黄老师从企业一线走出来，深知企业人员培训的痛点和需求，以自己十年的从业管理经验和十五年的培训教学经历，积累并总结了一整套完善的企业人员职场行为提升的科学方法，提出了“深挖思想，关注感情，控制情绪，指导行为”的企业人员职场行为管理的系统模型。在多年的教育培训中获得企业客户及政府机构的高度认同并应用于人员管理实操中，取得显著效果。...