【课程背景】
2021年中国进入新的时代,消费要升级,国家要解决卡脖子的技术限制问题,传统企业要找到突破口进行模式或技术转型,越来越多的企业开始关注创新与技术创造。
然而创新型企业是智力密集型企业,随着人力成本持续增长,人的成本将成为中小企业难以承受之重。尤其创业企业在利润微薄、收入缓慢、现金流缺乏的情况下,如何挺过艰难时期?如何留住关键人才?创业者都在苦苦寻觅。
本课程老师在高科技行业及500强公司工作多年,有辅导多家公司IPO上市的财务管理经验。老师不仅自己有过创业融资经历而且在大型投资公司担任高管,多次主持公司股权激励,和指导被投资企业落实股权激励的经验。他将结合自己亲身经历和的各种经验以丰富多彩的方式与学员分享股权实操和融资体会,案例真实鲜活,内容丰富实用。
【课程收益】
【课程宗旨】
重新梳理股权概念,让学员明白股权的好处,了解不当使用股权会产生的风险,以实战的角度,战略发展的眼光审视股权,帮助企业有机会走向资本市场光明的未来。
【课程时间】6小时
【课程目标】学员能够深度了解合伙制与股权工具,帮助企业实现绑定资源,激励员工,及时融资,快速发展的目的,同时能够提高风险防范意识避免出现重大资本错误影响未来发展。
【课程大纲】
一、什么是股权激励?如何使用股权激励?1h
案例:马云的十八罗汉;新东方Okey
二、股权激励如何操作?1h
案例:曹操专车;代理商逆袭变工业软件黑马
三、如何布局公司股权?(1h)
案例:方正股权代持;
四、如何进行股权融资?(1.5h)
案例:西门子代理商摇身变工业软件黑马;CECC电动赛车收购之战
五、关于股权治理问题(1.5h)
案例:宝万之争;
小组讨论
六、课程回顾与学员反馈