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戴辉平: 《动画类微课开发竞赛辅导训练》

戴辉平老师戴辉平 注册讲师 36查看

课程概要

培训时长 : 2天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 培训开发

课程编号 : 30648

面议联系老师

适用对象

企业专兼职内训师、微课爱好者

课程介绍

课程背景:

图文类(传统PPT转视频类)微课没有吸引力,对开发者的PPT动画水平要求很高;

拍摄类微课对入境的讲授者和参与情景表演的人员的演绎水平较高,而且对导演的拍摄水平以及剪辑制作要求都比较高;

动画类微课随着相关软件的成熟和普及应用,效果上比图文类的微课更具有动感和美感,对开发者的整体水平要求没那么多。

课程特色:

  1. 案例丰富:10个案例,促进学员理解吸收;
  2. 练习充分:课程中的大部分时间在练习,加上老师的辅导和点评,促进技能提升;
  3. 确保产出:确保每人产出1门动画类视频微课;
  4. 以赛促训:通过设置优秀微课作品奖,优秀学员奖,促进精品微课的产出;
  5. 翻转课堂:课前拟定微课开发主题,准备相关素材资料、提前下载安装软件
  6. 混合教学:2天线下辅导训练+班级微信群辅导答疑

课程收益:                                                

1、知识方面:熟悉动画微课的特点、类型,微课的设计和制作流程等;

2、技能方面:课堂中参与并掌握如何定需求、定目标、定主题、定结构、定形式的技能;掌握利用模板编写微课脚本、掌握设计制作动画类微课技能;

3、成果产出:每人产出1门动画视频微课;

4、免费赠送:赠送微课设计模板、不同类型微课脚本模板、视频素材,万彩动画软件账号

课程时间:2天,6小时/天

授课对象:企业专兼职内训师、微课爱好者

授课方式:案例解析、讲师讲授、课堂练习、操作演示、视频教学、辅导点评等

课程日程及成果产出:

日程课程章节及时长成果产出
课前拟定微课主题、下载软件、预习课程等《微课开发主题清单》

第1天

8月18日

微课概述(0.5H)+设计微课内容(1.5H)

撰写微课脚本(1H)+动画微课制(3H)

1、《微课设计表》

2、《微课脚本》

线上答疑辅导:通过班级微信群进行答疑辅导

第2天

9月14日

动画微课优化辅导3、《动画微课》

课程大纲

课前准备:拟定各种微课开发课题、下载安装动画软件

第一章: 微课的五项概述(略讲)

  1. 微课的起源
  2. 移动互联网的兴起
  3. 智能终端的普及
  4. 微课的起源
  5. 微课的趋势
  6. 微课的运用
  7. 微课的特点
  8. 动画类微课与其他视频的区别
  9. 视频微课的6种类型

第二章:微课的五步设计

1、微课内容设计流程:

  1. 微课设计的5定:定需求-定目标-定主题-定结构-定内容

2、定需求

  • 需求的六大来源:
  1. 问卷调查法
  2. 抽样访谈法
  3. 测试法
  4. 绩效分析法
  5. 研讨法
  6. 行为观察法
  7. 关键事件法
  • 微课开发的必要性六问

痛点、难点、重点、兴趣点、普遍性、实用性

3、定目标

  1. 知识的三大分类
  2. 不同类型知识的学习目标描述
  3. 学习目标的描述等级

练习:利用词汇表描述微课目标

4、定主题

  1. 定主题的三个原则
  2. 错误的微课主题举例
  3. 规范的微课主题举例

练习:确定自己微课的主题

5、定结构

  1. 结构化的三大优点
  2. 微课内容的四大结构
  3. 微课结构化的两大工具

练习:利用金字塔模板/思维导图工具确定自己微课的结构

      成果产出:微课设计表

第三章:编写微课脚本

1、微课程类型分类:

  1. 知识态度类
  2. 流程操作类
  3. 情景话术类
  4. 问题解决类

2、不同微课程类型脚本写作思路

  1. 知识态度类微课脚本编写要点及模板
  2. 流程操作类微课脚本编写要点及模板
  3. 情景话术类微课脚本编写要点及模板
  4. 问题解决类微课脚本编写要点及模板

案例:各位微课脚本案例分析

工具:各类微课脚本模板

练习:运用模板编写自己微课的脚本

      成果产出:微课脚本

第四章、制作动画微课

1、快速制作万彩动画三步法

  1. 选择模板场景
  2. 替换内容和素材
  3. 预览发布

练习:操作练习

2、从零制作万彩动画

  1. 新建场景
  2. 添加图片及编辑美化
  3. 添加图形及自定义图形
  4. 设置图层顺序
  5. 添加动画角色
  6. 添加对话框
  7. 添加视频
  8. 添加音乐、裁剪及播放设置
  9. 添加音效及效果设置
  10. 添加动画效果
  11. 添加字幕
  12. 元素旋转及对齐排版
  13. 文字美化及行间距、字间距
  14. 添加镜头
  15. 添加水印
  16. 保存预览
  17. 设置输出参数并发布动画作品

     练习:操作练习

    成果产出:动画微课

第五章、优化动画微课

1、动画微课的常见问题

2、优化动画微课

  1. 替换场景
  2. 场景切换效果
  3. 重置镜头
  4. 调整显示比例
  5. 旋转画布
  6. 对齐动画
  7. 缩放时间
  8. 自定义及变化播放速度和时间
  9. 整体移动时间、顺序进场退场
  10. 自定义动画路径
  11. 多个元素动画同时进行
  12. 调整动画显示时长
  13. 设置镜头及移动动画的变化曲线

   辅导练习:辅导学员优化动画微课

学员展示微课、老师点评及评优

课程回顾和总结

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课程背景:为什么要开发本课程?企业培训一直存在工学矛盾的问题,员工没有太多的时间去参加参加较长时间的集中面授培训,因为耽误工作,而内训师开发一门传统课程的周期较长,不是内训师的员工又不会开发课程,造成企业内部宝贵的经验难以快速传承,知识难以沉淀,对培训部门组织培训也起到一定的阻力。另一方面,随着智能终端科技的发展,学习变得随时化、随地化、碎片化,微课可以较好的缓解工学矛盾、提高培训的及时性和针对性。如何开发本课程?本课程参考翻转课堂等国内外微课优点,结合员工工作场景,利用场景拍摄和动画设计工具制作生动的视频微课,采用线上结合线下的方式进行训练。课程特色:案例丰富:大大小小约10个案例,促进学员理解吸收工具模板:视频、音频素材模板约600个,加强课程实用性练习充分:课程中的大部分时间在练习,加上老师的辅导和点评,促进技能提升实用有效:所有练习都提供剪辑视频素材和工具,具有很强的针对性确保产出:确保每人产出一门视频微课,并辅导产出20%左右的精品微课以赛促训:通过设置优秀微课作品奖,优秀学员奖,促进学员提升和精品微课的制作混合教学:线上讲知识类课程,线下演示辅导操作技巧课程收益:                                                1、知识方面:熟悉微课的特点、类型,微课的设计和制作流程等;2、技能方面:课堂中参与并掌握如何定需求、定目标、定主题、定结构、定形式的技能;掌握利用模板编写微课脚本、拍摄场景视频、剪辑视频、录音和配音、动画设计等技能;3、成果产出:线上每人产出一份微课脚本、线下每人产出一门精品微课;4、免费赠送:赠送微课设计模板、不同类型微课脚本模板、30种书法字体、超1000个微课制作图片素材、录音软件、音视频剪辑软件和视频教程等。课程时间:2次线上+4天线下(线上每次2小时、线下每天6小时)授课对象:企业专兼职内训师、关键岗位人员授课方式:翻转课堂、案例解析、讲师讲授、课堂练习、辅导点评等日程安排:日程授课方式课时课程内容成果产出第1次线上3小时设计微课内容《微课设计表》第2次线上3小时编写微课脚本《微课脚本》第3次线下6小时PPT式微课设计与录制《视频微课-PPT版》第4次线下6小时拍摄视频微课《视频微课-拍摄版》第5次线下6小时剪辑合成视频微课《视频微课-剪辑版》第6次线下6小时升级迭代与作品点评《视频微课-迭代版》课程大纲第1次(线上3小时):设计微课内容第一章: 微课的五项概述微课的起源移动互联网的兴起智能终端的普及微课的起源微课的趋势微课的运用微课的特点短小精悍微课教学与传统视频教学的区别第二章:微课的六步设计1、微课内容设计流程:微课设计的6定:定需求-定目标-定主题-定结构-定内容-定形式2、定需求需求的六大来源:问卷调查法抽样访谈法测试法绩效分析法研讨法行为观察法关键事件法微课开发的必要性六问痛点、难点、重点、兴趣点、普遍性、实用性3、定目标目标与目的的区别知识的三大分类不同类型知识的学习目标描述学习目标的描述等级练习:利用词汇表描述微课目标4、定主题定主题的三个原则错误的微课主题举例规范的微课主题举例练习:确定自己微课的主题5、定结构结构化的三大优点微课内容的四大结构微课结构化的两大工具分析微课主题的工作场景萃取微课内容练习1:利用金字塔模板工具确定自己微课的结构练习2:萃取微课内容6、定形式微课件四大形式图文型、视频型、动画型、综合型图文型微课示例展示视频型微课示例展示动画型微课示例展示综合型微课示例展示工具:精品微课设计模板及运用      微信社群线上辅导:辅导微课内容设计      成果产出:微课设计表第2次(线上3小时):课前:点评学员作业、辅导完善第三章:编写微课脚本1、微课程类型分类:知识态度类流程操作类情景话术类问题解决类2、不同微课程类型脚本写作思路知识态度类微课脚本编写要点及模板流程操作类微课脚本编写要点及模板情景话术类微课脚本编写要点及模板问题解决类微课脚本编写要点及模板案例:各位微课脚本案例分析工具:各类微课脚本模板练习:运用模板编写自己微课的脚本      微信社群线上辅导:编写微课脚本      成果产出:微课脚本第3次(线下6小时)第四章、设计并录制PPT式微课1、设计PPT式微课1.0版骨感型课件设计母版:公司LOGO、标题及正文的字体字号、文字及背景颜色、搭建骨架:设计封面、目录、导航页、过渡页、总结页、封底2.0版丰满型课件添加文字练习添加图片练习添加相片练习添加音频练习添加视频练习3.0版颜值型课件版面的设计要求和工具内容的结构化处理和工具文字的美化处理和工具色彩的搭配处理和工具图表的美化处理和工具图片相片的美化处理和工具排版美化技巧设计卡通人物设计场景植入VI练习:老师辅导练习PPT的排版美化2、PPT的动画设计进入动画练习强调动画练习退出动画练习路径动画练习综合动画练习批处理动画练习PPT中的动图应用PPT中的视频应用PPT中的Flash应用PPT中的动画应用PPT中的切换转场应用练习:老师辅导练习PPT动效3、写解说词           写解说词的5个要点           幽默的6种方式           生动的3种方式           常见的3种问题4、选择背景音乐           选择背景音乐的3个要点           如何裁剪背景音乐           常见的2个问题           工具:100+背景音乐素材分享5、选择音效           音效的10种分类           工具:工具:100+音效素材分享6、插入音频、视频素材           插入音频的流程           插入音频的3种常见问题           设置视频播放的4个细节7、录制视频           录制视频的4个步骤           录制视频的4个细节           录制视频的8个问题和处理方式       练习:辅导学员录制视频微课8、导出视频微课           检查音画质量           常见问题和处理方式成果产出:PPT式微课视频第4次(线下6小时):第五章:拍摄微课视频视频拍摄拍摄的工具和使用介绍手机单反摄像机麦克风三脚架轨道车补光灯绿幕练习:操作演示拍摄前的准备环境的选择场景的布置道具的准备人物的妆容详细的脚本案例:相关视频案例说明10种构图技巧中心构图三分线构图前景构图仰拍构图光线构图景深构图九宫格构图黄金分割线构图透视构图圆形构图案例分享:相关案例说明8种拍摄技巧全景拍摄中景拍摄近景拍摄特写拍摄滑动拍摄侧面拍摄跟随拍摄多机位拍摄案例分享:相关案例说明拍摄的常见问题和处理方法噪音的处理纯背景的处理品牌标识的植入处理画面抖动的处理画面尺寸的处理分辨率的设置处理提词器的设计和运用成果产出:视频微课-拍摄版第5次(线下6小时):第六章、视频剪辑(一)视频剪辑软件  1、会声会影与其他视频软件的比较  2、会声会影的功能界面介绍菜单栏预览窗口导览面板选项面板素材库3、视频制作的原理和理念时间轴与帧素材轨对应关系4、会声会影的安装(二)片头片尾设计案例分享:企业宣传片的案例分享套用模板搜集酷炫模板添加公司LOGO工具:100多种片头模板(三)视频画面的编辑与特效训练案例分享:项目方案的案例分享谋篇布局的要求素材的操作与调色技巧视频的来源录制视频实景拍摄截取视频截取视频版权的注意事项视频的剪辑和精修视频的场景分割滤镜特效训练转场特效训练画中画特效训练练习:辅导剪辑视频成果产出:视频微课-剪辑版第七章、视频合成(一)如何配音  普通话不标准怎么办?重新配音如何确保声音和嘴型最齐?配音技巧训练(二)如何添加音效如何录制声音如何添加背景音乐如何选择并添加音效如何添加解说音如何剪辑与合成声音常见声音问题的处理(六)如何添加字幕艺术字体安装如何添加标题字幕如何添加解说字幕(七)视频输出渲染导出视频视频刻录压缩视频工具:格式工厂发布视频 练习:视频的综合处理练习,老师检查点评 成果产出:视频微课-合成版第6次:第八章、设计微课视频动画1、常用动画设计工具万彩动画来画动画工具比较2、万彩动画简介软件界面介绍菜单功能介绍工具栏功能介绍场景编辑栏介绍快捷工具栏介绍编辑区域介绍时间轴介绍元素工具栏介绍3、用动画升级迭代视频微课迭代片头片尾迭代转场新增报幕弹幕方式迭代场景对话4、万彩动画操作导入视频添加并编辑图片添加标注添加字体字幕添加音乐音效设置播放速度缩放播放时间设置动画方式设置输出参数预览发布视频练习:设计片头片尾、转场、场景、字体动画5、合成迭代视频微课合成动画素材与视频微课渲染导出压缩转码   成果产出:视频微课-迭代版课程回顾和总结
• 戴辉平:《场景化视频微课开发辅导训练》
课程背景:为什么要开发本课程?企业培训一直存在工学矛盾的问题,员工没有太多的时间去参加参加较长时间的集中面授培训,因为耽误工作,而内训师开发一门传统课程的周期较长,不是内训师的员工又不会开发课程,造成企业内部宝贵的经验难以快速传承,知识难以沉淀,对培训部门组织培训也起到一定的阻力。另一方面,随着智能终端科技的发展,学习变得随时化、随地化、碎片化,微课可以较好的缓解工学矛盾、提高培训的及时性和针对性。如何开发本课程?本课程参考翻转课堂等国内外微课优点,结合员工工作场景,利用场景拍摄和动画设计工具制作生动的视频微课,采用线上结合线下的方式进行训练。课程特色:案例丰富:大大小小约10个案例,促进学员理解吸收工具模板:视频、音频素材模板约600个,加强课程实用性练习充分:课程中的大部分时间在练习,加上老师的辅导和点评,促进技能提升实用有效:所有练习都提供剪辑视频素材和工具,具有很强的针对性确保产出:确保每人产出一门视频微课,并辅导产出20%左右的精品微课以赛促训:通过设置优秀微课作品奖,优秀学员奖,促进学员提升和精品微课的制作课程收益:                                                1、知识方面:熟悉微课的特点、类型,微课的设计和制作流程等;2、技能方面:课堂中参与并掌握如何定需求、定目标、定主题、定结构、定形式的技能;掌握利用模板编写微课脚本、拍摄场景视频、剪辑视频、录音和配音、动画设计等技能;3、成果产出:线上每人产出一份微课脚本、线下每人产出一门精品微课;4、免费赠送:赠送微课设计模板、不同类型微课脚本模板、30种书法字体、超1000个微课制作图片素材、录音软件、音视频剪辑软件和视频教程等。课程时间:2次线上+4天线下(线上每次2小时、线下每天6小时)授课对象:企业专兼职内训师、关键岗位人员授课方式:翻转课堂、案例解析、讲师讲授、课堂练习、辅导点评等日程安排:日程授课方式课时课程内容成果产出第1次线上2小时设计微课内容《微课设计表》第2次线上2小时编写微课脚本《微课脚本》第3次线上6小时拍摄微课视频《视频微课-拍摄版》第4次线下6小时剪辑微课视频《视频微课-剪辑版》第5次线下6小时配音合成视频《视频微课-合成版》第6次线下6小时设计动画迭代《视频微课-迭代版》课程大纲第1次:设计微课内容第一章: 微课的五项概述微课的起源移动互联网的兴起智能终端的普及微课的起源微课的趋势微课的运用微课的特点短小精悍微课教学与传统视频教学的区别第二章:微课的六步设计1、微课内容设计流程:微课设计的6定:定需求-定目标-定主题-定结构-定内容-定形式2、定需求需求的六大来源:问卷调查法抽样访谈法测试法绩效分析法研讨法行为观察法关键事件法微课开发的必要性六问痛点、难点、重点、兴趣点、普遍性、实用性定目标目标与目的的区别知识的三大分类不同类型知识的学习目标描述学习目标的描述等级练习:利用词汇表描述微课目标定主题定主题的三个原则错误的微课主题举例规范的微课主题举例练习:确定自己微课的主题定结构结构化的三大优点微课内容的四大结构微课结构化的两大工具练习:利用金字塔模板工具确定自己微课的结构定形式微课件四大形式图文型、视频型、互动性、动画型图文型微课示例展示视频型微课示例展示互动性微课示例展示动画型微课示例展示工具:精品微课设计模板及运用      微信社群线上辅导:辅导微课内容设计      成果产出:微课设计表第2次:第三章:编写微课脚本1、微课程类型分类:知识态度类流程操作类情景话术类问题解决类2、不同微课程类型脚本写作思路知识态度类微课脚本编写要点及模板流程操作类微课脚本编写要点及模板情景话术类微课脚本编写要点及模板问题解决类微课脚本编写要点及模板案例:各位微课脚本案例分析工具:各类微课脚本模板练习:运用模板编写自己微课的脚本      微信社群线上辅导:编写微课脚本      成果产出:微课脚本第3次:第四章:拍摄微课视频视频拍摄拍摄的工具和使用介绍手机单反摄像机麦克风三脚架轨道车补光灯绿幕练习:操作演示拍摄前的准备环境的选择场景的布置道具的准备人物的妆容详细的脚本案例:相关视频案例说明10种构图技巧中心构图三分线构图前景构图仰拍构图光线构图景深构图九宫格构图黄金分割线构图透视构图圆形构图案例分享:相关案例说明8种拍摄技巧全景拍摄中景拍摄近景拍摄特写拍摄滑动拍摄侧面拍摄跟随拍摄多机位拍摄案例分享:相关案例说明拍摄的常见问题和处理方法噪音的处理纯背景的处理品牌标识的植入处理画面抖动的处理画面尺寸的处理分辨率的设置处理提词器的设计和运用成果产出:视频微课-拍摄版第4次:第五章、视频剪辑(一)视频剪辑软件  1、会声会影与其他视频软件的比较  2、会声会影的功能界面介绍菜单栏预览窗口导览面板选项面板素材库3、视频制作的原理和理念时间轴与帧素材轨对应关系4、会声会影的安装(二)片头片尾设计案例分享:企业宣传片的案例分享套用模板搜集酷炫模板添加公司LOGO工具:100多种片头模板(三)视频画面的编辑与特效训练案例分享:项目方案的案例分享谋篇布局的要求素材的操作与调色技巧视频的来源录制视频实景拍摄截取视频截取视频版权的注意事项视频的剪辑和精修视频的场景分割滤镜特效训练转场特效训练画中画特效训练练习:辅导剪辑视频成果产出:视频微课-剪辑版第5次:第六章、视频合成(四)如何配音  普通话不标准怎么办?重新配音如何确保声音和嘴型最齐?配音技巧训练(五)如何添加音效如何录制声音如何添加背景音乐如何选择并添加音效如何添加解说音如何剪辑与合成声音常见声音问题的处理(六)如何添加字幕艺术字体安装如何添加标题字幕如何添加解说字幕(七)视频输出渲染导出视频视频刻录压缩视频工具:格式工厂发布视频 练习:视频的综合处理练习,老师检查点评 成果产出:视频微课-合成版第6次:第七章、设计视频动画迭代1、常用动画设计工具万彩动画来画动画工具比较2、万彩动画简介软件界面介绍菜单功能介绍工具栏功能介绍场景编辑栏介绍快捷工具栏介绍编辑区域介绍时间轴介绍元素工具栏介绍3、用动画升级迭代视频微课迭代片头片尾迭代转场新增报幕弹幕方式迭代场景对话4、万彩动画操作导入视频添加并编辑图片添加标注添加字体字幕添加音乐音效设置播放速度缩放播放时间设置动画方式设置输出参数预览发布视频练习:设计片头片尾、转场、场景、字体动画5、合成迭代视频微课合成动画素材与视频微课渲染导出压缩转码   成果产出:视频微课-迭代版课程回顾和总结
• 戴辉平:《创新思维与方法训练》
课程背景:为什么要开发本课程?人类社会已经从农业社会、工业社会、信息社会到智能社会的演变,处在知识大爆炸的当今、科技日新月新、产品和服务也是不断更新迭代,不少行业或企业在不断走下坡路,不是因为不够努力,而是成长比同行慢,创新比同行慢,时代在呼唤“万众创新”!如何开发本课程?本课程内容将脑科学、思维方法论、问题的分析与解决等国内外主流的经典的方法论,与企业产品创新、服务创新、流程创新、营销创新等各个环节相结合,使之落地性更强!本课程的特色是什么?案例丰富、方法多样、练习充分、创新练习贴近企业实际。课程收益:                                                1、知识方面:熟悉创新的概念、障碍;熟悉22种思维方式2、技能方面:掌握10种常用的创新方法和6中常用的创新工具3、公司收益:带着企业经营中的实际问题到课堂上来,带着创新措施和建议回到公司实践课程时间:3天,6小时/天授课对象:企业各层级员工授课方式:讲师讲授、案例分析、分组研讨、课堂练习、辅导点评、头脑风暴、团队共创等课程模型:课程大纲课程导入:测一测你的创造力有多强。一、大脑与思维1、大脑的结构与分工左脑分工右脑分工创新力存在大脑哪个地方?2、想象力比知识更重要   练习:想象力训练3、思维比经验更重要什么是思维?神奇的神经元4、记忆的本质5、常见是思维方式有哪些?二、创新的认知、误区和策略1、创新的定义和意义熊比特论创新德鲁克论创新克里斯滕森论创新创新的意义2、创新的6大误区创新就是技术创新创新是研发部的事创新就是要颠覆过去这里不需要创新我不会创新3、创新三要素专业知识动机意愿工具方法4、创新的障碍自我设限思维定式缺乏想象迷信权威、缺乏质疑5、微创新的四个策略减法策略乘法策略除法策略任务统筹策略三、22种创新思维训练测试:创新思维测试什么是创新思维创新思维的三个特点激发创新思维的四个条件发散思维与收敛思维案例:发散思维案例——曲别针的用途案例:收敛思维案例——ABC三个方案选哪个?练习:发散思维与收敛思维练习水平思维与垂直思维水平思维的特点与案例:垂直思维的特点练习:水平思维与垂直思维练习点状思维与立体思维案例:买土豆的故事点状思维的特点立体思维的特点练习:立体思维训练正向思维与逆向思维案例:会漏油的圆珠笔练习:正向思维与逆向思维的训练质疑思维与从众思维案例:哥白尼的日心说练习:质疑思维与从众思维训练减法思维与加法思维案例:如何让火箭飞得更远?减法思维的特点练习:减法思维训练静态思维与动态思维案例:传家宝埋在哪里呢?静态思维的不足动态思维的要点练习:动态思维训练个体思维与集体思维案例:丰田公司的合理化建议个体思维的不足集体思维的优点练习:集体思维训练本位思维与换位思维案例:埃及和以色列的和平谈判本位思考的根源换位思考的优势练习:换位思考练习迭代思维与极限思维互联网时代的5大特点什么是迭代思维案例:迭代思维案例案例:极限思维案例练习:极限思维练习自利思维与共赢思维自利思维与本位思维的联系案例:如何抢到订单?练习:共赢思维训练四、创新的10大方法练习加法创新减法创新乘法创新除法创新任务统筹法创新属性关联法创新缺点列举法创新奥斯本核检法创新头脑风暴创新六顶思考帽创新案例与练习:10种方法的案例和练习五、创新的6个工具运用1、金字塔结构2、鱼骨图3、树状图4、思维导图5、奥斯本核检表6、九宫格练习:以上6大工具运用练习课程回顾和总结注:课纲可根据企业的实际需求和调研情况做调整,最后以课件内容为准!

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