李宁：现代企业之股权设计与管控

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课程概要

培训时长 : 1天

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课程分类 : 股权激励

课程编号 : 4450

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行业不限

适用对象

中高管

课程介绍

【课程对象】中高管

【课程时间】2小时，线上

【课程收益】

了解新常态下股权设计的规律与本质
掌握股权分配和持股架构设计的科学方法，16个知识点
洞察复杂多变状态下股权设计的调整规则和管控技巧

【课程特色】结构，条理清晰；实战，案例精彩；干货，没有废话；幽默，课堂活泼

【课程对象】中高管

【课程时间】2小时，线上

【课程大纲】

一、股权到底是什么？

1、股权的定义

2、股东的核心权利

3、股权的三条生命线

4、股东的四种类型

资金型、管理型、技术型、资源型

案例：特斯拉、滴滴、小黄车等

二、如何进行股权分配？

1、股权设计的四项基本原则

控制原则、目标原则、贡献原则、动态原则

2、三种类型的股权分配

平分型、独大型、分散型

3、股权分配的合理方法

4、股权分配的核心-BAC模型

案例：万科、格力、新东方、四川子柒等

三、如何进行持股架构设计

1、自然人直接持股模式

2、持股公司间接持股模式

3、有限合伙间接持股模式

4、混合股权架构持股模式

案例：小米、真功夫、公牛集团等

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