做企业培训,当然要找对好讲师!合作联系

杨红:卷烟新品上柜动销速效法

杨红老师杨红 注册讲师 540查看

课程概要

培训时长 : 2天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 销售技巧

课程编号 : 1795

面议联系老师

适用对象

客户经理、网点主任

课程介绍

课程时间: 2天,6小时/天

课程对象:客户经理、网点主任

 

课程背景:

烟草行业随着2015年5月提税顺价政策出台,卷烟一夜之间的利润睁眼就没了。许多的老经典规格在受提税顺价的影响后客户在无利润状态下不愿再订货。各大中烟紧锣密鼓开发新品,面对琳琅满目的新品客户眼花缭乱,客户经理疲于上柜。目前新品上市较多,上柜的任务重、压力大,所以为了较快的做好上柜工作,有些未与客户沟通好,就敦促把卷烟上柜,这样做虽然一时上柜成功了,没有考虑到客户对新品的营销能力,导致没有动销一些新品一上市就卖成下市,昙花一现,见光死,更影响了对以后新品牌的上柜,直接导致零售户对公司的不信任,对今后的品牌培育设置了一定的障碍,所以上柜工作不能如愿。甚至有的没能力卖新品的客户谈新色变。那么如何做好新品上柜成了当前烟草行业迫切需要解决的一项工作。

 

课程收益:

● 让客户经理掌握新品上柜的方法;

● 帮助客户经理提升新品管理能力;

● 提升客户经理指导客户卖好新品的营销能力。

课程模型:

 

课程时间: 2天,6小时/天

课程对象:客户经理、网点主任

课程方式:讲师讲授+案例分析+分组讨论

 

课程大纲

第一讲:卷烟新品的开发形势与分类

一、卷烟新品的开发形势

新品开发形势与情况分析

1. 数量

2. 销量

3. 类别

4. 占比

二、卷烟新品种类

1. 各大中烟新品规格

1)新品定位

2)市场定位

3)营销定位

2. 新品的类别分析

1)品牌理念

2)产品的包装

3)产品特性

4)推荐特点

5)口味、香型

三、卷烟新品开发后的状态

1. 新品责任

1)工业

2)商业

2. 新品的目标

3. 新品承担的任务

4. 新品实施措施

5. 新品上市规划

新品案例:“延安”品牌

 

第二讲:新品上柜的客户分类、市场分类、品牌分类

一、客户分类

1. 销售能力较强的零售户

2. 销售能力一般的零售户3. 销售能力较差的零售户4. 打死都不愿上柜的客户

二、市场分类

1. 城市1)高端2)超市3)小区4)街道5)特殊业态2. 乡镇1)中端批发类2)城乡交界零售类3. 农村1)村级偏僻类2)户籍型

三、品牌分类

1. 高端类2. 中端类3. 低端类4. 异形类

分组画图:了解团队对客户和市场及品牌规划能力

第三讲:客户经理新品上柜及客户拜访与技巧

一、拜访技巧

1. 客户关系的建立

2. 客户需求评估

3. 产品介绍

4. 促进成交

5. 产品陈列

二、上柜营销的步骤与技巧

1. 精明型2. 时尚型3. 犹豫型4. 抗拒型

三、新品上柜大致存在三个方面的误区

1. 投放面上一味追求全面开花。2. 投放量上嫌少不怕多3. 严控竞品以促新品。

现场模拟实施拜访游戏:客户经理VS客户

 

第四讲:新品后续需求、宣传、服务“技巧”

一、上柜后动销需求

1. 了解上柜后客户对新品的动销情况及需求

1)了解品牌动销时间周期

2)了解品牌是否对路(客户群体)

3)了解品牌盈利状态

4)了解客户在销售过程中对品牌的满意度

2. 有针对性的推荐后续产品订单

1)根据品牌动销时间制定后续订购品牌

2)根据品牌动销状态推荐后续订购量

3)根据消费客户群体推荐后续适销价位品牌

二、宣传与服务

1. 做好产品宣传与服务的跟进

1)口碑宣传

2)集市宣传

3)布点宣传(服务类)

4)吸睛法宣传(陈列跟进)

模拟演练:现场陈列示范

2. 制造热销的氛围(视觉冲击)

1)婚庆现场

2)旅游景点

3)大型招商会现场

3. 礼品、物料的运用

1)礼品盒巧运用

2)适合的物料刺激

3)抽奖

4)微信扫一扫

探讨:产品搞促销还是不搞促销更好?正方-反方

 

第五讲:当好顾问——成为合作伙伴

一、当好客户对新品订购的顾问

1. 应对的策略

1)无动销状态

2)无利润状态

3)无后续订单状态

4)无库存状态

2. 总结产品卖点

1)避免产品和市场消费不匹配

2)避免不会介绍产品

3)避免夏天卖貂皮之象

二、与客户成为合作销售伙伴

1. 总结销售经验

1)分析销售的状态

2)解决出现的问题

2. 核算销售利益,算好客户盈利

1)以服务赢得客户心

2)以质量获得客户心

3)以盈利抓住客户心

分享:产品无动销原因分析,解决产品动不起来的现状

杨红老师的其他课程

• 杨红:烟草终端建设——客户经理能力提升
课程时间:2天,6小时/天课程对象:网点负责人、客户经理、营销部门人员 课程背景:终端建设,是卷烟营销网络的“神经末梢”和“毛细血管”,更是卷烟产品到达消费者的“最后一公里”。从2005年上海召开新型零售业态座谈会,较早的研究终端业态变化对未来的影响到2010年兰州网建会明确提出加强终端研究开始,再到2016年的大连网建现场会,烟草行业网建工作始终围绕零售终端这一核心节点展开。那么究竟如何使烟草的终端建设有效落地却成为许多一线烟草人困惑 ,那就让我们一起去谈一场与卷烟终端的终极恋爱吧 课程收益:● 让营销人员重新认知终端建设● 使营销人员熟练掌握服务客户的技巧方法● 有效提升营销人员的客我关系沟通能力● 有效提高营销人员开展终端建设的能力 课程时间:2天,6小时/天课程对象:网点负责人、客户经理、营销部门人员课程方式:讲师讲授+案例分析+分组讨论+视频+实操互动 课程大纲第一讲:卷烟终端的发展史一、卷烟零售终端与网建二、网络终端的历史三、终端建设概括整个过程一路走来,对终端建设概括为:1. 高度权威的“四同”2. 体现重视“五最”3. 体现特色“四性”4. 生动形象的比喻5. 充满感情的“三境界”6. 分类定位三层次7. 目标更明确的三聚焦 第二讲:零售终端与现代卷烟营销网络建设一、卷烟零售终端现状1. 全国烟草零售终端的开拓者——广西烟草2. 南宁、百色、柳州、桂林市局(公司)等四家单位为试点3. 坚持一个方向、聚焦一条主线,、依托两个平台、抓好三个环节、推动终端六大功能发挥二、终端建设抓出来的:特点1. 特点:1)“三个舍得”2)“三个善于”3)“三个抓好”4)“四个必须”5)“专销零‘三位一体’共建终端2. 运行难点:持之以恒,巩固提升三、终端建设关键之客户盈利与客户经理1. 以钉钉子精神持续不断抓终端2. 牢牢把握客户盈利这个关键1)客户开店为什么?2)参与现代终端建设图什么?3)如何让客户赚到钱?3. 必须把握五点1)科学把握投放策略2)保证卷烟销售毛利3)切实提高经营能力4)不断改进经营模式5)有效降低经营成本 第三讲:客户盈利之——货源投放一、货源投放:是打开“卷烟商品流通”流向市场的水龙头卷烟货源历经的四个阶段第一阶段:依据计划分配货源第二阶段:按客户类别协商供应第三阶段:探索精准营销第四阶段:探索按需分配二、从规范到规范——市场化取向改革1. 规范货源分类2. 规范投放原则3. 规范投放管理4. 规范大户管理三、货源投放的本质1. 货源即资源2. 货源即财源:货源投放本身就是一种客户服务方式3. 货源即客源四、货源投放规则三细分1. 细分品牌2. 细分客户3. 细分市场五、货源投放运用1. 杜绝不规范经营行为2. 实现信息系统操作3. 计算方法 第四讲:聚焦终端解决问题一、开展终端建设必须认识1. 传播行业价值观2. 提升客户盈利水平3. 协调推进形成共建公用4. 渠道占位为王二、谋划创新解决盈利问题1. 加强终端硬件配置2. 加强软实力的全面提升3. 加强经营理念提升4. 开源节流三、齐抓共管同享 解决市场问题1. 制度保驾护航2. 共同管理整治3. 共同监督维护 第五讲:多样终端多样精彩纷呈一、打造六种新型现代零售终端1. 直营终端2. 新现代终端3. 合作终端4. 加盟终端5. 特色终端6. 社群终端二、社群终端的建立1. 社群是什么?2. 社区与社群的主要区别:3. 建立社群四大法则:系统规划、定位价值、赋予使命、筛选成员4. 社区运营的五种武器模拟:建立一个社群 第六讲:终端建设——与客户的一场终极恋爱一、建立品牌发展终端1. 掌握市场终端资源状况2. 明确卷烟品牌定位3. 品牌培育从品类入手二、一心五术——终端终极恋爱1. 终端营销的初心2. 品牌的动销秘诀3. 终端营销五术三、活跃度五要素;1. 上柜率2. 活化度3. 推荐率4. 促销度5. 口碑转化率终端建设模拟设计:某个品牌规格适时与适度的终端促销活动(终极恋爱)
• 杨红:烟草管理者的执行力修炼
课程时间:1天,6小时/天课程对象:烟草管理者 课程背景:近年来,“执行力”已然成为企业最为关注的话题之一。“它既反映了企业的整体素质,也反映出管理者的角色定位。管理者的角色不仅仅是制定策略和下达命令,更重要的是必须具备执行力。本课程根据当前烟草管理者执行力的现状,通过对执行力的理解、认识,并结合当前烟草在执行力方面存在的突出问题,从而提升烟草管理者的执行力修养。 课程收益:● 让管理者认识何谓执行力● 让管理者了解当前烟草在执行力方面存在的突出问题● 帮助管理者提升执行力修养 课程模型:课程时间:1天,6小时/天课程对象:烟草管理者课程方式:讲师讲授+案例分析+分组讨论 课程大纲第一讲:什么是执行力?一、何谓执行力?1. 执行力简单的说“就是按质按量地完成工作任务”的能力。2. 个人执行力的强弱取决于两个要素——个人能力和工作态度,能力是基础,态度是关键。3. 最简单就是听话、照做、努力完成目标就是执行到位。二、执行力归纳:对一项工作或者目标任务1. 不折不扣的接受2. 全力以赴的去做3. 能保质保量的完成任务三、执行力需要把握的度1. 精度2. 准度3. 细度4. 力度5. 速度四、执行力成功的支撑1. 领导组织力2. 员工服从力3. 团队作战力 第二讲:当前烟草在执行力方面存在的突出问题一、不动型1. 老油条不想动,新油条不主动2. 推一推、动一动、拖沓应付3. 不主动、不积极、怕困难4. 不关心、不用心、不放心二、传达式1. 传话筒、会议传会议2. 仅布置没下文了3. 仅安排没检查4. 落实在口头上没行动5. 表面文章、虎头蛇尾三、利益型1. 不讲大局、开口讲钱2. 个人利益第一位,有利就做,无利不起早3. 僵化型4. 经验主义、机械执行、拿来主义四、形象型1. 欺上瞒下,做表面形象2. 领导面前一种形象、群众面前一种形象3. 为了数据好看宁愿坏了规矩 第三讲:如何提升解决问题的执行力互动:什么决定企业成败?什么决定个人成效?一、企业与个人发展1. 企业:战略决定成败,组织力决定成败、执行决定成败、号召力决定成败2. 个人:心态决定成败、选择决定成败、细节决定成败、行为决定成败二、执行力的事前、事中、事后1. 事前跟进,发现潜在风险——预警。2. 事中跟进,寻找解决办法——重新回到正轨。3. 事后跟进,提供补救建议和具体措施——避免再犯同样错误。三、执行前的贯彻力、组织力、分析策划力指中层干部理解上级指令、并及时组织员工传达贯彻和制定相应的策略,这很考验中层干部理解上级决策和理解问题的能力,这样才能为执行做好正确的准备,不走错道路。四、执行中的责任力、服从力、落实行动力在执行过程中要求的就是绝对服从,每个人都要做到明确工作目标,清醒认识自己所承担的一份责任,认识一致行动才能一致。五、执行后的评估力、调整力、持续改进力是对每个运行中的工作每一步的监督管理,进行分析,评定,及时发现问题,而及时得到调整和持续改进。1. 定位与执行力2. 心态与执行力3. 学习与执行力4. 沟通与执行力5. 标准与执行力6. 计划与执行力7. 言行一致与执行力8. 步调一致与执行力 第四讲:执行后持续跟进的力量导入:通过跟进,向员工传达一个敦促行动的信号,确保他们在开展工作的时候作到协调同步,这是提高员工执行力的一个重要控制措施。1. 使当下工作得到持续改进优化2. 使管理层面与员工达成共同的认知3. 相应的检查跟进,促使相应规章制度的建设和完善4. 工作成果的展现,激发员工工作激情
• 杨红:巧用“七精”营销法提升品牌培育效率
课程时间:1天,6小时/天课程对象:一线客户经理 课程背景:在推进市场化取向改革的新形势下,准确把握市场需求,突出品牌培育已经成为商业企业最大最急需解决的问题,本课程根据市场卷烟品牌营销难的现状,通过七精营销法,深入实施精准营销,提高品牌营销的竞争力,并结合现实的品牌状态,真实的品牌销售案例讲解,有效提升品牌整体毛利率,使品牌形成自我造血功能,达到品牌培育的快速、稳定发展。 课程收益:● 让客户经理了解品牌培育现状;● 帮助客户经理提升品牌培育效率;● 帮助客户经理提高品牌营销水平。    课程模型:课程时间:1天,6小时/天课程对象:一线客户经理课程方式:讲师讲授+案例分析+分组讨论 课程大纲第一讲:品牌培育现状一、品牌销量占比增幅不大1. 品牌销量占比情况2. 品牌主力规格过窄3. 品牌缺乏自由竞争空间 第二讲:影响品牌精准培育的因素分析1. 人员思想认识不足2. 培育机制有待完善3. 培育方法缺乏技巧4. 市场环境不容乐观5. 零售终端推广不力6. 宣传促销缺少方式 第三讲:品牌营销发展中存在的问题1. 品牌营养价值有待挖掘2. 品牌营销定位传播仍需优化3. 品牌营销市场布局不够均衡4. 品牌销售增幅较小5. 市场调控手段略显粗放 第四讲:运用精准营销提升品牌培育效率一、精细研判1. 细化市场2. 细化品牌二、精确措施1. 协同营销2. 激励措施三、精准定位1. 新品培育2. 节日消费四、精致方法1. 培育技巧2. 维护效果五、精实管理1. 挖掘销售潜力2. 夯实市场基础六、精强队伍1. 强化业务学习2. 抓实技能培训七、精心服务1. 服务升级2. 终端转型 第五讲:提高品牌营销水平的对策一、强化品牌营销管理1. 挖掘品牌营销价值2. 优化品牌营销网络平台3. 合理均匀市场布局二、强化新型营销发展1. 以市场为导向2. 以客户为中心3. 定位核心品牌三、强化工商协同1. 营销策略协调2. 新品培育协同3. 销售引导协同四、强化消费者需求1. 培养消费者品牌消费意识2. 形成群体消费观念3. 把握消费状态4. 抓牢市场先机 第六讲:改进投放策略增强品牌培育效率一、货源属性分类1. 紧俏货源2. 顺销货源3. 货源属性评判周期二、货源投放策略1. 紧俏货源投放策略2. 顺销货源投放策略3. 高价位货源投放4. 新品货源投放三、货源投放策略调整1. 根据市场销售状态2. 根据县级公司意见调整3. 原则时间上调整(建议一月一次)四、信息化后台支撑1. 科学有效货源分配流程2. 软件公司,利用系统支撑简单快速3. 解脱营销人员把更多经历投入品牌培育

添加企业微信

1V1服务,高效匹配老师
欢迎各种培训合作扫码联系,我们将竭诚为您服务