让一部分企业先学到真知识!

李彩玉:紧跟政策——现代企业档案管理技能提升

李彩玉老师李彩玉 注册讲师 6查看

课程概要

培训时长 : 1天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 管理技能

课程编号 : 41736

面议联系老师

适用对象

人力资源管理者、档案管理专职人员、兼职档案管理员

课程介绍

课程背景:

2021年上半年,中共中央办公厅、国务院办公厅印发《“十四五”全国档案事业发展规划》。档案工作是维护党和国家历史真实面貌、保障人民群众根本利益的重要事业。经验得以总结,规律得以认识,历史得以延续,各项事业得以发展,都离不开档案。企业的发展需要全方位的支撑,其中档案管理企业的发展就更为重要了。古往今来,档案在政治、经济、文化中起着重要的作用。不仅包括在档案馆的管理,甚至可以扩大到日常文件的拟写、运行、管理、归档的整个工作流程当中。

做好档案管理,不仅能够更清晰了掌握企业发展的每个阶段的重要事项,还可以大大的提升工作效率。然而,在现实工作场景中,仍有一些企业还没有真正的认识到档案的重要性。本课程结合国有企业档案管理的特点,从档案管理理论上提高学员对于档案管理的认识和重视,加强档案管理的范围及规范档案管理的流程,并给出档案管理的要求和管理方法。课程以理论为出发点,切合实际情况,结合企业在实际工作中遇到的需要处理的档案,进行模拟,对出现的问题,有的放矢的进行攻关。提高学员的思维能力、应变能力、分析问题、解决问题的能力。

课程结构模型:

课程赠送工具:

《档案管理全套电子表格》1套

《档案管理配套制度模版》1套

《档案管理配套国家相关法规》1套

课程收益:

u 掌握政策法规——从理论的高度让学员全面的认识档案管理;

u 了解档案管理——结合企业实际让学员了解档案管理重要性;

u 掌握科学方法——运用现代管理技能提升学员档案管理技巧;

u 现场互动教学——通过现场讲解,让学员掌握规范管理流程;

课程时间:

1-2天,6小时/天

授课对象:

人力资源管理者、档案管理专职人员、兼职档案管理员

授课方式:

讲解、课堂互动、案例分享、实操练习、工具表单、视频分享

课程大纲

第一讲:法规篇——《“十四五”全国档案事业发展规划》重点解读

一、发展环境

1、“十三五”发展成效

2、面临的形势与挑战

二、总体要求

1、指导思想

2、工作原则

3、发展目标

三、八项主要任务

1、全面推进档案治理体系建设,提升档案治理效能

2、深入推进档案资源体系建设,全面记录经济社会发展进程

3、深入推进档案利用体系建设,充分实现档案对国家和社会的价值

4、深入推进档案安全体系建设,筑牢平安中国的档案安全防线

5、加快推进档案信息化建设,引领档案管理现代化

6、加快推进档案科技创新,助力档案工作转型升级
7、加快推进档案人才培养,提升档案智力支撑能力

8、深入推进档案对外交流合作,提升国际影响力和贡献力

第二讲:认知篇——什么是档案管理

思考1:什么是档案?

导入:

1、中国古代的档案管理

2、现代企业的档案管理

一、档案的种类

1、按来源分为2类

2、按内容分为3类

3、按形成时间分2类

4、按档案载体分为4类

思考2:为什么要做档案管理

二、档案管理的六个原则

三、档案管理的趋势分析

1、电子化利用

2、信息集成化

3、数字档案馆

第三讲:实战篇——档案的收集

讨论2:目前公司的档案管理是怎么做的

思考3:在收集阶段,主要收集哪些材料,收集的标准是什么?

一、档案收集的两个渠道

1、内部收集

2、外部收集

二、档案收集的三个范围

1、管理文件

u 管理文件包括4个方面

思考4:管理类文件主要有哪些?

2、科技文件:5个特点及5种类型

思考5:科技类文件有哪些?有什么特点?

3、其他文件

思考6:除了以上,公司还有哪些文件?

三、档案的鉴定与归档

1、档案管理员要重新审查其价值性

2、确定哪些材料有保存价值,应该归档

讨论3:您所在的部门哪些岗位是有价值的,您是怎么归档的?

3、对不需归档的文件要进行剔除

讨论4:针对不需要的文件您是如何处理的?

四、档案归档的时间管理

1、管理性文件的归档要求

2、科技性文件的归档要求

3、财务类文件的归档要求

表单1:档案移交目录

表单2:会计档案移交清单

思考7:什么是电子文件

4、电子文件的归档要求

表单3:电子文件登记归档

表单4:电子档案移交与接收登记表

小组互动1:企业档案收集过程中有哪些材料要重点收集?

第四讲:实战篇——档案的整理立卷

一、档案整理的6个环节

1、区分全宗

2、全宗内档案分类

3、编目

4、立卷

5、案卷排列和编号

6、装订或装盒

二、档案的分类的六种方法

1、年度-机构-保管期限

2、年度-保管期限-机构

3、保管期限-年度-机构

4、机构-年度-保管期限

5、机构-保管期限-年度

6、问题-保管期限-年度

举例:年度-机构-保管期限分类图示

讨论5:您当下是如何分类的,存在哪些困惑?

三、档案的整理与立卷

1、传统档案整理流程

u 传统档案整理流程8步曲详解

表单5:以案卷为单位装订时所用归档式样

举例:档号式样示例01

举例:档号式样示例02

表单6:卷内文件目录

表单7:归档文件目录

表单8:案卷封面

2、新规则下档案整理流程

u 新规则下档案整理的6步曲详解

表单9:以件为单位装订时所用归档章式

表单10:归档章填写示例

表单11:归档文件保管期限与装订方式对照表

表单12:归档文件目录

第五讲:实战篇——档案的价值鉴定

一、决定档案保存价值的两大要素

1、社会利用

2、自身特点

二、档案价值鉴定的四种方法

1、分析档案的内容

2、分析档案的来源

3、档案的时效性

4、分析档案产生的时间

三、档案价值鉴定的工作程序

1、文件归档鉴定

2、划定文件保管期限

3、销毁无价值档案

4、档案 价值复审

四、档案的销毁

1、审批

2、执行与监督

3、后期处理

小组讨论:某公司的档案销毁的问题

表单11:归档文件保管期限与装订方式对照表

表单12:归档文件目录

小组互动2:公司档案的销毁的特别注意事项?

第六讲:实战篇——档案的保管工作

思考8:档案保管的主要事项有哪些?

一、保管的物质条件

1、档案库房建设的两点要求

2、档案保管设备的要求

3、档案保管装具的种类

思考9:档案对环境有什么要求

二、保管的环境秩序

1、温湿度控制与调节

表单13:库房温湿度记录表

思考10:档案日常防护有什么要求

2、库房防护的4个注意事项

举例:照片在紫外线照射下的性能变化情况

库房内档案流动过程中的措施

3、库房秩序管理

表单14:全宗保管位置参见卡

表单15:档案存放位置索引

表单16:档案库房保管档案情况的存放位置索引

表单17:档案代卷卡

三、特殊载体档案保管

1、录音录像

2、电子档案

思考11:特殊载体保管有什么要求

表单18:电子档案文件清单

小组互动3:公司档案保管要注意哪些方面

四、档案管理的八防要求

1、防火

2、防盗

3、防潮

4、防尘

5、防光

6、防虫

7、防霉

8、防高温

案例 :某国有企业档案管理八防规定

第七讲:专门档案管理-人事档案篇

一、企业人事档案工作的新时代和新形势

1、新时代(政治角度)

2、新形势(技术角度)

3、 国内和国际环境对人事档案管理的新要求

二、人事档案管理的定义

1、什么是人事档案管理

2、人事档案管理的作用

3、人事档案管理的原则

三、干部人事档案管理的认知

1、什么是干部人事档案

2、干部人事档案的10类材料

四、干部人事档案的管理思路

1、如何整理干部人事档案

2、干部人事档案的分类方法

3、干部人事档案材料的排序与编目

4、干部档案材料的复制与加工

5、干部人事档案传递的要求

五、人事档案的管理流程

1. 人事档案的依法收集

2. 人事档案的严格鉴别

3. 人事档案的细致审核

4. 人事档案的科学整理

5. 人事档案的规范编目

6. 人事档案的技术加工

7. 人事档案的安全保管

8. 人事档案的积极利用

9. 人事档案的规范转递

表单:查借阅档案审批表

第八讲:专门档案管理-会计档案篇

思考15:什么是会计档案,会计档案资料有哪些?

一、会计档案的类别

1、会计报表

2、会计账本

3、会计凭证

4、其他会计资料

二、会计档案的装订

1、凭证装订

2、账薄装订

3、报表装订

三、会计档案的保管

国家《会计档案管理办法》第11条

四、会计档案的借阅

国家《会计档案管理办法》第13条

五、会计档案的鉴定

表单:会计档案的销毁清册

表单:会计档案的销毁审批

小组互动:会计档案管理要重点做哪些工作?

第九讲:专门档案管理-科技档案篇

一、认识科技档案

1、概念

2、种类

表单:科技档案代字、代号表

二、科技档案的收集

1、收集范围

2、收集要求

3、收集方法

三、科技档案-基建档案整理三步曲

1、确定是否保存

2、项目分类

3、组卷

小组互动:对图纸进行折叠

表单:基建档案卷内目录

表单:卷内备考表

李彩玉老师的其他课程

• 李彩玉:金融行业档案管理实战保密意识提升
课程背景: 企业的发展,人才是关键。比如人事档案,它记载着人才成长的全部内容,对员工的升迁、待遇、福利、退休等方方面面都有着举足轻重的作用。企业的发展需要全方位的支撑,其中档案管理企业的发展就更为重要了。古往今来,档案在政治、经济、文化中起着重要的作用。不仅包括在档案馆的管理,甚至可以扩大到日常文件的拟写、运行、管理、归档的整个工作流程当中。 做好档案管理,不仅能够更清晰了掌握企业发展的每个阶段的重要事项,还可以大大的提升工作效率。然而,在现实工作场景中,仍有一些企业还没有真正的认识到档案的重要性。本课程结合国有企业档案管理的特点,从档案管理理论上提高学员对于档案管理的认识和重视,加强档案管理的范围及规范档案管理的流程,并给出档案管理的要求和管理方法。课程以理论为出发点,切合实际情况,结合企业在实际工作中遇到的需要处理的档案,进行模拟,对出现的问题,有的放矢的进行攻关。提高学员的思维能力、应变能力、分析问题、解决问题的能力。 课程结构模型: 课程赠送工具: 《档案管理全套电子表格》1套 《档案管理配套制度模版》1套 《档案管理配套国家相关法规》1套 课程收益: u 从理论的高度让学员全面的认识档案管理; u 结合行业实际让学员了解档案管理重要性; u 运用现代管理技能提升学员档案管理技巧; u 通过现场讲解,让学员掌握规范管理流程; u 教会学员正确的发现问题并解决问题; u 通过案例分析了解泄密的风险,提升档案保密意识。 课程时间: 1-2天, 6小时/天 授课对象: 人力资源管理者、档案管理专职人员,档案管理兼职人员 授课方式: 讲解、课堂互动、案例分享、实操练习、工具表单、视频分享 课程大纲 第一讲:认知篇-什么是档案管理 思考1:什么是档案? 导入: 1、中国古代的档案管理 2、现代企业的档案管理 一、档案的种类 1、按来源分为2类 2、按内容分为3类 3、按形成进间分2类 4、按档案载体分为4类 思考2:为什么要做档案管理 二、档案管理的六个原则 三、档案管理的趋势分析 1、电子化利用 2、信息集成化 3、数字档案馆 第二讲:实战篇-档案的收集 讨论4:目前公司的档案管理是怎么做的 思考4:在收集阶段,主要收集哪些材料,收集的标准是什么? 一、档案收集的两个渠道 1、内部收集 2、外部收集 二、档案收集的三个范围 1、管理文件 u 管理文件包括4个方面 思考5:管理类文件主要有哪些? 2、科技文件:5个特点及5种类型 思考6:科技类文件有哪些?有什么特点? 3、其他文件 思考7:除了以上,公司还有哪些文件? 三、档案的鉴定与归档 1、档案管理员要重新审查其价值性 2、确定哪些材料有保存价值,应该归档 讨论5:您所在的部门哪些岗位是有价值的,您是怎么归档的? 3、对不需归档的文件要进行剔除 讨论6:针对不需要的文件您是如何处理的? 四、档案归档的时间管理 1、管理性文件的归档要求 2、科技性文件的归档要求 3、财务类文件的归档要求 表单1:档案移交目录 表单2:会计档案移交清单 思考8:什么是电子文件 4、电子文件的归档要求 表单3:电子文件登记归档 表单4:电子档案移交与接收登记表 小组互动1:企业档案收集过程中有哪些材料要重点收集? 第三讲:实战篇-档案的整理立卷 一、档案整理的6个环节 1、区分全宗 2、全宗内档案分类 3、编目 4、立卷 5、案卷排列和编号 6、装订或装盒 二、档案整理的四项原则 1、保持有机联系 2、符合文档一体化管理 3、纸质和电子的协调 4、区分文件的价值 三、档案的分类的六种方法 1、年度-机构-保管期限 2、年度-保管期限-机构 3、保管期限-年度-机构 4、机构-年度-保管期限 5、机构-保管期限-年度 6、问题-保管期限-年度 举例:年度-机构-保管期限分类图示 讨论7:您当下是如何分类的,存在哪些困惑? 四、档案的整理与立卷 1、传统档案整理流程 u 传统档案整理流程8步曲详解 表单5:以案卷为单位装订时所用归档式样 举例:档号式样示例01 举例:档号式样示例02 表单6:卷内文件目录 表单7:归档文件目录 表单8:案卷封面 2、新规则下档案整理流程 u 新规则下档案整理的6步曲详解 表单9:以件为单位装订时所用归档章式 表单10:归档章填写示例 表单11:归档文件保管期限与装订方式对照表 表单12:归档文件目录 第四讲:实战篇-档案的价值鉴定 一、决定档案保存价值的两大要素 1、社会利用 2、自身特点 二、档案价值鉴定的四种方法 1、分析档案的内容 2、分析档案的来源 3、档案的时效性 4、分析档案产生的时间 三、档案价值鉴定的工作程序 1、文件归档鉴定 2、划定文件保管期限 3、销毁无价值档案 4、档案 价值复审 四、档案的销毁 1、审批 2、执行与监督 3、后期处理 小组讨论:某公司的档案销毁的问题 表单11:归档文件保管期限与装订方式对照表 表单12:归档文件目录 小组互动2:公司档案的销毁的特别注意事项? 第五讲:实战篇-档案的保管工作 思考9:档案保管的主要事项有哪些? 一、保管的物质条件 1、档案库房建设的两点要求 2、档案保管设备的要求 3、档案保管装具的种类 思考10:档案对环境有什么要求 二、保管的环境秩序 1、温湿度控制与调节 表单13:库房温湿度记录表 思考11:档案日常防护有什么要求 2、库房防护的4个注意事项 举例:照片在紫外线照射下的性能变化情况 库房内档案流动过程中的措施 3、库房秩序管理 表单14:全宗保管位置参见卡 表单15:档案存放位置索引 表单16:档案库房保管档案情况的存放位置索引 表单17:档案代卷卡 三、特殊载体档案保管 1、录音录像 2、电子档案 思考12:特殊载体保管有什么要求 表单18:电子档案文件清单 小组互动3:公司档案保管要注意哪些方面 第六讲:实战篇-档案的检索 一、档案检索的十种工具 1、案卷目录 2、卷内文件目录汇编 3、分类目录 4、主题目录 5、文号索引 6、专题目录 7、人名索引 8、全宗指南 9、专题指南 10、计算机检索 二、档案注目的项目 1、题名与责任说明 2、稿本与文种项 3、密级与保管期限 4、时间项 5、载体形态 6、附注与提要项 7、排检与编号项 第七讲:实战篇-档案的利用 思考13:您如何应对他人借阅档案 一、档案利用的四大问题 二、档案借阅的四大法则 三、档案制度与队伍建设 1、档案的三化管理 2、档案制度的修订与完善 3、专兼职档案员队伍建设 4、档案管理纪律要求 5、档案管理监督要求 小组互动4:公司档案利用方面有哪些特别注意事项 案例:某国有银行档案管理实例分享 第八讲:提升篇-如何做好涉密档案的管理工作 思考14:为什么要做好涉密档案的管理 视频:你的档案是怎么丢失的。 一、国家关于保密的等级 1、绝密 2、机密 3、秘密 二、档案主要的泄密渠道分析 1、办公自动化泄密 2、涉外活动泄密 3、通讯工具泄密 4、文书处理泄密 思考:如何降低风险 方法:解决以上四种泄密的手段 三、造成泄密的原因 1、内部员工泄密 2、外部人泄密 四、泄密给个人和企业带来的损害 1、给企业带来的5个损害 2、给个人带来的5个损害 五、泄密会承担的法律后果 1、民事责任 2、行政责任 3、刑事责任 六、防止泄密的六个方法 1、涉密文件规范化 2、绝密文件场景化 3、禁止机密私有化 4、非法交易禁止化 5、减少涉密范围化 6、普通邮寄杜绝化 七、保守秘密十一准则 1、不该说的机密,绝对不说; 2、不该问的机密,绝对不问; 3、不该看的机密,绝对不看; 4、不该记的机密,绝对不记; 5、不在非保密本上记录秘密; 6、不在私人通信中涉及秘密; 7、不在公共场所中谈论秘密; 8、不在亲朋好友前谈论秘密; 9、不随意存放秘密文件资料; 10、不在普通通讯中交流机密; 11、不携带秘密出入公共场所。 课后答疑
• 李彩玉:国家最新《档案法实施条例》解读
课程背景 随着信息化时代的快速发展,档案管理面临着前所未有的挑战与机遇。近年来,我国档案事业取得了显著进步,但档案管理中仍存在诸多问题,亟待通过法律手段加以规范。《中华人民共和国档案法实施条例》的修订,正是对这一需求的积极回应。 2024年新修订的《档案法实施条例》与旧条例相比,更加注重档案管理的现代化、信息化和规范化。新条例不仅明确了档案的定义、分类和管理原则,还细化了档案的收集、整理、保管、利用、鉴定、销毁等各个环节的操作规范。特别值得一提的是,新条例加强了电子档案的管理要求,推动了档案数字化与信息化进程,以适应信息化时代的发展需求。 本次课程将深入解读新条例的核心内容,帮助学员全面了解新条例对档案管理工作的影响和要求。同时,结合档案管理实务操作,提升学员的档案管理能力,为推动我国档案事业的健康发展贡献力量。通过本课程的学习,学员将能够更好地适应新时代档案管理工作的需要,为单位和社会的档案管理工作提供有力支持。 课程收益: 1. 掌握新条例核心内容,提升档案管理水平。 2. 深入了解档案管理实务,增强实操能力。 3. 适应信息化时代需求,推动档案数字化进程。 4. 强化档案安全意识,确保档案信息安全。 5. 为档案事业发展贡献力量,提升职业竞争力。 课程对象: 企业管理人员、专职档案管理者、兼职档案管理者 课程形式: 讲授法、讨论法、问答法、案例分析法 课程时间: 半天,6小时/天 课程大纲 开篇导入:引言 u 档案法的历史沿革与重要性 u 《中华人民共和国档案法实施条例》2024年最新修订背景介绍 第一讲:档案法实施条例的核心内容与解读 一、档案的定义、分类与管理原则 1. 档案的法定定义与范围 2. 档案的分类体系 3. 档案管理的基本原则与要求 二、档案的收集、整理与保管 1. 档案的收集范围与方式 2. 档案的整理与编目 3. 档案的保管设施与措施 三、档案的利用与开放 1. 档案利用的原则与方式 2. 档案开放的条件与程序 3. 档案利用中的知识产权保护 四、档案的鉴定、销毁与移交 1. 档案的鉴定标准与程序 2. 档案的销毁原则与操作 3. 档案的移交与接收规定 五、法律责任与监督 1. 违反档案法的法律责任 2. 档案工作的监督与检查 3. 档案管理中的风险防范 第二讲:档案管理实务操作 一、档案管理系统的建立与运行 1. 档案管理系统的基本构成 2. 档案管理系统的操作流程 3. 档案管理系统的优化与升级 二、电子档案的管理 1. 电子档案的特点与要求 2. 电子档案的存储与备份 3. 电子档案的安全与保密 三、档案数字化与信息化 1. 档案数字化的意义与步骤 2. 档案信息化平台的建设 3. 档案信息的共享与利用 第四讲:案例分析与实践操作 一、档案管理典型案例剖析 1. 成功案例分享 2. 失败案例分析与教训 二、档案管理实务操作演练 1. 档案收集、整理、保管的实际操作 2. 档案利用、开放、鉴定、销毁的模拟练习 课程总结与展望 l 课程学习总结 l 档案管理发展趋势与未来挑战 l 学员互动与问题解答
• 李彩玉:国家最新《档案法》解读
课程背景 2020年6月20日,第十三届全国人大常委会第十九次会议审议通过了新修订的《中华人民共和国档案法》,国家主席***签署第四十七号主席令予以公布,自2021年1月1日起正式施行。这是档案法1988年1月1日施行以来的首次修订,有助于进一步发挥档案和档案工作在推进国家治理体系和治理能力现代化中的基础性作用,为新时代档案事业高质量发展提供坚强法治保障。   档案管理工作是机关企事业单位、国有企业人力资源基础管理工作的重要体现。在此新形势下,为帮助各政府机关及企事业单位办公室、人力资源部门、党委办公室、综合档案室的领导和档案管理人员充分认识档案管理在人力资源管理中的重要价值,全面了解人事档案管理的政策依据,提高档案管理人员的专业素质和业务能力。 课程结构模型: 课程赠送工具: 《档案法》解读文件 课程收益: 1、了解新《档案法》最新法规要求,提升档案管理的意识; 2、了解档案的诞生与发展史,对档案法有了更全面的认知; 3、掌握新档案法修订的主要内容,加强对档案工作的管理; 4、掌握新档案法修订的亮点内容,更好的推动档案的管理; 课程形式: 讲授法、讨论法、问答法、案例分析法 课程时间: 半天,6小时/天 课程大纲 第一讲:《档案法》修订的背景和意义 1、什么是档案法 2、档案法修订背景 3、《档案法》修订的重大意义 第二讲:《档案法》的诞生与发展 1、1987年9月5日,《中华人民共和国档案法》 2、1996年7月5日,《关于修改的决定》 3、2020年6月20日,《中华人民共和国档案法》 第三讲:《档案法》修订的主要内容 1、理顺体制机制,有利于为全国档案工作有效开展集聚新优势 2、健全制度设计,有利于推进档案管理提质增效 3、加大开放力度,有利于提升档案服务便利性和覆盖面 4、构建安全管理体系,有利于筑牢档案资源安全新防线 5、推动信息化建设,有利于开辟档案管理现代化新路径 6、强化监督检查,有利于为细化落实法律责任明确新举措 第四讲:新旧《档案法》总体框架对比 新增了档案信息化建设和监督检查两个专章。 第五讲:新《档案法》修订的亮点 1、档案形成满25年应向社会开放 2、鼓励传统档案载体数字化 3、加强监督严格法律责任 第六讲:新《档案法》逐条解读 1、第一章 总则 2、第二章 档案机构及其职责 3、第三章 档案的管理 4、第四章 档案的利用和公布 5、第五章 档案的信息化建设 6、第六章 监督检查 7、第七章 法律责任 8、第八章 附则

添加企业微信

1V1服务,高效匹配老师
欢迎各种培训合作扫码联系,我们将竭诚为您服务