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张梅双:营业窗口服务礼仪规范

张梅双老师-电力张梅双 注册讲师 174查看

课程概要

培训时长 : 1天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 客户服务

课程编号 : 18368

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适用对象

-

课程介绍

营业窗口服务礼仪规范

【课程背景】

当今是服务经济的时代,服务人士70-90%的工作时间需要与客户沟通。客户服务人士从内在心理如何构建良好的心理状态?外在行为如何通过声音给客户传递情感和温度?如何通过电话与客户有效的沟通?服务作为窗口的核心竞争力,已经成为窗口服务的主旋律!本课程帮助电网、电力、国网、运营商等服务人士了解“有温度”的客户服务理念,掌握有效客户服务技巧,提高客户的满意度。使无形的服务有形化,规范化,系统化!赢得客户的好感与信赖,树立企业新形象! 

课程内容结合企业服务特点和规范标准定制设计。首先让学员从内在心理调整服务的理念和认知,树立积极正向的服务意识和服务心态,适应复杂多变的环境和不同客户的需求。然后从外在外为,包括:声音表情、电话礼仪、客户沟通全方位出发,结合企业实际服务场景展开服务方法层面的训练。最终由内打造服务心态,由外打造服务技能,使无形的服务有形化、规范化、温情化,树立企业服务文化的品牌美誉度!

【课程收益】
提升企业员工职业化塑造和服务能力
增进服务人员与新老客户的融洽度
提升企业竞争力,全面塑造企业品牌形象,树立社会影响力

【课程大纲】
一、树立优秀员工的服务理念
思考:服务礼仪的根本是什么?
服务的三个层次
优秀员工应具备的六大心态
如何让被动服务变为主动服务
好的服务是靠创造出来的
五心服务——心有了,就一切都有了
分享:如何判定客户真正的需求?
讨论:为何要让客户满意:服务VS利润?
客户要的是什么?
服务中的五感六觉
二、关注客户体验之形象塑造
“首因效应”第一印象 
你的形象决定了你是谁?
客户心理决定了你的服务形象
服务人员仪容仪表形象管理(男士)
(发型,面部,体味,指甲)
男士职业着装的规范与禁忌
服务人员仪容仪表形象管理(女士)
(发型,妆容,香水,指甲)
女士职业着装的规范与禁忌
佩戴首饰的规范与禁忌
导师个人形象指导与纠偏
三,服务礼仪专项训练
服务站姿标准
服务坐姿标准
服务走姿标准
服务蹲姿标准
微笑服务礼仪
(1) 眼神的运用
与客户沟通时注视的部位,角度,技巧,时间
(2)微笑的重要性 
“藏在微笑中的秘密”看微笑视频 
微笑服务训练目标
不同场景手位指引与训练
物品递接礼仪与训练
鞠躬礼的分类与适用场景
开关门礼仪
路遇的礼仪
导师仪态训练与纠偏
四,服务人员社交技能提升
称呼礼仪:不同的称呼方式
问候礼仪:不同的问候方式
介绍礼仪:如何介绍自己?介绍他人?
名片礼仪:递送与接收名片的方法,语言,顺序,原则,禁忌?
握手礼仪:握手的原则与禁忌
乘坐电梯的礼仪:
(电梯中的位置、眼神、禁忌)
客人引领
(走廊,楼梯,电梯引导的方法与指引手势)
位次礼仪
奉茶礼仪:
(奉茶礼仪的注意事项与禁忌)
五,沟通技巧与投诉处理
沟通的“望”“闻”“问”“切”  
微信沟通礼仪
与客户如何进行有效沟通
认识客户投诉?
客户投诉的四种需求认知
投诉处理人员应具备的六种心态
倾听客户的基本技巧
有效处理投诉技巧的七步骤
避免客户投诉十三条禁语
掌握各种客户的投诉风格,高效处理投诉应对方法

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【课程背景】:电力员工工作压力大,容易情绪化这个问题已经引起电网的日益关注由此引发的疾病是工作效率低下和生产力减弱的一个重要原因,从而造成员工状态下降,员工难以管理,员工流失率大,客户投诉率上升等问题。对于电力员工而言,针对员工进行压力管理方面的指导,不仅可以帮助员工保持健康,有效地提升工作士气,更会对企业的整体绩效产生积极的影响。   本课既有一定的理论基础可以作为指导,又注重实际操作方法,同时操作方法以简单实用为主,并对自身心理健康建立正确的认识,尝试培训中讲解的心理状态的自我放松方法,进而缓解和释放压力,做一个轻松的电力人!【课程收益】:❖ 用正确、理性的认知模式管理压力与不良情绪;❖ 掌握压力与情绪的自我管理方法与技巧;❖ 焕发工作与生活的热情,建立融洽的社会关系与工作关系;❖ 提升幸福指数与工作满意度,提高工作绩效与职业竞争力。【课程特色】:❖ 情境模拟具体化:让学员现场体会到情绪与压力管理的一些方法;❖ 呈现方式多样化:运用电影视频片段、问卷测试等多样培训方式;❖工作生活结合好:进行相关测试,明白自己的不足。用于指导现实的工作和生活行为,避免不良情绪造成的恶性事件。【课程内容】:第一部分:认识压力——压力自我诊断技巧1. 电力员工的工作压力与迷惑1. 学员畅谈:“我认为压力是什么”2. 心理学对压力的认识3. 压力的自我诊断技巧← 压力的生理表现:心理压力过大的常见生理症状← 压力的行为表现:心理压力过大的常见行为反应← 压力的情绪体验:心理压力过大的常见情绪反应← 压力的精神征兆:“三力”识别法:记忆力、反应力、行动力← 压力与健康2. 如何理解外来的压力与内在的压力1. 电力员工外来压力的特点2. 电力员工内在压力的来源第二部分:管理压力的来源1. 压力测试:我们身边的压力来自于哪些方面?2. 主观方面的压力源及应对方法(内源型心理压力)1)应对电力未来与个人工作动机之间的矛盾2) 应对个人价值观与企业发展之间的矛盾3) 应对电力工作压力与个人承受力的矛盾4) 应对电力岗位要求与个人能力的矛盾5)应对电力员工角色与生活角色的错位矛盾6)应对我个人的人格造成的不同矛盾(测试:自己的人格特质)7)自我认知的不同8)内源性压力管理,还原“自在心”3. 客观方面的压力源及应对方法(外源型心理压力)1. 社会、工作、家庭压力2. 竞争压力、时间压力3. 组织的结构变化压力、环境的相对杂乱4. 任务的临时改变5. 他人的种种期望、身体的突然不适4. 提升关注力:对问题和事情进行分类第三部分:管理情绪/行为/身体反应1. 三大反应:情绪的、行为的、身体的2. 情绪需要管理1. 情绪管理的含义2. 情绪秘密,需要解读1) 智商与情商的理解、测试:你的情商如何?2) 情商的五个方面(电影片段视频教学)• 理解自己情绪的能力• 控制自己情绪的能力• 自我调节的能力• 认识他人情绪的能力• 处理人际关系的能力3. 避免电力客户投诉,控制好自己的情绪,引导客户的情绪。4. 做自己情绪的主人1. 情绪无好坏,但情绪有能量;2. 不要让负面情绪影响健康和事业3. 情绪ABC理论4. 情绪到底是什么?5. 改善情绪,力求无烦心1) 面对负面情绪的正确心态2) 接纳和处理;认同与反认同3) 防止“踢猫”效应、操之在我6. 处理情绪的三大策略:直面问题、转换观念、自我训练7. 情绪链调整法(特色:电影片段视频教学)5. 针对压力产生身体反应如何缓解?1. 身心互动之一:渐进式放松法2. 身心互动之二:快速身心放松3. 身心互动之三:静心呼吸法4. 最开怀的方法、最痛快的方法5. 最无奈的方法、最有效的方法6. 治本之法:感受辩证思维(电影片段视频教学)1. 变片面为全面:这方面不好,那方面好!2. 变绝对为相对:不好中有好的!3. 变静止为发展:现在不好将来好!
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