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张坤:员工职业形像塑造与气质提升

张坤老师张坤(Queen) 注册讲师 616查看

课程概要

培训时长 : 1天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 形象礼仪

课程编号 : 1598

面议联系老师

适用对象

全体员工

课程介绍

课程时间:1天,6小时/天

课程对象全体员工

课程背景:

在大众的印象中各行各业好像一听到是国外的企业都会觉得更专业,更好一些,不管是学历学校,美妆用品,衣服品牌,电子产品,还是汽车,高档酒店等等。那为什么国人大多都有这样的感觉呢?一方面这些知名品牌已经经过了时间的积累,具有了自己的品牌价值;那另一方面还是我们自己的企业大多职业化的形像不够深刻。在我国现在的有这么几种行业是最快获得企业形像的,比如:航空公司的空姐、酒店的从业人员、银行的柜面人员,这些是辨识度比较高,服务规范与职业想象比较好的;另外保险销售、房产销售、汽车销售也是辨识度比较高的,就是夏天时穿着半袖衬衫系领带的职业形像,好像和服务并没有搭在一起,也没有对公司形像有所加分,所以企业首要的就是提升面对客户的第一印象——职业形像。

服务性企业的员工需要得到顾客的信任与认同,专业的职业形像有助于提升新员工的自信心与企业归属感,加强说服力,提高专业水平,也可以进而提升企业的自身形像。因此更好的展示自己,凸显自身的专业形像,是为给企业带来更好的效益强心剂,本课程便应运而生。

 

课程模型

 

课程收益:

● 提高个人职业形像的意识,增强自信心,增加信服力

● 塑造专业的企业形像,赢得客户的好感,并在残酷的竞争中脱引而出

● 掌握职业形像在工作的运用技巧,从容的应对工作的难题

 

课程时间:1天,6小时/天

课程方式:案例分析+小组讨论+线上互动+情景演练+沉浸式教学

课程对象全体员工

 

课程大纲

第一讲:职业意识——职业化的工作形像

导入课程——破冰游戏

一、员工的职业形是企业最生动的名片

案例分析:透过职场中的形像看能力

1. “一见钟情”——长达7年的第一印象

2. 首因效应的第一印象暗示

3. 职业的形像与工作行为是企业发展的助推剂

案例分析:你就是自己企业的形像大使

4. 晕轮效应“爱屋及乌”——“好屋,还是坏屋”

5. 员工的个人形像构建了企业的公众形像

小组讨论:结合现在的工作中,自身存在哪些需要改进的地方

二、职业形像应该遵循的标准

1. 职业形像包含的方面——静态形像、动态形像

2. 职业形像应遵循的礼仪原则

1)服务礼仪形像——温馨亲和

2)政务礼仪形像——严肃庄重

3)商务礼仪形像——专业得体

4)涉交礼仪形像——绅士优雅

案例分析:各不同形像代表不同的含义

 

第二讲:个人职业形像塑造——动、静态形像

一、职业化外表的塑造——为自己设计专业的形像

1. 职业形像的基本标准(内容没有体现出标准,老师可以补充~)

1)女士的职业妆容

面容整洁化淡妆,皮肤无油零瑕疵,清新口气多微笑

2)男士的职业妆容

面容整洁无胡茬,保持干净无异味,注意口腔勤漱口

2. 职场形像礼仪

案例分析:你的形像足够专业吗?

1)女士的仪表规范

干净整洁多套装,颜色搭配不夸张,优雅气质三公分

2)男士的仪表规范

衬衫三白穿标准,整体三色显专业,系带三孔最正宗

3. 不同场合的着装标准

1)服务场合穿亲和

2)政务场合穿庄重

3)商务礼仪穿大气

4. 职场扬长避堵的着装搭配——矮不穿长、高不穿瘦、胖不穿横、瘦不穿修

5. 表现不同心情、性格、含义的着装

实操演练:女士的职业发型,男士的职业着装

3. 职场着装的禁忌

4. 职业化形像的整体表现

1)专业之感——具有丰富的知识、博学

2)能力之感——有决断力、判断能力

3)亲和之感——近而不远,高而不冷

二、职业化形像的动态展现

1. 目光礼仪的应用

1)客户来了看哪里

2)“散点柔视法”的运用

3)服务礼仪中的目光礼仪区域

实操演练:眉目传情

2. 微笑是通行证

目光注视显真诚,柔视对方三角区

面含笑意嘴角扬,亲和大方挂脸庞

3. 优雅专业的站姿

面含笑意站如松,肩背后展腰立直

脚下丁字腿内收,右手轻握左手上

双手垂放小腹前,自然放松显专业

4. 端庄大方的坐姿

案例分析:不同身体姿态表达不同的岗位

5. 技巧性的走姿

1)后退走姿显修养

2)避让走姿表尊重

案例分析:技巧的走姿体现出的素质素养

6. 真诚的鞠躬礼——鞠躬的不同方法运用

7. 提升客户体验感的蹲姿

8. 指引与引领的区别

 

第三讲:在整体的企业形像中员工应具备的基本礼仪

一、员工日常的基本礼仪

1. 员工日常办公的交往礼仪

2. 员工日常办公的礼仪规范

1)称谓礼:“先生、女士;小姐、同志,分人分国别乱叫”

2)介绍礼:“这是张先生,这是李女士,分尊分幼长者后”

3. 行进间的礼仪

1)电梯礼仪:“客人优先不争抢,安全保障为第一;上行下行多询问,到达终点多指引”

2)楼梯礼仪:“上行楼梯下危险,男女不同巧展位;下行楼梯前危险,及时关注多提醒”

3)叩门礼仪:“不管多急莫连续,敲门声音要掌控;服务宗旨背不对,关门离去无声音”

二、员工日常对外时所需要的基本礼仪

1. 员工一般商务会晤的礼仪要点

1)问候礼——“点头问好、抱拳恭喜、挥手问候,不同场合皆不同”

2)握手礼——“尊者优先、全掌相握、力度适中、时长三秒;老大老二皆然不同”

3)名片礼——“双手递接、齐胸送出、目光注视、轻声夸赞;其实都是客需分析”

案例分析:透过名片我们可以了解什么

2. 工作人员的电话礼仪

铃响三声要接起,原则三分内容闭

多用礼貌常用语,最后请您先挂机

案例分析:电话礼仪的时间节点

3. 凸显企业定位——对外或对内的会议布置

1)单边会议布置

2)多方会议布置

互动演练:我们是怎么开专业型会议的

 

第四讲:员工形像的气质提升

一、学习简单测量气质的方法

1. “猥琐”气质——颈前伸

含胸驼背多猥琐萎靡之感,自测自身好气质

2. “萎靡”气质——圆肩膀

站姿上身不挺拔,穿的再美也没用

3. “核心”气质——腰挺直

核心区域没力量,有损健康不美观

二、3分钟提高气质小方法

1. 调整“猥琐之感”——含胸驼背

2. 拥有舞蹈演员一样的挺拔身姿

3. “9点”靠墙法

4. 呼吸法

5. 办公室就地取材增加优雅气质,彬彬有礼

 

第四讲:实操演练+沉浸式学习法

一、动手设计专业的企业形像

1. 找到适合自己的形像

2. 动手设计不同类型的员工形像

二、礼仪操的编排——形成肌肉记忆力

1. 礼仪操的设计

2. 礼仪操的含义

3. 礼仪操化的音乐配合

4. 礼仪操的工作意义——形成肌肉记忆,举手投足间尽显专业

 

课程资料包的定制

不同商务礼仪中的应用方法、清单、检核表、自检表

1. 根据自身工作制定员工职业想象相关的员工手册

3. 解读各岗位工作流程自检表格

4. 根据自身工作制定自检流程内容

5. 如何更有针对性的落地实用本课程的内容

总结:通过结合课程内容及各企业的不同情况以与自身经验想法,根据统一的礼仪标准表单,拟制定更贴切贵司的礼仪规范、接待流程、应用方法方案,充分使课程落地实用。

【课程梳理与回顾、整合材料、合影】

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• 张坤:高端政务与商务礼仪实用之法
课程时间:2天,6小时/天课程对象:中高层领导,行政人员,负责单位对外接待人员,接待高端领导的工作人员课程背景:企业在日常工作中,不免会接触很多的政府人员及高端商务的“大客户”,那在进入政务、商务场合中要有哪些需要懂得的细节呢?与政府领导或上级领导接触时有哪些雷区呢?进入工作中怎么给上级领导和同事留下一个好的印象,进而方便以后很好的开展工作呢?这些问题表面上看像是问题但好像又不是问题,但恰恰就是这些细节决定了成败,不懂得高端政务、商务场合中的礼仪规范就会掉进不知道哪个坑里面。对于任何一个职场人员,高端政务与商务礼仪的技巧是必不可少的。本课程一方面系统讲解如何运用礼仪技巧避免踩雷,另一方面通过小组讨论、案例分析、正反学习法、沉浸式教学法等形式,使学员在快乐的学习中掌握政务、商务场合时如何做到更加完美。 课程收益:● 学习怎样接待参公单位人员与大客户● 充分掌握政务商务礼仪技巧,为后续的成交打下良好基础。● 掌握政务商务的细节要点与各不同职位的礼仪知识点,提高本单位的企业形像,获得更多客户的青睐。● 掌握人际交往植入式礼仪的方法和技巧,学会和“大人物”交往● 提高工作效率,学习实用的中国式交往。 课程时间:2天,6小时/天课程对象:中高层领导,行政人员,负责单位对外接待人员,接待高端领导的工作人员课程方式:案例分析+小组讨论+线上互动+情景演练+沉浸式教学 课程特点:● 配套课件及课件实用工具,留存、转训。配合受训单位工作内容,搭配相应服务流程,工作场景,细节掌控等系列问题。● 针对各个岗位、各阶段特点,礼仪要点各有不同,讲解细致。● 通过正方学习法与沉浸式教学相结合,体系完整,实用且落地。使员工学习过后能切实运用。 课程模型: 课程大纲第一讲:从“高端”定位带来的企业发展提升客户满意度的途径=高端定制+VIP专属导入课程:破冰游戏一、定位决定格局——中国境内最高规格上行下效的“两会礼仪”案例分析:全国政协的礼仪标准1. 高端的接待让本单位的档次更上一层楼1)具有中国特色的“商场”——政商不分家2)政务礼仪与商务礼仪的结合2. “两会”的礼仪标准下效延用3. 高端企业中礼仪的上行借鉴小组讨论:两会礼仪中可以运用在日常工作中的方面有哪些?二、格局决定走向——任何企业拼到最后拼的都是文化案例分析:原生文明与派生文明1. 企业发展不竭的动力——五千年的礼仪之邦留给我们文化自信2. 礼、仪与礼仪3. 什么是政务礼仪和商务礼仪小组讨论:两者是否形同?又是否不同4. 学习礼仪与现在待人接物的方法传承5. 企业高端定位——政商礼仪6. 学习政商礼仪的重要性——突显企业实力互动游戏:通过游戏认知什么是礼仪的核心7. 通过国学思想学习礼仪小组讨论:我们应该学习什么方式方法的礼仪?8. 贴近工作实际的礼仪种类 第二讲:高端政商礼仪“三维”效率法——“首维”成交的增长高端定位+多维学习=可持续发展的企业一、大多成交来自一见钟情的第一印象案例分析:第一印象对(销售过程、人际交往、服务过程、商务洽谈、企业形象)的影响?剖析实际工作场景:目前个人的第一印象中不足之处有哪些?1. 区别政商礼仪与服务礼仪中的第一印象异同异——着装、姿态、表情同——核心、方法2. 利用心理学效应提升首维印象1)首因效应2)阿尔伯特定律3. 提升企业形像的“五感销售”互动游戏:哪个感觉留下的印象最深刻案例分析:课堂中的五感销售二、“首维”不同场合的着装体现的定位1. 政商礼仪中的各个不同场合应用小组讨论:本单位涉及了哪些职场场合2. 政商礼仪中各不同场合着装标准1)一般场合;女士穿大方得体;男士穿平整干净2)正式场合:女士穿优雅魅力;男士穿规则标准3)严肃场合:按高端政务礼仪标准3. 不同着装表现出不同个人形像与企业形像4. 通过第一印象礼仪要点提升企业完美形像5. 学好心理走遍职场——运用礼仪着装在工作中快速提升技能,搞定事,搞定人实操演练:着装中的“读心术”分享案例:因第一印象而改变的一生总结:整理常用的反向应用的方法(着装篇) 第三讲:高端政商礼仪“三维”效率法——“行维”满意度的提升行为规范是与人交往满意度的初时数值一、政商礼仪行为规范之“眼力”满意度+30案例分析:政商礼仪中眼神的多层含义互动游戏:眉目传情1. +10分满意度——从哪开始看1)公共礼仪距离2)亲密距离2. +10分满意度——看哪里1)3m外看哪里2)3m内看哪里3. +10分满意度——怎么笑1)微笑是通行证2)政务礼仪中的笑、与不笑3)微笑与心理学的结合案例分析:空姐的微笑二、政商礼仪行为规范之“手力”满意度+60小组讨论:礼仪中有哪些打招呼的方法?1. +5分满意度——怎样称呼他人2. +5分满意度——高端场合常用敬语互动游戏:敬语连连看3. +5分满意度——高端场合的问候礼仪小组讨论:领导敲击桌面,是何意思?实情演练:你是如何运用这些礼节的?4. +5分满意度——与人交往的握手心理实情演练:表达不同心态时的握手礼,不同时期的握手礼5)区别中、西方礼仪5. +5分满意度——最快了解人的方法看名片案例分析:不同的名牌不同的人6. +5满意度——高端场合先介绍谁案例讨论:握手、递接名片、介绍礼仪时的异同点7.+10满意度——政商礼仪的标准站姿小组讨论:高端政商场合礼仪与服务礼仪有何不同?实景演练:站出精气神8. +10满意度——规范坐姿可加强气质气场1)工作中的坐姿标准及禁忌2)通过坐姿的看心理3)会见、交谈时的几种坐姿标准及禁忌4)会议发言时的坐姿标准及手部的位置9. +10满意度——不只是走的走姿1)退出会议室及退出交谈时怎么走展修养2)引领客人及领导的走哪边表规范3)行进间避让他人显尊重实景演练:没事走两步总结:掌握各的得分项的得分点,利用整体行为规范各场景中的真实感受,体会对方心理,增加政商礼仪场合满意度+90分,留有10分不断努力 第四讲:高端政商礼仪“三维”效率法——“式维”形式细节决定成败越是高端的场合高层次的人士越是注意细节的掌握一、高端政商礼仪接待中静态细节——不同会议的会议摆台小组讨论:工作过程中不同时期接待和服务过程的细节1. 中国境内最高端的会议——“两会”摆台2. 正式场合下的会议布置1)桌面摆台2)茶水准备3)单方会议与多方会议的不同3. 会议的准备流程4. 会议的现场掌控案列分析:高端会议的精准准备工作5. 高端会议的“高端定制”、“VIP专属”二、高端政商礼仪接待中静态细节——不同人员的位置1. 上行下效的中国礼仪(政务礼仪)——“两会”怎么坐、我们怎么坐2. 接待中外不同人员时的位次标准案列分析:不管何种场合、何公司性质中国人与会多参照政务礼仪实景演练:根据本司的工作流程进行现场排位3. 政务礼仪范畴中的排位方法与商务礼仪是否相同1)新领导、老领导同时出现时的排位方法2)长桌的位次排列3)圆桌的位次排列4)外宾参加时的排位方法案列分析:不同人员要根据时间、地点、人物、事件的不同更是有不同座次4. 举办本单位大型会议及活动时主席台的位次标准5. 峰会会议或活动时合影的排位方法案列分析:合影看身份——所以你该站哪里?你该给领导安排在哪里?6. 座次、位次与桌次的不同位置案列分析:多方会谈或谈判,坐错或坐对代表了本单位是否规范有高度传说中年薪60万的助理都做了什么?实景演练:根据本公司的工作流程进行现场工作服务礼仪演练+小组PK三、高端政商礼仪接待中动态细节——开车、坐车、车辆保护1. 不同人员的乘车座次(谁开的车,什么车型)2. 细致入微的高端接待——车辆保护(一拉、二护、三退、四言)总结:复盘梳理课程内容,制作贴切工作的流程表格 第五讲:实景演练——沉浸式学习法1. 模拟高端政商礼仪流程1)制定接待流程2)准备工作清单2. 模拟一场政府高级别会议1)电话沟通2)会议人员设置3)现场布置4)制定会议流程5)准备工作清单延伸课题:1)电话礼仪、微信礼仪2)接机礼仪3)公司迎接礼仪4)衣物的存储5)会议室的上茶水服务6)进入会议室不同人员的接待7)会议结束接送宾馆的服务及注意事项 课程资料包的定制不同商务礼仪中的应用方法、清单、检核表、自检表1. 根据自身工作制定政商礼仪的基本接待流程3. 解读各岗位工作流程自检表格4. 根据自身工作制定自检流程内容5. 如何更有针对性的落地实用本课程的内容总结:通过结合课程内容及各企业的不同情况以与自身经验想法,根据统一的礼仪标准表单,拟制定更贴切贵司的礼仪规范、接待流程、应用方法方案,充分使课程落地实用。【课程梳理与回顾、整合材料、合影】
• 张坤:“辨微识心”服务沟通技巧与服务礼仪
课程时间:2-3天,6小时/天课程对象:中高层管理人员,对外事务的管理者与接待人员,一线工作人员,新员工等课程背景:任何工作都是人与人交往的过程,任何效益的开端都是对人的认同。读懂人便成功了一半,嘴巴会说谎,可行为不会。在提升服务之前要了解对方想要的服务的是什么?在解决沟通交流之前要知道对方想听什么,能听得进什么?在解决矛盾与客诉的时候要知道对方底线从何而来?应运而生的便是“辩微识心”的课程,掌握客户心理,了解客户需求,分析何种客户对应何种流程及话术等等是我们不可或缺的工具与方法。本课程结合心理学、行为学、人物性格分析为基础,从“辩形像之微”通过仪容仪表、着装、颜色、款式去了解客户是什么样的人;从“辩行为之微”通过行为心理学展现本单位人员的专业形态,反之了解客户的行为代表何种意义;从“礼仪之微”提升本单位服务细节与品质,细节决定成败,我们细致入微的服务,在提升客户满意度的同时亦可带动效益增长。课程设置了小组讨论、案例分析、实景演练、沉浸式教学等形式,使员工在玩中学,学中用,清晰明了的掌握各场合的礼仪知识点,达到落地实用的效果。课程收益:● 通过辩形像之微,正向学习塑造员工的专业的职业形象,着装打扮职业规范,言行举止落落大方、举手投足得体优雅。反方向应用可以通过妆容、着装、款式、颜色等让员工清晰全面的了解客户人物性格。● 通过培训让员工掌握细致的服务礼仪,增强服务意识,参照高端服务礼仪的结合使本部更加提升层次,提升企业形像,提升企业效率,为企业的带来更全面的收益。● 通过从心理学、行为学整体培训有利于帮助员工获得工作中的应变灵感与策略并且掌握独特的方法技能和沟通计策。● 掌握人际辩微识心式礼仪的方法和技巧 课程时间:2-3天,6小时/天课程对象:中高层管理人员,对外事务的管理者与接待人员,一线工作人员,新员工等课程方式:案例分析+小组讨论+互动游戏+实景演练+沉浸式教学 课程特点:● 配套课件及课件实用工具,留存、转训。配合受训单位工作内容,搭配相应服务流程,工作场景,细节掌控等系列问题。● 针对各个岗位、各阶段特点,礼仪要点各有不同,讲解细致。● 主要分为两大部分:礼仪与心理植入相结合,体系完整,实用且落地。 课程大纲第一讲:“辩微识心”新读礼仪礼仪不是简单的鞠躬微笑,更是通过不同细节读懂他人进而展现自身的专业想象导入课程——破冰游戏一、重新解读礼仪意义,运用形像中的细节分析客户案例分析:价值百万的形像真有百万吗?1. 礼仪的新解2. “面子工程”的重要性3. 从客户满意度分解服务礼仪4. 客户满意度中的 MOT5. 巧用心理学从晕轮效应看礼仪互动游戏:解读礼仪的核心与学好礼仪的方法二、礼仪的概述1. 礼仪分类与实际工作的结合2. “看一看”礼仪的重要性案例分析:没有最好,只有更好3. 适合自己与当下工作的“微”形象小组讨论:哪些微时刻更便于植入个人与企业形象互动游戏:复盘心读礼仪的运用与实用方法 第二讲:“辩形像之微”——仪容仪表、外在形态、微之处见人知人相由心生,做好自己的外在形像表专业;读懂对方的外在形像懂交往一、提升个人形象与提高企业礼仪规范案例分析:形像对(销售过程、人际交往、服务过程、商务洽谈、企业形象)的影响?互动游戏:人的五感中哪个感觉印象更深刻1.心理学中的阿尔伯特效应2. 第一印象在礼仪中形成的阿尔伯特定律3. 从穿着看职业形像与人物性格分析4. 形像的“场域营造”实情演练:透过“现象”看“本质”分享案例:因第一印象而改变的一生——四川小伙丁真二、形像之微的反向应用剖析实际工作场景:现阶段个人形之微的不足之处有哪些?1. 怎样通过第一印象礼仪要点反映自己优点2. 帮助学员如果使用礼仪这把利器在工作中快速提升技能,搞定事,搞定人实操演练:“辨微识心”技能的掌控与落地应用总结:整理常用的反向应用的方法(着装篇) 第三讲:“辩行动之微”——行为举止、目光神情,观其行、知其心从礼仪出发通过自身行为举止塑造完美职业形像,进而观他人之行,了解对方一、礼仪中的“眉目传情”案例分析:不同眼神的感觉有何不同互动游戏:眉目传情1. 看哪里?在哪看?2. 礼仪中的目光区域的运用3. 分辨“笑容”案例分析:空姐的微笑二、“微”处的服务礼仪小组讨论:与客户打招呼的方式有哪些?1. 如何正确的称呼对方2. 日常仍在延用的敬语互动游戏:连连看3. 打招呼的不同方法小组讨论:古代依然延用的礼仪有哪些?1)抱拳礼的前世传奇与今生用法2)拱手礼在疫情期间的延用小组讨论:领导敲击桌面,是何意思?4. 叩指礼在茶座、餐桌的应用实情演练:你是如何运用这些礼节的?5. 握手礼的“微”处1)握手礼的先后顺序表明什么2)不同场合下都是怎样握手的实情演练:表达不同心态时的握手之微三、行为举止的动态之“微”小组讨论:实际岗前及工作中的动线流程MOT有哪些?1. 标准站姿的细微之处知识点1)同姿不同“气”3)用站姿读懂客户的内心实景演练:根据本公司的工作流程进行现场工作服务礼仪演练2. 标准化礼仪规范中坐姿的“微”处应用通过坐姿与手部的看心理3. 标准化礼仪规范中走姿的“微”处应用实景演练:根据本公司的工作流程进行现场工作服务礼仪演练 第四讲:知己知彼客诉无忧沟通的艺术——一个人最高级的情商,是表达情绪而非情绪化的表达一、辩微识人更好沟通小组讨论:沟通之前要做的事情是什么?案例分析:知己知彼1. 你的沟通是什么?2. 准备充分,胜算八分通过“辩微”(想象、形态)判断人物性格小组讨论:整理可以对客户进行的准别有哪些?方式及方法、颜色与话术二、沟通中的细微之处运用1. 沟通中想到达的目标与达不到的底线1)就当下自身岗位职责而言制定自己的目标与底线2)带着你的目标进行沟通3)甄别对方适合的沟通方式2. 心有共情,必有共鸣小组讨论:如何建立共鸣3. 通过共鸣,分析的客户沟通内容与诉求1)一般沟通——建立感情2)投诉意见——具体分析a他的期望没有得到满足b他很累,压力很大或遇到了挫折c他想找个倒霉蛋出出气d他总是强词夺理,而从来不管自己是否正确e你或你的同事对他作了某种承诺而没有兑现f他觉得如果对你凶一点,就能迫使你满足他的要求小组讨论:通过哪些方面可以分析初对方的内心状态三、解决客诉的沟通技巧小组讨论:每个岗位的沟通与处理是否相同,每个客户的沟通与处理是否相同1. 沟通计划分为几个层面2. 制定沟通计划3. 营造友好气氛4. 讨价还价的技术战术5. 分人而论——有理、无理、部分有理6. 友好论7. 野蛮论小组讨论:对于野蛮人的方法是什么? 第五讲:微课堂——沉浸式学习法1. 模拟本单位服务礼仪及流程1)制定接待流程2)准备工作清单3)各场景的MOT的运用标准2. 模拟一场职场集团公司内部会议(工作标准及流程)1)电话预约2)会议人员设置3)现场布置4)制定会议流程5)准备工作清单        延伸课题

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