何立博士简介

• 广东外语外贸大学应用心理学系副教授/硕导，企业管理博士，应用心理学硕士
• 广东省人力资源研究会学术委员/常务理事/副秘书长
• 管理心理学领域资深培训师、咨询师（多个版权课程拥有者）
• 中山大学、暨南大学高管培训中心常年合作培训讲师
• 理工科专业本科毕业，24年工作及研究经历
• 广东省人力资源管理专业委员会高级顾问
• 全国人才专业能力测评EAP高级讲师
• 人力资源管理师，企业培训师，人才测评师

主要致力于岗位管理、绩效管理、薪酬管理、管理心理学、人才测评、EAP（组织心理建设项目）的咨询服务与培训工作。主持过广东移动、广西移动、广州港集团、雅居乐集团、金意陶集团、粤电集团、广百集团、广东华建集团、广新海事重工等二十余家企业人力资源管理、人才测评等咨询项目。曾任广州市恒缘企业管理顾问有限公司人才评价中心经理、副总经理，保利房地产（集团）公司招聘与绩效经理。

善于将人才测评、管理心理学、社会心理学、市场营销学理论及实践与人力资源管理谋略相结合，突出人力资源管理课程的实战性和实操性，注重目标导向下的问题解决策略。原著或主编《赢聚力》等书籍五本。主讲管理心理、沟通式管理、赢在情商、识人系统、压力管理方面课程。

出版的人力资源类专业书籍

（当当、京东有售）

• 何立 编著. 精准招聘——从入门到精通. 北京：化学工业出版社，2021-06.
• 何立 编著. 赢聚力——团队从管理策略到场景沙盘. 北京：化学工业出版社，2018-06.
• 何立 著. 领导威信机制的建立与应用. 中国时代经济出版社,2015-10.
• 何立 著. 带团队就是带人心——经理人的心理管理策略与实务. 广东经济出版社, 2015-10.
• 何立 主编. 丰田精益管理-人力资源风险控制与管理. 北京：人民邮电出版社, 2014-11.
• 何立 主编. 老板要懂的人力资源管理. 北京：化学工业出版社，2016-01.

主讲培训课程

针对管理人员的主题：

1.《管理心理赢聚力——从管理策略到场景沙盘》

2.《沟通式管理——从沟通策略到场景沙盘》

3. 《从心智模式看识人之道》

面向HR的招聘选拔、测评技术的主题：

4.《选聘面试的识人之道》

针对基层管理人员及一般员工的主题：

5.《励志职场，赢在情商》

6.《压力管理四招致胜》

7.《阳光心态，照耀前路》