做企业培训,当然要找对好讲师!合作联系

王学兵:一鸣惊人——公众演讲与表达

王学兵老师王学兵 注册讲师 534查看

课程概要

培训时长 : 2天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 演讲技巧

课程编号 : 2019

面议联系老师

适用对象

企业董事长、CEO、中高层领导干部、职业讲师、内训师、对演讲有需求的人士

课程介绍

课程时间:2天,6小时/天

课程对象:企业董事长、CEO、中高层领导干部、职业讲师、内训师、对演讲有需求的人士

 

课程背景:

会演讲的人,成功的机会多两倍!多元化社会,公众演讲无处不在,精彩生动的演讲,侃侃而谈的表达,条例清晰的陈述,将会助你达成沟通说服、成功竞聘、火爆销售等目的,出色的演讲表达技巧会助你事半功倍。

一场成功的演讲应该如何精心准备?一场成功的演讲如何直抵人心?一场成功的演讲如何与听众产生共鸣?一场成功的演讲如何让产品销售由心动变成行动?基于以上问题,本课从演讲的核心能力模型出发,从演讲魅力形象塑造、演讲开场技巧设计、化解演讲紧张、演讲语言魅力、演讲框架结构设计和演讲结尾设计等内容进行系统设计,通过学习本课,你的演讲一定会出色出彩,出彩的演讲也一定能助你走向事业成功的康庄大道。

 

课程目标:

精彩开场:学习5种演讲开场技巧并熟练掌握,增加演讲吸引力,提升开场精彩度

搭建框架:掌握5种演讲结构设计技巧并熟练运用,提高演讲逻辑框架设计水平

设计故事:掌握3种故事公式和5种故事生动化技巧,提高演讲故事设计精彩度

巧妙结尾:学习4种演讲结尾设计技巧并熟练运用,升华演讲主题,余音绕梁,回味无穷

语言表达:掌握演讲金句创造5个技巧和语言表达训练2种方法,提升语言表达感染力

提升形象:掌握演讲魅力形象塑造技巧,增加演讲气场,提升演讲自信心

化解紧张:正确认识演讲紧张,掌握4个阶段化解紧张的技巧,提高演讲控场能力

视听呈现:学习演讲PPT视听呈现设计技巧,提高演讲视觉和听觉艺术美感

 

课程时间:2天,6小时/天

课程对象:企业董事长、CEO、中高层领导干部、职业讲师、内训师、对演讲有需求的人士

课程方法:讲授法、问题研讨法、情景教学法、案例教学法、现场训练法

 

课程大纲

课前引入:演讲表达的价值认识

第一讲:开场美——演讲开场设计

一、开场设计的原则

1. 紧扣主题

2. 有吸引力

3. 新颖独特

4. 三三三原则

二、自我介绍技巧

1. 自我介绍场景

2. 高质量自我介绍三个标准

3. 自我介绍技巧

1)五要素法

2)关键词法

3)PMP法

4)“四个一”法

案例分享:4技巧8个自我介绍案例分享

4. 别出心裁介绍技巧

1)一句话自我介绍:高反差法

2)30秒自我介绍:过去+现在+未来

3)60秒自我介绍:三个关联法

案例分享:3技巧13个介绍案例分享

四、演讲开场5种技巧

1. 提问法

1)问题难度:容易最好

2)问题答案:本身隐藏

3)提问形式:封闭最好

2. 引用法

1)引用名言:有理有据

2)引用图片:勾起兴趣

3)引用视频:视听刺激

4)引用案例:发人深省

3. 故事法

1)故事要紧扣课题

2)故事要有启发性

3)讲授要声情并茂

4. 事实法

1)事实来源:有据可查

2)事实数量:多个最好

3)事实真伪:数据说明

5. 道具法

1)道具数量:多多益善 准备充分

2)道具运用:互动讲解 增加体验

案例分享:5种技巧9个开场案例分享

 

第二讲:结构美——演讲结构设计

一、结构设计的作用

1. 表达角度

2. 听众角度

二、演讲4种结构

1. PREP结构

1)PREP结构特点:观点-理由-案例-观点

2)PREP使用技巧

a观点抛出时间

b理由数量多少

c案例讲述内容

d结尾讲解内容

2. AIDA结构

1)A-引起注意

2)I-唤起兴趣

3)D-激发愿望

4)A-呼吁行动

3. 时间轴结构

1)时间轴两种结构模型

a过去-现在-未来

b昨天-今天-明天

4. WWH结构

1)W-问题是什么

2)W-原因是什么

3)H-怎么去解决

5. 4A结构

1)A-属性

2)优势

3)好处利益

4)行动计划

案例分享:5种演讲结构8个案例分享

 

第三讲:故事美——演讲故事设计

一、故事对演讲的作用

1. 真实可信 浅显易懂

2. 唤起向往 激发兴趣

3. 进入角色 创造意义

4. 共同分享 融为一体

二、演讲会讲4个故事

1. “我是谁”的故事

2. “你可以相信我”的故事

3. “幽默”的故事

4. “决意”的故事

三、讲故事的5个技巧

1. 巧妙开头

1)顺叙法

2)倒叙法

案例分享:两种开头法案例

2. 逻辑清晰

1)万能通用结构:起因-经过-结果

2)STAR法则:情景-任务-行动-结果

3)故事公式:目标-阻碍-努力-结果-意外-转弯-结局

案例分享:褚时健和褚橙的故事

3. 描绘场景感

1)画面感四要素法

2)五觉白描法

现场练习:运用五觉白描法讲述故事

3)冲突性

4. 描述细节

1)故事细节作用

2)描述细节方法

案例分享:故事中细节的展示

5. 加强幽默

1)运用反转

2)运用谐音

3)加强细节

4)重复或口头禅

5)懂得克制

案例分享:5种幽默技巧对应案例展示

 

第四讲:收尾美——演讲结尾设计

一、4种精彩演讲结尾技巧

1. 故事式

1)故事内容:与主题相关

2)故事内涵:要有启发性

3)故事结构:要短小精悍

2. 总结式

1)总结演讲内容

2)加强听众印象

3. 号召式

1)描述事实

2)表明目的

3)说明理由

4. 名言式

1)名言类型:警句、谚语、格言

2)特点作用:内容充实丰满、情感渲染共鸣

案例分享:4种结尾技巧7个演讲结尾案例

 

第五讲:语言美——语言表达技巧

一、演讲金句设计

1. 金句的定义

2. 金句的3个特征

3. 创造金句的5种技巧

1)否定句式

2)类比句式

3)提问句式

4)AB=BC句式

5)认知升级句式

案例分享:5种技巧对应案例

二、语言表达基本要求:清晰、准确、连贯

三、发音训练方法一:气息训练

1. 气息延长练习

2. 深吸慢呼数字练习

3. 深呼慢吸长音练习

现场互动:气息延长;数字练习;长音练习

四、发音训练方法二:声音训练

1. 停顿

1)语法停顿

2)强调停顿

3)询问停顿

4)停顿的作用

2. 重轻音

1)重轻音的特点

2)重轻音朗读练习

3)重轻音歌曲赏析

4)轻音配乐诗朗诵练习:《再别康桥》

3. 音调

1)高音表达的意义

2)低音表达的意义

3)高低音表达训练

4. 语速

1)语速的基本要求

2)适当语速的意义

3)语速练习三技巧:朗读法、嘴含说话法、活舌操训练

语速练习工具:现场训练运用

 

第六讲:形象美——演讲台风塑造

一、台风塑造作用

1. 尊重需要

2. 专业需要

3. 心理需要

二、演讲台风塑造六法

1. 站法

1)反面演示:趾高气扬式、弱不禁风式、风摆柳式、圆规式

2)正面演示:演讲正确站法

3)站法三要三不要

2. 步法

1)步法移动黄金区域

2)步法移动与讲解结合

3. 身法

1)正确身法演示

2)身法三要三不要

3)身法练习:五点一面法

4. 手法

1)反面演示:3种常见错误手势

2)手法三大区间含义

3)手法四要四不要

4)演讲常见6大手法

5. 眼法

1)反面演示:3种常见眼法

2)4种常见眼法

6. 穿法

— 演讲着装注意事项

案例分享:不同场合演讲着装

 

第七讲:自信美——演讲紧张化解

一、正确认识紧张

——适度紧张的作用

案例分享:关于公众演讲的一次调查;正在演奏交响乐的演奏员

二、化解讲台紧张技巧

1. 接到演讲时——积极暗示

1)心态暗示法

2)经历暗示法

3)信念暗示法

2. 准备演讲时——持续训练

1)自我对话法

2)亲朋好友法

3)文稿提纲法

4)影音回顾法

现场训练:《牛郎恋刘娘》绕口令训练

3. 即将演讲时——身心放松

1)拉近距离法

2)清空思绪法

3)肌肉放松法

4)提神醒脑法

现场训练:清空思绪法实操训练

4. 正在演讲时——随机应变

1)重复跳跃法

2)眼神移位法

3)巧妙掩饰法

4)压力转移法

 

第八讲:视听美——演讲视听呈现

一、视觉呈现

1. 为什么使用PPT

2. 使用PPT常见错误

1)信息泛滥

2)喧宾夺主

3)PPT过于花哨

3. 优秀PPT特点

1)设计思维:站在观众视角

2)结构思维:结构化呈现信息

4. 演讲PPT结构呈现3个技巧

1)动画法

2)重点提炼法

3)气泡法

案例分享:3种结构化呈现案例展示

二、听觉呈现

1. 听觉设计作用

2.听觉设计方法

1)视频资料选取

2)背景音乐选取

2)音乐视频播放注意事项

案例分享:演讲音乐视频案例展示

王学兵老师的其他课程

• 王学兵:经验萃取与案例开发
课程时间:2天,6小时/天课程对象:职业讲师、企业内训师、需要萃取并分享经验的企业各级员工 课程背景:社会各行各业,员工沉淀下来的智慧都是企业宝贵财富,把其中最有智慧性的东西提炼萃取出来,用案例的方式将知识和场景结合,就能沉淀成一种组织的智慧。在国内很多企业中,越来越多的人通过经验萃取和案例开发来整理其企业内部和个人的智慧精华,为企业长足发展和人才培养做出了重要贡献。经验萃取和案例开发将会成为企业各类优秀员工的必备技能之一。本课程从经验萃取和案例开发两大版块进行设计,重点从萃取的价值、萃取的流程、萃取的方法技巧、案例的分类、案例的结构要素、案例各核心要素撰写技巧、案例实际应用等方面进行详细讲解和指导,其中核心知识技能穿插案例分析并配备工具模板,易学易懂易上手,学习本课,你一定会轻松掌握经验萃取和案例开发技术,为组织和企业贡献更多更有价值的智慧。 课程收益:● 了解经验形成途径和分类,认识经验萃取价值和识别值得萃取的经验的特征;● 掌握经验萃取的四部循环萃取法并熟练运用,让萃取出的经验能应用能转化;● 学习并掌握复杂经验萃取和第三方萃取的方法和流程,丰富经验萃取技术;● 运用案例编写模板工具,编写出包含7要素的完整案例,提高案例编写和开发水平;● 了解教学型案例基本结构,掌握陈述性案例改写教学型案例的方法,提高案例实用效果。 课程时间:2天,6小时/天课程对象:职业讲师、企业内训师、需要萃取并分享经验的企业各级员工课程方法:故事分享、互动讨论、案例教学法、情景教学法、小组研讨法、现场训练法 课程大纲经验萃取篇第一讲:认识经验萃取一、认识经验及经验价值故事分享:经验的价值互动讨论:3个日常经验案例提示,引发学员思考讨论工作中经验萃取的案例二、经验形成途径及分类1. 经验形成的两条途径2. 经验的分类1)个人经验2)团队经验3)组织经验工具模型:经验分类模型三、认识经验萃取及价值案例分享:经验需要被萃取1. 经验萃取定义2. 经验萃取四大价值1)对经验萃取者2)对学习者3)对培训管理者4)对企业/组织四、识别值得萃取的经验案例分析:为某行业高端会员服务工作流程分析——有萃取价值经验的三个特征1. 普遍性2. 重要性3. 可复制工具应用:《经验萃取价值评估表》 第二讲:经验萃取四步曲模板工具:经验萃取四步循环圈一、重现情景案例分析:做一道家常菜的情景1. 重新情景方法:借助具体事件2. 重现情景三个标准1)关联性2)时效性3)对应性二、追溯细节案例分享:某高端产品销售萃取步骤互动探讨:案例中是否可以萃取经验——学习经验的挑战1. 难点2. 易错点3. 误区点4. 易忽略点追溯细节工具三、提炼方法互动练习:半边识字活动,半边图形识别互动启示:透过现象看本质,经验结构化呈现必要性1. 经验结构化呈现技巧1)理解经验内容案例分析:做一道家常菜,找出规律2)合并同类信息案例分析:大型活动全流程主持信息梳理3)提炼关键字词(知识点精加工)互动练习:关键词提炼练习a 英文单词式- 首字母相同- 首字母不相同b 数字组合式- 词组式- 数字式c 心法口诀式4)形象呈现方法论案例分享:4中方法论形象化呈现;将经验信息做成视觉化模型流程a 理解关系b 选择模型案例分享:4种关系模型图片图示分享四、促进转化案例分享:银行信贷调查经验关键词总结互动讨论:让学习者应用经验更简单的方式——促进经验转化的4种方式1. 话术2. 表单3. 具体做法4. 应用工具案例分享:客服人员交流技巧话术;访谈技巧话术;服务沟通话术;表单的具体的应用展示 第三讲:复杂经验萃取法1. 复杂事件的定义工具应用:五线谱图表2. 五线谱五条线的用途和意义3. 五条线中的关键环节和关键点4. 区分关键点的三个标准1)重要性2)区别性3)必须性 第四讲:第三方萃取方法一、专家访谈法1. 专家访谈法操作要点1)建立关系2)说明来意3)明确目的工具应用:具体事件访谈策略——访谈提纲法;访谈过程提问策略——STAD2. 访谈的5W2H分析法3. 访谈的5WHY追问法案例分享:5WHY追问法:机器什么停了分析;上班迟到分析4. 访谈辅助提问技巧1)澄清性问题2)探索性问题3)假设性问题4)第三方问题5)标尺问题5. 访谈结尾步骤1)重述要点2)感恩致谢3)后续工作知会二、观察萃取法1. 看比听更直接2. 模拟情景案例分享:优秀导购员经验萃取案例 案例开发篇第一讲:案例特点及分类一、案例定义及关键要素互动练习:选词提空—案例包含的要素1. 案例的定义2. 案例的关键要素1)问题或疑难情景2)真实3)典型性4)机会二、案例与总结、故事的区别互动思考:一个成功项目总结和案例撰写有什么不同1. 案例与总结的区别2. 案例与故事的区别三、案例的分类1. 从大小的角度划分1)个人经验2)团队经验3)组织经验2. 从案例方向分类1)正面案例2)负面教训 第二讲:案例编写与设计一、案例结构及正文编写1. 案例基本结构1)标题2)摘要3)正文4)附录2. 案例正文编写1)案例正文组成a 案例描述b 启示与反思2)案例描述撰写要求a 背景:体现事件典型性b 事件:描述过程、动作、措施、反映c 问题/难点:提炼难点和问题点d 分析与解决过程:做了什么,问什么这么做,做了后的结果3)启示与反思撰写要求a 正面案例b 负面案例二、案例标题与内容摘要1. 案例标题命名五种方法1)素描型2)问题提示型3)真知灼见型4)形象比喻型5)以小见大型案例分享:五种命名法20个标题分享2. 案例内容摘要撰写技巧1)内容摘要定义2)内容摘要两个特点a 独立性b 自明性互动练习:找出给出案例内容摘要中包含的信息元素3)内容摘要7要素工具模板:内容摘要编写模板a 正面案例内容摘要编写模板互动练习:实际内容摘要分析训练b 负面案例内容摘要编写模板互动练习:实际内容摘要分析训练三、案例附录及保密信息1. 案例附录资料及标注方式2. 案例保密信息原因3. 案例掩饰主要内容4. 案例掩饰常用手法 第七讲:教学型案例应用一、教学型案例定义二、教学型案例基本结构1. 描述案例1)背景2)事件3)冲突点/难点2. 抛出问题1)负面:什么教训?如何避免?2)正面:如何解决?案例分享:如何处理客户的抱怨三、教学型案例改写两个关键点1. 冲突点要突出2. 问题点要聚焦 案例开发与训练1. 实操训练:结合企业实际或业务需要,学员进行案例开发2. 开发回顾:学员边开发边纠偏,确保案例开发成果有效3. 现场支持:老师现场辅导,并提供相关软件工具4. 成果分享:学员案例开发成果展示,并评选优秀开发成果5. 后续运用:优秀案例纳入企业教学资料库或编制案例学习材料
• 王学兵:微力不小——视频微课开发与设计
课程时间:3天,6小时/天课程对象:企业内训师、兼职讲师、职业培训师、企业员工或对微课制作与设计有需求的职场人士 课程背景:微课,一种新的学习模式,因其内容精炼、学习方便、制作周期短的特点,较好的契合时下移动化、碎片化的学习特点,很好满足了企业对员工和客户的培训需要。那么,如何利用有限的时间制作出优质精良、使用性好、针对性强的微课?如何让微课呈现足够多的能解决企业痛点难点的干货?如何让制作出形式绚内容实深受学员喜欢的微课?这些问题你需要钻研。本课程基于微课形式和内容两大核心要素,重点从微课的形式设计、内容提炼设计、教学方法设计、结构框架设计、工具应用等方面进行详细讲解,帮助学员熟练掌握视频微课开发设计方法和制作工具,开发出满足企业绩效提升的精品微课。 课程收益:◆ 学习了解微课的作用标准和形式,加深对微课的特点和价值的认知◆ 学习掌握微课开发三轮聚焦和两个目标,提高微课开发设计精准度◆ 掌握微课干货精炼4S法,学习知识萃取和加工的技巧并熟练运用◆ 掌握微课内容呈现的3种方法,提高微课呈现准确度和优雅度◆ 掌握微课教学设计KFC模型并熟练运用,提升微课内容吸引力和趣味性◆ 学习掌握7种微课结构模型设计并熟练掌握,提高微课结构表达的逻辑性◆ 学习微课制作的9种工具并熟练运用其中4种,提高微课制作效率和视觉化效果 课程时间:3天,6小时/天课程对象:企业内训师、兼职讲师、职业培训师、企业员工或对微课制作与设计有需求的职场人士课程方法:讲授法、案例教学法、示例法、实操训练法 课程大纲第一天:微课知识学习第一讲:知微课—微课作用标准形式一、微课的作用1. 员工学习1)实时绩效提升2)岗位技能提升案例分享:保险公司销售员业绩提升秘籍3)混合学习项目案例分享:招商银行管理人员发展项目4)学习资源自助2. 客户连接1)市场营销a产品介绍案例分享:视频类产品介绍;图文类产品介绍b产品体验案例分享:疫情下培训产品分享c理念引导2)客户服务a使用帮助案例分享:家具商以微课方式指导客户快速组装家具b延伸学习案例分享:玩具企业持续推送亲子游戏微课二、微课的标准1. 微的标准1)简:选题独立,内容简明a简是“拣”:挑选适合主题开发b简是“减”:选必讲最有价值的c简是“建”:内容清晰组织有序2)短:匹配形式,长短合适a面授微课b互动课件c微信课堂/网络教室d移动自学2. 课的标准1)针对应用:连接绩效需求和个人之间问题案例分享:某空气进化器企业针对销售员和客户开发不同微课2)引用新知:言之有物短时间呈现足够干货a重点问题b核心观点c实用方法d工具窍门案例分享:培训内容知识精加工方法;课程标题设计的方法三、不同微课形式和适用特点1. 面授微课1)现场示范操作2)学员即时演练3)老师即时反馈4)学员有集中度5)能确保学得完2. 微信课堂1)内容有一定深度2)学员自学难理解3)单向传播的内容4)学员位置叫分散3. 网络教室1)需模拟操作课程2)需承载媒体内容3)需设计复杂测试4. 移动自学1)简单知识技能2)直观工作流程3)清晰实用教程4)明确的解决方法5)阅读能快速了解第二讲:明目标—目标聚焦开发依据一、微课目标三轮聚焦1. 聚焦学员1)范畴不能宽2)学员要细分3)减轻学习负担4)学习性价比高案例分享:不同学习内容的培训对象聚焦2. 聚焦任务1)明确工作任务和场景2)清晰学习目标和内容案例分享:不同场景学习任务的聚焦3. 聚焦问题1)明确遇到问题和错误2)提供解决问题的措施案例分享:《无深蹲不翘臀》微课分享二、微课开发两个标准1. 是否需要改变1)审视问题普遍性严重性2)优先开发重点需要改变2. 是否可以改变1)审视问题解决有效性和普适性2)避免开发有数量而无质量微课案例分享:《校园招聘面试技巧》微课分享 第三讲:要干货—微课内容精炼4S法一、“干货”三个标准1. 之前不知道案例分享:减肥微课“干货”标题的选择2. 学了能做到案例分享:《内训师开场六步法》微课分享3. 做了有效果案例分享:《时间管理技巧》微课内容分析二、干货精炼4S法1. 分类(Sort)1)以单一维度为主线2)不能多种分类交叉案例分享:《培训主持》微课两种维度分类设计2. 选择(Select)1)选出必要涵盖内容2)剔除已知或做不到案例分享:《课程开发结构》微课内容选择;《演讲3种结构》微课内容选择3. 总结(Sum up)1)内容归纳整合2)概括语言精练3)内容陈列齐整案例分享:《灭火器使用方法》微课分享;《个人介绍五个一技巧》微课分享4. 提要(Synposis)1)设计整体记忆窍门2)设计要点记忆线索案例分享1:WWH课程开发结构分享案例分享2:《研发一面》微课干货提炼4S法应用 第四讲:说人话—微课呈现设计技巧一、类比对比(应用情况)1. 让陌生概念熟悉化—类比2. 将复杂事情简单化—类比3. 说明强化指定要点—对比案例分享:类比案例-为什么血脂高会导致血管栓塞;对比案例-可燃冰的价值二、举例(应用情景)1. 学习点存在理解偏差/障碍2. 加深理解,从“不懂”到“懂”3. 让学员更好理解已学知识点4. 促进应用,从“懂”到“会”案例分享:“改革创新可以带来红利”举例说明三、图示1. 单个图示——图片替代或强化文字2. 关系图示——合适准确比漂亮重要3. 数据图表——直观地展示说明数据4. 包装图示——包装微课增加趣味性案例分享:流程关系、循环关系、并列关系图示;数据图示;包装图示; 第二天:微课知识学习第五讲:设教学—微课教学方法设计一、教学方法设计溯源1. 古代学习过程论述:闻-见-知-行2. 现代教学方法设计:准备-认知-学习二、微课教学设计KFC模型1. Kindle激发学习意愿1)故事/现象/情景2)提问/测验/调查案例分享:面授微课:《因为书,所以赢——如何选择阅读书目》教学设计、《因为书,所以赢——如何选择阅读书目》教学设计2. Facilitate引导学习过程1)案例分析2)提问讨论3)现场体验微信课堂:《任务推进的利器——先导性指标》教学方法设计3. Consolidate强化学以致用1)课堂练习2)课后作业案例分享:移动自学:H5《滚蛋吧,溃疡君》教学设计 第六讲:做建构—微课常见结构设计一、任务型:场景-步骤/流程-方法/要点-总结+练习——任务型结构应用技巧1. 场景刺激学员学习兴趣2. 任务按流程或步骤分解3. 给出各步骤方法或要点4. 总结练习是记忆和强化案例分析1:《心肺复苏抢救法》微课教学设计案例分析2:《海姆立克急救法》微课教学设计二、问题型:痛点-解决方案/窍门招数-总结练习——问题型结构应用技巧1. 痛点要够准才能吸引学员2. 给出的方案招数要有干货3. 总结出步骤动作公式模板案例分析1:《如何做好培训需求调查》微课教学设计案例分析2:《让你的密码易记难猜》微课教学设计三、变化型:为啥变-变化点-变化趋势/影响/应对方法——变化型结构应用技巧1. 多用旧产品/技术/政策发生变化2. 要让学习对象接受变化积极应对3. 重点是新旧对比变化点及应对法案例分析:《读懂“两会”民生改革新政策》微课教学设计四、技巧型:场景/问题-要点-总结/练习——技巧型结构应用技巧1. 只聚焦实用技巧运用2. 技巧能解决哪些痛点3. 详细讲技巧操作要点案例分析1:《宝宝发烧不用急——三分钟学会按摩退烧》微课教学设计案例分析2:《培训结尾4种技巧》微课教学设计五、产品型1. 面向顾客需求匹配式:你需要-我就有/我还有-他证明-总结— 顾客需求匹配式应用技巧1)简单产品-产品技术参数简单/顾客熟悉2)根据顾客需要-针对性介绍产品功能卖点3)产品优势-用各种数据/证书/证明我最强案例分析:《与众不同——亮黑染发剂》微课教学设计2. 面向顾客权威标准式:你应该-我就是-他证明-总结— 顾客权威标准式应用技巧1)复杂产品-产品技术参数复杂/顾客不熟系2)为顾客建立权威标准-我产品符合这个标准案例分析:高端产品微课教学设计3. 面向销售员:它赚钱/它好卖-它是啥-它咋卖-总结+练习— 面向销售员结构应用技巧1)先告知销售员产品好卖值得卖2)再介绍产品的特点及销售方法案例分析:《暖心牌控温羽绒服销售》微课教学设计六、知识型:场景/问题-知识要点/应用指南-总结+练习——知识型结构应用技巧1. 知识点学习枯燥兴趣点少2. 找出理由吸引学员去学习3. 思考如何让学员快速理解4. 善用技巧对枯燥知识包装案例分析:《美,从认识肌肤开始》微课教学设计七、工具型:场景/问题-特点/使用效果-使用方法-总结+练习——工具型结构应用技巧1. 简单工具-重点介绍使用效果/特点2. 复杂工具-重点介绍工具的使用方法案例分析:《MindMaster使用技巧》微课教学设计 第七讲:便捷高效地微课制作工具一、PPT快速变身不同形式微课方法1. PPT转换为长图片2. PPT转换为视频3. PPT转换为微场景现场练习:PPT如何转换为长图片、视频和微场景二、视频微课制作工具——EV录屏1. EV录屏工具介绍2. EV录屏工具使用技巧三、视频微课制作工具——剪映视频1. 剪映工具介绍2. 剪映视频工具使用技巧 第三天:微课制作实操训练辅导1. 微课课程结构设计辅导2. 微课视觉效果呈现辅导3. 微课制作工具运用辅导4. 微课制作成果呈现辅导
• 王学兵:精美绝伦——PPT设计与制作精美绝伦——PPT设计与制作
课程时间:2天,6小时/天课程对象:企业内部讲师、对PPT制作有需求的职场人士 课程背景:PPT是什么?大多数职场人士都认为不就是办公软件么?不就是用来做幻灯片的吗?正式对PPT概念的模糊认识,在职场中,才会有许多人士存在ppt设计逻辑混乱,PPT只是word搬家,PPT设计花里胡哨……熟练掌握PPT的操作和应用,已经成为职场人士必备技能之一。在日益激烈的职场环境中,不管是工作汇报还是课件制作呈现都是展示自我的机会。在有限的时间内,如何让自己呈现出来的PPT汇报材料或课件看上去很“高大上”?如何能快速地学会并掌握PPT设计与制作技巧成为PPT达人?本课程将从优秀PPT设计标准、模板选用、文字搭配、图片处理、色彩搭配、页面排版、动画设计、图表设计和制作工具等方面进行详细讲述。相信通过本课程学习,你的PPT设计与制作水平一定会显著提高。 课程收益:● 学设计标准:避免8种PPT运用不当的表现,学习知晓优秀PPT设计2大标准● 学模板选用:掌握PPT模板选用的三个标准,提高模板选用的准确性● 学文字搭配:掌握5种文字设计技巧和重点文字突出技巧,提高文字搭配准确性和表现力● 学图片处理:避免9种错误图片使用,掌握8种图片处理技巧,提高图片使用效果● 学色彩搭配:知晓色彩表达意义,掌握配色4种技巧,提升PPT颜色搭配视觉美观度● 学排版布局:掌握页面排版4种技巧和5大重点页面设计技巧,提高页面排版视觉效果● 学动画设计:掌握不同动画类型的秘密和音乐视频设置技巧,提高PPT表现形式多样性● 学图表设计:知晓图表表现的6种形式,掌握图表美容3大技巧,提高图表使用准确性● 学制作工具:掌握PPT美化大师和islide工具使用技巧,提升PPT制作效率和质量● 赠送福利包:美化大师、islide安装包,文字、图片、配色资源分享,PPT模板资料包 课程时间:2天,6小时/天课程对象:企业内部讲师、对PPT制作有需求的职场人士课程方法:讲授法、小组研讨法、示例法、实操训练法 课程大纲第一讲:优秀PPT设计标准一、PPT运用不当的8种表现1. word搬家2. 逻辑混乱3. 模板混乱4. 拼凑PPT5. 字体字号变化多6. 图片低劣7. 五颜六色8. 滥用特效现场示例:8种PPT运用不当表现现场演练:PPT内容精加工练习二、优秀PPT设计标准1. 逻辑清晰1)并列关系       2)对比关系       3)包含关系4)等级关系       5)递进关系       6)循环关系现场示例:6种逻辑关系案例2. 视觉化设计1)视觉化原则2)视觉化方法a 少就是多b 突出关键c 花繁为多d 保持一致e 少用特效现场示例:6种视觉化方法案例展示 第二讲:PPT模板选用技巧一、错误模板选用1. 土的掉渣2. 喧宾夺主3. 不合主题现场示例:3种错误模板选用案例展示二、模板选用标准1. 呼应内容2. 视觉醒目3. 符合企业形象现场示例:3种模板选用标准对应案例展示资源分享:PPT模板网站资源 第三讲:PPT颜色搭配技巧一、配色必知1. 色彩三要素2. 色彩冷暖二、色彩表达意义1. 暖色调色彩意义2. 冷色调色彩意义3. 中性色调意义现场示例:三类色彩10个颜色案例展示三、PPT配色技巧1. Logo/VI配色法2. 行业配色法3. 单色系配色法4. 双色系配色法5. 多色系配色法现场示例:5种配色对应案例展示资源分享:PPT配色 第四讲:PPT文字搭配技巧一、字体分类原则1. 衬线字体和非衬线字体2. 对应字体案例展示二、字体搭配技巧1. 正式场合字体搭配4种技巧2. 轻松场合字体搭配3种技巧三、重点文字突出技巧1. 常规方式7种技巧2. 非常规方式2种技巧四、一页PPT放大容量文字技巧1. “隐蔽”内容2. 对齐亲近3. 形状指引4. 动画设置资源分享:字体查找资源分享与字体安装技巧介绍 第五讲:PPT排版设计技巧一、页面排版4个技巧1. 亲近2. 对齐3. 对比4. 重复现场练习:页面排版技巧练习二、重点页面设计技巧1. 封面页2. 目录页3. 过渡页4. 内容页5. 结束页 第六讲:PPT图片处理技巧一、PPT配图的角色1. 解释说明2. 情景再现3. 气氛营造案例分享:3种配图角色案例展示二、PPT中9种错误用图1. 尺寸过小2. 随意摆放3. 大而不当4. 像素过低5. 水印明显6. 扭曲变形7. 图文不搭8. 使用剪贴画9. 图文颜色近案例分享:9种错误用图案例展示三、图片处理5种技术1. 剪裁2. 调整大小3. 修正图片参数4. 个性着色5. 巧用自带效果四、图片使用的6种技巧1. n×n图片拼贴制作2. 图片内容细节处理3. 蒙版图片使用技巧4. 图文颜色搭配技巧5. 3B原则应用技巧6. 照片墙使用技巧资源分享:高质量图片网站分享第七讲:PPT动画设计技巧一、动画的作用1. 增强条理性2. 内容简洁性3. 动画设置技巧1)动画类型2)不同动画的表意:进入  强调  退出二、音乐1. 音乐的作用2. 音乐使用场合现场展示:不同场合音乐使用效果三、视频1. 引用的作用2. 视频使用技巧现场展示:视频插入/链接使用技巧 第八讲:PPT图表使用技巧一、图表构成要素1. 图表标题2. 图例3. 单位4. 数据来源5. 脚注二、6种图表表现形式1. 单一数据表达2. 百分比表达3. 两者对比关系1)条形图2)累积条形图4. 数据动向或趋势1)XY散点图2)簇状柱形图-次坐标轴上的折线图3)气泡图5. 数据随时间变化而变化1)柱形图2)折线图3)面积图6. 数据的平衡情况三、图表美容技巧1. 简化术1)简化配色2)简化元素3)简化刻度2. 添加术1)添加辅助线2)添加辅助图表3)添加背景图片3. 易容术1)改变数据标签的位置2)改变图表形状四、图表使用3大技巧1. 自定义表格线条数2. 表格美化技巧3. 将PPT与Excel链接PPT制作工具分享1. 资源网站:字体、模板、配色、图片等2. 制作工具:美化大师、ilsid3. 课程结构软件4. 50套PPT模板

添加企业微信

1V1服务,高效匹配老师
欢迎各种培训合作扫码联系,我们将竭诚为您服务