【课程背景】
党的十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出：“围绕反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，加快体制机制改革和建设。健全领导干部带头改进作风、深入基层调查研究机制，完善直接联系群众和服务群众制度。”这为加强国企领导班子作风建设提出了具体要求。
国企领导班子作风建设是整个党风廉政建设的重要组成部分，必须把坚持群众路线放在突出位置，把握群众路线丰富内涵，按照群众路线要求，不断加强制度构建，提高领导班子和领导干部推动改革能力，带动国有企业实现科学发展。
本课程聚焦国有企业领导干部作风建设，通过典型案例和系列精神解读，全面提升国有企业领导干部、党员员工的领导力，着力解决领导干部存在的突出问题,努力实现企业领导干部作风的转变。
【课程对象】
国有企业领导干部、业务骨干、基层党组织负责人、党员职工等。
【课程时长】
1天（6小时/天）
【课程大纲】
（仅供参考，会根据最新党政政策和新闻更新）
第一讲 后疫情时代的党建学习
- 后疫情时代的党建工作重点
- 全国两会后党建工作热点
- 党员教育培训要求
- 四史学习，不忘初心
- 国有企业基层党组织工作要点
第二讲 国有企业领导干部作风建设存在的问题
- 领导作风问题
- 工作作风问题
- 生活作风问题
- 思想作风问题
第三讲 党员领导干部思想及作风建设
- 群众路线是党的生命线和根本工作路线
- 是新形势下坚持党要管党、从严治党的重大决策
- 是加强学习型服务型创新型马克思主义执政党建设的重大部署
- 是推进中国特色社会主义伟大事业的重大举措
- “照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”
- 企业党建“四大考验”和“四种危险”
- 腐败心理的滋生
- 增强干部思想道德修炼
- 筑牢思想防线，加强廉政风险防控
第四讲 提升国企管理水平
- 倡导学习钻研之风
- 倡导担当负责之风
- 倡导服务基层之风
- 倡导务实高效之风
- 倡导筑牢基础之风
- 倡导创新创造之风
- 倡导严纪守规之风
第五讲 领导力的开发与提升
- 正确理解认识领导力
- 切实把握领导力的主要表现形式
- 不断提升领导力 增强领导本领
- 案例分析：李嘉诚看领导力的来源
- 领导者威信的4大支柱
- 领导者的3种责任
- 领导力表现的4种行为
- 小组讨论：管理者与领导者究竟有什么区别？
- 杰克·韦尔奇论管理者与领导者区别
- 约翰•科特论管理者与领导者区别
- 案例分析：GE领导力的4E+1P模型
- 案例分析：宝洁公司5E领导力模型
- 案例分析：IBM三环领导力模型
- 小组讨论：国际著名公司领导力模型给我们什么启示？
- 案例分析：孙正义为什么投资阿里巴巴
第六讲 习总书记疫情后讲话精神学习
- 疫情防控典型事迹
- 学习解读***总书记有关疫情防控的重要讲话
- 让党旗在防控疫情斗争第一线高高飘扬
- 打好“复工复产战役”的关键
- 企业危机应对能力提升
- 牢记嘱托，从困难中寻机遇
- 党建引领，士气提升
新时代的不忘初心，牢记使命
结语 展望与总结
唐树源