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叶敦明:步步为赢:解决方案销售的流程化管控

叶敦明老师叶敦明 注册讲师 247查看

课程概要

培训时长 : 2天

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课程分类 : 销售技巧

课程编号 : 18311

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适用对象

-

课程介绍

[课程背景]

1.单个痛点,无法抓住客户需求关键点,流程走的好辛苦;

2.两类客户,没有分清楚购买决策差异,眉毛胡子一把抓;

3.手法单一,交易流程中缺少群策群力,成交率常常低迷。

[课程收益]

    1. 潜在与活跃客户,差异化流程推进策略,做到有的放矢;

    2. 活用九宫格模型,构建或重塑解决方案,实现价值制胜;

    3. 引入交易风暴法,提升解决困难的效力,形成团队作战。

[课程提纲]

第一篇  流程驱动力,解决方案销售的水到渠成

1、案例分析(一):如何解决占据64%销售业绩的大问题?

    1)两类客户:潜在与活跃型

    2)两种销售:雄鹰与鸽子型

2、流程模型,解决方案销售的内在驱动力

    1)解决方案流程的四个层级

    2)两类客户流程的分分合合

    3)里程碑与流程化驱动工具

    4)四个层级对应的成功概率

3、成功靠岸,潜在与活跃客户签单关键点

    1)买方顾虑变化的四阶段

2)赢取权力支持者六要素

3)价值验证模型的五问题

4、销售漏斗,用流程驱动业绩目标的达成

    1)现实成交状态总览图

    2)销售漏斗分析工具表

    3)畅通销售漏斗四步法

5、实操实练(一):用销售流程引导客户化解决方案

    1)勾画面向客户购买决策的流程化解决方案

    2)简述关键节点的里程碑标志与可验证结果

    3)给出六个典型阶段的销售晋级的百分比率

第二篇  深挖痛苦链,潜在客户开发的凿渠引水

1、案例分析(二):两个场景中的客户体验分高下

    1)场景A—客户自诊断+医生开药方

    2)场景B—先诊断问题+再开出药方

2、挖掘痛点,解决方案销售的千里之行

    1)行业背景下的“关键人物表”

    2)“痛苦链”中的内部关系图

3、激发兴趣,潜在客户开发的话术库

    1)行业共性法

    2)痛点菜单法

    3)客户推荐法

4、诊断痛苦,开始创建解决方案构想

    1)先诊断,后开方

    2)九宫格构想模型

    3)流程出解决方案

5、实操实练(二):借九宫格构想模型打通丁字路口

    1)丁字路口的一横—控制型问题

    2)丁字路口的一竖—能力的构想

    3)解决问题的能力—痛点上展开

第三篇  后来者居上,活跃客户开发的拼渠抢水

1、案例分析(三):客户主动邀请你提交解决方案

    1)客户邀请你参与的原因和态度

    2)向主意已定的客户提几个问题

2、五个维度,评估竞争机会的胜算率

    1)五个维度

    2)十项指标

3、创造差异,重塑客户诉求的网格图

    1)列举独特点

    2)独特点打分

    3)网格图分布

4、重塑构想,在激烈竞争中后来居上

    1)从能力倒推影响和原因

    2)以确认型能力重塑构想

5、实操实练(三):玩转FABE法则,创造差异化优势

    1)差异化优势A与价值B

    2)确立您的差异化网格图

第四篇  交易风暴法,解决方案销售的共创共享

1、案例分析(四):销售精英还能够千里走单骑?

    1)纵向的爱莫能助—视野窄、创新少

    2)横向的筒仓效应—无共情、少共担

    3)导入交易风暴法—成大单、常成单

2、风暴会议,目标引导的创新方法荟

    1)会议目标→业务晋级

2)团队组建→四个角色

    3)交易摘要→会前激活

    4)集思广益→五个模板

    5)方案升级→低语测试

3、创新工具,解决方案溪流泛新舟

    1)黑客,切入点另辟蹊径

    2)厨师,汇聚众材烹大餐

    3)画家,生动展示动客心

    4)交易导师,坐山关虎斗

4、实操实练(四):交易风暴法催生创新解决方案

    1)在解决方案销售流程中选择一个“节点”

    2)采用“交易摘要”向小组阐述业务难题

    3)使用“团队组建与风暴会议”方式研讨

    4)拿出一份“交易风暴法实施方案”概要

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第一篇:策略准,兵马未动谋划先行1、案例分析(1):三个问题,考验大客户营销策略水平       1)开局—销售人员先探路or团队出手打群架?       2)做局—由低往高层层攻or预备会见决策人?3)破局—怎样透过产品展现方案与价值大实力?2、客户分析:信息为油、分析为发动机1)信息来源的3+2渠道2)信息确认的软硬功夫2)信息共享机制3、需求界定:辨类型、较差异和做验证1)潜在需求与现实需求2)不同部门的需求差异3)客户需求验证的几个实用方法4、三类客户:做好需求与价值兑现匹配1)领先客户—四项比拼—明争暗斗2)跟随客户—找准机会—见缝插针3)利基客户—眼高手实—做试验田5、分组作业(1):怎样把把大象装进冰箱?1)大客户决策中心的结构与话语权2)大客户最需要你解决哪些大问题? 第二篇:执行狠,动作纯熟套路纯正1、案例分析(2):亮剑精神,大客户营销的内在动力1)大客户营销战,如何蓄积亮剑精神?2)测一测大客户业务团队的亮剑精神指数2、客户接待,读懂与回应的主场作战1)阅读客户--走进心门兑现价值2)动作熟练--握手、座位与表情3)承诺进阶--接待成果的风向标3、解决方案:策略到执行的惊险一跃1)三种解决方案的逐步递进2)解决方案与产品藕断丝连4、三个动作,敲开大客户企业的窄门1)拜访预约,给客户一个见面期待2)创意表达,善于运用文字的力量3)刷新记忆,由内而外的新鲜感知5、四个套路,业务攻势做到胸有成竹1)先对人后对事,人决定目标做法2)客户价值,帮您绕开性价比陷阱3)细筛招标,客户盘算与对手底细4)算准总成本,利润成就卓越服务6、分组作业(2):下好三步棋,大客户营销的步步为赢    1)标准化,需求、产品、方案、价值的换算公式2)流程化,开发、跟进、管理、服务的连环动作3)规范化,到时、到点、到位、到人的步步为营 第三篇:提升稳,巧对部门妙应关系1、案例分析(3):业务高手,为何常在大客户面前栽跟头?1)营销如唱歌,合唱独唱哪个难2)分清权利结构、理顺合作机制3)分出业务高手与低手的两重天2、成为三个专家,成就客户增长    1)产品专家,说内行话,作内行事    2)经营专家,站在企业高度看采购    3)行业专家,做个行业天气的预报3、三类客户部门,三种关系经营风范1)利润部门,提供销售机会的弹药2)必需部门,帮助他们提升职业价值3)资源部门,摸清门道、找对路子4、点亮大客户思维的四个隐秘处1)安全思维—成本占比—效益改善2)替代思维—坐稳配角—等待上位3)试炼思维—无理要求—有心查验4)守成思维—惯性思维—集体意识5、客户关系五个阶段,按对键、奏准音1)点对点断续关系阶段2)楔形关系阶段3)网状关系阶段4)钻石型关系阶段5)云状关系阶段6、分组作业(3):中国式关系营销的货与祸(现场辩论)1)小家子气:小动作最怕遇到大客户金睛2)关系营销的高成本、高风险与低持续度3)正向的价值型关系,其实也不难培育 第四篇:管理畅,全新4P法贯穿全程1、案例分析(4):出色球员,自动形成一支优秀球队?1)球队管理:目标、体系与流程2)战术配合:三条线的一体化作业3)球员选择:能力、团队精神与素养2、 策略制定,“人们+项目”比翼齐飞       1)项目与人们,哪个最应该占C位?       2)项目“三要素”对应人们“三类型”3、执行速度,“流程+项目”训练有素       1)你的销售流程与客户决策流程       2)大客户项目融入内部作业流程4、管控质量,“绩效+人们”众志成城       1)三种结构的新陈代谢       2)三个成长的开花结果5、小组作业(4):全新4P贯穿于大客户营销       1)开启集成式管理与战略型合作       2)4P要素组合的“KSS行动计划”       4P要素组合保持(K)开始(S)停止(S)策略人们+项目   执行项目+流程   管控绩效+人们    

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