张砾匀：家长助力，赢在高考

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课程概要

培训时长 : 1天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 亲子教育

课程编号 : 7016

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行业不限

适用对象

课程介绍

【讲座收益】

家长掌握管理自己和考生压力的技巧

家长掌握激励考生的技巧
家长掌握考生合理膳食搭配

【讲座时长】2小时

【讲座大纲】

一、考前一个月家长和考生的压力来源及心理状态

二、家长如何助考生管理压力和情绪

三、家长如何激励考生而不给考生压力---无压力训练技巧

四、家长如何根据身体运行规律合理搭配膳食

五、三个常见问题解答

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• 张砾匀：兼职心理辅导团体培训: 【课程对象】管理人员，人力资源部门及工会工作人员【课时安排】6小时【课程背景】现代社会的快速发展以及工作、生活压力的不断增大，员工的心理需求日益凸显。关爱员工，关注员工的心理需求已经成为企业日益重要的一项工作。那如何在组织中推行EAP服务，提升员工的心理资本，提升员工的忠诚度，减少企业人员的流失率，本课程从心理专业的角度，教大家两个简易量表及一些实用的心理辅导技巧，切实帮助员工促进心理健康。【课程特点】 1．采取行动学习形式，跟学员一起发现问题，解决问题，具有实战性。 2．课程结合心理测试，带领学员由己推人，知己知彼，把握心理辅导的精髓。【培训方式】心理测量、心理分析、案例解析、技巧练习【课程对象】管理人员，人力资源部门及工会工作人员【课时安排】6小时【课程大纲】第一节：心理自测了解量表GHQ-50测试心理状态自评量表第二节：把脉员工三重压力背后的心理原因一、企业员工心理问题三大源头案例分析：为什么企业员工流失率逐年上升？工作压力人际沟通生活烦恼二、企业员工常见的影响员工心理健康的七种因素三、辅导员工时的“三不”原则案例分析：为什么心理辅导没有效果？不是上帝不是父母不是洗衣机四、员工心理辅导原则案例分析：我再也不会去做EAP心理辅导了。保密原则---给员工安全感助人自助原则价值中立原则灵活性原则综合性原则第三节：员工心理辅导核心技巧压力管理辅导的切入点案例分析：如何在不能减少压力的情况下提升员工的工作积极性？生活事件认知评价应对方式社会支持人格特征心理测试：了解人与人的不同倾听技巧提问技巧同理共情技巧同理沟通技巧第四节：心理辅导的不同类型心理辅导心理辅导的步骤心理危机干预危机干预的基本理念危机干预相关的基本技术危机干预的基本步骤第五节：心理辅导技巧训练支持性辅导技巧SFBT辅导技巧设定目标一般技术评量询问例外询问奇迹询问重视小改变化解员工情绪技巧换框法破框法EQ化解情绪法四、帮助员工疏解压力技巧 1. NLP减压技巧 2. 消除恐惧技巧 3. 生理平衡法 4. 管理压力四步骤五、帮助员工化解人际冲突技巧 1. 接受批评法 2. 一分为二法第六节：企业员工真实问题演练

• 张砾匀：九型人格-管理者识人用人智慧: 九型人格源于数千年前的中东古老智慧，一直到上世纪五十年代，才正式传入美国，现今各个学派的心理学家发现，它和现代的人格论述竟然不谋而合。九型人格既简单、精确，又寓意深远。九型人格的基本原理就是：人与人是有差异的，有不同的原动力和价值观，不同性格型态的人需要用不同的方式来管理和沟通。当管理者能够促动每个人都充分发挥自我性格模式，使用与他人性格模式配合与搭档工作时，此时管理者的管理效率和团队成员的执行效率才是最高的。九型人格追溯了个人列入不同性格的渊源，深入到不同性格的原动力层面，理清各类人格的细微分别，让我们真正认识自己、了解别人，从而提升彼此的执行能力。但不同的人，其各异的性格型态具有各自的本能、极限、盲点和不同的思考、行为模式及存在型态；作为管理者如果能够认识到自己和员工的不同性格型态，就能在真相、感情、沟通、理解等方面，避免选择各自喜好的信息，而忽略其他的信息，特别是那些与自己的偏见或性格无法契合的事物，从而降低产生团队管理的行动障碍和人与人之间配合的冲突，以提升个人与团队的管理效率。授课方式：导师引导+有效对话+9种类型人际关系分组研讨+沟通情景模拟课程大纲：第一部分第一次亲密接触一、我们的现状1、自我：优势局限；2、他人：形色人生；3、情景：主观客观二、九型人格性格型态与领导力的关系1、什么是领导力2、性格差异化与领导力的关系3、识人善用——“用”自我与“用”他人第二部分团队成员的性格型态识别和区分一、性格型态自我认知1、趣味测试：现场性格型态趋势判定2、对号入座：参加者描述自我性格型态二、团队成员不同性格型态概述的性格解析第三部分了解性格型态差异针对性提升管理效率一、识人善用——“用”好自己和他人二、如何与团队融洽相处和有效激励；三、如何打造杰出团队高效沟通系统；四、性格差异化之“团队配合”——团队九种性格成员的支持点；——团队九种性格成员的配合点；第四部分团队温度计一、学员互动答疑二、性格型态综合应用

• 张砾匀：九型人格与沟通: 有人说九型人格是一种自我修炼的工具，也有人说九型人格是识人、用人的工具，也有人说九型人格是沟通中的一种功夫。无论怎样解释九型人格，九型人格已经无处不在，在沟通中的应用非常广泛。现今，九型人格已风靡全球，美国斯坦福大学将其设置为MBA的研修科目，世界500强众多企业引入九型人格，作为企业管理及员工培训的高效工具。【课程收益】1. 通过性格，了解员工，可以更好的沟通；了解性格，可以拉近彼此距离；3. 性格互补，可以打造高效团队；4. 通过了解彼此性格，做到包容、相互谅解和相互尊重；5. 可以使员工可以同频沟通；【培训形式】情景演绎＋视频学习＋现场访谈＋提问互动＋分组讨论＋精彩点评【培训对象】企业管理者、储备干部【课程大纲】模块一、九型人格简介1. 九型人格九柱图图解、九型人格起源、发展、现代应用2. 学习九型人格对沟通的重要意义3. 由于性格问题，导致沟通不畅的案例模块二、九型人格的九个性格的特质分析及应用1. 讲解一号性格的特征一号性格者的深层次渴望和恐惧一号学员上台互动、实际现场分析与一号性格者的沟通技巧透视一号性格领导管理一号性格下属一号性格的健康层次一号性格的代表人物2、讲解二号性格的特征二号性格者的深层次渴望和恐惧二号学员上台互动、实际现场分析与二号性格者的沟通技巧透视二号性格领导管理二号性格下属二号性格的健康层次二号性格的代表人物 3 讲解三号性格的特征三号性格者的深层次渴望和恐惧三号学员上台互动、实际现场分析与三号性格者的沟通技巧透视三号性格领导管理三号性格下属三号性格的健康层次三号性格的代表人物4 讲解四号性格的特征四号性格者的深层次渴望和恐惧四号学员上台互动、实际现场分析与四号性格者的沟通技巧透视四号性格领导管理四号性格下属四号性格的健康层次四号性格的代表人物5 讲解五号性格的特征五号性格者的深层次渴望和恐惧五号学员上台互动、实际现场分析与五号性格者的沟通技巧透视五号性格领导管理五号性格下属五号性格的健康层次五号性格的代表人物 6 讲解六号性格的特征六号性格者的深层次渴望和恐惧六号学员上台互动、实际现场分析与六号性格者的沟通技巧透视六号性格领导管理六号性格下属六号性格的健康层次六号性格的代表人物 7 讲解七号性格的特征七号性格者的深层次渴望和恐惧七号学员上台互动、实际现场分析与七号性格者的沟通技巧透视七号性格领导管理七号性格下属七号性格的健康层次七号性格的代表人物 8 讲解八号性格的特征八号性格者的深层次渴望和恐惧八号学员上台互动、实际现场分析与八号性格者的沟通技巧透视八号性格领导管理八号性格下属八号性格的健康层次八号性格的代表人物 9 讲解九号性格的特征九号性格者的深层次渴望和恐惧九号学员上台互动、实际现场分析与九号性格者的沟通技巧透视九号性格领导管理九号性格下属九号性格的健康层次九号性格的代表人物模块三、答疑解惑互动形式解答学员疑惑

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