心——相同的感受,才能给到期望的关怀
• 颜珺:司乘人员商务礼仪实战演练
【课程目标】培训结束后,学员能够塑造得体的个人商务形象培训结束后,学员能够完善个人言谈行为礼仪培训结束后,学员能够规范礼貌的完成不同场合的接待工作培训结束后,学员能够精准安排车辆、座次、用餐等接待工作【课程对象】司乘人员【课程内容】模块一   司乘人员商务形象锻造(一)司乘人员仪容礼仪1.视频导入什么是职业形象?2.图片启迪你的形象价值几何?3.你的着装是否符合企业文化和行业气质4.形象如何定位,如何塑造?5.仪容礼仪六原则(二)司乘人员形象塑造与细节锤炼1.职业形象自我检查表——测测你的商务范2.行为礼仪细节塑造——成功从细节开始3.司乘人员的着装规范4.着装六禁忌5.着装五应原则(三)司乘人员的仪态礼仪1司乘人员规范的站、坐、行姿文化及内涵2.持、递、接物、笑的亲和感染力3.常用会面礼仪的正确使用(1)介绍礼 名片礼(2)握手礼 问候礼(3)电话礼仪 短信礼仪  微信礼仪 4.目光 微笑  问候礼  欠身礼  握手礼 点头   鞠躬等礼仪的商务场合使用实操训练模块二   商务接待礼仪司乘接待工作十步流程充分准备   (2)知己知彼电话确认   (4)提前到达下车迎候   (6)自我介绍提拿行李   (8)邀请上车(9)环境舒适  (10)安全送达2.如何确定接待规格——商务接送礼仪(1)接送机服务六步流程,现场演练(2)接送站服务六步流城,现场演练(3)景点接送的注意事项,现场演练(4)如何联络、预约、等候、邀请上车?3.位次礼仪(1)车辆位次礼仪(2)会议位次礼仪(3)拍照位次礼仪4.接待细节让你赢得信任(1)物品筹备、车内环境礼仪(2)引领、陪同及入座的礼仪(3)电梯、楼梯、电动门礼仪(4)茶水、饮品、休息礼仪6.中餐、自助餐接待礼仪(1)中餐的选址、座次、点菜、敬酒、照顾及餐桌禁忌礼仪(2)自助餐的主题、菜品、顺序、时间、交流及相关禁忌礼仪7.规范的送别会给客人留下良好印象(1)得体言语道别(2)主动拉门绅士感(3)鞠躬点头示亲和(4)下车目送是10秒8.锦上添花的馈赠礼仪(1)HWO谁送给谁(2)HWY为什么送(3)WHAT送什么(4)WHEN什么时间送(5)WHERE什么地点送(6)HOW怎么送(7)有何禁忌模块三  商务言谈沟通礼仪如何与接待对象进行电话沟通?做好准备明确对象了解细节提前联络黄金半小时原则如何听客人会说?如何说客人会听?倾听的四重境界做个会听的沟通者说别人爱听的,听别人爱说的如何做好临时讲解员实战演练1234模块四  实战演练及问题探讨场景一:接待领导及政务工作人员场景演练场景二:接待B2B客户场景演练场景三:景点接送场景演练场景四:加油站巡站场景演练

添加企业微信

1V1服务,高效匹配老师
欢迎各种培训合作扫码联系,我们将竭诚为您服务