在新基建的热潮下,培训机构该如何实现业绩倍增
近期,新基建的热潮一浪高过一浪,这就需要我们考虑几个问题?
新基建为什么会热?
新基建早在2018年就提出来了,只不过2019年的整体经济状况保持稳中有进,所以并没有过多的出现在新闻里,此次疫情对整体经济环境的影响,增长不容乐观,以新基建为核心的一系列政策措施,正好是启动的时候。
首先来看看新基建是什么,其次投资总额,会有哪些变革
新基建是以技术为驱动,以信息网络为基础,面向高质量发展需要,提供数字转型、智能升级、融合创新等服务的基础设施体系。以此能看出在未来的10年中,企业围绕数字转型,智能升级将做大量的创新与变革,这是一个持久的未来发展趋势。
既然是趋势,那么培训机构看到这样的趋势与需求,需要做围绕企业对数字转型,智能升级的课程体系设计,以此满足企业长久发展的培训需要。
培训机构面对需求该如何做?
1、企业内训:数字化能力的诊断与研判,根据企业的实际发展状况,来设计课程方案。
2、总裁班:要设计一套课程体系,满足绝大部分的企业需求。
但目前,培训机构有着明显的痛点:
1、拿到新基建的课程需求,对课程需求理解很模糊,无法清晰确认客户需要什么;
2、新基建的课程跟传统的课程不同,需求确认过程中,需要跟企业深度沟通,做诊断与判断客户的诉求与培训意图
3、市场有需求,不论是内训还是总裁班,培训机构不会输出新基建的课程方案
这就需要培训机构需要对新基建、数字化的专业能力提升,很好的理解新基建与数字化,好为企业服务。
那来看看新基建的特征、与产业融合及数字化的关系,还有数字化结构和对企业的影响与变革
新基建的特征:快速迭代、泛在连接、融合创新、智能引领、安全至上
新基建与产业融合的关系:引燃产业动力新引擎、助力数字经济发展,构建数字化、智慧化社会治理与服务体系。
新基建内涵:数据是要素,连接是基础,算力是核心,算法是灵魂,融合是关键。
从新基建的逻辑来看,这是以数字化的为核心的基础建设,也是加速推动产业、企业数字化转型的基础建设。在未来的商业发展来看,以数字化为始,逐步走到智能商业,企业需要具备:数字思维、数字化转型、数据能力、大数据能力、数智化;
数字思维解决企业的是:打破思维禁锢,思维能力突破,企业具备数字应用场景、围绕数字化的创新能力,以及企业全员的数字化共识,才能具备数字化成功转型的基础条件。
数字化转型的能力:商业战略、业务流程再造、组织变革、管理模式变革、数字营销、生产供应链、财务及决策方式改变;
数据能力:数字化应用到实际经营后,获取的数据作用及价值发挥不出来,所以企业必须具备数据应用能力,包含数字运营、基于数据的场景创新、营销逻辑、商业与决策洞察等
大数据能力:数据业务能力、数据技术能力、基于数据的商业创新,数据具备资产与金融属性、要发挥数字价值,使企业的数据具备资产化、变现能力。
数智及智能商业:对数据进行深度分析,做数据的建模,让数据深度理解业务逻辑,利用专家系统,形成企业的智能决策,智能经营能力,这个能力最底层的就是预测能力,根据市场的历史数据,来预测市场需求,以此来匹配供应链、服务、资金等系列资源,既能为用户更好的服务,还能最低成本的经营。智能商业是让企业必须具备:能为海量用户提供低成本,极致的个性化服务,并且企业具备自我快速迭代、优化和升级的能力。