唐树源：刑法修正案（十一）最新解读及法律风险防范

唐树源注册讲师 125查看

课程概要

培训时长 : 1天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 党政培训

课程编号 : 17221

联系老师

适用对象

企事业单位、机关团体任何人均可。

课程介绍

【课程背景】

十三届全国人大常委会第二十四次会议表决通过的刑法修正案（十一），将于2021年3月1日起施行。这次修改主要围绕维护人民群众生命安全、安全生产、金融市场秩序、知识产权、生态环境、与疫情防控相关的公共卫生安全等领域的刑法治理和保护。

刑法是国家的基本法律，在中国特色社会主义法律体系中居于基础性、保障性地位。那我们该如何学习最新法律呢？如何处理生活中遇到的案例？如何防范化解法律风险呢？

本课程以最新刑法修正案十一为切入点，深入浅出，剖析最新法律变化内容，讲解典型案例，帮助大家善于运用法治思维和法治方式破解遇到的法律难题，增强法律意识，促进工作及生活的和谐进行。

【课程对象】

企事业单位、机关团体任何人均可。

【课程时长】

0.5天（6小时/天）

【课程大纲】

（仅供参考，会根据最新法律政策和案例更新）

导入刑法的重要地位和意义

一、刑法的基础功能

二、刑法相比其他法律的异同点

三、刑法修正的历程整理

四、典型刑法案例学习

五、刑法修正案十一概览

第一讲 12至14周岁未成年人犯故意杀人等罪要负刑事责任

最新规定解读
为什么要下调未成年人犯罪年龄
典型案例分析
在适用中的法律风险要点

第二讲危险驾驶罪的新规定

最新规定解读
什么情形下构成危险驾驶罪？
典型案例分析
在适用中的法律风险要点

第三讲高空抛物、妨害公共交通工具安全驾驶行为入刑

最新规定解读
高空抛物犯罪的情节认定和刑罚
妨害公共交通工具安全驾驶行为入罪的认定
典型案例解读

五、在适用中的法律风险要点

第四讲防范化解金融风险、维护金融秩序

非法吸收公众存款罪的修改及影响
最新规定解读
犯罪的情节认定和刑罚
典型案例解读
公司及个人在适用中的法律风险要点
催收高利贷入刑定罪
最新规定解读
“套路贷”的认定
民间借贷相关法律问题解析
典型案例解读
公司及个人在适用中的法律风险要点
修改洗钱罪
补充完善了操纵证券、期货市场罪的情形，严密刑事法网，加大对证券犯罪的惩治力度

第五讲加大公共卫生安全保护力度

强化疫情防控等公共卫生刑事保障
妨害传染病防治罪的最新修改
当前疫情防控中的犯罪案例分析
公司及个人在适用中的法律风险要点
全面禁止食用陆生野生动物
增加非法基因编辑等犯罪

第六讲修改完善知识产权犯罪规定

假冒注册商标罪
销售假冒注册商标的商品罪
非法制造、销售非法制造的注册商标标识罪
侵犯著作权罪
销售侵权复制品罪
侵犯著作权罪

第七讲加大对未成年人保护力度

修改奸淫幼女型的强奸罪
增加特殊职责人员性侵犯罪
修改猥亵儿童罪

第八讲其他重点修改内容

加大力度打击制售假药、劣药犯罪
增加“冒名顶替”犯罪
增加侮辱、诽谤英烈行为犯罪
加大对非国家工作人员贪腐行为的打击力度
暴力袭警行为增加单独的法定刑
境外赌场人员组织我国公民参与境外赌博犯罪入刑
将组织、强迫运动员使用兴奋剂等入刑
加大环境保护力度
加大生产、作业安全保护力度

唐树源老师的其他课程

• 唐树源：新员工合规意识提升和党建能力专题培训: 【课程背景】日前，银保监会要求各银行机构和各级监管部门认真贯彻落实“内控合规管理建设年”相关部署，聚焦重点领域、瞄准薄弱环节，强化整治、补齐短板，将狠抓内控合规管理与提升金融风险防控能力、服务实体经济高质量发展紧密结合，取得了阶段性成效。对于银行新员工来说，面临着职业转换、合规意识形态的转化等等，尤其是当年银行系统面临着新形势、新风险、新要求，如网络信息安全、个人信息保护、民法典的实施、刑事犯罪、金融廉洁从业等风险。本课程以案说法，解析最新党政廉洁及法律政策带来的最新风险，解剖典型案例，深入浅出，讲解企业合规建设相关内容以及相关法律风险防范。打赢防范化解金融风险攻坚战，营造风清气正的政治生态。【课程对象】各类金融企事业单位管理人员、相关业务人员、基层员工等均适用。【课程时长】0.5-1天（6小时/天）【课程大纲】（仅供参考，会根据最新法律政策和案例更新）第一讲银行合规文化建设概览中央有关合规文化建设的最新要求银行合规的基础概念和内容银行合规和内控最求的价值理念《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》解读《关于深入推进银保监会系统清廉金融文化建设的指导意见（试行）》解读银行从业者典型案例解析第二讲银行个人信息保护及网络数据安全建设银行网络安全新形势数据要素的重要地位《个人信息保护法》《网络安全法》《数据安全法》等解读案例：银行个人信息违法行政处罚个人信息保护法律风险提示“个人金融信息”相关处罚统计分析违法行为的罪与非罪？侵犯公民个人信息罪案例分析-侵犯公民个人信息罪个保法对银行营销行为合规指引个保法交流：银行的个人信息处理规则银行相关个人信息处理的五项重要原则银行核心的个人信息处理规则处理个人信息-告知义务敏感个人信息的处理规则个保法的同意规则个保法对银行零售、资管、营销业务的影响及应对第三讲《民法典》对银行从业者的影响和必备知识《民法典》对商业银行业务的影响弘扬社会主义核心价值观：中信银行案例公序良俗原则：将公序良俗渗透到银行保险经营管理中发展绿色信贷：最新变化案例及刑法犯罪案例-安全保障义务：《民法典》物权篇新变化及对商业银行的影响土地承包经营权带来的变化居住权对抵押权的影响地役权对土地抵押存在潜在风险《民法典》合同篇的新变化及对商业银行的影响合同中的新变化解析《民法典》合同新规对银行业影响《民法典》婚姻编的新变化及对商业银行的影响《民法典》继承编的新变化及对商业银行的影响继承法中的新变化解析《民法典》继承新规对银行业影响《民法典》侵权编的新变化及对商业银行的影响侵权法中的新变化解析《民法典》侵权新规对银行业影响第四讲银行党建能力提升及清廉金融文化建设习总书记对青年人才的能力要求最新党建工作政策解读***经济思想与银行党建工作金融风险意识及风险防范当前国内外经济形势及金融政策环境梳理党的十九大和十九届历次全会及十九届中央纪委历次全会精神***总书记有关家风家德建设的讲话精神银行家风家教问题的案例警示银行开展家风家教建设的要点提示典型案例解析

• 唐树源：企业经营管理者和HR必备的个人信息保护法实操常识: 【课程背景】《个人信息保护法》已于2021年11日1日正式施行。在信息化时代，随着过度搜集个人信息、敏感个人信息被泄露等问题越来越常见，个人信息保护已成为大众最为关心且与生活联系最为密切的话题之一。对于用人单位来说，员工入职、在职及离职等阶段，均不可避免地会涉及到员工个人信息的收集和使用等。企业经营管理者和人力资源管理着需要掌握，如何在遵守法律法规的情况下保护员工的隐私信息，避免因个人信息保护问题给企业带来不必要的诉讼、仲裁及声誉的损失。本课程以最新《个人信息保护法》为切入点，深入浅出，以实操问题解决为导向，讲授员工个人信息处理合法性基础的选择，并从场景化的角度对员工个人信息保护合规进行梳理，帮助企业更好地了解和开展员工个人信息保护合规。【课程对象】各类企业领导干部、管理人员、人力资源管理（HR）、相关业务人员等均适用。【课程时长】0.5天-1天（6小时/天）【课程大纲】（仅供参考，会根据最新法律政策和案例更新）一、经营管理中的个人信息保护问题企业的个人信息管理管什么？为什么要重视企业员工的个人信息保护？管理者没有做好个人信息保护，承担什么责任？侵犯公民个人信息的罪与罚标准是什么？个保法对用工管理的整体性影响有哪些？二、个人信息保护的基础性知识HR眼中的个人信息有哪些？敏感个人信息是什么？处理敏感个人信息有哪些特殊要求？处理员工个人信息应当遵循的基本原则有哪些？处理员工个人信息的基本规则是什么？什么是隐私？与个人信息有啥关系？对员工隐私的保护需要注意什么？三、入职阶段的个人信息保护招聘入职的风险点主要有哪些？对候选人简历的收集及使用需要注意什么？猎头提供过来的简历需要注意什么？对未成功入职的候选人简历的使用及销毁调查背景时应注意的隐私保护问题入职过程中可以问员工要哪些个人信息？员工信息如何建档保管？企业能不能随意查询员工或应聘者的犯罪记录？乙肝病毒携带的求职者，能不能录取？有前科犯罪刑罚记录的求职者，，能不能录取？身份证的使用与管理，需要注意什么？四、在职阶段的个人信息保护能否在办公区域安装摄像头？国美监控并通报员工上网摸鱼是否侵犯员工个人信息？能否对员工的办公设备的流量使用情况进行监控？为订立、履行个人作为一方当事人的合同所必需的个人信息有哪些？处理员工哪些信息需要员工的单独同意？员工要休育儿假，能询问其婚姻状况提供几孩证明吗？员工因抑郁向公司请病假，公司以缺少病历等凭证开除员工合法？员工飞单，公司拿出员工手机通话录音作为证据，合法吗？指纹、人脸识别或地理位置考勤打卡，需要注意什么？绩效考核过程中收集员工的其他信息是否有隐私风险？薪酬福利管理中的个人信息处理要点有哪些？与外部第三方合作时候的员工个人信息会出什么问题？向境外供应商、关联公司传输个人信息需履行什么程序？五、离职阶段的个人信息保护离职员工的个人信息要保存吗？员工离职后，能否继续使用离职员工的个人信息？企业在第三方机构对前员工进行背景调查时，应注意什么？六、个保法对猎头行业的影响猎头怎么获取甲方客户的线索？猎头怎么获取候选人的简历信息？猎头怎么对候选人简历信息储存与管理？猎头怎么如何对候选人简历进行使用、加工与传输？猎头怎么对候选人进行背调？猎头怎么维护候选人简历删除权？外资猎头公司访问境内数据库有什么问题？七、企业合规体系建设“中国人脸识别第一案”对于用人单位有哪些启示？员工个人信息制度的内容和框架有哪些？建立全面的内部治理体系要点？课程总结回顾完善员工个人信息保护管理制度，提高企业市场竞争力和社会声誉！（备注：部分顺序和内容可能根据实际授课微调，但保证不低于原有品质）

• 唐树源：民法典最新解读提升法商修养 ——实务知识分享及劳动法相关争议应对: 【课程背景】《民法典》已于2021年1月1日正式施行，被誉为社会生活的百科全书。如何理解这部“与每个人都息息相关”的法典？66年编纂，1260条内容，怎么学？如何应对自己工作生活中的民事法律风险？《民法典》堪称“社会生活的百科全书”，深入影响到了我们每个人的方方面面。新时期的我们如何学好民法典，如何结合自身工作生活实际应用民法典是大家亟需解决的问题。而《民法典》涉及到的民生问题，又跟每个劳动者相关，用人单位和劳动者作为市场经济中重要的民事主体，自然要受到《民法典》的约束。新时期的各级领导干部、骨干员工等，如何学好民法典，如何结合自身工作生活实际应用民法典是大家亟需解决的问题。本课程以最新《民法典》为切入点，深入浅出，讲解民事法律的重要核心内容，帮助广大企事业单位从业人员善于运用法治思维和法治方式破解社会管理难题，提升管理水平，创新管理模式。【课程对象】党政机关、企事业单位中高层领导干部、业务骨干、人才精英等；对全面依法治国、***法治思想、《民法典》等感兴趣的团体或个人。【课程时长】1天-2天（6小时/天）【课程大纲】（仅供参考，会根据最新法律政策和新闻更新）导入课程导入案例：生活中的法律问题一、全面依法治国时代二、***法治思想的重要内涵三、当前我国法治建设环境第一讲《民法典》出台的背景和重要意义一、为什么要出台？二、《民法典》的前世今生三、《民法典》的主要内容四、《民法典》的制度创新五、《民法典》的普法工作第二讲《民法典》施行后第一案解读打羽毛球被球友击伤，谁来赔偿？被高空抛下的矿泉水瓶惊吓摔伤，谁来赔偿？代位继承法律界定范围变了！民间借贷纠纷第一案判决！上海丈夫隐瞒艾滋病结婚，妻子得知后申请离婚！其他第一案深入解读第三讲《民法典》核心内容讲解引言：大家热议的内容一、总则篇要点一：将“弘扬社会主义核心价值观”作为一项重要立法目的。要点二：确立了平等、自愿、公平、诚信、守法和公序良俗等民法基本原则。要点三：将绿色原则确立为民法的基本原则。要点四：胎儿有权利继承遗产、接受赠与等。要点五：八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人。要点六：紧急情况被监护人无人照料，村居委会或民政部门应安排照料。要点七：对数据、网络虚拟财产的保护作了原则性规定。要点八：未成年人遭受性侵害的损害赔偿请求权的诉讼时效期间，自受害人年满十八周岁之日起计算。二、物权篇要点一：加强对建筑物业主权利的保护。适当降低业主作出决议的门槛，明确共有部分产生的收益属于业主共有。要点二：明确地方政府有关部门、居民委员会应当对设立业主大会和选举业主委员会给予指导和协助。要点三：增加规定紧急情况下使用维修资金的特别程序。要点四：建筑物及其附属设施的维修资金的筹集、使用情况应当定期公布。要点五：增加规定业主的相关行为应当符合节约资源、保护生态环境的要求。要点六：征用组织、个人的不动产或者动产的事由中增加“疫情防控”。要点七：增加规定物业服务企业或者其他管理人应当执行政府依法实施的应急处置措施和其他管理措施，积极配合开展相关工作，业主应当依法予以配合。要点八：住宅建设用地使用权期限届满的，自动续期。续期费用的缴纳或者减免，依照法律、行政法规的规定办理。要点九：增加规定居住权。明确居住权原则上无偿设立，居住权人有权按照合同约定或者遗嘱，经登记占有、使用他人的住宅，以满足其稳定的生活居住需要。要点十：遗失物自发布招领公告之日起一年内无人认领，归国家所有。三、合同篇要点一：依法成立的合同，受法律保护。要点二：完善电子合同订立规则，增加了预约合同的具体规定,完善了格式条款制度等合同订立制度。要点三：完善国家订货合同制度。要点四：增加规定情势变更制度。要点五：增加规定物业服务合同，明确物业服务人不得采取停止供电、供水、供热、供燃气等方式催交物业费。要点六：在物业服务区内违反消防法律法规的行为，物业服务人应予以制止。要点七：明确规定禁止高利放贷，借款的利率不得违反国家有关规定。要点八：增加规定房屋承租人具有优先承租权。要点九：规定出租人出卖租赁房屋的，承租人享有优先购买权，但是房屋按份共有人行使优先购买权或者出租人将房屋出卖给近亲属的除外。要点十：客运合同对“旅客霸座”“抢方向盘”等问题作出回应。要点十一：在不可撤销的赠与情形中增加“助残”。要点十二：提供格式条款的一方未履行提示或者说明义务，致使对方没有注意或者理解与其有重大利害关系的条款的，对方可以主张该条款不成为合同的内容。四、人格权篇要点一：规定“性骚扰”认定标准，即违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。要点二：规定机关、企业、学校等单位防止和制止性骚扰的义务。要点三：规定人格权不得放弃、转让或者继承。要点四：规定了对死者人格利益的保护。要点五：明确规定人格权受到侵害后的救济方式。要点六：对自然人因婚姻家庭关系等产生的身份权利的保护，适用本法第一编、第五编和其他法律的相关规定；没有规定的，参照适用本编人格权保护的有关规定。要点七：确立器官捐献的基本规则。要点八：明确从事与人体基因、人体胚胎等有关的医学和科研活动的，应当遵守法律、行政法规和国家有关规定，不得危害人体健康，不得违背伦理道德，不得损害公共利益。要点九：禁止利用信息技术手段“深度伪造”侵害他人肖像权。要点十：自然人声音的保护参照肖像权。要点十一：规定了隐私的定义，列明禁止侵害他人隐私权的具体行为，即隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。要点十二：界定了个人信息的定义,其中包括自然人的姓名、出生日期、身份证件号码、生物识别信息、住址、电话号码、电子邮箱、行踪信息等。要点十三：收集使用未成年人等个人信息应征得监护人同意。要点十四：规定国家机关、承担行政职能的法定机构及其工作人员负有保护自然人的隐私和个人信息的义务。要点十五：规定受害人的停止侵害、排除妨碍、消除危险、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉请求权不适用诉讼时效的规定。要点十六：自然人享有姓名权,有权依法决定、使用、变更或者许可他人使用自己的姓名，但是不得违背公序良俗。五、婚姻家庭篇要点一：规定“婚姻家庭受国家保护”。要点二：“树立优良家风，弘扬家庭美德，重视家庭文明建设”入法。要点三：取消实行计划生育相关条文。要点四：界定“亲属”、“近亲属”、“家庭成员”的范围。要点五：增加规定最有利于被收养人原则。要点六：不再将 “患有医学上认为不应当结婚的疾病”作为禁止结婚的情形。要点七：一方患有重大疾病的，应当在结婚登记前如实告知另一方；不如实告知的，另一方可以向人民法院请求撤销婚姻。要点八：因胁迫结婚的，受胁迫的一方可以向人民法院请求撤销婚姻。要点九：胁迫婚姻请求撤销起算时间点为“自胁迫行为终止之日起”。要点十：增加规定婚姻无效或者被撤销的,无过错方有权请求损害赔偿。要点十一：增设夫妻家事代理权。要点十二：“其他劳务报酬“”投资的收益”也属夫妻共同财产。要点十三：明确夫妻共同债务的范围。要点十四：两种情形婚内可分割夫妻共同财产。要点十五：规范亲子关系确认和否认之诉。要点十六：增加登记离婚三十日冷静期规定。要点十七：双方分居满一年一方再次起诉离婚法院应判离。要点十八：不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。要点十九：已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成，按最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。要点二十：离婚财产分割增加照顾无过错方原则。要点二十一：离婚补偿救济不再限于“分别财产制下”。要点二十二：完善离婚赔偿制度增加“有其他重大过错”的情形。要点二十三：符合条件的18周岁以下未成年人均可被收养。要点二十四：无子女的收养人可以收养两名子女；有子女的收养人只能收养一名子女。要点二十五：收养人需“无不利于被收养人健康成长的违法犯罪记录”。要点二十六：无配偶者收养异性子女须相差40周岁以上。要点二十七：收养八周岁以上未成年人须征得本人同意。要点二十八：增加规定民政部门应当依法进行收养评估。六、继承篇要点一：增加规定相互有继承关系的数人在同一事件中死亡，且难以确定死亡时间的继承规则。要点二：完善对继承人的宽恕制度。要点三：完善代位继承制度，即侄女、侄子、外甥、外甥女，可以代位继承。要点四：增加打印、录像等新的遗嘱形式。要点五：修改遗嘱效力规则，删除现行继承法关于公证遗嘱效力优先的规定。要点六：增加遗产管理人制度。要点七：完善遗赠扶养协议制度，明确继承人以外的组织或者个人均可以成为扶养人。要点八：明确归国家所有的无人继承遗产应当用于公益事业。七、侵权责任篇要点一：确立 “自甘风险”规则。要点二：规定“自助行为”制度。要点三：“营养费”“住院伙食补助费”明确列为人身损害赔偿项目。要点四：完善精神损害赔偿制度。要点五：完善公平责任规则。要点六：增加规定委托监护的侵权责任，即监护人将监护职责委托给他人的，监护人应当承担侵权责任；受托人有过错的，承担相应的责任。要点七：增加规定生产者、销售者召回缺陷产品应负担被侵权人因此支出的必要费用。要点八：非营运机动车无偿搭乘造成损害应当减轻赔偿责任，但是机动车使用人有故意或者重大过失的除外。要点九：进一步保障患者的知情同意权，明确医务人员的相关说明义务，加强医疗机构及其医务人员对患者隐私和个人信息的保护。要点十：完善生态环境损害责任。增加规定生态环境损害的惩罚性赔偿制度，明确生态环境损害的修复和赔偿制度。要点十一：完善高空抛物坠物治理规则。要点十二：明确建筑物、构筑物或者其他设施倒塌、塌陷造成他人损害的，由所有人、管理人、使用人或者第三人承担侵权责任。第四讲劳动法角度看问题导入：《民法典》与《劳动法》两者之间的关系、《民法典》的出台对劳动法律的影响和变化试用期问题试用期的期限、工资、解除合同、裁员等相关问题劳动合同的订立、解除等问题订立合同的注意事项、劳动者/用人单位单方解除权、无固定期限劳动合同等特殊用工关系事实劳动、非全日制用工、未成年工管理、女职工特殊保护等公司规章制度问题制度的制定、违纪处理、严重违反规章制度的认定等双倍工资问题情形和时效等问题的处理保密义务和竞业限制经济补偿、保密费用、适用范围等社会保险问题养老、医疗、工伤、失业、生育保险等加班问题加班的认定、举证和时效问题等带薪年休假制度适用范围、计算方法、经济补偿等第五讲法治思维能力提升一、如何学习并提升法治思维二、案例研讨：法治思维学习案例三、思维转变的重要性掌握太多的法律知识不现实、没必要思维方式的转变：用法治方式解决问题或推动问题的有效解决案例：儿媳与公婆的关系、女婿与岳父母的关系答疑、互动、交流

唐树源：刑法修正案（十一）最新解读及法律风险防范

课程概要

适用对象

课程介绍

唐树源老师的其他课程

相关课程

添加企业微信