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李丽萍:财务人沟通突破系列—如何与老板沟通

李丽萍老师李丽萍 注册讲师 185查看

课程概要

培训时长 : 1天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 沟通协作

课程编号 : 9994

面议联系老师

适用对象

财务人员

课程介绍

【课程背景】

在我过去的团队管理和咨询经历中,以及与广大财务人接触过程中,发现很多人都有过如下的经历:

1向上司提出你精心设计的方案,却被泼了一头冷水

2要求下属加班,下属却以沉默对抗

3要求遵守公司财务制度,而从领导到员工却依然我行我素

4与税局沟通,却发现明明准备好了却像茶壶里煮饺子,“肚子里有货倒不出 ”……

一个优秀的财务人,不仅仅是因为他拥有财务专业技能,更重要的是他能为企业带来实实在在的改善,而这些真正的财务绩效体现、财务能力的发挥,全都仰仗着您的沟通能力!

【课程收益】通过该课程的学习将使您掌握财务职场沟通的底层规律,针对日常工作中财务部门不善沟通,与老板汇报困难,与外部尤其税局沟通胆怯,升职后不懂团队管理等痛点,进行常见沟通场景大演练,练以致用,知识不须转换,直接应用,提升工作绩效。

【课程对象】企业财务负责人,财务主管等希望突破沟通障碍,提高职场交际能力,提高税务沟通能力,业财沟通能力,尤其想工作成果得到上司领导认可和信赖的财务人员以及希望了解并管理好财务团队的企业老板

【课程时长】线上1小时

【课程老师】李丽萍

【课程大纲】

1 沟通认知突破

  1. 财务人自我认知呈现
  2. 书本中的知识与大街上的逻辑
  3. 关键认知的突破

2与老板沟通的四大案例回放

3追本溯源-为何出现了沟通窘境

  1. 抓不住“客户”的心
  2. 没有理解领导的意图
  3. 无逻辑
  4. 无高度
  5. 做不到让领导放心
  6. 汇报工作做不到天时地利
  7. 满嘴行话……

4怎样沟通才有效

  1. 切中要害
  2. 要数据更要分析
  3. 转换认知
  4. 及时汇报

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• 李丽萍:财务人沟通突破
【课程背景】在我过去的团队管理和咨询经历中,以及与广大财务人接触过程中,发现很多人都有过如下的经历:1向上司提出你精心设计的方案,却被泼了一头冷水2要求下属加班,下属却以沉默对抗3要求遵守公司财务制度,而从领导到员工却依然我行我素4与税局沟通,却发现明明准备好了却像茶壶里煮饺子,“肚子里有货倒不出 ”……一个优秀的财务人,不仅仅是因为他拥有财务专业技能,更重要的是他能为企业带来实实在在的改善,而这些真正的财务绩效体现、财务能力的发挥,全都仰仗着您的沟通能力!【课程收益】通过该课程的学习将使您掌握财务职场沟通的底层规律,针对日常工作中财务部门不善沟通,导致不受其他部门重视,或是不能达成共识,与老板汇报困难,与外部尤其税局沟通胆怯,升职后不懂团队管理等痛点,进行常见沟通场景大演练,练以致用,知识不须转换,直接应用,提升工作绩效。【课程对象】企业财务经理,财务主管、财务会计,出纳等希望突破沟通障碍,提高职场交际能力,提高税务沟通能力,业财沟通能力,尤其想工作成果得到上司领导认可和信赖的财务人员;【课程讲师】李丽萍【课程大纲】第一部分:沟通认知突破1、财务人沟通现状总以为我们想的别人都知道总以为我们一说,别人就理解总以为我们说的都很重要……2、 沟通突破的重要性我们心中沟通的分量对于沟通,真正职场上的逻辑又如何3、沟通认知突破好沟通不等于天生具备会讲话不等于会沟通沟通过程中压倒对方不等于沟通赢我说了不等于已沟通第二部分:如何与不懂财务的老板沟通-上行沟通1、与老板沟通的四大案例回放2、追本溯源-为何出现了沟通窘境抓不住“客户”的心,没有理解领导的意图,无逻辑,无高度要有意识得向领导“推销自己”做不到让领导放心汇报工作做不到天时地利满嘴行话3、怎样沟通才有效切中要害,比领导更关心要数据更要分析转换认知及时汇报第三部分:如何与下属沟通,带团队-下行沟通1、如何布置工作案例:柳经理的遭遇下属希望得到什么-走进下属的心布置工作四大法宝2、如何肯定下属为对方观点找例子为对方例子找观点为对方观点补例子肯定下属两大注意事项棕床垫与枇杷果的组合3、如何管理下属案例:“走走经济”的威力会议管理学会做“筛子”第四部分:如何与公司业务部门沟通-平行沟通1业务财务沟通现状财务、业务人内心戏业务财务沟通的本质乔哈里窗格的运用2业务财务沟通类型解读对手VS助推服务VS控制主动VS被动……3业务财务有效沟通的方式方法技术上艺术上如何打通沟通死穴第五部分:如何与公司外部机构沟通-外部沟通1财务人外部沟通力详解2大修炼方法助您一臂之力如何与税局/银行打交道财务与稽查的沟通应对弄清稽查来源稽查检查方向回答问题技巧“西游记”般的取证路借用外力课程结束,总结问答

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