戴辉平：《内训师综合技能提升训练》

课程收益：                                                

1. 熟悉知识：熟悉金字塔原理、成人学习特点等；
2. 提升技能：掌握缓解紧张的6种方法、全脑表达36计、6种开场方式、8种生动教学方法、6种收尾方式；
3. 提升内训师整体授课能力、促进培训效果

课程时间：2天，6小时/天

课程人数：40人左右

授课对象：企业内部兼职讲师、候选讲师、培训工作人员

授课方式：视频观摩、分组研讨、情景演练、案例分析、课堂讲授、有奖问答、实验演示、问题测试、活动体验等。

课程安排：

课程大纲

第一天：

课程导入：气场呈现活动

第一章： 培训师的气场修炼

1、魅力台风训练

1. 身法
2. 手法
3. 眼法
4. 步法

2、魅力发声训练

1. 发声训练
2. 发音训练
3. 语音训练
4. 语气训练
5. 语调训练
6. 语速训练

3、如何缓解紧张心理

1. 紧张的6种表现
2. 紧张的4大原因
3. 缓解紧张的6种方法

导入：左右脑分工

第二章：全脑表达训练

1、逻辑表达训练

1. 时间结构
2. 空间结构
3. 支点结构
4. 钟摆结构
5. 变焦结构
6. 递推结构

案例：每种结构的表达案例

练习：练习每种结构的表达技巧

2、生动表达训练

1. 图示刺激
2. 幽默刺激
3. 对比刺激
4. 比喻刺激
5. 情绪刺激
6. 节奏刺激

案例：每种结构的表达案例

练习：练习每种结构的表达技巧

3、全脑表达训练

1. 全脑表达36计
2. 全脑表达的设计和应用要点
3. 案例：36计表达案例

第二天：

第三章：逻辑思维训练

1、PPT的四大逻辑结构

1. 时间结构
2. 空间结构
3. 关系结构
4. 心智结构

案例：点评

练习：确定自己课件的逻辑结构

2、思维导图

1. 思维导图的特点
2. 如何读图？
3. 如何画图？
4. 如何利用思维导图规范PPT逻辑？

           练习：用思维导图梳理优化PPT逻辑

3、不同类型的PPT的逻辑

1. 方案汇报型
2. 工作请示型
3. 工作总结型
4. 问题分析型
5. 活动报道型
6. 培训课件型

案例：案例分享

研讨：不同类型的PPT逻辑研讨

4、精美PPT四要素模型

1. 结构化思考
2. 图表化表达
3. 色彩化突出
4. 动态化呈现

5、何谓结构化与结构化的优点

1. 简明扼要
2. 清晰明了
3. 容易记忆

案例：相关案例说明

6、结构化思维的二元组成

1. 水平思维
2. 垂直思维

案例：相关思维案例

7、金字塔结构

1. 序言的SCQA结构
2. 横向的MECE法则
3. 纵向的以上统下+分类组合

案例：相关结构和法则的案例分享

   练习：利用金字塔结构呈现自己的课程内容

第四章： 呈现技巧训练

1、生动教学三段论

1. 凤头
2. 猪肚
3. 豹尾

2、六大开场技巧

1. 开门见山法
2. 提问开场法
3. 事实数据法
4. 图片相片法
5. 调查开场法
6. 新闻开场法

练习：设计自己课程的开场方式并分享

3、失败开场的三大禁忌

1. 自杀式
2. 自夸式
3. 冗长式

4、十大生动教学方法练习

1. 视频观摩
2. 有奖问答
3. 分组研讨
4. 案例分析
5. 试题测试
6. 讲故事法
7. 情景模拟
8. 角色扮演
9. 游戏体验
10. 实物演示

练习：为自己的课程内容设计教学方法并分享

5、培训收尾六大技巧

1. 提问法
2. 故事法
3. 笑话法
4. 歌曲法
5. 诗歌法
6. 名言法

练习：为自己的课程设计收尾方式

6、失败收尾的三大禁忌

1. 仓促式
2. 冗余式
3. 矛盾式

 7、教学的风格与境界

1. 教学的4种风格
2. 教学的3种境界

   课程回顾和总结。