主要致力于岗位管理、绩效管理、薪酬管理、管理心理学、人才测评、EAP(组织心理建设项目)的咨询服务与培训工作。主持过广东移动、广西移动、广州港集团、雅居乐集团、金意陶集团、粤电集团、广百集团、广东华建集团、广新海事重工等二十余家企业人力资源管理、人才测评等咨询项目。曾任广州市恒缘企业管理顾问有限公司人才评价中心经理、副总经理,保利房地产(集团)公司招聘与绩效经理。...
何立博士简介
主要致力于岗位管理、绩效管理、薪酬管理、管理心理学、人才测评、EAP(组织心理建设项目)的咨询服务与培训工作。主持过广东移动、广西移动、广州港集团、雅居乐集团、金意陶集团、粤电集团、广百集团、广东华建集团、广新海事重工等二十余家企业人力资源管理、人才测评等咨询项目。曾任广州市恒缘企业管理顾问有限公司人才评价中心经理、副总经理,保利房地产(集团)公司招聘与绩效经理。
善于将人才测评、管理心理学、社会心理学、市场营销学理论及实践与人力资源管理谋略相结合,突出人力资源管理课程的实战性和实操性,注重目标导向下的问题解决策略。原著或主编《赢聚力》等书籍五本。主讲管理心理、沟通式管理、赢在情商、识人系统、压力管理方面课程。
出版的人力资源类专业书籍
(当当、京东有售)
主讲培训课程
针对管理人员的主题:
1.《管理心理赢聚力——从管理策略到场景沙盘》
2.《沟通式管理——从沟通策略到场景沙盘》
3. 《从心智模式看识人之道》
面向HR的招聘选拔、测评技术的主题:
4.《选聘面试的识人之道》
针对基层管理人员及一般员工的主题:
5.《励志职场,赢在情商》
6.《压力管理四招致胜》
7.《阳光心态,照耀前路》
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