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马艺:普惠力量 — 共同富裕进程中的小微信贷业务拓销方略

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课程概要

培训时长 : 2天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 信贷营销

课程编号 : 262

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适用对象

业务分管行长、小微\普惠信贷部门经理、支行行长、客户经理、储备干部等

课程介绍

课程背景:

党的十九届五中全会在确定2035年远景目标时明确要求“全体人民共同富裕取得更为明显的实质性进展”。在8月17日召开的中央财经委员会第十次会议上,共同富裕被列入第二个百年奋斗目标。推动共同富裕,必须发展生产力、解放生产力和保护生产力。小微群体是促进共同富裕,共享经济发展成果,提高居民幸福感的重要媒介,普惠金融服务中小微等群体,助力其财富更快增长意义深远,推动普惠金融,助力共同富裕具有重要意义。

后疫情时代,随着数字经济的发展,人工智能的运用,导致银行业的“黄金发展时期”已经结束了,信贷市场已从过去的“融资难、融资慢、融资贵”转变成为了“获客难、用信难、留客难”的局面,再加上银行业面临“双罚制”“三道红线”“普惠金融”“乡村振兴”“共同富裕”等政策指引与监管要求,发展普惠小微信贷和零售信贷正在由外部驱动转化为内部自主行动。各家商业银行该如何顺应时代的发展趋势,信贷投放模式,监管政策的新规定、新变化、新要求,积极探索高质量发展新路径,不断提升服务实体经济的能力,是各家商业银行应对后疫情时代的必然选择,破解当下普惠金融的普惠路径,成为各家银行的研究的必要课题。

 

课程收益:

● 行业标杆出发,系统剖析同行领先的普惠小微模式,聚焦普惠小微的顶层设计,拓展思维;

● 发展趋势出发,系统剖析适合当下的经营管理模式,聚焦普惠小微的经营难点,化解困局;

● 实际问题出发,系统剖析营销拓展的高能低效之困,聚焦普惠小微的营销困局,精准施策;

● 实用策略出发,系统剖析信贷产品的场景赋能之道,聚焦普惠小微的双信模式,提质增效;

● 实战案例出发,系统剖析成功案例的逆向思维模型,聚集普惠小微的执行流程,因地制宜。

 

课程时间:精华版2天,共计12小时

课程对象:业务分管行长、小微\普惠信贷部门经理、支行行长、客户经理、储备干部等

适用银行:国有银行、股份制银行、城市商业银行、农商银行、农信联社、村镇银行等

授课特点:

有料·实战实用且干货满满;有聊·案例分析且雅俗共赏;有趣·情景演练且相得益彰;

有度·深入浅出且收放自如;有魂·主线清晰且紧扣主题;有果·以终为始且拿来就用。

 

课程大纲

第一讲:取势·六行借鉴

导论:“价格战”“阵地战”“拉锯战”“科技战”是普惠信贷业务发展的唯一出路吗?

导论:一位普通客户在现代的金融体系中,融资100万到底是容易还是难?

导论:对于信贷当考察当中的“人品、物品、产品、押品”该如何排序?

案例:《一次农产品的直播,带来1.35亿的用信》

案例:《某银行充当“普惠媒婆”后,年增长3000户优质小微企业的成功之道》

第一:开展普惠信贷的“六个误区”

1. 普惠信贷不是策略而是战略

2. 普惠信贷不是价格而是价值

3. 普惠信贷不是数字而是数据

4. 普惠信贷不是命题而是解题……

第二:落地普惠信贷的“五力特征”

1. 普惠信贷比拼的是对使用场景的穿透力

2. 普惠信贷比拼的是对行业数据的掌控力

3. 普惠信贷比拼的是对客户服务的感知力

4. 普惠信贷比拼的是产业生态链的融合力

5. 普惠信贷比拼的是非金融价值的延展力

第三:优秀的普惠信贷模式“六行借鉴”

1. 台州小微信贷模式

模式剖析:《社区网格化的“泰隆模式”》

模式剖析:《百姓家门口的“金融便利店”》

2. 国有银行普惠信贷模式

模式剖析:加快小微数专转型的“四一工程”

模式剖析:下沉金融服务重心的“双小战略”

3. 股份制银行零售信贷模式

模式剖析:看服务,招行普惠不只是贷款的“普惠金融”

模式剖析:帮助更多小微企业成长的“贷贷平安”模式

模式剖析:普惠金融“三圈一链”的生态金融3.0模式

4. 城商行小微信贷模式

模式剖析:特色上门服务的“网格长负责制”

模式剖析:小微金融服务的“好伙伴成长计划”

5. 农商行三农信贷模式

模式剖析:打造地方特色的农村普惠“金融服务点”

模式剖析:助小微企业“零”压力起跑的“七个零”

6. 村镇银行聚合信贷模式

模式剖析:打造具有地方特色的“一行一策”模式

模式剖析:支农支小的“小而美、小而优”经营模式

 

第二讲:明道·五项聚焦

导论:《学习强国》的学习积分在银行是否可以转换为贷款资本?

导论:银行领导常说“迈开腿、张开嘴”这句话的真实含义是什么?

一分取舍

现状讨论:你的经营阵地守住了吗?

案例分析:《某银行30位客户经理3个月完成投放21亿的执行路径》

案例分析:《某支行抓住一个市场热点,10天完成揽储1个亿的目标》

1. 分清三大阵地(什么区域)

2. 分清四类行业(什么产业)

3. 分清五类趋势(未来怎样)

二选对象

现状讨论:生活服务类APP上的星级商户是我们的目标客群吗?

案例分析:《某银行针对四类客群的3210的实施计划》

案例分析:《某银行通过三方软件获取大批量目标客户》

1. 甄选六类客群(什么人)

2. 甄选八类渠道(在哪里)

3. 甄选四个层级(如何进)

三推需求

现状讨论:刚需,为什么很多人摸不清,看不透,握不准呢?

案例分析:《客户授信不用信,到底是谁出了问题》

案例分析:《某银行深挖一家销售额超过20亿企业的刚需,完成信贷投放近5000万》

1. 推演三大需求(什么问题)

2. 推演六大产品(什么产品)

3. 推演三大形式(什么形式)

四定策略

现状讨论:“延伸价值”为什么比“价格优势”更有竞争力?

案例分析:《一家三甲医院的“四步”切入点,成功营销5个亿》

案例分析:《一家安装8台POS机的连锁企业,还有营销机会吗?》

1. 确定八个触点(什么地方)

2. 确定五类套餐(什么利益)

3. 确定三大策略(什么策略)

五跟维护

现状讨论:为什么有意向的客户总是推迟?

案例分析:《发一份行业报告,转介7位优质客户》

案例分析:《一首生日快乐歌,营销80万的基金》

1. 跟踪意向(临门一脚)

2. 跟踪养护(王者归来)

3. 跟踪转介(相荐恨晚)

 

第三讲:优术·十贷方略

导论:银行的普惠信贷产品到底是“价格重要”还是“价值重要”?

导论:银行的普惠信贷服务到底是“售前重要”还是“售后重要”?

导论:银行的普惠信贷营销到底是“锦上添花”还是“雪中送炭”?

导论:银行的普惠信贷业务到底是“批量授信”还是“单量用信”?

一、平台授信法

讨论:优质的小微客户哪里最多?

案例:《某银行为美团星级商户授信,年累计投放小微贷款1.2亿元》

案例:《某银行为某联盟商户授信,年累计投放个人经营贷3亿元》

工具:“平台授信法”的五步操作流程

二、道义授信法

讨论:政府颁发的《荣誉证书》在银行值不值钱?

案例:《某银行为“诚信文明商户”授信,年累计投放小微贷款2.9亿元》

案例:《某银行为“好家风”家庭授信,年累计投放小额贷款9.5亿元》

工具:“道义授信法”的四个节点操作流程

三、整字授信法

讨论:建档评级授信后,为什么会陷入“授信多用信少”的困局?

案例:《某银行开展“整社授信”活动,一次消费贷激活用信率达60%以上》

案例:《某银行开展“整村授信”活动,改变还贷方式激活用信17亿元》

工具:“整字授信法”七个激活用信的策略及操作流程

四、结清升降法

讨论:已经全部结清的贷款客户,你知道他们二次的复贷率是多少吗?

案例:《某银行开展“回头看”项目,激活三年内结清的贷款客户,成功营销630余户》

案例:《某银行针对已结清贷款客户的回馈活动“三升三降”,成功转化客户300余户》

工具:“结清升降法”的活动设计与电话营销流程

五、结算延伸法

讨论:如何通过银行的“结算支付”业务获取更多的低成本存款?

案例:《某银行为结算流水赋能,激活小微授信超5000户》

案例:《某银行举办“更上一层楼”活动,激活增额小微客户1491位》

工具:“结算延伸法”的方案设计与执行流程

六、圈层裂变法

讨论:如何让一位客户带来3位以上转介绍?

案例:《某银行针对“续贷”客户的拼团贷款,7天续贷客户转介1700余位》

案例:《某银行针对“协会”客户的拼额贷款,7天共计申请个人经营贷45位》

工具:“拼团裂变法”的方案设计与操作流程

七、江湖救急法

讨论:常言道“救急不救穷”的底层逻辑是什么?

案例:《某银行为企业解决“产业断供”的问题,投放企业经营贷3.2亿元》

案例:《某银行为养殖人群“传经送宝”的解困,带动养殖业申请贷款60余户》

工具:“江湖救急法”的市场借势点与操作流程

八、优势变现法

讨论:你管理的贷款客户是你的人脉资源吗?

案例:《某银行通过一张房地产营销海报,存贷新增近5亿元》

案例:《某银行利用自己的电商渠道优势,帮助农户售卖农产品1亿元》

工具:“优势变现法”的整合方式与执行流程

九、活动延展法

讨论:一张电影票的后端价值在哪里?

案例:《某银行开展“进企入园”的活动,“一元购”激活2100位个贷客户》

案例:《某银行利用“十元观影”的活动,深度拓展58位商户贷款客户》

工具:“活动延展法”的延伸轨迹与执行流程

十、用信激活法

讨论:客户授信不用信,到底是哪一个环节出了问题?

方式1:如何用“信贷政策”来激活用信

方式2:如何用“服务行为”来激活用信

方式3:如何用“产业延伸”来激活用信

方式4:如何用“后端延展”来激活用信

方式5:如何用“情感增值”来激活用信

工具:“用信激活法”的延伸轨迹与执行流程

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课程背景:商场如战场,战场就是竞争,但竞争不一定是一场强攻,而是长期渐进的对领地侵蚀。作为现代商业银行,面临着同业和异业的商业化市场竞争,在新形势下,要做一名好的支行行长,就要努力适应这个变化,将传统的支行行长逐步转变成具有竞争性、开拓性和战略意识很强的银行家型的行长,是这个岗位急需的能力模型。经过我们长期的调研和实践中发现,光具备"硬实力"的支行长,其实业绩并不一定优秀,一些卓有成效的行长之所以优秀,更是因为他们具备了行长潜在的"软实力",即任职者的战略思维、全景布局能力、商业信息敏感度、资源整合能力、文化修养、个性特征、职业发展动机等行长岗位所需要的软性素质的集合,知行合一,具备怎样的思维意识,往往是其成功经营的关键因数。在当前的社会经济结构转型的大背景下,如何进一步适应新的形势,新的机遇,新的变革,并切实有效地发挥支行长的管理职能和作用,是一道摆在银行管理运营者中的重要课题。 课程收益:● 一张地图,聚焦物理网点的经营阵地,锁定目标客群等实现商业化突围;● 两种模式,系统剖析网点的经营模式,化解网点绩效提升的商业化困局;● 三大产业,全面解析支柱产业的优劣,清晰定制产能提质的商业化路径;● 四个维度,创新产能提质的工具策略,精准制定解决方案的商业化行动;● 一套流程,以案例为基础的训战结合,巩固产能底层架构的商业化模型。 课程时间:精华版2天,6小时/天课程对象:银行转型办、业务分管行长、支行行长、网点负责人、青年储备干部等;授课特点:有料·实战实用且干货满满;有聊·案例分析且雅俗共赏;有趣·情景演练且相得益彰;有度·深入浅出且收放自如;有魂·主线清晰且紧扣主题;有果·以终为始且拿来就用。 课程大纲导论1:《学习强国》的学习积分在银行是否可以实现党建联动的转换?导论2:一个杯子的十种卖法,到底是杯子重要还是杯子赋予的意义重要?导论3:银行领导常说“迈开腿、张开嘴”这句话的真实含义是什么?第一讲:一分·阵地取舍现状讨论:你的经营阵地守住了吗?现状讨论:你解读过当地的十四五规划吗?案例分析:《某银行30位客户经理3个月完成投放21亿的执行路径》案例分析:《某支行抓住一个市场热点,10天完成揽储1个亿的目标》1. 分清三大阵地(你的主营阵地在哪)2. 分清四类行业(你瞄准的目标市场)3. 分清五类趋势(你抓住的发展趋势) 第二讲:二选·目标对象现状讨论:出行打车为什么首选是“网约车”而不是“出租车”呢?现状讨论:生活服务类APP上的星级商户是我们的目标客群吗?案例分析:《某银行针对四类客群的3210的实施计划》案例分析:《某银行通过三方软件获取大批量目标客户》1. 甄选六类客群(你能赚到什么人的钱)2. 甄选八类渠道(这些客户从哪里找到)3. 甄选四个层级(哪一类层级容易切入) 第三讲:三挖·刚性需求现状讨论:微信,为什么能成为你不可替代的沟通工具?现状讨论:刚需,为什么很多人摸不清,看不透,握不准呢?案例分析:《一位27岁小伙子拿10万存定期,你该怎么办》案例分析:《某银行深挖一家销售额超过20亿企业的刚需》1. 深挖“基本痛点”(看得见的共性需求)2. 深挖“个性堵点”(摸不透的兴奋需求)3. 深挖“认知难点”(理不清的原点需求) 第四讲:四推·执行方式现状讨论:扫楼式的营销方案成功率低的原因?现状讨论:很对人抱怨自己银行的产品没有竞争力,是真的吗?案例分析:《看一个房产海报,营销近600套房产按揭》案例分析:《抓住一部电视剧,一周揽储近1亿元存款》1. 寻找客户八个触点(什么样的方式能接触到客户)2. 产品匹配六大组合(什么样的产品能够精准匹配)3. 批量执行三种形式(什么样的形式能够实现批量) 第五讲:五定·价值方案现状讨论:你认为很适合的方案,客户却觉得无所谓?现状讨论:银行的收单业务真的无法与第三方支付抗衡吗?案例分析:《某银行的针对优质客户的“六个承诺”和“七个优先”》案例分析:《改动一句产品的广告词,一天营销2000万线上小额信用贷》1. 存款·情感归巢法(让客户不好意思走)2. 贷款·三升三降法(让客户不太愿意走)3. 收单·三多五福法(让客户没有理由走)4. 代发·四薪五礼法(让客户走了也能回)5. 理财·用途分割法(让客户不太方便走) 第六节:六合·谈判策略现状讨论:“会沟通”为什么比“会营销”更靠谱?现状讨论:“延伸价值”为什么比“价格优势”更有竞争力?案例分析:《一家三甲医院的“四步”切入点,成功营销5个亿》案例分析:《一家安装8台POS机的连锁企业,还有营销机会吗?》案例分析:《成功营销一家互联网企业的“四个度”,实现1万人代发》策略一:找触点(哪里见面)策略二:亮痛点(什么事情)策略三:给诱点(如何解决)策略四:破疑点(异议处理)策略五:谈爽点(价值加码)策略六:约时点(合作签约) 第七节:七跟·养客维护现状讨论:为什么有意向的客户总是推迟?现状讨论:一个5年优质客户为什么会离开?案例分析:《发一份行业报告,转介7位优质客户》案例分析:《一首生日快乐歌,营销80万的基金》1. 跟踪意向(如何把意向变为确定性)2. 跟踪养护(如何培养客户的忠诚度)3. 跟踪转介(如何提高客户的转介率)训战结合:产能提质的《降龙十八掌》产能提质推演沙盘及演练
• 马艺:营效特攻® — BANK4.0时代卓越行长网点精细化效能管理
课程背景:银行网点进入“整合期”的时代已经到来,你所在的网点能摆脱“压柜宿命”吗?执行团队跨入“Z世代”的时代已经到来,你的管理能力能适应“弃管从融”吗?业务流程步入“智能化”的时代已经到来,你经营的理念能紧跟“智能提速”吗?营销氛围迈入“场景化”的时代已经到来,你搭建的渠道能再现“门庭若市”吗?网点打造进入“特色化”的时代已经到来,你主导的理念能完成“一行一特”吗?同业竞争进入“模式化”的时代已经到来,你经营的网点能保持“持续盈利”吗?商业银行的转型发展,根本上就是要转变与科学、趋势、市场发展不相适应的经营理念、发展方式和管理模式,实现粗放式经营向精细化管理、外延式扩张向内涵式发展的转变。因而,推进精细化管理,不仅是商业银行突破发展险滩的必然选择,更是强化内部控制和实现业务经营可持续发展、驶向现代金融企业彼岸的必由之路。 课程收益:● 从岗位能力出发,重新定义网点负责人的经营架构,如何从执行者跨越到经营者;● 从转型趋势出发,系统剖析现代银行业的经营理念,如何从撒网式蜕变到聚焦型;● 从持续发展出发,全面阐述营业网点发展中的瓶颈,如何从管理者蜕变到布局者;● 从人性需求出发,系统剖析网点执行人员的期望点,如何从操作者蜕变到解决者;● 从实用策略出发,系统讲解商业化绩效的思维逻辑;如何从运动战升级到四季战。 课程时间:精华版2天,6小时/天授课对象:银行转型办、业务分管行长、业务部门经理、支行长、网点负责人、后备干部等授课特点:有料·实战实用且干货满满;有聊·案例分析且雅俗共赏;有趣·情景演练且相得益彰;有度·深入浅出且收放自如;有魂·主线清晰且紧扣主题;有果·以终为始且拿来就用。 课程大纲导论1:上海新冠疫情防控的“佛系”模式,是管的太松还是精准防控?导论2:银行网点精细化管理是一种文化还是一种制度?第一讲:励精图治·从【岗位职责】到【六谁模式】现状讨论:网点负责人的成就感为什么越来越低?案例分析:《刘备商业帝国建立的思维逻辑》案例分析:《一位90后的网点负责人的蜕变》练习巩固:网点聚焦经营的“六谁模式”精细化运营推演1. 我是谁——网点的经营定位2. 为了谁——主要的服务对象3. 需要谁——需要整合的资源4. 成就谁——讲好网点的故事5. 干掉谁——瞄准的竞争对手6. 超越谁——最终达到的目标 第二讲:精耕细作·从【点状撒网】到【四圈阵地】现状讨论:客户距离网点超过5公里,TA是你的核心目标客户吗?案例分析:《互联网企业围攻传统企业的阵地思维》案例分析:《疫情网格化管控对银行网点经营的启发》练习巩固:网点经营区域划分的“六步法”推演流程1. 55%核心圈(第一核心经营区域)2. 35%辅助圈(第二重点经营区域)3. 10%辐射圈(第三次要经营区域)4. 15%裂变圈(全量提升转介客群) 第三讲:精密布局·从【运动突击】到【四季长虹】现状讨论:开门红过后为什么网点经营会陷入迷茫期?案例分析:《“游击战”的执行精髓剖析》案例分析:《一家老城区网点的二次腾飞》练习巩固:执行全景布局的“十二项指标”执行流程推演1. 迎春·开门红全景策略(靶心战)2. 盛夏·接力红全景策略(保卫战)3. 金秋·持续红全景策略(车轮战)4. 暖冬·满堂红全景策略(策反战) 第四讲:博大精深·从【优质服务】到【占据心智】现状讨论:他行VIP能不能享受我行VIP的同等待遇?案例分析:《购买商品时,你的第一反映的品牌》案例分析:《某银行打造“亲银行”的服务密码》练习巩固:打造心智服务的“五步透视”设计推演1. 让存量(情感)不好意思走(高端、优质、长尾)2. 让流量(心智)没有理由走(公域、私域、网点)3. 让增量(权益)不太愿意走(利益、权益、效益)4. 让全量(产品)不太方便走(三个、四个、五个) 第五讲:精诚所至·从【产品买卖】到【精准施策】现状讨论:你的营销技能为什么不能复制?案例分析:《看懂一张海报的魅力,揽储3.5亿》案例分析:《一句信贷政策的承诺,完成近20亿的投放》  练习巩固:精准施策的“六点法”方案推演方案A:筛选产品的卖点(八个卖点)方案B:突出功能的特点(七大功能)方案C:聚焦问题的难点(五大难点)方案D:政策扶持的优点(三大优点) 第六讲:精益求精·从【管人理事】到【人性纵横】现状讨论:管理能力是“取长补短”还是“扬长避短”呢?案例分析:《探寻西游记团队人性管理的“五条路”》案例分析:《网点问题员工的无奈》练习巩固:团队管理的“六拍PND”人性推演1. 人性激活的“六拍逻辑”2. 穿透人性的“七大措施”3. 激发人性的“八项奖励”4. 稳固人心的“九个维度”5. 获取人心的“十项授法” 第七讲:精明强干·从【面面俱到】到【三驾马车】现状讨论:为什么毫无征兆的投诉会越来越多?案例分析:《一位柜员的自我保护》案例分析:《一位网点负责人的“百宝箱”》练习巩固:细化网点运营管理的“三驾马车”的流程推演1. 制度管人(七个维度)2. 流程管事(七个流程)3. 标准管物(六个标准) 第八讲:精妙绝伦·从【经营场所】到【三名品牌】现状讨论:客户选择来银行网点的理由是什么?案例分析:《某网点举办的“沙龙讲座”被客户疯抢报名》案例分析:《某网点的理财经理叫“华姐”》练习巩固:策划一家以客群、产业、产品、故事为核心的“三名品牌”1. 打造家喻户晓的“名店”2. 推广朗朗上口的“名品”3. 塑造妇孺皆知的“名人”

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