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戴辉平: 《高效思维导图应用训练》

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课程概要

培训时长 : 1天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 创新思维

课程编号 : 30586

面议联系老师

适用对象

企业各层级员工

课程介绍

课程背景:

为什么开发本课程?企业员工在惯用左脑思维在工作,头脑风暴缺乏系统性、研讨问题缺乏创新性,员工的的思维和工作文案呈点状、不够立体,不擅长利用右脑进行形象化、创新化的思考,不擅于进行全脑思考和工作,会议及研讨的效果不佳,大脑的潜力没有充分有效的开发和利用。

如何开发本课程?本课程从脑科学、记忆学、结构化思维、金字塔原理上解读思维导图的魅力和价值,训练手绘和机绘两种绘图方式和读图方式。

本课程的特色?利用脑科学、记忆学、结构化思维、金字塔原理解读思维导图魅力,利用两款经典的软件训练思维导图的高效运用,同时将思维导图运用在日常工作中的不同场景,如项目管理、会议纪要、读书笔记、课程开发、分析问题、商务演讲、头脑风暴上,提高日常学习和工作的效率和质量。

课程收益: 

  1. 熟悉大脑的结构和分工、神经元的记忆原理;
  2. 了解金字塔原理、水平思维、垂直思维、结构化思维和系统性思维的概念和运用特点;
  3. 学会发散性、逻辑性、系统性的思考;
  4. 掌握IMindMap思维导图工具的应用;

5. 能将思维导图的意识和工具应用在会议纪要、开发课程、分析问题、项目管理等各种场合,提高学习、工作的效率和质量;

6. 赠送IMindMap思维导图软件、思维导图电子书及精品案例。

课程时间:1天,6小时/天

授课对象:企业各层级员工

授课方式:讲师讲授+案例分析+分组研讨+操作演示+训练辅导+团队共创

课程大纲

第一讲:思维导图的介绍与绘制

作品导入:思维导图的魅力

一、思维导图的由来

  1. 创始人:东尼·博赞
  2. 思维导图的作用
  3. 思维导图的商业运用

二、思维导图的理论依据

  1. 大脑的结构和分工
  2. 左脑——逻辑思维:学术脑、语言脑、意识脑
  3. 右脑——形象思维:艺术脑、创新脑、音乐脑
  4. 这是一个结构化的世界
  5. 开启全脑思维

三、思维导图的优点

  1. 思维结构化
  2. 思维立体化
  3. 思维工具化

四、神奇的神经元

  1. 记忆的本质
  2. 思维导图在强化记忆上的优势

练习:记忆测试

五、如何读图与画图

1、读图的3个原则

练习:读图练习

2、画图的5个原则

练习:手绘思维导图

3、画图中常见的5个错误

4、IMindMap软件画图

练习:软件画图练习

练习:用软件演示导图

第二讲:思维导图的运用

会议纪要

1、练习:用思维导图记录会议纪要

2、总结:常见的问题和处理建议

读书笔记

1、练习:用思维导图整理读书笔记

2、总结:常见的问题和处理建议

开发课程

1、练习:用思维导图设计课程大纲

2、总结:常见的问题和处理建议

商务演讲

1、练习:用思维导图设计演讲大纲

2、总结:常见的问题和处理建议

分析问题

1、练习:用思维导图分析问题

2、总结:常见的问题和处理建议

头脑风暴

1、练习:用思维导图进行头脑风暴

2、总结:常见的问题和处理建议

第三讲:用思维导图提高工作思维

一、用思维导图提升创新思维

1、发散性

2、创新性

3、MECE法则

案例与练习

二、用思维导图强化逻辑思维

1、逻辑性

2、递进性

3、分类归纳

4、演绎归纳

案例与练习

三、用思维导图提高结构化思维

  1. 时间结构
  2. 空间结构
  3. 关系结构
  4. 心智结构
  5. 点状思考

案例与练习

四、用思维导图提高系统思维

  1. 线状思考
  2. 面状思考
  3. 立体思考

5、六顶思考帽

  1. 白帽:理性客观
  2. 红帽:感性认知
  3. 黑帽:批判否定
  4. 黄帽:接受肯定
  5. 绿帽:创新变革
  6. 蓝帽:控制掌控

案例与练习

注:课程内容可根据企业实际需求和调研结果进行调整。

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课程背景:工作中、职场中,企业要求我们更加高效、更加有效,不论是汇报、写作、分析问题、表达、开发课程等等,然而很多人却不知道金字塔原理,更不会利用它去提升自己。金字塔原理最早由世界著名咨询公司麦肯锡顾问芭芭拉·明托《金字塔原理》提出,可用于与他人交流、写作、思考问题、演讲等方方面面。课程特色:理论系统、案例丰富、练习充分且基于企业实际情况,具有很强的针对性。课程收益:◆提升员工的思考分析能力、有效汇报和表达能力、写作能力;◆提升组织沟通效率,有效的解决企业实际问题。课程时间:2天(6小时/天)授课对象:全体员工授课方式:世界咖啡、翻转课堂、案例分析、视频互动、示范点评等课程模型:课程大纲第一讲:构建金字塔原理框架一、人脑的思维定势5±2原则开场互动:金字塔原理在生活中的体现二、金字塔原理的基本概念与企业运用意义提升员工思维严密性提升员工之间的沟通效率提升组织的工作效率三、逻辑清晰的金字塔结构:先重要后次要,先全局后细节先结果后过程,先结论后原因四、理清我的思维—金字塔原理的四项基本原则结论先行:一个结构只支持一个思想,并由此思想概括所有各级各组思想情景演练:会议安排工作汇报(从繁冗复杂到简洁高效)上下对应:任何一层次思想必须是下层次思想的概括分类清楚:每组中的思想必须属于同一范畴排列逻辑:每组中的思想必须按照逻辑顺序组织案例分析:找出文章中的结构与非结构之处补充原则:TOPS原则,避免使用缺乏“思想”的句子五、读懂他的思维——金字塔原理接受信息第一步:识别——识别信息中的事实与个人观点或判断第二步:对应——找到事实与观点的对应关系第三步:结构——构建信息之间的关系图第四步:表达——用尽量简洁的语言(一句话)概括主题实战演练:分析文章,构建金字塔结构图视频互动:找出视频中表述内容的思维结构第二讲:金字塔框架纵向的回答/概括式结构一、自上而下组建金字塔结构的疑问/回答式1.设定场景2.确定主题3.设想问题4.回答问题——金字塔框架纵向搭建的深度:问到白帽子层面——金字塔框架横向搭建的宽度:主题中的每一个关键词都要涉及实战演练:如何快速找出文章的框架结构二、自下而上组建金字塔结构的概括/总结式1.收集信息——识别没有内容的主题句2.明确分类——罗列内容要点,寻找共性3.概括总结——形成主题句4.合理排序——全面阐述实战演练:基于金字塔结构的商务演讲PPT优化第三讲:金字塔框架横向的演绎和归纳逻辑结构一、如何说服他人——演绎论证结构(为什么)1.演绎论证的定义:大前提,小前提,结论2.演绎的两种形式3.说服的4大步骤(1)设定场景(2)确定主题(3)设定问题(4)回答疑问视频教学:观看影片,画出结构图二、如何汇报——归纳论证结构(是什么)1.归纳论证的定义:若干有相同属性的思想推导出上一层思想2.归纳的三种形式3.分类的MECE原则4.归纳的3大步骤(1)列出重点(2)寻找共性(3)得出结论三、归纳与演绎的转换实战演练:读文章,找出现象、原因、解决方案并列出金字塔框架图课堂互动:用演绎和归纳思维解决现实中的问题第四讲:完美表达如何开头—序言的讲故事结构一、表达(口头表达/写作)序言结构的基本要素1.S背景2.C冲突3.Q疑问4.A解答视频解析:看媒体如何运用SCQA实战演练:在演讲、公文写作、项目计划、等表达中SCQA的运用二、常见的序言模式1.标准式:情境——冲突——解决方案2.开门见山式:解决方案——情境——冲突3.突出忧虑式:冲突-情境-解决方案4.突出信心式:疑问-情境-冲突-解决方案课堂互动:根据情境选择开篇方式第五讲:金字塔原理在分析问题上的运用横向分解问题——水平思维纵向剖析问题——垂直思维找到核心子问题——二八法则提出核心措施——解决问题练习:解决企业实际问题课程回顾和总结

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