【工作坊概述】
移动互联时代,市场环境复杂,竞争日益激烈,产品差异越来越小,买方客户越来越专业,怎么办?客户多部门、多角色参与选型决策、客户有多方案可选择、多家厂商参与,金额较大、周期较长、参与人员较多、过程复杂,本课程的目标是帮助需要应对客户的人员建立信任、识别需求、关系维护、服务支持及客户沟通等方面存在的问题,力求实效、使用。
课程不止传授技巧、方法,更重要的是让应对帮助学员理解客户,提高客户满意度和忠诚度,从而促进企业赢利。
【学员收益】
【目标学员】
需要与客户接触的客户服务、售前、售后部门等
【课程目标】
【课程长度】1-2天
【课程特色】
训战结合,紧密围绕工作实际,有产出,能落地,共创内容解决工作场景中的实际问题
【研讨大纲】
Part1:分析客户
1.DISC是什么
1)常见分析方法、工具
2)人才冰山模型
3)DISC的起源及定义
2.解析DISC
1)播放视频解读,D、I、S、C的行为特点
2)解读DISC报告
3.运用DISC分析客户
演练:根据DISC工具分析客户信息,形成客户行为档案
Part2:应对客户
1.一张表格
1)工具:客户沟通关键时刻评分表
2)案例:观看VIDEO,使用评分表打分,并说明原因
3)理念:不能和客户的认知争辩
4)讨论:围绕谁是我的客户进行研讨?
2.一个理念:关键时刻
1)关键时刻的定义
2)实现关键时刻的四个步骤
3.四个关键步骤:
1)探索
—为客户着想
—客户期望:显性期望、隐性期望
—积极倾听
2)提议
—完整
—实际
—双赢
3)行动5C
4)确认
产出:产出客户应对案例